工会组织委员职责

① 党支部委员会的职数与设置是怎样规定的

党支部委员的职数与设置，应根据党员人数和工作需要来确定。在一般情况下，支部委员会由3—7人组成，可设支部书记、宣传委员、组织委员、纪律检查委员。

支委多的还可以设副书记、青年委员、保卫委员、统战委员等。党员人数很少的支部，可不建立支部委员会，由党员直接选举支部书记1名，必要时增补副书记1名。支部委员会实行集体领导，有些工作不一定设专门委员，可采取分工负责的办法解决。

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建立党支部的原则：

设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放，有利于党支部自身建设的加强，有利于加强和改善党的领导。

按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

根据这些规定，有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。对党员在50人以上不足100人的，设立总支部委员会，下设若干支部委员会。党员超过100人，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会。

② 请问：“各党支部支委”包括哪些人

党总来支委员一般有五人，党总支源设书记及组织委员、宣传委员、纪检委员、保密委员。

1、党支部书记、副书记：在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。

2、党支部组织委员：在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。

3、纪检委员职责：在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。

4、党支部宣传委员：在上级党组织有关部门的指导下，在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传工作。

5、保密委员党的主要职责：在支部委员会的集体领导下，在上级党组织有关部门的指导下，负责党支部的保密工作以及教育党员和非党群众保守党和国家的机密，做好保密工作。

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党支部委员，由党员大会选举产生。一般情况下，支部委员要作分工，人数较多的支部，根据工作需要，还可设青年委员（团委书记）、统战委员和妇女委员等。每个支部设哪些委员，依据实际情况确定。

党支部书记，党的支部委员会的主要负责人。支部书记由党支部委员会选举产生，报上级党组织批准。不足7名党员的支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举书记一名。

参考资料：网络-支部委员

③ 企业工会组织委员职责

工会法》规定，工会有下列权利和义务：

工会通过职工代表大会或者其他形式，行使组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的权利。

工会具有帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的权利。

工会具有代表职工与企事业单位进行平等协商，签订集体合同的权利。

企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

企事业单位违反劳动法律、法规规定，发生拖欠、克扣职工工资的；不提供劳动安全卫生条件的；随意延长劳动时间的；侵犯女职工和未成年工特殊权益的；以及其他严重侵犯职工劳动权益的情况，工会有权代表职工与企事业单位交涉，要求企事业单位采取措施予以改正，企事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。企事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

工会依照国家有关法规的规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主题工程，同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督。

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业病危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

工会有权对企事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。

企事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企事业单位应当予以解决。

工会参加企业的劳动争议调解工作。

工会协助企事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

工会会同企事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

④ 工会组织委员工作内容

工会组织委员工作职责
一、发展工会会员，做好会籍管理，办理发回放会员证答和会员转退手续。
二、健全工会组织，完善组织制度，抓好工会组织建设。
三、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。
五、做好“双代会”（职代会、工代会）代表产生、资格审查、替补增补工作。
六、组织模范职工之家、优秀工会干部、工会积极分子评选活动，并筹备召开有关表彰大会。
七、推动和做好职工之家建设工作，组织开展好会员评家工作。
八、完成委员会交办的其它工作。

⑤ 国有企业工会岗位职责

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

⑥ 企业工会组织委员职责及工作计划

水利局工会组织结构及基本概况
水利局工会在上级工会和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，忠实履行维护广大职工合法权益的基本职责，坚持民主管理，完善职代会制度，坚持政务公开，充分发挥职工在工作中的积极性和创造性，保障职工的主人翁地位，注重职工队伍业务能力的培养和提高，坚持在职工中开展爱岗敬业，开拓进取，争创一流的工会活动。
1、组织机构：
工会主席：
副 主 席：
组织委员：
宣传委员：
生活委员：
文体委员：
女工委员：
业务委员：
2、工会会员：
我局干部职工已全部加入工会组织，均为工会会员，职工入会率一直保持在100%。目前水利局共有职工会员29人，其中男会员25人，女会员4人。
工会组织是党领导下的群众组织，维护职工的合法权益是工会的基本职责，水利局工会自成立以来，始终把发展会员，壮大队伍作为一项重要工作来抓，建会以来我局在编正式职工的入会率始终保持在100%。
3、工会组织机构职责
工会主席职责：
1、主持工会全面工作，主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和局党委的有关指示和文件精神。
2、以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作
3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。
4、根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。
5、倾听和反映职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
组织委员职责：
1、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。
2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。
3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。
宣传委员职责：
1、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
2、协助党委宣传部、团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
3、了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

生活委员职责：
1、经常了解职工生活上的要求
2、做好职工生活福利工作。
3、关心职工生活，尽量为他们排忧解难。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
文体委员职责：
1、组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。
2、协助搞好重大节日的庆祝活动。
3、根据有关安排部署，积极组织参加各种文体比赛活动。
女工委员职责：
1、关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工和儿童的保健工作。
2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
3、关心职工家属。
4、组织开展好"三八"、"五一"节和"六一"节活动。
财务委员职责：
1、做好会费和其他经费的收缴管理工作。
2、勤俭节约，把好各项费用的支出关。
业务委员职责：
1、负责开展好职工教育和培训工作。
2、动员和组织职工搞好业务科研工作。
3、负责组织开展业务、科研竞赛等活动。
4、工会工作职责
（1）、认真履行工会的社会职能，切实维护机关职工的合法权益，促进机关各项任务的顺利完成。
(2)、关心职工思想、工作和生活，配合机关做好职工福利、慰问等工作。
(3)、积极组织职工参与机关内部事务管理和监督活动，为推进机关建设和管理献计献策。
(4)、积极组织职工广泛开展文化体育活动，增进职工身心健康，丰富职工业余生活，推动机关精神文明建设。
(5)、完成上级和机关布置的各项任务。