职责之事
『壹』 女朋友的老板老是叫她做些她工作职责之外的事,弄了她很不开心,我该怎么安慰她
怎么说呢
这是对她的一种锻炼，也或许是用心良苦呢~~
其实作为一个职员，难免会经历一些不平等待遇，不过刚刚毕业可能是不太习惯吧
其实如果让她去服务行业做做，她就会明白她所受的其实只是很小的一部分，不会被骂祖宗三代，不会被骂了还要道歉，还要小心把本来已经很可怜的工资扣得剩不下几毛钱
花钱的永远是大爷,当然也免不了的会有老板的欺压
要么自己做老板，否则就只能忍耐~~~
『贰』 面试题：单位领导安排你职责之外的事，你该如何处理
我会做好本职工作的同时再去做工作之外的事情
如果做不来，会提示领导
『叁』 药事委员会职责
药事管理委来员会职责
1.认真贯彻执行药品源管理法规和规章制度，检查、监督法规和规章制度的落实情况。
2.据国家有关规定拟定医院药学发展规划，建立健全规章制度和操作规程。
3.审定医院用药目录，对拟引进的新品种和配制的新制剂进行审核、审查。
4.审查药品采购计划，监督、检查药品的采购和供应情况。
5.研究预防药源性疾病的方法和治疗措施，确保用药安全、有效；及时研究、处理用药过程中出现的重大问题。
6.组织评价新老药品的临床疗效和质量价格比，提出淘汰品种意见。
7.对医院合理用药情况进行考核，并提出改进意见。
8.会同医院相关部门，组织药学学术活动，如药学进展、新药介绍、药物不良反应监测、药事法规讲座等。
『肆』 经理让我一个普通员工交接项目经理,对我职责之外的事情认为交接不清,我离法律规定的告知时间还差5天
你离法律规定的天数相差5天，单位无权克扣你一个月的工资，你可以申请劳动仲裁。
『伍』 到了下班时间，领导叫你加班做不是你职责之内的事情，这合理吗
首先，在上司眼抄里不袭存在份内分外的事情，所有让你做的事情都是你的份内十事。你可以选择拒绝，除非你希望在该职业生涯就此止步。最好是选择接受，因为你做了可能也是对未知领悟的涉猎，拓宽自己的视野，增加工作经验。
其次，在一家未成熟企业也不存在分外的事情。因为发展中企业各部门工作职责并不明确，分工也就相对模糊。这即是好事儿也是坏事。好事就是你将接触到更多岗位或部门工作。坏事儿就是你会很累，因为分外事都是在做完分内事之后才能开展的。
最后，在一个不具有核心竞争力的人这里也不存在分外的事儿，人在屋檐下，不得不低头。
『陆』 领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做
如果是举手之劳，那么就顺便做了。
如果需要花费很长时间，就要按事情紧急回状况处理，，如果手头有答要紧事处理，那么就看领导安排的工作是否紧急，如果紧急，可以以手头工作忙来婉拒，如果不紧急，那就等自己闲下来的时候再去做。但是一定要和领导讲清楚。
不做吃力不讨好的事情。
『柒』 工作中不是自己的职责范围内的，但不是举手之劳哪种事，该怎么样回绝！
能忙的过来，能帮的就互相帮助一下吧，万一哪天你自己需要帮助的时候呢。但如果长期喊你帮忙那就是他能力的问题了，就说你自己还有急事，忙完在说。
『捌』 自己职责之外有很擅长的事情可以做么本职工作做好的前提下。
你的直系领导是老板来吗？是的话，你提自出后，说服老板，如果成功，对你的职场生涯是一次很好的提升；
如果你的领导并不是老板，就比较麻烦。要考虑到他是否会同意，支持你；如果他不支持你，你直接找老板提出建议，会不会搞僵你们之间的关系。几种情况都要考虑清楚，不然即便胜利了，也会面临很多麻烦。