银行工会职责

A. 银行工会是做什么的啊

用官方的话来说，是保护银行职工（会员）利益的组织；用通俗的话来说，是收会费，然后搞点活动的组织者。

B. 银行职位和各职位的工作内容有哪些

笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的

公司业务部

主要负责对公业务，审核等

个人业务部

主要负责个人业务，居民储蓄，审核

国际业务部

主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

资金营运部

主要是资金结算

营业部

信贷审批部

负责各类贷款审批等

风险管理部

就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的

合规部
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

计财部

财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

会计结算部

安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作

加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

出纳保卫部

主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

科技部

主要负责银行计算机软硬件方面的维护

内审部

主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等

人力资源部

监察室

行政管理部

党群工作委员

工会

C. 2016年农商银行工会工作思路

第一部分，2016年工会工作的总体目标和宗旨。
第二部分，工会将致力于促进回银行文明服答务。
第三部分，工会服务员工的职能加强
第四部分，工会的社会活动计划（例如帮扶敬老院、贫困儿童等）
第五部分，工会精神文明建设工作计划（组织员工活动，竞赛等）

D. 建设银行二级分行工会办主要工作是什么

一级分行（省行）行长是部级正职，省级正职：三至四级； 二级分行（市行）行长是厅局版级正职：五至权七级； 一级支行（区、县、县级市级行）行长是处级正职：七至十级； 二级支行（分理处、储蓄所）行长是科级正职：九至十二级。

E. 工会的五大基本职责

（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

(5)银行工会职责扩展阅读：

1、工会的性质：

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

2、工会的职能：

为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。

对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。

因此，新《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；

F. 银行里面工会的作用

银行的性质你你还是来没说说清源楚，这差别很大的。你要是非国有性质的外资控股银行，他们工会不是由银行组织，可能是由工人自发组织，或者行业工会推动组织，在美国 欧洲工会由于不依靠企业的维持各种组织管理费用，工会组织能独立发挥自己作用，确实在集体合同谈判。工人利益维权方面发挥应有的作用。
在中国国有企业就不一样了，好多企业包括银行在内，工会是由单位和政府推动组织，工会组织各种活动经费依靠企业财务，加之工会领导一般是由企业任命，由退居二线的领导掌控，所以最多就是只能组织一些业余活动，体育娱乐比赛，算作工会给职工带来优越性的体现吧，如果说工人真的有什么问题，很多工会只能做一些表面功夫，根本不可能发挥为工人维权的根本宗旨，如果你真的去了工会，那你就像上面那位先生建议那样，多组织一些活动，算是真正为工人争取一些福利。然后过一个快乐的自己。因为你只能这样。

G. 浅谈怎样发挥基层人民银行工会职能作用

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在新的历史时期,基层央行工会组织应紧紧围绕履行职责,围绕央行的中心工作,为有效实施“实行赶超式战略,实现跨越式发展”工作思路,努力做到“四个提高,四个突破”,创造性的开展工作,为基层央行工作的创新和发展,促进和谐央行建设,发挥应有的作用。

一、找准定位发挥桥梁纽带作用

工会工作的定位是:在党的领导下,为中心工作和各项业务工作的健康发展铺路、搭台,在党组织和员工之间起到桥梁和纽带的作用。工会工作一方面应把党组织的声音、党组织对员工的关心、温暖及时传达给职工,做好宣传和动员,发挥我们全体员工的主人翁作用,并充分调动工作积极性。同时也应该利用工会的优势了解我们的员工的一些想法,把员工的呼声及时地汇报给党组织,使党组织能够了解职工的心声、职工的疾苦以及职工的意见,从而做出更科学、正确的决策。工会是高层与基层进行信息交流与反馈的中枢,是维系党组织和基层员工感情的纽带,这既是工会组织的职责,也工会组织的角色定位。
准确的定位是工会工作开展的前提。利用工会贴近员工、了解员工的优势,把党组关注的重点和职工群众关心的热点,作为工会工作的切入点,卓有成效的开展工作,使工会组织真正成为党组的参谋助手。员工喜爱的“职工之家”,要成为业务的创新、传播经验、交流思想、鼓舞士气、振奋精神的园地。弹奏和谐之音,团结带领广大员工在构建和谐金融、实现保一方金融平安、提高金融服务质量和水平中发挥主力军作用。

二、教育引导起到“稳衡器”作用

教育是形式,尊重和关心是内容。正确处理好教育人与尊重人的关系,树立正确的群众观,坚持以人为本,坚持群众观点;群众路线,坚持密切联系群众的工作方法,在充分尊重人的前提下,做好教育人的工作,做到以理服人。首先认真做好员工的思想政治工作,宣传和讲解金融机构改革时期的政策和精神,理性看待人事制度改革,要不断教育引导职工树立爱国、爱家、爱岗的敬业精神。其次处理好正式场合和非正式场合下工作方法。第一,宜平等而不能压制。这是开展思想政治工作的一般要求,非正式场合下的教育更是如此。因为此种场合下的引导教育,气氛更加随和,方式更加自由;第二,宜耐心不能急躁。思想政治工作是一种“慢火”,急于求成不行,应循序渐进,久而久之,就会使其受益,提高自觉性;第三,宜亲切不能训斥。思想政治工作更强调从关心人、帮助人人手,达到教育人、提高人的目的;第四,宜自然而不能牵强。非正式场合下的思想政治工作,非常强调自然、寓教于情、寓教于乐、寓教育于探讨学识和帮助同志的过程中,细雨润物,自然而然,而不能牵强附会。在进行思想教育的同时,要时刻关心职工群众的生活,竭诚为员工服务,这是工会工作的出发点和落脚点。在日渐深入的改革和发展过程中,员工需要自己的组织帮助解决一些具体问题和困难。工会组织必须从实际出发,关注职工的思想、工作、生活中的热点、难点和紧迫的问题。凡事想着员工,工作依靠员工,解决和落实员工最关心、最直接、最现实的利益问题,让思想政治工作是在关心帮助员工的基础上发挥的作用。保证员工具有良好的心态,达到稳定思想、稳定队伍、提高觉悟的目的。

三、维护参与确立“主人翁”地位

工会肩负着维护基层人行职工根本利益的职能,因此,在实际工作中要充分发挥职工民主参与的职能作用。凡是涉及职工切身利益的问题,要广泛征求职工意见,落实员工的知情权、参与权和监督权,实现民主监督、民主管理和民主决策,从源头上维护职工的合法权益。1.要抓住根本,民主议政。在积极支持改革的前提下,始终抓住代表和维护职工利益这个核心问题,推动工会民主管理工作的有序开展。一是围绕金融中心工作积极参与议政,针对基层央行工作实际,发动职工群众给党政当参谋、出主意,把点子用在建言献策上,从根本上体现维护;二是围绕改革重点积极参与议政,针对改革进程中出现的一些问题,探索民主管理新的实现形式,把功夫花在建章立制上,在深入调研的基础上,积极向党政反应情况,提出建议,在政治权益上体现维护;三是围绕职工关心的热点、难点问题积极参与议政,为职工排忧解难,建立帮困基金,组织开展帮困送温暖等活动,在依法治本上体现维护。2.要不断深化基层央行的民主管理工作,创新形式,丰富载体,要结合本单位实际,围绕构建和谐基层央行,积极探索和创新民主管理形式,建立一整套符合时代特征和央行发展的科学规范、特色鲜明、务实高效的工作运行体系和机制。除坚持以职代会为基本形式的制度之外,一要坚持“三公开”(既行务公开、政务公开、财务公开),针对职工普遍关心的“权”、“钱”、“人”三大热点,实行公开的全程透明化运作,即:事前让职工知情、事中让职工议政、事后让职工监督;二要坚持职工代表列席行务会议制度。凡涉及职工切身利益的行务会,邀请工会派职工代表列席参加会议,认真倾听职工代表转达职工群众的意愿和建议;三要坚持定期或不定期征求职工的意见,除了每年的职工会员在大会前征集提案之外,可组织职工进行“尽主人责、献主人策”、“金点子”、“建言献策”等活动;四要坚持重大事项协商、通报制度。凡涉及职工切身利益的重大事项,党组会、行务会提出初步意见后,让职工进行讨论,做到大家的事大家议,大家的事大家办,不搞“一言堂”,增强工作的“透明度”,从而激发职工的工作热情。

H. 工商银行的公会是干什么的

哈哈，工商银行做为世界五百强，其工会的职能与其它企业是一样的。但中国的工会都有一个通病，这个你懂的。下面提供一下你参考:
职能
1、维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和
职能。
3、参与职能:发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4、教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

一、社区工会的主要职责
维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职
工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。

二、社区工会会员及会籍管理
1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者，均可自愿申请加入社区工会。
2、社区服务网点工作人员和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。
3、各企业退休职工自愿加入社区工会的，可以直接申请入会。
4、机关事业等单位的公职人员退休后有自愿加入社区工会的，可以提出申请或会籍直接转入
社区工会。
5、军队退休干部根据本人的要求和自身实际，也可以自愿申请加入社区工会，参加社区工会
组织的各项活动，享受社区会员的一切待遇。

I. 工会委员会的具体职责是什么

根据《工会法》第三十五条的规定工会委员会的具体职责如下：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，代表职工与单位签订集体合同或其他合同，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

6、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

(9)银行工会职责扩展阅读

工会工作的方针是：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来，增强基层活力，实现工会的群众化、民主化，团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

工会改革的目标是：把中国工会建设成为中国共产党领导的、独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级群众组织，在国家的社会生活中发挥重要作用的社会政治团体。

工会改革的主要内容是：进一步明确工会的社会职能，理顺工会与共产党、工会与政府、工会与企事业行政方面的关系，以增强基层工会活力为中心环节，密切工会与群众的关系，改革工会的组织制度和活动方式，实现工会的群众化、民主化。