科长的职责

㈠ 考务科长职责

考务科长职责
考务科长在教务处领导下，负责全科人员的思想政治工作，业务学习，考试安排及学籍管理工作，其主要职责：
1．负责学院的考试工作。组织考试，严格执行考试规则。
2．检查督促考试工作的贯彻落实，及时发现与解决考试中存在问题。遇有问题及时报告教务处处长。
3．组织考务助理定期学习业务知识，提高业务水平。
4．负责制定考务科工作规章制度。
5．组织自学考试和学历文凭考试工作。
6．全面管理学籍管理工作。
7．做好考务科工作总结。

㈡ 财务科长的岗位职责

这个岗位职责主要就是负责制度的下发与完善，检查各项细节是否有误。
把所有的细节处理好，保证没有亏损，这就是完美的工作结果。

㈢ 安全科科长岗位职责

安全环保科长岗位职责
1.负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的回管理工作，并答对厂长负责。
2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3.加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。
4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。
6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
7.负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9.认真完成厂长交给的其它工作。

㈣ 学生科科长的职责和管理。

（一）／学生科的工作职责：
学生科是负责全校区学生思想政治教育和学生学籍管理的职能部门。其主要职责是：

1、宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、学院、校区决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对性地开展各种教育活动。

2、指导检查各班级学生管理工作，做好各班级量化考核评比工作。

3、做好学生学籍档案管理工作。

4、负责学生助学金、奖学金、困难补助费的审报和发放工作；负责班主任津贴的统计与发放。

5、负责学生的军训、入学教育。

6、负责办理学生的入学注册、休学、退学、转学、保险和奖惩事宜。

7、负责学生证、校徽的发放与管理。

8、负责并会同团委指导学生会工作。

9、组织开展内容健康，生动活泼的竞赛、检查、评比活动。

10、完成校领导交办的其他工作。

（二）／教务处的工作职责
学科与专业建设

1． 参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

2．制定专业设置计划，并组织申报及实施。参与招生计划的制定。

3． 组织各类教学评估。

二、教学计划制（修）订与实施

1． 组织制（修）定、审核全院各专业教学计划。

2． 组织和协调各专业教学计划的实施。

三、课程建设的组织与管理

1． 制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。

2． 组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。

四、教学过程的组织与管理

1．编制教学日历、教学进程表和课程表。

2．协同系部落实师资配备。

3．管理学生成绩、学籍档案。

4．发放各种学历证明和证书。

5．负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。

6．组织国家及省的统考统测。

7．负责校外班的教学质量的监控。

五、 教材建设与供应

1． 组织全院教材建设规划与落实。

2． 组织全院自编教材、讲义的评审。

3． 负责全院学生（包括校外班）的教材供应。

六、实验实习实训的管理与组织

1．协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。

2．协同系部组织、协调校外实习基地的建设。

3．负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。

4．负责全院的英语和计算机等级考试。

七、教学改革与教学研究

1．组织和实施全院的各类教学改革。

2．负责全院的教学信息的收集和研究。

3．组织教学评优和经验交流。

4．组织学生的各类竞赛活动。

八、 其他工作

1．负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。

2．负责联合办学工作的联系、协调和落实。

3． 完成领导交办的其他任务。

㈤ 设备科科长的职责有那些

在处长和主管处长领导下，主持设备科的全面工作。

一、贯彻执行党和国家的物资工作方针政策，认真执行学校各项规章制度。根据学校及资产处年度工作计划制定全科工作计划和工作总结。

二、组织全科人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，坚持教学为主、服务第一的原则，不断提高服务质量和管理水平。

三、按照国家有关政府采购规定，负责编制设备、家具购置计划，综合平衡经费指标，按照批准的计划配合各使用部门和省政府采购中心做好采购工作。

四、组织安排设备和家具的提运、验收、索赔等工作。

五、负责组织仪器设备、家具等固定资产的计算机管理，按要求做好统计报表工作。

六、负责仪器设备和家具的资产处置等工作；审核仪器设备校内外调配、借用、领用等手续。

七、按照批准的申请报告，负责审核自制设备和改造设备的方案，配合使用部门进行安装、调试并做好验收工作。

八、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。

九、完成领导交办的其它工作。

㈥ 企业质检科长岗位职责

岗位名称：质检科科长
直接上级：质保部经理
下属岗位：质检员、计检员
岗位性质：全面主持质检科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1．全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理；
2．对下属人员的考核、评价、激励；
3．对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查；
4．对产品在生产过程中各工序的计质量检查；
5．对设备动力的计质量检查；
6．对出厂的产品的计质量检查；
7．对产品计质量合格数进行统计；
8．协助对计质量人员的业务水平的培训；
9．协助拟订产品计质量保证体系标准；
10．协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准；
11．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力；
2．有较强业务能力和协调能力；
3．有较强工作责任感和事业心。
参加会议：
1．参加公司召开科以上有关会议；
2．参加公司每月季工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。

㈦ 公司保卫科长岗位职责

1、主持保卫科全面工作，是保卫科工作第一责任人。

2、负责对全体教职工进行法律教育，做好安全防范工作。负责馆校“四防”教育，检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决。

3、负责组织好门卫值班、节假日值班、馆校区巡逻和安全保卫工作。

4、对馆校内出现的犯罪分子，负责向公安机关和馆校领导提出处理意见。

5、协同有关部门制定严密的治安管理制度，掌握违法犯罪的人员动向。

6、预防灾害事故，组织各科室开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动。

7、确定馆校保卫要害，提出保卫要害的安全措施。协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作。

8、保卫国家机密安全，防止被盗和内部人员失密、泄密。组织力量追查重大失、泄密事件，打击出卖机密的犯罪分子，监督指导有关部门管理好机密文件、图纸资料和产品实物，健全安全保密制度。

9、协助督促有关部门对集体宿舍、食堂等场所加强安全管理，加强门卫工作、健全治安制度。负责管理学生和单身职工的集体户口。

10、完成馆校领导和上级交办的其它保卫任务。

㈧ 财务科长工作职责

财务科科长工作职责
1.认真执行国家财务政策，自觉遵守财经纪律，做好财务工作，当好领导参谋；做到管好财、理好财、用好财。

2.严格现金(支票)审批手续，杜绝挪用公款违纪事件发生，发挥财务的监督作用；确保现金和账目安全。

3.督促财务人员及时记账，日清月结，准确反映收支情况,分析增减原因，每月向馆长汇报一次，定期上报财务报表。

4.负责收费价格的管理及营业室的管理。

5.负责制定年度预、决算；负责审查各种统计报表。

6.负责考核本科职工岗位工作。

7.负责库存物品、材料的检查、监督；完成领导交办的其他任务。

8.负责本部门环境卫生责任的落实，保持室内外卫生。

㈨ 超市科长的职责

干活食品部：
直属部门：干货食品部
直属上级：干货食品部经理
岗位职责：
1．
确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2．
维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3．
做好员工的排班和绩效考核；
4．
控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5．
做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
主要工作：
1．
合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2．
检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3．
优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．
安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5．
定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．
加强对促销人员的管理；
7．
每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8．
负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．
负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。
辅助工作：
1．
负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；
2．
加强保安、防盗意识；
3．
做好顾客服务工作。
超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求
1．岗位职责
(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。
(3)检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
(4)负责制订进货计划及与供货商联系。
(5)负责销售信息的收集和反馈。
(6)负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。
(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
(8)负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。
(9)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。
2．任职资格
(1)有大中型超市生鲜区相关工作经验。
(2)熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。
(3)熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。
(4)熟悉本地区食品销售的质量要求。
(5)了解生鲜食品区人员从业要求。
(6)了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。
3．工作要求
[营业前]
(1)召开例会，布置当天工作，传达公司相关信息。
(2)检查本部门人员出勤、商品陈列、环境卫生要求。
(3)检查商品质量，对不合格商品责令立即撤下台面。
(4)按公司要求检查员工着装情况。
(5)检查台面陈列商品是否丰盛、价格标签和商品是否对应；是否遗漏价格标签或有未贴条码的商品。
[营业中]
(1)抽查商品质量和价格，作记录并上报经理处理。
①发现商品擅自更换条码或变价等情况，责令其立即恢复原条码及价格。
②发现商品质量问题，责令其立即将商品撤下台面。
(2)检查本部门货源情况，要求台面商品充足、补货及时。
(3)检查是否超范围经营，对超范围部分责令停止销售，并报经理处理。
(4)检查设备使用安全情况，发现隐患报经理和维修部及时排除。
(5)抽查工作的落实情况和店内库管理工作情况。
(6)巡视卖场，检查员工违纪情况。
[营业后]
(1)监督、检查生鲜区卫生清洁工作情况。
(2)检查清场后的各项设施的安全情况。
(3)召开部门晚会，总结当天工作情况。