技术部门职责

A. 信息技术部的职责

1、计算机管理的发展规划和预算工作。

2、公司所属硬件和软件的维护。

3、开发公司的办公自动化管理系统。

4、建立企业内部局域网和网站，推广本企业所经营的产品，提升企业整体形象。

5、计算机知识的培训和应用软件培训工作。

6、计算机系统安全、保密工作的保障。

7、健全公司的计算机服务功能。

8、 加强公司计算机的系统安全和文件、文档的保密工作，定期对计算机内程序和文档的归类、整理和维护。保证计算机正常运行。

9、编制计算机管理相关规定，加强公司计算机的全面管理制度和计算机系统的相应制度的监督、检查和执行。

10、加快公司电子商务化平台建设的进程。

B. 工艺技术部部门职责

、负责对新产品进行工艺分析和工艺改良以及工艺标准的制定；

2、负责对每个工序进行标准的工价核算，做好资料存档；

3、负责对样衣进行核定用料，提供单耗；

4、负责对生产部门的技术指导；

5、负责样衣制做工艺改进建议；

6、负责对前期开发的技术资料进行归类存档；

7、负责梳理和制定各季常规工艺，并整理培训资料进行工艺统一的培训；

8、优化问题工艺，研发新型工艺技术，指导新工艺的操作；

9、负责在线样衣、样版、技术资料文档的保管，将完成季节后样板、样衣、技术资料交接给技术经理统一保管；

三、管理权限：

1、技术工艺流程改进调整的建议权；

2、样衣审核工艺反馈建议权；

3、产品技术工艺标准的参与制定权；

4、对大货工艺、品质监管权;

四、管理责任

1、对下单给工厂的技术资料、样板、样衣的质量、精准及时性承担责任；

2、对大货的工艺和品质监管不力承担责任

3、对因工艺测算或样衣失误造成的浪费损失承担责任；

4、对部门的管理承担责任；

5、对公司生产资料的系统、完整、保密承担责任；

五、内外关系协调

内部工作关系：生产部、设计部，

外部工作关系：外发加工厂、外购厂商

六、职位规范（任职条件）：

1、大专以上学历；

2、5年以上服装行业相关工作经验，3年以上相关工作经验；

3、熟练掌握服装生产知识，了解服装生产行业动态；

4、精通服装生产工艺，服装样衣制作；

5、积极主动的工作态度；

6、强烈的责任和敬业精神；

七、工作绩效考核关键指标

1、样衣工艺改进率

2、大货生产服装成本控制率

3、工艺工序核算的准确率

4、样衣单耗核定的准确率

5、对大货生产员工的工艺、品质培训提高率

C. 制造业技术部门主管职责是什么

职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
%组织公司质量事故的分析及处理工作；
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

D. 技术部职责标准怎么写

转载以下资料供参考

技术部职责
a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；
b.参与产品实现的策划；
c.参与合同评审和对供方的评价。
d.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作；
e.负责对监视和测量装置的管理工作；
f.负责产品的监视和测量控制工作；
g.负责对质量管理体系过程的监视和测量；
h.是不合格品控制的归口管理部门；
i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。

E. 技术部总共职责。

在总经理的领导下，负责技术部的全面工作。
负责技术改造和技术创新工作，不断采用新技术、新设备提高集装箱运用和管理水平。
负责安全管理和消防工作，建立健全各项安全生产责任制。
负责对委托养护维修工作进行协调、监督。
负责定期组织设备检查和成本核算，不断降低生产消耗和成本支出。
负责中心站的土地使用及管理工作。
负责日常修理的管理工作，组织好修理工作，及时安排修理计划进行验收。
负责货运技术业务管理和规章管理，制定的各项管理制度和工作标准，并组织贯彻实施和检查考核。
负责组织员工业务学习、业务教育和培训工作。
经常深入现场进行技术和业务指导，发现违章违纪，有权制止和纠正。
做好领导交办的其它工作。

F. 技术部经理岗位职责

1、 公司的重大职能都需要参与

2、需要管理负责软件部和技术部

3、软件项目的开发。

4、 制作组织高端方案的项目

5、 参与重大项目的立项。

6、 负责重大信息搜索及组织。