研究员岗位职责

『壹』 从事会计职业，都可以考一些什么证详细一点

目前国内的会计证考试分为三个级别：第一、会计从业资格证书考试；第二、会计职称证书考试；第三、注册会计师资格证书考试（执业资格考试）。

在2017年会计从业资格考试已经退出了历史的舞台，初级会计职称考试报名人数迅速猛增，成为了财会行业的门槛证书，那么初级会计职称好考吗？

作为财会行业入门级证书，初级会计职称还是相对比较好考的。

首先，初级会计考试报名门槛低。初级会计考试要求参加考试的考生具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。虽然报名门槛降低，但是对于零基础考生来说，初学初级会计还是有一定的难度的，在学习时一定要夯实基础，做到不马虎、不遗漏。

其次，初级会计考试科目少。初级会计考试共有两门考试科目，分别是《初级会计实务》和《经济法基础》，要求考生在一个考试年度内通过全部科目的考试。其中，《初级会计实务》科目主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高。《经济法基础》科目考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注教材变化，及时更新知识储备，这样才能加大通过考试的几率。

最后，初级会计和中级会计考试和注会考试相比，初级会计考试算是比较简单的一门考试，虽然它考查的覆盖面很广，但侧重点主要落在基础知识上，认真备考，大家都有通关的可能。

总之，不论什么考试都不是一蹴而就的，都需要考生扎实复习，稳扎稳打，选择适合自己的学习方法才能轻松过关。

『贰』 机电工程师报考条件有哪些

条件如下：来

1、教育培训： 机电工程相自关专业本科以上学历。

2、工作经验： 5年以上机电相关工作经验；具良好机电工程背景经验。

工作内容：

负责项目的机械、电气设计管理工作；

核对机电设备在定位、安装和规格等各符合设计和合同要求；

负责机械、电气设备的审图等工作。

负责机电产品的安装调试。

(2)研究员岗位职责扩展阅读

机电工程师的发展路径一般为：助理机电工程师——机电工程师——高级机电工程师。

机电工程师培养从事机电运用及管理、职业教育、科普工作的应用型人才。本专业设有机械加工、汽车检测维修、数控机床与模具、机电一体化四个培养方向。考生可参加汽车维修、汽车营销、汽车美容、及数控模具职业技能培训考证。

『叁』 打算从事基金相关工作，非金融专业的学生需要自学哪些课程

比如你想从事财务工作，就要有会计从业资格，还有就现在一些公司的招聘要求来看，有的要求证券从业资格，具体要看你想从事哪方面的工作了。
一些金融的基础课比如货币银行、证券投资、基金管理等等这些课程比较基本，另外要看你想从事哪个方面的工作了，基金公司有招市场营销、网络服务、稽核、人力、财务等等许多岗位。这是一家基金公司招聘要求，你可以做下参考：
1、行业研究员（若干）

岗位职责：

对所负责的行业进行深入研究，判断行业运行情况，进行行业景气和行业增长驱动力分析，为基金资产行业配置提出建议；对上市公司进行盈利预测和估值分析，发掘上市公司投资价值，提交多种类型、具有实效性的研究报告；与上市公司，行业内人士，和外部研究单位建立良好关系，及时取得有效的市场信息；指导相关研究员进行行业、上市公司研究分析工作。

岗位要求：

要求具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力和人际沟通能力；具有经济、金融、会计、管理、数学等相关专业硕士以上学历，有较深的金融、经济理论素养，具有行业专业知识或从业经历者优先考虑；相关行业研究投行工作经验者优先考虑，文字功底扎实；具备基金执业资格；具备较强的责任心和良好的团队合作精神；恪守基金管理公司及从业人员职业道德，遵纪守法，无不良从业记录。

2、产品设计研究员

岗位职责：

新业务可行性论证及具体的产品设计；对现有产品的改进及制定具体的改进方案。

岗位要求：

金融学、投资管理学、金融工程、金融数学、数量经济学专业硕士或博士；数量分析功底扎实，具有独立开展研究工作的能力，较强文字功底和人际交往能力。

3、渠道区域经理 5名

岗位职责：

全面负责指定范围内代销渠道分支机构的开拓、维护与服务工作；对渠道各类营销推广活动进行支持、渠道工作人员的培训与管理、重要代销客户的维护。

岗位要求：

本科以上学历，3年以上相关行业工作经验，有证券基金行业经验者优先。具有较强的口头、书面表达能力和人际沟通能力。具备基金从业资格，有较强的工作责任心和团队合作精神。

4、风险管理研究员 1名

岗位职责：

公司旗下各类资产管理帐户的投资风险绩效评估；投资风险绩效评估系统的维护和开发。

岗位要求：

金融工程学、数量经济学专业硕士或博士；具有复合专业背景者优先考虑。

5、基金会计 1名

岗位职责：

基金的会计核算和估值；基金年报、中报、季报等信息披露文件的制作及报送；开放式基金认购申购、赎回、分红等款项的清算交收；开放式基金清算帐户的管理及帐务处理。

岗位要求：

会计学专业硕士或学士；成绩优良，财会专业知识扎实，作风踏实。

6、交易清算员 1名

岗位职责：

负责交易系统各基金账户的清算、帐务管理、头寸管理以及投资交易辅助业务；

岗位要求：

会计学相关专业学士；成绩优秀，所学专业知识扎实。

『肆』 国家对走研究员职称路线的文件是哪个

工程技术人员职务试行条例

第一章 总 则

第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。
第二条 工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。
第三条 工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

第二章 任职基本条件

第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。
第六条 担任技术员职务，应具备下列条件：
1．具有完成一般技术辅导性工作的实际能力。
2．初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3. 大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
第七条 担任助理工作师职务，应具备下列条件：
1．具有完成一般性技术工作的实际能力。
2．能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3．获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
第八条 担任工程师职务，应具备下列条件：
1. 具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术．在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2．获得博士学位．经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
第九条 担任高级工程师职务，应具备下列条件：
1. 具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门
①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门
①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
2．获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。
第十条 担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。
第十一条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。

第三章 职务设置和职责

第十二条 技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例，要在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定，并制定出实施方案，经上级主管部门批准后执行。技术职务的结构比例，应随着技术、生产发展的需要，适时进行合理的调整。
第十三条 设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究、技术管理等不同的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。

第四章 任职资格评审

第十四条 聘任或任命技术职务，一般由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会（简称评审委员会）根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。
第十五条 评审委员会是评议、审定工程技术人员任职条件的组织，其委员应由同行技术专家和担任较高技术职务的、作风正派、办事公道的工程技术人员组成，经单位领导或上级主管机关批准。评审委员会应以民主的程序进行工作，在评审工程技术人员的任职条件时，必须有三分之二以上的委员到会，经评审委员会全体委员的半数以上讨论通过，方能确认有效。评审委员会的主要职责是：科学地评价被推荐的工程技术人员，审定任职条件，准确地写出考核评语。
第十六条 各地区和部门可根据实际需要分别建立高级、中级、初级技术职务评审委员会。
高级技术职务评审委员会，一般应由各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构组建，也可以授权确实具备评审条件的所属单位直接组建，报省、自治区、直辖市或国务院有关部门批准。其委员必须有三分之二以上是知名技术专家或担任高级技术职务的人员，并注意吸收一定数量的技术水平较高的中青年工程技术人员参加。

第五章 聘任与任命

第十七条 实行技术职务聘任制度后，各级国家机关的技术职务实行任命制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。
事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
实行技术职务聘任制和任命制，每一任期一般不超过五年。在任职期满前三个月至六个月，单位行政领导要根据任务需要和技术人员在任职期间的实绩，提出连聘（连任）或解聘（免任）的意见，并通知本人。
第十八条 聘任或任命单位，对受聘或被任命的技术人员，在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等，应进行定期或不定期的考核。考核结果记人考绩档案作为提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的依据。
第十九条 实行技术职务聘任制度后，对暂时未被聘任的技术人员，原单位要继续关心，区别情况，妥善安排。本单位安排有困难的，要鼓励他们到更需要或更能发挥作用的单位去任职。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。
第二十条 实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。在这次技术职务聘任中，达到规定离休、退休年龄的技术人员，凡符合高一级技术职务聘任条件的，先经过任职资格评审，确定相应技术职务后，再办理离休、退休手续。
第二十一条 工程技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照有关的工资规定，领取相应的技术职务工资。
第二十二条 聘任或任命各级技术职务的批准权限由各省、自治区、直辖市、国务院有关部委、直属机构根据干部管理权限确定。

第六章 附 则
第二十三条 实行技术职务聘任制度，是对技术人员管理工作的一项重大改革。各级党政领导和科技干部管理部门，要认真掌握政策，注意维护聘任或任命单位和工程技术人员双方的权益。对利用聘任或任命之机打击迫害工程技术人员的，或伪造学历、资历，谎报成果，骗取技术职务的，应视情节轻重，严肃处理。
第二十四条 本条例适用于国家机关、事业单位。
企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行。
第二十五条 各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构，结合本地区、本部门的实际情况，制订实施细则，报国家经委备案。
中国人民解放军系统的实施细则，由总政治部制订，并抄送国家经委。
第二十六条 本条例由国家经委负责解释
第二十七条 本条例自批准之日起实行。

『伍』 专业技术人员5级岗位相当于教授什么级别

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

『陆』 唐硕的高级体验研究员的工作职责主要是什么

1.分析客户用户体验需求，并针对性制定研究方案；
2.制作用户访谈、问卷调查等具版体执行方案；
3.执行用权户访谈，与用户进行面对面的沟通，了解用户特征，挖掘用户需求，并能快速记录所获得的重点信息；
4.运用专家评估、桌面研究、竞争分析等方法对相关产品进行用户体验水平评估；
5.对收集到的用户、市场等信息进行整理分析，并提出设计改进建议，制作相应的研究报告；
6.带领初级研究员及实习生完成研究项目。

『柒』 房地产顾问公司研究员工作职责是什么

我也是学经济的，目前在实习，职位是市场研究助理，转正之后是市场研究员，做市场调研是工作中很大一部分内容，不过主要是电话访问和神秘顾客，比较容易，最关键的是要有调查报告出来。

『捌』 如何评职称

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报条件

1.高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

(8)研究员岗位职责扩展阅读

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地

市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：网络-职称评审

『玖』 2018年考会计初级证需要什么条件

考证是每个财务人员都要经历的事情，只要进入财务的大门，想要往更高的层次发展，就要不断的学习不断地考证，为此小编为大家准备了2019年值得考的证书。

01、ACCA：作为一本在中国知名度颇高的国际会计证书，ACCA势头非常猛。作为中国广受认可的ACCA平台，如果你并不满足本土证书的考试机制以及持证人基数，那么ACCA是最好的选择。

ACCA的学习像是一种学位学习的过程，拿到证书是一个附加结果，它里面的内容涵盖商科、法律、财务、审计等。

如果你确定自己不从事财务的话，ACCA学习过程对你是一种补充，也就是扩大你的商业视野，对你的职业发展或者创业都是有帮助的，至于帮助多大这个是一个量变引起质变的过程无法衡量，你家人的考量不是没有道理的。

当然如果选择财会类的职业，这个证书的价值能被最大化。至于要不要考，取决于你未来的职业方向以及你对商科的喜好度。如果你现在做传媒工作的话，那么我觉得可能就没必要考了，如果你做市场营销的话，那么ACCA是有用的可以考虑考一下。还不知道自己是不适合学习ACCA，戳：学前评估

下面小编为大家分析一下ACCA如此受企业青睐的原因。ACCA主要注重培养一下三个方面：

1、培养学员的逻辑思维

在ACCA考试中，考生要表明个人的观点和论据，而且考官非常注重考生的逻辑思维，要求考生对事件有清晰的分析，逻辑上不存在漏洞。ACCA协会鼓励学员从战略角度思考问题，并且充当一位完美主义者。由于ACCA协会重在培养高级财务管理人才，在真实的工作岗位中，并不仅仅是需要面对会计知识领域事件，因此培养个人战略眼光是非常重要的。在学习过程中，从最基本的逻辑分析入手，培养自己在复杂环境下的决策、判断和心理承受能力，这些能力的养成可通过教材中的大量案例的反复研究。经过一段学习之后，所影响的不仅仅是自我的知识感官，更加是生活感悟。

2、培养学员开放性思维

ACCA考试到了第三阶段，评分标准会越来越模糊，批卷人也不再那么严格。只要考生的回答在逻辑关系上言之成理，内容上言之有物，且与所问的题目相关，评分的专家大笔一挥就给分了。因此，到了第三阶段，思维一定要开放，不仅可以运用本门课程所学的知识，其他课程学习的知识甚至平常积累的知识都可以搬上来，思路越开阔，写的东西越贴近论点，得分就越高。

3、注重学员积累实践经验

平时注重积累实践经验，采用各种方式了解会计、审计、财务管理和管理信息系统的实际运转流程，这对ACCA的备考很有帮助。同时利用这个宝贵的学习机会，可以了解到国际最新的会计、审计和管理知识，接受国际上最先进的教育，使自己开阔眼界，提高素质，更好地开展审计工作。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

02、初级会计职称

报考条件 具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

考试时间 2018年度初级会计师考试于2018年5月12号进行，具体安排另行通知。

考试科目 《经济法基础》、《初级会计实务》

价值评价

会计证取消后，初级会计职称成为会计从业人员必备证书。

可从事出纳工作，做最基础的会计核算，包括开票、报税、登凭证、做总账等工作，初入职场的会计人还是先积累经验啦~

03、中级会计职称 报考条件

1、大专学历，从事会计工作满五年;

2、本科学历，工作满四年;

3、双学士学位或研究生班毕业，工作满两年;

4、硕士学位，工作满一年;

5、博士学位。

考试时间 2018年度中级会计师考试预计2018年9月份进行，具体时间请见财政部通知。

考试科目 《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》

价值评价

中级会计职称是自身能力的一个直接体现，升职加薪利器。

2018年中级会计职称的报名条件中要求报考人员有一定的工作年限，工作经验的积累，让会计人有了更加专业的实操能力。再加上备考中级会计师过程中专业知识的学习，会计人的专业能力可见一斑，这么说来，会计法修改后，中级会计职称的含金量会较以往有一个很大的提升的。 04、注册会计师(CPA) 报考条件 专业阶段考试报名条件：

1、具有完全民事行为能力;

2、具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 综合阶段考试报名条件：

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1、具有完全民事行为能力;

2、已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1、因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;

2、以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。 专业阶段考试免试条件：

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免予专业阶段考试1个专长科目的考试。

考试时间 2018年度注会考试预计10月中旬

考试科目

专业阶段考试科目：《审计》《财务成本管理》《经济法》《会计》《公司战略与风险管理》《税法》;

综合阶段考试科目：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

价值评价

注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。CPA证书是国内会计行业的“黄金证书”，考试难度大含金量高，考下后对职业发展有很大帮助。

05、美国注册管理会计师(CMA) 报考条件

报考CMA美国注册管理会计师，并未有任何限制条件。但在通过两科考试后，即申请证书之时，需满足以下cma考试报名条件：

(一)学历限制条件

拥有国家教育部认可的学历：

-持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书，

或：

-持有教育部认可的学士学位证书，

或：

-持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书，

或：

-持有中国注册会计师协会认证的注册会计师证书(CPA)或国家会计资格评价中心认证的中级或高级会计师证书(中高级会计职称证书);ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求(仅考试通过，未获得证书者不予接受)。

考试时间

英文

每年3个考试窗口，每个考试窗口的时间为2个月，分别是：1月/2月，5/6月，9/10月。

中文

每年三个考试日期，依据考生自身的学习情况自己预约考试时间，考试地点，在同一个考试期间，可以选择一科或全科参加考试，科目的考试顺序可以自由选择。

参考2017年中文CMA考试时间，继续采用纸笔考试的形式，考试日期安排在2017年4月15日、7月29日和11月11日。

考试科目

CMA考试一共设置两个科目，从第一个科目合格算起，3年内所有科目没有全部合格的情况下，第一次合格的科目就会失效，需要重新参加考试。而一旦你通过CMA所有考试科目，并且积累到足够的工作经验，成功获得CMA证书后的有效期将是终身的!

价值评价

越来越多企业对会计的需求开始偏向管理会计，尤其是大型企业。因为企业要发展，需要的不再是帐房先生，而是更多可以通过分析报表能提出建设性战略意见的财务管理人才。而你如何能让企业认为你是这种人才呢?除了日常工作检验，CMA这一最对口的资格证书就是你快速得到重用的利器。最重要的，CMA是中国政府唯一官方引进并认可的国际管理会计证书。也因为此，学习、考取CMA是财务会计转型管理会计的必经之路。

06、税务师 报考条件 专科学历：

取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;

或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

本科学历：

取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);

或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

本科学历应届生：

符合上述报名条件，暂未取得学历证(学位证)的应届生可报名，待取得学历(学位)证书后再修改个人信息，上传证书电子图片。