治安内保检查

① 物业部内保人员需要到治安大队进行备案吗

不需要备案，只有外勤保安才需要登记

② 保卫科工作总结

麻城一中2005年治安保卫工作总结
〔 作者：保卫科 转贴自：本站原创 点击数：4593 更新时间：2006-1-7 文章录入：ljc 〕

2005年，学校治安保卫工作在市综治委、公安局和龙池派出所的具体指导下，在学校党委和校行政的正确领导下，在全校师生员工的大力支持下，全体治安保卫人员紧紧围绕教育教学中心工作，严格按照社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则和学校治安保卫工作“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针要求，积极贯彻落实国务院、湖北省《内保工作条例》和黄冈市《学校治安保卫工作管理细则》，建立健全各项安全防范制度，认真落实安全防范各项工作措施，大力加强学校治安保卫工作。一年来，学校教学秩序、工作秩序和生活秩序良好，各项工作顺利展开，学校治安秩序总体平稳，整个治安防控工作呈现出良好发展态势。

一、提高认识，统一思想，确立内保工作地位

思想是行动的先导，是做好各项工作的基础和保证。通过认真学习国务院和湖北省《内保工作条例》、黄冈市《学校治安保卫工作管理细则》和上级有关文件精神，大家深刻地认识到安全工作是关系学校稳定发展大局和师生根本利益的大事情，非常重要！

1、加强学校治安保卫工作，是实现学校发展目标的前提。

学校要实现争创全国千强高中的目标，搞好校园治安保卫工作，保障学校有一个良好的教学秩序、工作秩序和生活秩序，维护学校的稳定，增强师生员工的安全感是一个重要前提。

2、加强学校治安保卫工作，是维护好师生员工根本利益的保障。

加强学校治安保卫工作，能有效地预防和打击违法犯罪，不让社会丑恶现象进入校园，维护正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工生命财产安全，保障青少年学生健康成长，使之不受任何侵害，是为维护好实现好群众根本利益所必须采取的措施。因此，要把加强学校治安保卫工作，提高到实践“三个代表”重要思想的高度来认识，不断增强做好治安保卫工作的紧迫感和责任感。

3、加强学校治安保卫工作，是树立学校良好形象的基础。

学校要提升办学水平实现省内闻名全国知名的目标，不仅要有一流的教育教学水平，而且要有一流的治安管理水平。学校的形象和吸引力关系到学校的生存与发展。学校的中心工作是教育教学工作，教育教学质量的提高需要良好的环境和秩序来保障。因此，大力加强内部治安保卫工作，就是为教育教学质量的提高创造条件，提供保障。

二、领导重视，机构健全，明确职责落实责任

学校领导对治安保卫工作极为重视，将其列入学校工作重要议事日程，同学校其它工作一起研究，一起布置，一起督办，一起落实，一起奖惩。学校专门成立了由校长、党委书记宋新光同志任组长，分管副校长李家意同志和法制副校长唐卫国同志为副组长，政教处、教务处、总务处、保卫科、食堂管理中心和各年级组负责人为组员的学校治安保卫工作领导小组。重新组建了学校保卫科，任命正营职优秀军人出身的政教处副主任李金潮同志兼任保卫科科长，任命政治素质好、业务能力强军人出身的孙光耀同志为保安队队长，成立了学校专业保安队伍。明确校长宋新光同志为学校治安保卫工作的第一责任人，分管副校长李家意同志和法制副校长唐卫国同志为第二责任人，其他相关处室科负责人为直接责任人，各班班主任为本教学班具体治安责任人；同时明确保卫科为学校治安保卫工作的具体职能部门，负责统一指挥、协调、督促各处室年级组和人员开展治安保卫工作，贯彻执行政府及上级有关部门关于内部治安保卫工作方面的指示、任务和要求，积极完成学校领导交给的学校各项治安保卫工作任务。

三、公开招聘，择优录用，确保队伍整体素质

要做好内部治安保卫工作，人员素质是关键。为了确保人员的整体素质，我们确立“公开、公正、公平”和“择优录用”的原则，力争招聘到最优秀的保安人员。为此，学校专门成立了由政教处牵头的分管副校长李家意同志为组长的招聘录用小组，制定详细的招聘录用方案，在电视台、报纸等媒体上进行充分的宣传发动。通过大量细致的前期工作，群众热情高，报名踊跃，在初审中挑选出近40名年龄在35周岁以下体格健壮的应聘人员参加面试，在面试中通过形象气质和回答问题等考核，择优录用了9名专业保安人员。在录用的9名保安人员中是复转军人或参加过专业保安公司培训的有7人，从入口关上确保了保安队伍的整体高素质。

为了使新招聘的保安人员尽快适应并熟练掌握学校的内保工作，我们组织了为期一周的岗前培训，培训内容包括国家和湖北省《内保工作条例》、黄冈市《学校治安保卫工作管理细则》、《麻城一中内保工作制度汇编》、《麻城一中内保人员考评细则》和《麻城一中保安人员工资发放办法》等。我们还确立了以自学为主集中学习为辅的学习制度，通过学习相关法律法规、规章制度和科学实用的工作方法，不断提高保安人员学法、知法、守法和用法水平，通过平时常规的督导检查、每周一早晨参加升旗后的例会讲评和每月的工作小结来分析评估保安人员的学习工作情况，推动保安人员的整体素质和实际工作能力的稳步提升。

四、完善制度，健全规章，努力做到规范管理

为了规范保安人员的管理，我们修订和完善了一系列规章制度，如《保安人员职业道德规范》、《保安人员工作规范》、《保安人员行为规范》、《保安人员职责》、《门卫、巡逻工作制度》、《保安人员聘用合同书》、《保安人员工作考评方案》和《保安人员工资发放标准》。有了健全完善的规章制度，保安人员工作起来就有章可循有据可依，知道什么事可以做，什么事不能做，工作应该怎样做，不应该怎样做，怎样才算做好了，做好了的标准是什么等等。

学校治安保卫工作实行领导问责制，一级向一级问责，一级对一级负责，各级领导都要亲自过问并负责所分管范围内的治安保卫工作，在“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则下，层层签订安全责任书，层层落实安全防范责任。学校校长、党委书记宋新光同志多次在全校性会议上强调学校治安保卫工作的重要性，重视、支持和关心治安保卫工作，及时研究解决治安保卫工作中存在的问题。

五、内强素质，外树形象，争创最佳工作业绩

保卫工作是学校各项工作的安全屏障，保卫工作又是学校的窗口工作，保安人员的一言一行关系到学校的形象。面对不良的社会风气和复杂的周边环境，该如何确保学校的教学生活秩序不受影响？该如何维护校园这一片净土呢？必须高度重视警校共建工作，努力争取执法部门的帮助支持，创建良好的校园周边环境；必须认真做好“四五”普法工作，加大宣传教育力度，增强法律观念，提高法律意识；必须建立立体的治安网络，全员参与，齐抓共管、群防群治；必须通过层层签订责任状，明确职责，落实责任；必须通过完善的规章制度，规范各类人员的行为；必须加大物防技防的投入，让不法分子无机可乘，望而却步；必须加强保安队伍建设，内强素质，外树形象。只有这样，才能确保校园平安，才能确保各项教学工作任务的顺利开展。针对数起校园恶性群体事件和“3.12”盗窃案件，我们深刻地认识到必须建立治安保卫工作的长效机制。为开拓思路，我们走出去到红安一中、赤壁一中和黄冈中学参观学习，用他们的成功经验丰富自己的感性认识和理性认识，在《黄冈中学内保工作“三制”管理》的基础上，结合我们学校的具体实际，经过充分的思考讨论，反复的修改，终于形成了观念新操作性强的《麻城一中内保工作实施方案》。

我们严格按照《麻城一中内保工作实施方案》的要求，克服重重阻力面向全社会公开招聘优秀的保安人员。对于保安人员，形象好是基础，内涵素质好则是根本，我们对招聘的保安人员在行为规范和工作规范上狠下功夫进行培训，做到用制度管人用制度办事，以工作实绩作为唯一考评标准，着力提高保安人员的整体素质。对保安人员，我们按照实事求是的原则采取严格科学的管理措施，要求保安人员在值班中认真细致地记载所发现的问题及处理事情的过程、方法及结果，保安队长每天督促检查并详细记载每位保安人员的工作情况，保卫科长每天不定时抽查保安人员值班情况，保卫科每月向学校领导、处室主任和年级组长征求对保卫工作意见，将各方面的意见综合分析并核实后作为保安人员工作等级评估的依据，政教处在专题工作例会中评估出每位保安人员的工作等级（A、B、C、D四等），按评估等级发放工资（浮动工资：A=300、B=240、C=180、D=0～120元）。由于管理到位，措施落实，考评客观，目前已经初步形成了人人争先创优的新局面。

六、发扬成绩，整改不足，创新内保工作思路

自8月25日保卫工作改制以来，学校保安队伍正规化建设迈出了决定性的一步，保卫工作取得了令人瞩目的成绩，得到了全校师生员工的充分肯定，受到社会的一致好评，在省教育厅综治处、黄冈市公安局内保支队和麻城市综治委、公安局内保大队的检查中均受到表扬。

（一）主要成绩

1、学校未发生大的安全问题，尤其是重点要害部门未发生任何事故；

2、百年校庆、开学典礼、军训、运动会和元旦晚会等大型活动安全顺利，教学、工作和生活秩序良好；

3、坚持星期一早升旗和例会制度，实行严格的军事化管理，统一着装。站如松行如风英姿飒爽步伐整齐的保安队伍，已经成为校园中一道亮丽的风景；

4、校门改扩建施工期间，校门及周围院墙和门卫室被拆，门卫保安人员近三个月的露天值班，能严格要求，坚守岗位，认真履行职责，保证了学校安全，维护了正常的教学生活秩序；

5、门卫巡逻工作规范，校园封闭式管理取得成功；

6、抓获偷盗人员和可疑偷盗人员2批4人次，严厉打击了不法分子的嚣张气焰，有效地遏制了校园频发的盗窃现象；

7、配合龙池派出所，及时有效地制止综合馆施工的多名民工与台湾街餐馆职工之间的群体械斗事件；

8、及时发现并控制住综合馆一突发精神病大吵大闹的民工，于次日移交施工方负责人，避免了可能发生的事故；

9、及时掌握了高三年级多名学生准备纠集社会上的小混混持械斗殴的线索，采取有效措施将事故消灭在萌芽状态；

10、及时发现并正确处置2批2人次学生醉酒耍酒风闹事现象；

11、在晚自习后清查教学楼时，发现并解救一名被锁困在教室里的学生；

12、与周边学校建立了良好的治安保卫信息互通机制，成功制止一起我校学生与师范学生之间可能发生的群体持械斗殴事件；

13、打击教育翻院墙外出、抽烟、酗酒等违纪学生30余人次；

14、正在施工的综合馆楼顶铁皮两次（12月21日、1月4日）被大风吹走，其中最远的飘飞过建设路落到师范出口电话亭处，面对危险保安人员一面向学校领导报告一面做好安全警戒并疏导路人，防止铁皮再次飘落伤人；

15、向相关部门及时报告或立即处置值班工作中发现的校园安全隐患，如综合馆施工用临时高压电杆严重倾斜、田径场单杠松动、水管爆裂等；

16、临近期末，保卫科在人手紧、安全压力大、工作任务重的情况下，仍抽出2人专门在医院护理重病的李校长，积极为学校分忧解难。

（二）问题与不足

1、保安队伍正规化建设有待进一步加强；

2、依制度管人依制度办事必须常抓不懈；

3、治安保卫工作物防和技防需加大投入；

4、继续完善奖惩机制，让群防群治、全员参与、齐抓共管落到实处

总之，本学年特别是自保卫科改革以来，学校的治安保卫工作成效明显，得到了上级部门的充分肯定，受到了学校领导和师生员工的一致好评，但是不足之处和需要改进的地方还有很多。展望未来，我们将与时俱进加大整改力度，以更加完善的管理制度、更加精干的保安队伍和更加科学的防范手段来做好学校治安保卫工作。我们将在学校党委行政领导下，以保卫科为主体，依靠学校党政工团和职能处室，依靠全校师生员工，不断创新治安保卫工作思路，落实校园治安综合治理各项措施，加强警校共建机制，建立群防群治网络，规范治安管理行为，规范内保业务工作，齐心协力，齐抓共管，努力开创麻城一中治安管理工作新局面。

③ 电子厂内保是做什么的

就是保安啊。
广义的内保即内部保安，是酒店/旅游/餐饮等行业的安保人员。还包括很多国有企业的保卫干部、职工。如：经警，现在叫经济护卫队，也属于内保。

④ 便利店属于内保单位治安管理单位吗

不属于，内保是需要一定条件的，重要单位，大单位，民生的，才可以，一般个体户小单位，内保不管理的，

⑤ 请问根据内保条例，保卫干部主要拥有什么权利！

依据《企事业单位内部治安保卫工作条例》第十一条规定：“单位内部治安保卫机构、治回安保卫人员应答当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。”
据此，保卫干部可以在上述法规的范围内行使权利。

⑥ 如何根据内保条例处罚单位

根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条单位违反本条例的规定，存在治安隐患的，公安机关应当责令限期整改，并处警告；单位逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款；

对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款，并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《企业事业单位内部治安保卫条例》是为规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序制定。

(6)治安内保检查扩展阅读：

《企业事业单位内部治安保卫条例》相关规定

第十三条

关系全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全的单位是治安保卫重点单位。治安保卫重点单位由县级以上地方各级人民政府公安机关按照下列范围提出，报本级人民政府确定：

（一）广播电台、电视台、通讯社等重要新闻单位；

（二）机场、港口、大型车站等重要交通枢纽；

（三）国防科技工业重要产品的研制、生产单位；

（四）电信、邮政、金融单位；

（五）大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、燃气、热力供应设施；

（六）大型物资储备单位和大型商贸中心；

（七）教育、科研、医疗单位和大型文化、体育场所；

（八）博物馆、档案馆和重点文物保护单位；

（九）研制、生产、销售、储存危险物品或者实验、保藏传染性菌种、毒种的单位；

（十）国家重点建设工程单位；

（十一）其他需要列为治安保卫重点的单位。

治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的特别规定。

第十四条

治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

第二十条

单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后，有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用；

对故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员，单位应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫的，对单位负责人依法给予处分，并由其承担赔偿责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条

公安机关接到单位报警后不依法履行职责，致使公民人身、财产和公共财产遭受损失，或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对行业、系统有监管职责的人民政府有关部门在指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作过程中有玩忽职守、滥用职权行为的，参照前款规定处罚。

第二十二条

机关、团体的内部治安保卫工作参照本条例的有关规定执行。

高等学校治安保卫工作的具体规定由国务院另行制定。

⑦ 怎样理解内保中队职能.职责转型的

1.指导各区来、市、县公安（分）自局内保部门依法监督单位贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》，执行有关法律、法规和规章，开展内保工作指导和监管工作。
2.指导各区、市、县公安（分）局内保部门依法监督单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施工作。
3.指导各区、市、县公安（分）局内保部门依法监督单位加强治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构、安全防范组织建设。
4.指导各区、市、县公安（分）局内保部门依法监督、检查单位内部治安保卫工作，发现有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改。
5.指导各区、市、县公安（分）局内保部门收集、整理、传报各类情报信息，有效维护单位内部政治稳定。
6.指导各区、市、县公安（分）局内保部门做好军工企业和军事目标等治安保卫重点单位的治安保卫工作。
7.制定全市内保系统安全防范标准，并进行检查、验收和考评。
8.配合市局有关部门做好全市公安内保工作的考核工作。
9.指导全市重大责任事故查处工作。
10.抓好业务培训，提高内保民警队伍和治安保卫队伍的战斗力。
11.对公安内保工作的重要事项进行调研和规划。

⑧ 关于法律,有谁能帮我写一下企业事业单位内部治安保卫条例的实施细则吗

那是《企业事业单位内部治安保卫条例》的全文
并不是什么实施细则
看一下我的如何！！！！
一、实行双向承诺，明确责权，规范治安承诺

城关有15家民营企业，派出所向企业公开承诺破案办案、检查防范等10项工作内容、5项责任追究及赔偿办法；企业向派出所承诺，依照企业内保条例落实防范措施等12项内容及3种自负责任，互签了《治安承诺服务责任书》，健全了警企主要责任人联系议事、赔偿责任金管理等制度,从而使双方各有其责，风险共担，责任共负。派出所对发生敲诈勒索、哄抢等刑事、治安案件优先从严查处；督促、帮助落实各项安全防范措施和周边联防工作；定期开展法制教育,提供法律援助服务；为企业发展创造一个良好的外部环境。责任区民警每周保证到被承诺单位进行安全检查和治安服务不少于2次。要求建立健全内保组织，落实安全防范措施，确保企业内部安全。通过签订双向治安承诺责任书，明确了派出所和企业的权利、义务关系，促进了管防措施的落实。派出所将《治安承诺责任书》悬挂在企业门口，实行公开挂牌保护。

二、落实民警驻厂，阵地前移，深化治安承诺

为提高治安承诺服务质量，及时收集掌握第一手信息，迅速发现和处置突发性事件，确保企业及周边治安秩序持续稳定，该所变静态管理为动态管理，在企业实行驻警制,实行一企一警、一警多能的管理模式。驻厂民警的主要任务是“两建一查一提高”：协助公司从门卫值班、门栋关照到调处纠纷，从四防检查到各类案件防范等方面，建立了一套行之有效的安全管理制度;建立内保自治队伍，并负责相关培训工作;驻厂民警与内保干部每天对各环节安全生产情况进行一次检查，对企业内部及周边各类纠纷及时调处，做到“三个及时，稳妥调处”，就是发生企地纠纷，责任区民警及时赶到、及时调查、及时处理，不让纠纷久拖不决，不使纠纷扩大升级，保证不影响企业的正常生产经营；聘请政法部门的领导和专家到厂讲课，提高职工的法律素质。对企业周边及企业内部内暂住人口、私房出租登记率达到100%，重点人口列管率达到90%以上，熟悉率达100%；每周组织内部巡逻队夜巡2次以上；督促企业对要害部位“三防”落实率达100%；检查防火防盗防治安灾害事故不少于2次，发现隐患，及时整改；“开心购物广场”门前屡次发生顾客自行车被盗案件，责任区民警及时了解情况，加强了对该地区的巡逻防范工作，由于工作及时到位，自行车被盗现象得到了有效遏制。

三、构筑防范网络，固本强基，拓展治安承诺

扎实的防范工作是支持治安承诺的基础平台。该所牢固树立“管理就是服务”的思想，加强了对民营企业安全防范工作的检查，指导、督促各项防范措施落实。通过认真分析治安承诺示范点的治安环境，建立了由“公路联防”、“单位互防”、“村组协防”组成的从点到线、由线到面的立体防控体系，做到人防、物防和技防相结合，增大了防范力度，提高了防范效益。重点狠抓了治安承诺示范点的“单位互防”，即由派出所组织企业成立联合巡逻队开展护厂安全保卫工作，重点加强对要害部位、重要工农业物质和原材料生产的安全保卫和夜间巡逻。此外，所领导还经常与治安承诺单位法人代表共商对策，指导在尽量减少开支的前提下，落实各项物防、技防措施，提高控管能力。

四、加强内保建设，群防群治，夯实治安承诺

在工作中认识到，要提高企业治安控制力，必须加强以内保组织为核心的群防群治建设。一是加强了内保组织建设。挂牌民营企业都建立了保卫科，配齐、配强了1名专职保卫科长，选取治安积极分子作为兼职内保员。保卫科定期召开会议研究解决工作中遇到新情况、新问题，找出薄弱环节，有针对性的开展工作。二是加强了规范化建设。每个保卫科都做到“八有”，即有房子、有牌子、有章子、有办公用品、有档案、有台帐、有规章制度、有治安信息队伍。保卫科长与责任区民警合署办公，每月到派出所参加例会，总结汇报上月工作情况，接受新的工作部署和安排。三是发挥职能作用。内保组织认真履行法制宣传、安全防范、调解纠纷和落实帮教等方面的职责，积极协助派出所做好预防和管理工作。今年来，派出所挂牌的民营企业不仅没有发生一起刑事、治安案件，也没有发生一起因纠纷调解不公而引发的群体性事件，真正形成了以责任区民警为依托、以保卫科长为骨干、以职工联防为依托，覆盖整个单位的治安防范体系，有效的维护了企业治安稳定。

五、推行服务承诺，热情服务，延伸治安承诺

在保护和支持民营经济发展工作中，该所把争创党和人民满意作为派出所工作的永恒主题，将治安承诺向一次办成、限时服务、上门服务和做好接处警等其他警务承诺延伸，主动为群众多办好事、实事。一是始终抓好民警的宗旨教育，积极引导民警认真履行法律所赋予的神圣职责。认真组织开展学习江总书记“三个代表”重要思想以及“三项教育”、“三项治理”等活动，进一步强化宗旨观念和服务意识，增强民警的责任感和使命感。推行文明用语、办事预约、发放警民联系卡等形式和办法，密切同人民群众的联系，为群众提供优质的服务。据不完全统计，一年来，派出所共为企业办各类好事、实事100余件。二是加强规范化建设，提高办事效率。建立健全了工作目标、岗位职责、勤务方案、接处警、案件回执、治安刑事案件查处、留置室值班等30余种管理制度，从所长到民警都做到岗位明确、职责明确、方法明确、奖惩明确。狠抓信息警务现代化，开通了派出所网页，实现了网上信息共享和快速传输；配备了复印机、4台微机和打印机，有效的提高了工作效率，增强了队伍的凝聚力和战斗力。推行警务公开，将派出所工作职责、办证须知、收费标准、举报办法等内容全部公开，主动接受群众监督，禁止“暗箱操作”，实行“阳光作业”。