岗位职责表格
Ⅰ 岗位职责，表格版。对生产车间需要涉及那些方面
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http://wenku..com/view/33021da6f524ccbff121841f.html 生产车间各个岗位职责
岗位名称:生产车间班长
直接上级:生产调度员
直接下级:操作工人
岗位职责:
1. 负责本班生产任务及质量指标的完成.
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律.
3. 负责监督本班机台设备的运转情况.
4. 做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行.
5. 完成车间下达的其他各项任务.
岗位要求:
1. 中专以上学历,机械类或管理类专业.
2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能.
3. 具有一定的组织管理能力.
4. 坚持原则,有较强的工作责任心.
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程,了解 ISO9000 质量体系的基本知识.
岗位名称:操作工
直接上级:班长
直接下级:无
岗位职责:
1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标.
2. 如实填写机台生产工艺记录.
3. 保持机台整洁及机台周围的卫生.
4. 服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作.
岗位要求:
1. 具有中专以上学历.
2. 有良好的身体素质.
3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神.
4. 熟练掌握设备的操作技能, 有较强的质量意识, 了解有关 ISO9000 质量体系的基本知识.
岗位名称:生产调度员
直接上级:调度室主任
直接下级:生产车间班长
岗位职责:
1. 合理安排本班的人力资源.
2. 协调本班与其他班之间的关系.
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作.
4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况.
5. 监督各车间生产设备的运行情况.
岗位要求:
1. 大专以上学历,机械类,管理类等相关专业.
2. 至少从事过一年以上基层管理工作.
3. 具有较强的组织协调能力.
4. 坚持原则,有较强的工作责任感.
5. 熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及 ISO9000 质量体系相关知识.
岗位名称:调度室主任
直接上级:生产技术科科长
直接下级:生产调度员
岗位职责:
1. 协助生产技术科科长, 配合各车间按计划完成各项生产任务, 保持生产正常有序的进行.
2. 负责各车间的稳定生产,及时检查工艺指标的执行情况,并做好相关记录.
3. 认真执行工艺管理控制程序,对违反工艺纪律造成的质量问题负责.
4. 对车间的人力,物力资源进行综合平衡,合理组织生产,提高劳动生产率.
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度,经济管理专业.
2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力.
3. 坚持原则,有较强的工作责任感和事业心.
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程, 了解和掌握产品质量知识及 ISO9000 质量体系的有关知识.
岗位名称:车间主任
直接上级:生产技术科科长
直接下级:车间班长
岗位职责:
1. 负责车间生产管理工作.
2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理.
3.负责车间人员的岗位培训工作,确保合格的操作人员上岗.
4.负责对各车间,班组的管理工作.
5.对下属人员检查,督促,考核,激励.
6.负责对产品生产过程中质量管理.
7.负责做好生产环境保护工作.
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验,专业知识.
2.有较强的管理能力和协调能力.
3.有较强的工作责任心.
4.熟悉本公司产品生产工艺流程, 掌握产品质量知识, 熟悉 ISO9000 质量体系的有关知识.
岗位名称:工艺技术员
直接上级:工艺室主任
直接下级:无
岗位职责:
1. 按生产的要求,做好配方试验,并将试验样送到质管科做全检,将检测结果及 时上报主任,请示对试验配方做出判断.
2.对原料,辅料中的湿料,脏料及早发现和处理.
3.对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查,保证质量记录为原始数据.
4.负责各机台参数设定,并下发各机台进行跟踪观察.
5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作.
岗位要求:
1.具有大专以上学历,化工类相关专业.
2.熟悉产品生产工艺流程,具有一定的工作经验.
3.能独立处理与工艺相关的事故.
4.具有较强的工作责任心,有严谨的工作态度.
5.了解产品质量知识及 ISO9000 质量体系的相关知识.
Ⅱ 考核表员工岗位职责的理解
岗位职责：是公司对组织架构中每一个岗位所负责的工作而作的明确规定。公司问你对岗位职责的理解，是想了解你是否明确知道自己在公司的工作内容，是否认同，是否能根据要求不打折扣的执行，岗位职责中规定的工作内容，是必须无条件执行的。如果你不认同或不能很好的诠释的话，转正或对你在公司的晋升是不利的。虽然公司告诉你可以畅所欲言，谈自己的真实想法，但最好诠释表达正面积极的内容。
Ⅲ 报表会计的岗位职责是什么
1 负责会计报表的编制、汇总和分析
2 负责工资的计算、统计及汇总分析
3 负责各部门员工工资条的打印、分割和传递 4 负责工资的核对与解释
5 负责管家婆系统职员信息与工资表人员信息的核对 6 负责各部门财产登记与盘点
7 负责备用金的盘点和使用监督
8 负责各卖场收银员的工作指导
9 负责收银员的考评监督
10 负责各部门的固定费用计提
11 负责管家婆服务器的维护
12 负责管家婆系统操作员权限的设置与管理
13 负责管家婆系统操作与使用的咨询作答
14 负责各部门季度计划的汇总
15 负责计划表内各部门费用的审核和计划
16 负责了解当期销售奖励政策，并做好奖励汇总和分配 17 负责根据计划表检查各部门的收入与费用的系统录入情况
18 负责报账审核签字
19 监督商品盘点
Ⅳ 采购经理岗位职责excel表格形式
没有来特定的形式，可根据源如下资料参考和定制。
采购部经理岗位职责：
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
Ⅳ 员工岗位职责统计表怎么做，该谁做
岗位职责是定位文件，也就是 一个描述性的文档，用来定位个人的工作范围、职责、权限等东西内的 ；统计容表是数据文件，一般用来考核使用，好像不应该在一起。
一般这东西是由公司HR（人事）岗位来整理，统计数据涉及到出勤等一般数据，也是由人事处理的，专业数据（如工作完成数据等）由部门提供给人事汇总。
Ⅵ 管理、工勤人员年度考核登记表、岗位职责、个人总结如何填写
管理、工勤人员年度考核登记表中岗位职责如何填？
Ⅶ 新版gsp岗位职责考核表
1.目的:为规范内部文件统一管理，有效分类、便于检索
2.范围:适用于本企业各类质量相关文件的管理。
3.职责:质管部
4.内容
4.1全公司文件实行统一文件格式编写，文件格式见附表。
4.2文件编码
所有文件都必须统一制定编码及修订号，并使全公司文件保持一致，以便识别、控制和追踪，同时避免发放过时的文件
4.2.1编码的要求
4.2.1.1系统性：文件由公司质管部指定专人统一分类、编码，文件编码应由质量部统一发放
4.2.1.2相对稳定性：文件编码一经确定，不得任意改动。
4.2.1.3可追踪性：根据文件编码系统规定，可任意调出文件，可随时查询文件变更历史。文件一经修订，必须对文件编码按要求进行修正
4.3文件编码制定
4.3.1质量管理文件编号由10位特定的字母、数字组成。
即：SWT-XX×××-XX
版本号
文件序列号
文件类别号
公司代码
类别号为大写字母 ：
质量管理制度文件由ZG表示
质量操作类文件有由CZ表示
行政部管理文件由XZ表示
销售部门管理文件XS表示
职责类管理文件由ZZ表示
操作流程图由LC表示
记录文件由JL表示
凭证类文件由PZ表示
表格类文件由BG表示
文件序列号以三位数字表示从001，002……顺序编写
版本号以两位数字表示，首次发布版本为00，修订后依次为01,02….
4.4文件标题为小二宋体，正文文件字体为小四号，段落行距为1.5倍，
4.5文件页眉，页脚字号为五号，汉字字体为宋体，文件编码字体为Times New Romar
Ⅷ 求文档工作流程、工作绩效标准、岗位职责及一些表格
这个不难，用EXCEL加上几个函数就能完成。你也没有留下邮箱，也没有办法发给你，这样专你去仓库社区自己下载吧（属仓库社区--仓库管理人员必上的网站，网络一下，第一个就是的）也可以加入仓库社区群，让群里从事仓库管理的朋友发你一个，这也更快更实用，希望可以帮到你
Ⅸ 电子表装配的岗位职责
1岗位职责
1.1
工作任务
1.1.1
按照生产作业计划，优质、高效、低耗地完成或超额完成生产任务。
1.1.2
按照设备操作规程的程序和要求，使用和维护设备。
1.1.3
按照工艺文件（控制计划、工艺卡、作业指导书、等）的要求装配。
1.1.4
根据检验结果，严格过程控制，使工件灭火器装配质量符合产品要求。
1.1.5
配合技术人员做好新产品的调试工作。
1.1.6
执行5S现场管理要求，进行摆放原辅材料和产品、工量具。
1.1.7 按“5S”的要求进行现场管理。
1.1.8 执行公司管理制度和劳动纪律。
1.1.9 按职工培训计划，积极参加业务知识的学习。
1.1.10 积极参加合理化建议活动。
1.1.11 执行能源管理标准，节约用电和材料。
1.1.12 及时、准确地做好生产上的各种记录。
1.2
工作责任
1.2.1 对所生产的产品质量负责。
1.2.2 对所操作设备的运行状况及维护负责。
1.2.3 对所承担的生产任务负责。
1.2.4 对所分管的现场负责。
1.2.5 有学习、掌握并应用新工艺、新知识的责任。
2
上岗条件
2.1 文化程度 初中以上文化。
2.2 岗位培训及工作经历
必须接受上岗前相应知识的培训或从事本工种工作一年以上。
2.3 专业知识
2.3.1掌握灭火器装配工艺和质量标准要求以及生产工艺控制参数。
2.3.2掌握夹具的安装、调试、使用及维护保养知识。
2.3.3 掌握本岗位所用设备、附属设备的规格、构造、性能、使用和
维护保养方法。
2.3.4掌握电气基本知识。
2.3.5掌握常用计量器具的性能和使用方法。
2.3.6
掌握安全知识。
2.3.7
掌握质量管理和质量管理体系审核相关知识。
2.4
实际操作能力
2.4.1
能熟练操作规范，进行灭火器装配操作，达到质量要求。
2.4.2
能正确使用和维护设备。
2.4.3
能根据质量要求，正确进行过程参数控制。
2.4.4
能发现设备的故障，并简单处理。
2.4.5
能简单分析产品产生不合格的原因，提出预防、补救措施。
2.4.6
能根据检验结果，在规定范围调整相应控制参数，生产优质的
产品。
2.4.7
有检验灭火器装配质量的能力。
2.4.8
能指导学徒工和实习人员进行实习操作。
2.5
身体条件
2.5.1
身体健康。
2.5.2
年龄：25周岁以上，女性40岁以下，男性45岁以下。