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消毒供应中心职责

发布时间: 2020-11-30 03:20:50

㈠ 消毒供应室质控小组怎么分工

可以按照工作程序分工:比如清洗、包装、灭菌等等,也可以按照分区分工:比如去污区、检查包装及灭菌区,无菌物品存放区。

㈡ 消毒供应中心消毒员有哪些职责

消毒供应中心消毒员的职责

1、负责完成院内外灭菌包的装锅、灭菌机下锅上架工作,灭菌完毕,负责检查指示胶带变色情况并关闭各类有孔储槽,符合要求后将物品定位上架。

2、完成灭菌过程的生物、化学、工艺监测,做好灭菌过程各类监测结果的登记整理,发现问题及时上报。

3、熟练掌握各类灭菌器的操作规程、灭菌远离、装锅要求,灭菌适用范围及使用注意事项,确保各类灭菌物品的灭菌质量。

4、负责各类灭菌器的日常见故障,如不能及时排除故障应立即汇报处理,并做好维修登记。

(2)消毒供应中心职责扩展阅读:

消毒供应中心污染物品处理

1、无菌物品收发、污染物品接收,均应有单独窗口和专职人员,严格控制外来人员进入无菌区和污染区。

2、下收下送应配有专人分别负责无菌物品的收发,污染物品的接收,下送车有明显标志,上层放无菌物品,下层放污染物品,每次收发回来应用消毒液擦拭车子,每周彻底擦洗 ,车轮上油。

3、收回的污染物应在回收间分类,进行初步消毒后再作处理。

4、凡经传染病人或可疑传染病人使用过的医疗物品,应先做初步消毒处理,包扎后送供应室,对有红色标志的传染物,应先用压力蒸气灭菌后,再做常规处理。

㈢ 消毒供应中心的值班的职责与流程图

消毒供应中心人员岗位职责

护士长
负责医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和行政管理工作
1、在护理部的领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和行政管理工作;
2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的灭菌效果。若发现异常,立即上报检修。
4、进行勤俭节约的教育,做好器材的修旧利废工作;
5、组织所属人员深入临床科室,实行又送又收,检查所供应器材、敷料的使用情况,并征求意见改进工作;
6、组织开展技术革新,不断提高工作效率。

护士
具体操作医疗器材、辅料准备、灭菌、保管、供应等相关工作
1、在护士长的领导下,负责供应室的日常工作,保持消毒室清洁、整齐,每日湿式擦拭紫外线照射,每周彻底扫除一次
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,及时完成一切物品的高压蒸气灭菌。
3、每日主动深入临床科室,又送又收消毒物品,保证各科室的医疗活动的正常进行。
4、做好高压锅的维修、保养,做好使用情况的登记。
5、定期检测高压锅的效能和各种消毒液浓度,若发现异常,及时上报。

消毒员
具体负责辅料包的消毒工作
1、做好敷料室、蒸锅房清洁卫生工作。
2、检查各种敷料包,保持一定的基数,保证常规手术和急诊手术之用。
3、清点手术所用的敷料及洗衣房送回的干净敷料,按基数包好各种敷料包,准备高压灭菌。
4、一般情况下,每日上午消毒敷料类物品,下午消毒器械、手套等物品。
5、准备蒸馏水。
6、检查各种敷料的准备情况,及时供应棉球、纱布、手套等。
7、每日检查消毒敷料有效日期(有效时间为一周)。
8、保证消毒锅的灭菌性能,每锅敷料及器械包内放置化学消毒指示卡。每月做细菌培养一次,并认真作好记录。
9、下班前检查水门、气门,整理敷料室,关好门窗。
10、每周大扫除一次。

岗位职责的制定

首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次,企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容,以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容,可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能,也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三,在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换,丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能,同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围

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