研究院职责

1. 省电力科学研究院在电网中主要承担什么职责

主要为省电网公司提供技术支持，解决一些电网实际运行中遇到的问题，相当于智囊团吧。承担一些科技项目。还有就是为电力企业（不只是电网自身）、用户提供技术服务，主要是各种试验、调试、测参数等——利润丰厚。

2. 山东省计量科学研究院的主要职责

1、建立和维护全省最高社会公用计量标准；
2、进行量值传递，开展检定、校准；
3、开展计量产品的型式评价；
4、受省局委托，进行计量标准考核，计量检定员考核；
5、受计量行政部门委托，进行监督和计量标准比对；
6、受计量行政部门委托，进行计量技术法规的制修订；
7、开展委托检验，计量技术咨询，进行计量技术研究。

3. 甘肃省计量研究院的主要职责

研究、建立计量基准、社会公用计量标准；承担授权范围内的量值传递，执行强制检定和法律规定的其它检定、检测工作；开展校准工作；研究起草计量检定规程、计量技术规范；紧密结合经济建设和社会发展的需要，开展计量检定、校准/检测理论、方法、测量设备的研究；全面贯彻《计量法》，为实施计量监督提供技术保证；承办甘肃省质量技术监督局委托的有关计量监督工作，承担计量器具的型式评价、样机试验、商品量检测和产品质量监督检验工作；承担对外仲裁检定工作；承担上级下达的其它工作。
全院现有员工152人，其中高级工程师17人，工程师44人，助理工程师24人。中级技术职称以上人员占全院人员总数的40.4%；具有大专以上学历90人，占全院人员总数的59.6%，其中工学硕士2人，研究生学历3人；本院占地2.03万平方米，房屋建筑面积9618平方米，其中，恒温实验室面积700平方米，主要设备800多台（件），固定资产1462万元。
本院置职能管理部门6个，分别是办公室、人事财务部、业务管理部、质量保证部、信息室、客户服务部;专业技术实验室10个，分别是长度室、力学室、电磁室、综合室、流量室、三表检定站、医疗计量器具检定站、衡器检定站、
电话计时计费器检定站、出租车计价器检定站（专业技术实验室统称“实验室”）;研究室1个，依法公正、科学地对外开展工作。
专业技术领域涉及长度、热学、力学、电磁学、无线电、时间频率、光学、声学、电离辐射、化学等各个方面，建立了社会公用计量标准共122项。其中经国家质量监督检验检疫总局考核合格的最高社会公用计量标准39项，省质量技术监督局考核合格的社会公用计量标准83项。现开展计量器具检定、校准/检测项目共319项。

4. 重庆市规划设计研究院的部门职责

总工办是院项目技术质量管理部门。其主要工作职责是：
贯彻落实全院的技术质量管理规章制度，致力于健全和完善院技术质量保障体系；负责全院规划设计项目的技术质量管理，确保院制定的年度质量管理目标完成；负责全院专业技术人员的技术培训与技术交流；负责院科研项目的申报与管理及新技术的引进与推广，推动院的技术进步；组织技术标准、规范的编制以及国家有关技术标准和规范的学习和贯彻；负责技术信息和技术宣传品的审查；负责全院技术质量管理信息和质量状况的统计、分析与发布；完成院和科技委员会交办的其他任务；负责ISO9001贯标工作和后期管理。 办公室是承担院行政管理、公共关系维护与宣传工作的部门。其主要职责是：
行政日常事务:负责院行政文件、计划、大事记等文字材料的起草、拟制、印发、归档管理；负责院行政会议及相关活动的组织实施，落实各项决议的跟踪协调督办工作；负责院行政印章的管理工作；负责院各类登记证照、技术资质的管理工作，组织相关部门进行年审和维护；负责院保密工作的归口管理及各类应急方案的拟制；负责院计划生育工作。
信息宣传工作: 负责院品牌形象维护及院长远发展的综合统筹策划工作；负责院宣传工作，做好信息报送和网站更新工作。
资质及公共关系维护:负责院承办的各类庆典、对外的学术会议的组织安排，协助重大项目评审会的会务工作；负责院公共关系开发与维护，代表院组织对外接待工作。 经营办是承担院的生产经营工作的部门。其主要工作职责是：
组织制定年度经营目标、策略和生产计划；对院年度、季度及每月的生产经营情况进行统计、分析并总结；负责市场信息搜集、整理与分析；进行规划市场分析，对全院项目报价发布指导性意见；负责院品牌维护与宣传推广工作；负责客户关系开拓与维护；负责指令性任务接收；负责市场项目的搜寻、接洽、协商；负责项目招标信息的搜集及组织投标；负责生产项目的合同签订、登记工作；负责生产任务分配、进度跟踪，结合生产状况合理安排生产项目；负责院生产经营计划完成情况的监督检查，进行相关工作的协调；负责项目成果院内行政验收和发放、登记工作；负责院所产值切块分配管理和人员产值、奖金汇总统计；负责组织催收款工作；负责院资质章、成果出图章和合同章的管理。 人力资源部（党办）是院人力资源开发和管理部门和院党委的日常办事机构。其主要工作职责是：
人力资源开发与管理：负责人事制度与人力资源管理体系的建立与维护，编制人力资源规划，组织人员招聘、考核和录用工作；负责承办劳动合同签署、维护管理、劳动关系解除事宜；负责编制员工年度培训计划并组织实施，建立员工继续教育培训与重点人才培训档案；组织全院人员考勤与绩效考核，承办员工薪酬定档工作；负责员工工资定级、核算、调整、变更、报批等工作，承办员工福利工作；负责办理员工入职、调动、离职、退休手续；承办员工职称评审、执业资格申报与岗位设置管理工作；负责承办人员出国审查、上报审批及备案工作；负责员工人事档案管理，承办人事关系的转隶工作；承办政府部门要求各类人事报表的填报、审核、上报及其他相关工作。
党委日常工作：负责院党委、纪委的文件拟制，承办日常工作和交办的事项，掌管党委文件、印章、证明和资料；负责承办干部选拔、管理的日常工作；负责党员日常管理。 财务室是管理全院财务工作的部门，其主要职责是：
落实国家和院的财务管理有关规定，维护财经纪律；协同编制并实施年度收支计划；负责全院收入管理、资金调配和成本控制工作；负责财务报表编制与分析；负责院投资与筹资管理工作；协助院资产管理，及时组织清理内外借款、欠款；负责凭证审核填制、账簿登记、管理与归档；负责票据、货币资金和有价证券的收付、保管；配合协调财政、税务及上级主管部门关系，创造较好的外部工作条件；掌管各所生产经营分户账，监督经费使用情况。 信息档案中心是承担院综合档案管理与信息化建设的部门。其主要职责是：
综合档案管理：负责院综合档案的建库、管理和维护；负责院重大活动影像资料的摄取、整理和合成制作；负责院技术规范、学术刊物、图书、报刊的订购与借阅管理。
信息化建设工作：负责院网络安全与数据保密；负责院软件正版化、专业设计软件和管理应用软件的研发与推广、各类数据库的维护；负责国内外学术信息和科技情报的收集、整理和发布；负责全院计算机出图与生产性复印管理；负责计算机与网络设备的更新、采购方案拟定及维护管理；配合完成院网站的技术支持及其他宣传工作的美术编辑。 后勤服务中心是院后勤保障和安全管理部门。其主要职责是：
负责院办公场所的建设和维修，保证办公固定设施、设备的完好和环境的整洁、有序和安全；负责院安全生产工作，组织消防、行驶等安全教育，组织实施紧急疏散工作；负责联系物业管理公司，按物业服务合同履行相应职责；负责院固定资产管理及各类办公设备和用品的采购；负责院除资质、登记证照外证照的保管和手续办理工作；负责院车辆、驾驶员管理和院食堂的日常管理工作；负责全院报刊杂志发放、公函邮件投递；负责院节能降耗工作 。

5. 济南量子技术研究院的职责

该院的主要职责是开展量子科学基础研究和应用基础研究；为量子科研成果转化提供技术支撑；组织量子科技公共研发平台建设，建设量子保密通信实验网；负责全省量子科技人才引进并承办山东省委、省政府和济南市委、市政府、济南高新区管委会交办的其他事项。

6. 安徽省计量科学研究院的职能和任务

安徽省计量科学研究院的主要职责和任务是：负责研究、建立、使用、维护、保存内计量标准和安徽省容最高社会公用计量标准；负责量值传递，承担强制检定、仲裁检定等法律规定的检定任务，开展计量校准和计量测试工作；进行计量器具新产品型式评价试验、商品量检验等法律规定的检测任务；承担计量科学、测试技术、计量技术法规的研究以及计量测试仪器设备的研制任务，并负责起草计量技术规范；对计量器具、汽车、农用车、摩托车及其零部件等产品实施质量监督检验；为全省实施计量和有关产品质量监督管理提供技术保障；承担省科技厅下达的科研成果鉴定检测工作；完成安徽省质量技术监督局交办或其他部门委托的其它任务。

7. 中国石化石油工程技术研究院的主要职责

中国石化石油工程技术研究院的主要职责是
（1）负责集团公司及股份公司石油工程技术发展战略、规划、部署研究等工作；
（2）在总部指导下，负责组织开展石油工程技术基础性、前瞻性和重大项目研究，组织石油工程相关装备、工具、仪器、仪表和软件开发及科研成果转化应用工作；
（3）归口管理集团公司及股份公司石油工程技术信息、档案及技术标准的制（修）订研究工作；
（4）跟踪分析国外石油工程技术进展，开展国内外学术交流，协助集团公司及股份公司进行高级工程技术人才培养；
（5）参与国内外油气勘探开发重大项目研究并提供工程技术支撑。
中国石化石油工程技术研究院将紧密围绕中国石化油气发展战略,针对中国石化石油勘探开发工程技术瓶颈问题，开展技术攻关，实现技术创新，力争在10～15年内把工程院建设成为具有自身特色与较强创新能力和国际竞争力的石油工程技术研发机构。
成立工程院是中国石化主业发展的重大需求，是实现油气资源战略和科技发展战略的重要步骤，是做强做大石油工程、打造上游长板的重要举措，是优化整合石油工程科技资源、提高自主创新能力、提升市场竞争力的重要环节和任务,要将工程院建成具有自身特色与较强创新能力和国际竞争力的石油工程技术研发机构。张耀仓要求，石油工程技术研究院要强化创新，实施一体化的科研体系，整体提升中国石化石油工程技术科研能力与水平，推动油气增储上产，为加快打造上游长板提供科技动力，有力支撑“东部硬稳定，西部快上产，天然气大发展”资源战略的实施。
工程院的成立将对中国石化上游业务乃至我国石油工程技术的发展产生重大推动作用，对于中国石化石油工程的科技创新体系建设、提升技术保障能力和水平具有划时代的历史意义。

8. 中国艺术研究院的职责任务

系统研究戏曲、话剧、音乐、舞蹈、美术、影视、摄影、曲艺、杂技、木偶、皮影、建筑艺术、马克思文艺理论等，以及中国文化艺术的历史、现状和发展趋势；进行中外文化比较研究；所设的研究生部，培养艺术学科理论研究人才。

9. 医院，研究所和学校分别属于哪种组织结构

医院，研究所和学校属于直线职能制组织结构。

在直线职能制组织结构中，除了直线人员外，还需要职能参谋人员提供服务——他们与直线人员共同工作。直线人员直接参与组织目标的实现。

而职能参谋人员则是间接参与，他们为组织目标的实现提供服务。 对于生产性企业，它的主要目标有两个：生产和销售。作为组织目标实现的直接参与者，生产与市场人员构成了直线人员。

(9)研究院职责扩展阅读：

直线职能制组织结构快速、灵活、维持成本低且责任清晰。直线-职能型组织结构比直线型组织结构具有优越性。

直线职能制组织结构既保持了直线型结构集中统一指挥的优点，又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处，从而有助于提高管理工作的效率。

10. 请问招聘专员的工作职责是什么

工作职责如下：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

(10)研究院职责扩展阅读：

职业要求

学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。

工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。