文化站的工作职责

『壹』 乡镇公务员综合管理职责是什么具体是做什么的

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

四川省的乡镇综合管理岗位当然是管理四川省的有关事物喽！不客气的哦！

『贰』 乡镇公务员综合管理职责是什么具体是做什么的

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：
1、协助党政领导处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。
四川省的乡镇综合管理岗位当然是管理四川省的有关事物喽！不客气的哦！
乡镇综合文化站管理办法:
第一章总则
第一条为了促进乡镇综合文化站的建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的作用，根据《公共文化体育设施条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法中的乡镇综合文化站（以下简称“文化站”），是指由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构，其基本职能是社会服务、指导基层和协助管理农村文化市场。
第三条乡镇人民政府负责文化站日常工作的管理，县级文化行政部门负责对文化站进行监督和检查，县文化馆、图书馆等相关文化单位负责对文化站开展对口业务指导和辅导。
第二章规划和建设
第四条文化部会同有关部门组织制定全国文化站建设规划和标准，并对其实施情况进行监督检查。
第五条文化站建设应纳入当地国民经济和社会发展计划，与当地经济社会发展水平相适应，建设规模应符合国家有关规定；应纳入当地城乡建设规划，优先安排用地指标，无偿划拨建设用地。各级人民政府应对少数民族地区、边远贫困地区的文化站建设予以重点扶持。
第六条文化站应位于交通便利、人口集中、便于群众参与活动的区域，一般不设在乡镇人民政府办公场所内。文化站的选址、设计、功能安排等应征得县级文化行政部门的同意。
第七条文化站基本功能空间应包括：多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、文化信息资源共享工程基层点和管理用房，以及室外活动场地、宣传栏等配套设施。
第八条文化站应配置开展公共文化服务必需的设备、器材和图书等文化资源，并有计划地予以更新、充实。文化站设施和设备必须按照国家有关规定办理资产登记及相关手续，依法管理，确保国有资产安全、完整和有效使用。

『叁』 镇政府一般都有什么部门各职责是什么

镇政府部门及其各职责如下：
党群办：主要负责文件的转接、起草、会议召开及工青妇等日常工作。
政府办：负责政府的文件收发、档案管理及机关日常事务工作。
经济办：负责招商引资、固定资产投资、进出口贸易、企业服务等相关工作。
农业综合服务中心：负责畜牧、水利、林业、农机、农技、自来水等工作，协管经管工作。
公共服务中心：负责公共服务中心日常管理、综治、街道社区工作。
计生服务中心：负责本区域内的计划生育和优生优育管理工作。
社会服务中心：负责农村养老保险经办工作、城镇居民医疗保险、就业服务、劳动保障宣传咨询等工作。
经管站：负责全镇农村财务管理。
财政所：负责各种征税的收缴，财务的管理。
统计站：负责本区域内统计呈报工作。
民政办：负责救灾救济、优抚、城镇低保、农村低保等。
新建办：负责制定村庄建设规划，改善农村生产、生活环境，推动城乡统筹发展。
交通办：负责乡村道路建设维护管理，路政管理。
城管办：负责城镇环境卫生、基础设施日常管理与维护及相关政策法规宣传。
城建办：负责公共服务设施规划、房屋建设规划、泥草房改造等工作。
安监办：负责本区域内安全监察工作。
文化站:负责组织开展群众文化活动，开展文化艺术培训，指导村文化室开展活动，负责展馆日常管理与维护。
人事办：负责人员调动，工资改革。
畜牧站：负责本区域内种畜禽管理，动物防疫。
水利站：负责本区域内河道管理，水源管理，水土保持管理，水利工程管理。
林业站：负责本区域防火及林业行政案件处罚。
农机站：负责本区域内农机具推广，农机市场管理和行政处罚。
农技站：负责本区域内农业新技术试验、示范、推广。
(3)文化站的工作职责扩展阅读：
镇人民政府职能
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行市委、市政府的决定。

二、向市委、市政府和镇人民代表大会报告工作。

三、研究制定本行政区域的行政管理与经济发展的政策、措施和方案，不断巩固和完善农村联产承包制，推进农村经济的发展。

四、讨论研究本行政区域内的文明镇、村建设规划，并经常进行指导监督和组织实施。

五、贯彻执行党和国家的农业生产、民政优抚、文教卫、土地资源、计划生育各项政策。

六、协调农、林、水、机、畜等主管部门，充分调动和发挥各类专业技术人员在农业生产中的积极作用，引导农民科学种田。

七、研究制定本行政区域内的安全防火、防汛、社会治安综合治理等规章制度。

八、完成市委、市政府交办的各项工作。

参考资料来源：穆棱市八面通镇政府——机构设置
参考资料来源：穆棱市八面通镇政府——兴源镇人民政府职能

『肆』 虹桥街道科室职能的介绍

纪委（监察科） 对党员干部和国家行政机关工作人员执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章、政策情况进行监督、检查；针对社区党风、政风、行风情况，开展遵纪守法、依法行政、勤政廉政等方面的教育和反腐败工作；受理本街道党员干部和国家行政机关及其工作人员违法、违纪行为的检举、控告；调查和处理本街道党员干部和国家机关工作人员违反党和国家政策、法令和法规的违纪、违法案件。 党委办公室 督促、检查基层党组织贯彻执行党的方针、政策的情况和街道党工委布置的工作的落实情况；起草有关文件，联络地区人大代表，处理代表议案、书面意见；收集与反馈信息，总结各项工作经验。 组织科 负责机关科以下干部、居委党支部书记、主任、支部委员的配备、考核、培训、提拔、任免等工作；指导基层开展党组织建设，健全基层党建责任制，督促和检查基层党组织的组织生活和发展新党员工作；管理干部和有关人员的工资、福利、社会保险以及有关干部档案、统计等工作；健全岗位责任制，实施工作目标考核和奖惩；负责离退休干部的管理工作；开展社区党建工作。 宣传科（文明办） 贯彻和落实党的宣传任务；指导基层党支部开展宣传工作；了解党员、干部的思想动态；及时反馈群众和社会动态，开展思想政治调研；安排组织政治学习，组织开展精神文明建设活动，落实街道精神文明建设规划；负责党的统战、对台、侨务、宗教和民族事务工作。 工会 1、制定工作计划，指导、检查、督促直属工会的各项工作。 2、维护职工的合法权益，促进职工队伍的稳定。 3、加强民主管理，提高工会参政议政能力。 4、负责会籍管理，抓好工会干部队伍建设，抓好女职工和退休职工的管理工作，组织安排职工疗休养。 5、负责新经济组织工会组建和日常管理工作，负责社区退休职工医疗保障给付及日常管理工作。 6、负责工作财产和经费的拨交、管理，做好经费审查工作。 7、承办街道党工委、办事处和上级工会交办的有关工作。 团工委 发展社区新团员；对社区团员提供团籍注册、团组织关系转移的服务；开展青少年社区教育和社区闲散青少年管理工作；维护社区青少年合法权益；组织青少年参与社区精神文明创建活动。 妇联 1、接受侵权投诉，维护妇女、儿童的合法权益。 2、开展、组织"五好文明家庭"创评活动。 3、组织社区妇女开展"巾帼建功"活动。 4、组织开展创建社区妇女特色示范点活动。 5、组织《妇女"十五"规划发展纲要》、《儿童"十五"规划发展纲要》实施。 行政办公室 起草办事处工作计划、总结、报告和有关文件；负责各类文件的管理与传阅及文书档案；管理机关内部事务，指导居委会的财物管理，当好领导的助手；接待和处理人民来信来访；开展交通安全学习、宣传。 社会治安综合治理办公室（司法科） 管理、协调、指导辖区社会治安综合治理工作；落实普法任务，协助并指导社区单位的"四防"工作和居民区安全小区的创建；指导人民调解委员会的工作，参与突发性、群体性或疑难纠纷的调处，开展"两劳"人员的帮教工作；完善外来人口管理机制；指导法律服务所工作，为地区单位和居民提供法律服务。 武装部 落实征兵任务，开展民兵、预备役人员的登记、统计工作；落实民兵、预备役人员的训练、组织建设和教育管理，配合公安部门维护社会治安；配合开展拥军优属工作；战时组织动员民兵参军参战等工作。 社会保障科（民政科、劳动科） 落实基层政权建设，组织开展拥军优属活动以及社会扶贫帮困、社会保障、婚姻登记、社区服务等工作，维护老年人、残疾人的合法权益。 贯彻执行国家劳动法律、法规和政策，落实劳动就业政策和劳动培训、管理工作，发展劳动力市场，处理本地区用工矛盾及历史遗留问题。 市容管理科 开展国家卫生城市创建活动；组织并指导居委会和社区单位开展爱国卫生运动和除害灭病、精神病防治、初级卫生医疗保健等工作，负责对红十字卫生站、除害服务站、除害监督队、卫生执勤队、垃圾箱房等专业队伍的管理；协助有关部门开展城区规划、旧区改造和住宅建设基地的基础工作。结合有关部门做好市政建设和管理、居民动迁、私房翻建、日常建筑管理和防汛防台工作。协助有关部门对市容、道路和市场的整治和管理工作；开展地区环保管理工作；组织完成每年鲜血指标。 计生办 宣传执行党的基本国策，负责本地区人口预测，督促本地区单位和个人遵守国家和本市的计划生育法律、法规、规章和政策；指导组织居委和单位开展计划生育宣传工作，负责计生协会工作；办理退休后计划生育奖励待遇手续；对申请生育第二个孩子和领取《独生子女证》的对象进行审核，负责本地区外来育龄妇女的计划生育管理；对违反《上海市计划生育条例》的单位或个人进行处罚。 社会发展科 负责开展社区文化、社区体育、社区教育和社区科普工作和文化站（馆）、图书馆、有线电视工作的管理，组织群众参与文娱、体育、科普活动，倡导健康、文明、科学的生活方式。 财政科 编制街道各项资金的预算草案，对街道预算内、外各项资金统一管理，并实施审计监督，检查街道下属各企事业单位财务和工资基金的管理和法规的执行情况；对街道各企事业单位财会人员的业务进行培训，指导财务管理工作。协助有关部门开展征税工作，编制、发放工作人员工资、奖金等。 经济科 制定和实施街道经济发展目标、规划和措施；总结和研究经济发展状况，合理调整企业产品的结构和工业、商业、服务业的布局；指导企业优化经营机制、开展新技术项目开发和引进；加强对企业的财务、税收和固定资产、劳动人事的管理和监督，加强企业干部队伍的教育和管理，做好经济工作的统计、分析，加强资产管理，实现保值增值。

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一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以构建和谐社会和推进社会主义新农村建设为目标，着力转变乡镇职能，理顺县乡关系，整合事业站所，精简机构人员，降低行政运行成本，减轻财政和农民负担，逐步建立责权一致、分工合理、执行顺畅、运转协调、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制，提高乡镇社会管理和公共服务水平，促进农村经济社会协调发展，为农村小康建设提供政治保证和服务保障。

二、基本原则

1、坚持党委总揽全局、协调各方的原则。巩固党在农村的执政地位和农村基层政权，提高执政能力。

2、坚持以科学发展观为统领的原则。突出经济发展，强化社会管理和公共服务，着力推进农村经济和各项社会事业统筹协调发展。

3、坚持精简、统一、效能原则。理顺体制机制，提高行政效能，增强服务功能。

4、坚持积极稳妥，注意实效的原则。使机构改革的力度和社会承受程度相适应，使改革成果惠及广大人民群众，保证社会稳定。

三、转变职责和理顺关系

乡镇职能转变，要紧紧围绕创优发展环境，加强社会管理，提供公共服务和维护社会稳定来进行。

1、把应有市场、企业、社会承担的职能转移给市场、企业和社会，政府不再直接兴办企业，不能为企业提供担保，不再直接干预企业和农民的生产经营活动。

2、按照责权一直原则，科学合理划定县乡事权和各自职责，依法确定乡镇应管的事宜和应承担的责任，实现管人管事管财相统一，责任和权力一致。

3、凡依法、依规属县和职能部门职责范围内的工作，不能把责任推给乡镇，也不得作为对乡镇的考核内容，认真清理并严格控制面向乡镇的检查评比达标考核项目。

4、县职能部门需乡镇协助配合完成的工作，要明确主办协办职责，相关部门应提供必要的物力、财力保证。

5、将畜牧兽医等以技术服务为主和乡镇企业管理、安全监察、国土管理等以行政执法为主的机构，纳入县职能部门的服务网络范围，其职能、人员编制及经费由县职能部门统一管理。

6、改进工作方法，调整工作重心。乡镇着重在谋划发展思路、制定发展规划，改善发展环境，提供各项服务方面下功夫。工作重心放在落实党在农村的各项政策上，提高农村市场化程度和产业化水平，改善农业生产和农民生活条件，促进农村经济发展，社会稳定，农民增收。

7、建立科学合理的考评机制。按照服务型政府法制型政府的要求，重点考核服务质量、服务效益和服务对象满意程度。

8、把乡镇正常必要的工作运转经费依法列入县财政预算，并定额拨付，保证乡镇工作的正常运转。

四、乡镇的职责

乡镇的职责包括：乡镇的主要职责、协调配合上级部门履行的职责、创造条件履行的职责。

（一）乡镇的主要职责

1、政权建设。宣传、贯彻、执行和落实党在农村的各项方针政策和国家的法律法规，维护农村基本经济制度。加强乡村两级党组织建设和政权建设工作，做好人大、统战、工、青、妇、武装等工作，指导农村村民自治。

2、经济发展。推进农村市场经济体系建设，制定本地产业发展规划，编报项目计划、营造发展环境。引导农民专业合作组织发展，为农村产业结构调整和产业化经营、为培育和发展农村个体私营和产业化龙头企业提供优质服务，促进农民增收，为改善农村和农民的生产生活条件创造环境。

3、社会管理。加强社会综合治理工作，维护好社会稳定；搞好学校周边环境整治和秩序维护；处理来信来访，调解矛盾纠纷；维护社会公平正义，保障农民、法人和外来务工人员合法权益；扶助农村残疾人、孤寡老人、五保户等弱势群体；做好普法、帮教工作；移风易俗，推进文明生态村建设；收集上报辖区的社情民意。

4、公共服务。发展农村社会公益事业；为农民提供技术技能培训、劳务输出培训和市场信息服务；做好乡村土地规划和土地承包合同管理等公共服务；组织处理突发事件，组织防汛、放火、救灾。

5、人口计划生育。宣传、落实国家人口和计划生育政策法规，实施征收社会抚养费和计生家庭奖励扶助等工作，协助独生子女和育龄妇女健康检查，开展计生手术服务和人口计生统计。

6、其他工作。做好征兵及国防动员、国防教育工作、搞好政策性补贴发放、村级财务监管、耕地保护等工作。

（二）协助配合上级部门履行的职责

作为协助配合上级部门履行的职责，责任主体在上级有关部门，乡镇要积极做好协助配合工作。

1、经费资金管理。配合财政部门管理使用好下拨的行政事业性经费，监督、管理、使用好各类专项资金。

2、民政社保工作。协助做好双拥优抚，核查灾情，救灾物资发放，实施社会救助，农村低保，收养登记，婚姻登记，殡葬管理以及农民工合法权益维护等工作。

3、教育卫生工作。确保适龄少年儿童接受义务教育，积极协助做好农村中小学校舍维护和基础设施建设。协助组织好疫病及地方病防治，推进新型农村合作医疗事业的发展。

4、村镇建设工作。配合做好村镇建设规划，宅基地审批，乡村道路建设，农田水利基本建设，农村饮水、广电、电网等农村基础设施建设和移民拆迁安置工作。

5、安全生产工作。重大危险源的隐患排查，协助制定安全生产发展规划和信息网建设，报告辖区安全生产存在的问题，协助做好安全生产行政执法检查和事故应急救援处理。

6、其他工作。协助做好环境保护，市场监管，非法组织处置，扶贫项目实施，预备役训练，流动人口管理，经济社会发展统计，植树造林，护林防火等工作。

（三）创造条件履行的职责

在履行好主要职责，协助配合上级有关部门做好相关工作的同时，要努力创造条件积极开展有关工作。

1、经济社会工作。要千方百计谋发展，拓宽农民增收渠道，探索集体经济有效实现形式，积极组织招商引资、物资交流等工作，壮大集体经济，逐步化解乡村债务。

2、文化体育工作。进一步加强农村文化站、活动室建设，积极组织农民开展文体活动，努力建设和谐文化，培育文明风尚。

（四）要围绕中心，服务大局，努力完成好上级党委、政府交办的各项工作任务。要在履行协助配合和创造条件的职责中应发挥相应的监督作用。

五、机构设置、人员编制和领导职数

（一）机构设置

1、乡镇党政机关不设内设机构，直接设置若干个工作岗位，实行一岗多职。

2、乡镇事业机构中的畜禽防检服务、乡镇企业管理、安全监察、国土资源管理机构纳入县级相关职能部门管理，按服务区域设置。

各乡镇的畜牧兽医人员编制上划后，全县按区域设置8个畜牧兽医中心站，挂动物卫生监督站牌子，人员、业务、经费等由县畜牧兽医局统一管理。

全县按区域设置12个安全生产监督管理站，人员、业务、经费由县安全生产监督管理局统一管理。

全县按区域设置8个国土资源管理所，为县国土资源管理局派出机构。

各乡镇保留设置计划生育服务所。

其它站所统一整合为一个机构，名称统一为“××乡（镇）农村综合服务中心”，挂文化站、农村经营管理站、水利站、林业站的牌子。

3、乡镇不再保留和设置自收自支事业单位。

（二）人员编制

1、乡镇行政编制按2001年机构改革时省核定的数额执行，即维持307名不变。

2、乡镇事业编制在原322名的基础上总体精简10%，减少32名，减后为290名，其中上划畜牧兽医人员编制37名、乡镇企业服务站上划18名、安全监察站上划24名、乡财县管中心上划7名，乡镇事业编制为204名。

3、由乡镇划归并纳入县相关职能部门管理按服务区域设置的事业机构，除国土资源管理人员使用省市下达的国土所专项编制外，其他人员按照编制随职能走，人员随编制走的原则，一律使用乡镇上划的事业编制。

（三）领导职数

乡镇领导职数为9名。乡镇党委书记可兼任乡镇长或人大主席，在法律和有关政策规定允许的范围内，扩大乡镇党政领导班子交叉任职。

六、人员定岗和分流安置

人员定岗和妥善安置富余人员是乡镇机构改革的一项重要工作，也是优化人员配置，改善人员结构，提高服务和管理水平的重要步骤，必须做细做实。

1、乡镇机关公务员，要在核定的人员编制范围内，按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》要求的程序和方法，在已具备公务员身份的现有人员中选用。

2、事业单位人员，要按照新设置的机构核定的编制，实行竞争上岗、全员聘用。新进人员要严格实行公开选拔、择优聘用的办法。

3、按编上岗人员，要完备相关手续，实行实名制和公示制，接受各方面监督。

4、原则上干部男年满55周岁、女年满50周岁，工人男年满50周岁、女年满45周岁人员，可采用提前离岗、提前退休等办法妥善予以安置。

5、曾在组织、人事、劳动部门办理过正式聘用、招工手续的农民合同制人员，已达退休年龄和批准提前退休的，在履行交纳养老保险义务的前提下，按规定享受养老金待遇。

6、结合实际制定仅限于本次机构改革的提前退休和提前离岗政策。

7、鼓励乡镇现有事业人员，带薪离岗退出人事编制管理，创办个体性质的劳务输出，加工营销、信息咨询、科技示范、技术服务等农村服务和中介组织。带薪离岗退出人事编制管理后的人员，工资待遇不变。

8、临时人员一律清退。

七、组织领导、方法步骤及时间要求

乡镇机构改革工作是农村综合改革的重要组成部分，事关社会主义新农村的建设，事关农村经济社会发展，政策性强、涉及面广、意义深远，必须加强领导、统筹规划，结合实际、改革创新，精心组织、上下结合，稳步实施、扎实推进。

1、县成立乡镇机构改革指导办公室，办公室设在县编办，指导办公室在县委、县政府的领导下开展各项工作。

2、乡镇机构改革工作在县委、县政府的领导下进行。党政一把手抓总，编委负总责，编办牵头组织实施，组织、人事、劳动、财政、审计、监察等部门各负其责，农业、计生、国土、安监以及畜牧兽医、中小企业等部门积极配合。

3、县编办负责牵头组织实施；组织、人事、劳动部门负责制定人员定岗、竞争上岗和人员分流实施办法并组织实施；财政、审计部门负责财产、资金的监交；相关业务部门负责上划机构的组建和人员的接收；监察部门负责机构改革中违纪违规行为的查处；各乡镇党委、政府负责本乡镇机构改革实施细则的制定并组织实施。

4、各部门要加强协调、密切配合，在县委、政府的领导下，形成统一意志、分工负责、相互协调的工作格局，保证乡镇机构改革平稳有序进行，保证各项改革任务圆满完成。

5、要认真分析研究乡镇机构改革中可能遇到的各种情况，针对性地提出相关政策和措施，做到实施办法操作性强，方法程序周密细致，相关政策配套齐全。在乡镇机构改革的过程中，要遵循公开、公平、公正的原则，严格做到政策、标准、程序、操作、结果“五公开”，自觉接受社会监督。要做好深入细致的思想政治工作，积极妥善处理和解决干部群众的实际困难和问题，努力营造安定和谐的改革氛围。要严肃政治纪律、机构编制纪律、组织人事纪律和财经纪律，保证乡镇机构改革健康有序进行。

6、乡镇机构改革方案批复后，抓紧制定实施办法和有关配套政策文件，并召开动员大会，积极组织实施，在2008年3月底完成乡镇机构改革任务。

7、乡镇机构改革工作完成后，县委、县政府组织检查验收组，对各乡镇机构改革工作进行全面检查验收。

『陆』 文化站工作制度

文化站工作职责

1、利用各种文艺形式，积极宣传党的路线、方针、政策。回
2、倡导科学精神，教答育、引导广大居民群众崇尚文明，自觉抵制封建愚昧习俗，帮助社区建立群众业余文化组织，指导、培训社区业余文化骨干，并辅导其开展各项文化工作。
3、弘扬先进文化，组织、指导社区居民群众开展科学、文明、健康向上的社区文化活动，加强社区思想文化阵地建设。
4、爱岗敬业，努力提高专业知识和业务能力，深入社区组织、指导、培训社区文化活动骨干，努力提高社区群众文化团体业务素质和艺术水平。
5、完成上级交办的各项工作任务。
6、相关社会服务。

『柒』 乡镇政府组成部门有哪些

有以下几个部门：

1、党政办公室（信访办、监察室、人武部、综治办）

2、农村经济工作办公室（安监站）

3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）

4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）

5、村镇建设办公室（环保办）

6、农业技术推广服务中心

7、企业发展服务中心

8、镇村建设服务中心

9、农村经济经营管理服务中心

10、人力资源和社会保障服务中心

11、人口与计划生育服务中心

(7)文化站的工作职责扩展阅读

乡镇机构设置和人员编制基本得到规范与统一，职能转变和体制改革取得明显成效。但是，也存在一些不容忽视的、带有一定普遍性的问题。主要表现在：

1、机构设置与行政环境欠协调，人员临时调度和混合使用；

2、向体制关系错综复杂，做好沟通协调工作难度大；

3、职、责、权不一致，履行职能与承担责任力不从心；

4、疲于突击完成各项“中心工作”，正常工作秩序受干扰；

5、多种因素互相叠加，监督管理力度和效度明显降低；

6、经费、人才与技术匮乏，不能提供切实有效的公共服务。

进一步深化乡镇机构改革应采取的主要措施是：

扎实推进乡镇政府的职能转变，建设服务型乡镇政府。为此，要强化三项职能：

一是强化依法行政职能。乡镇政府要认真贯彻执行国家的法律法规，全面推进依法治乡，加强农村社会治安综合治理工作，维护社会稳定。

二是强化服务职能。主要是加强市场体系建设，增强市场的服务能力，形成与外地大市场相衔接的网络，为农民增收铺设通向市场的桥梁。同时，积极开展社会保障服务，通过建立和完善新型农村合作医疗制度、农村医疗救助制度、开展农村低保等扶贫解困工作，加快农村社会保障体系建设。

三是强化组织协调职能。乡镇要协调好农村经济合作组织与社会中介组织的关系，加强农户与市场的联系；协调、理顺村委会、农户与信用社等农村金融组织的关系，为农业生产提供资金保障；协调村委会与各种经济组织及上级行政部门的关系，严格制止损害农民利益的行为，防止农民负担反弹。

同时要弱化两项职能：

一是弱化直接干预生产的职能。把生产经营的自主权真正交给农民，政府做到引导、服务，不强迫、不干涉；

二是弱化直接参与经济活动的职能。政府要建环境、搞服务，不要直接参与经济活动。

1、统筹规划，县乡配合，促进乡域经济发展。

2、加大财政支持和政策倾斜，加强农村公共服务。

3、合理授权，完善功能，加强社会管理。社会管理工作量大、面广，要做好这些工作必须使乡镇政府具备一定的权力和功能。首先，要赋予乡镇相应的社会管理权力。从行使社会管理职能的需求出发，赋予乡镇必要的管理执法权，使乡镇在该管的职能上，职、责、权相匹配。其次，要完善乡镇社会管理的功能，要有适应社会管理的体制、机制保障。

4、县、乡、村协同，行政管理与群众自治有效衔接，推进基层民主。

5、创新农村工作机制，把服务型政府建设落到实处。如首问责任制、群众事情全程代办制、“和谐110”联动体系、“田园110”专家人才服务热线、以“联村、联民、联事、定责任”为主要内容的“三联定责”机制等等，对于提高乡镇公共服务能力和水平效果显著。各地要结合实际，认真总结、学习和推广。

『捌』 乡镇综合文化站的性质和职能

乡镇综合文化站的来具体职能是源：
一、对广大群众进行时政宣传和政策法制教育；
二、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，组织电影、电视、录相放映活动；
三、利用全国文化信息资源共享工程举办各类文化艺术培训班、科普讲座、农技知识讲座等，辅导和培养文艺骨干；
四、开办图书室，组织群众开展读书活动；
五、搜集、整理民族民间文化艺术遗产，促进乡村特色文化的发展；
六、指导和辅导村文化室、俱乐部和农民文化户开展各种业务活动；
七、做好文物的宣传保护工作；
八、受上级文化主管部门委托协助管理当地文化市场。

『玖』 乡镇政府机构设置及职能

乡镇政府职能：（1）制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。（2）制定并组织实施村镇建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。（3）负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。（4）按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。（5）抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。（6）完成上级政府交办的其它事项。