⑴ 组织部的职责
大学组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。协调各部门的工作，其中机动性的工作居多
⑵ 系组织部的职责
系组抄织部分为很多类，比如系团委组织部，系党委组织部等 不同的组织部分工不同，但基本职能类似。
以团委组织部为例：• 负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行；
• 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；
• 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；
• 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；
• 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作；
• 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；
• 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；
• 了解并抓好基层的组织工作；
• 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；
• 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；
• 完成领导交办的其他工作。
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⑶ 组织部的主要职责是什么
系组织部分为很多类，比如系团委组织部，系党委组织部等 不同的组织部分工不同，但基本职能类似。
以团委组织部为例：• 负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行；
• 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；
• 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；
• 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；
• 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作；
• 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；
• 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；
• 了解并抓好基层的组织工作；
• 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；
• 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；
• 完成领导交办的其他工作。
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⑷ 请问组织部的职责是什么呢该做些什么呢
这个也分是什么的组织部的，比如下面是党委组织部的，
1．代党委管理院处级领导班子，向党委提出院处级领导班子调整、交流、充实意见。
2．负责处、科级干部的考核、考察、任用和培养工作。
3．负责校、院（处）级后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。
4．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。
5．负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。
6．负责指导基层党组织建设工作。
7．负责党建理论研究。
8．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。
9．负责党内“创先争优”活动。
10．负责党员发展工作。
11．负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。
12．负责党费收缴工作。
13．负责落实知识分子政策的有关工作。
14．负责党内年终统计报表工作。
15．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。
16．完成校党委和上级组织交办的其它工作任务。
⑸ 学生会组织部工作职责
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能
部门。
（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关
系转接等工作；
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平
时考核工作；
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
（七）完成学生会交办的其他任务。
⑹ 县委组织部的职能
县委组织部的职能：
1、研究和指导党的组织建设，特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；主管党员教育、党员管理、党员发展工作；组织新时期党的建设调查研究。
2、负责办理由市委管理的干部职务任免、工资、退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县委管理和组织部管理干部的选拔、考察、调配、交流，办理其任免，退（离）休审批手续；指导领导班子思想作风建设；组织实施全县党的机关和人大、政协、群团等机关参照公务员制度管理工作。
3、贯彻中央和省、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养、选拔优秀中、青年干部工作。
5、主管全县的干部教育工作，贯彻落实干部培训规划。
6、调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织协调有关部门共同开展知识分子工作。
7、负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，对干部选拔使用工作和领导干部进行监督。
8、管理县委老干部局。指导退（离）休干部宏观管理工作。
9、完成县委和上级组织部门交办的其他任务。
(6)组织部的职责扩展阅读：
县委组织部的机构设置及职责：
一、办公室
1、综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；
2、负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；
3、负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；
4、负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设；
5、负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、市委组织部下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；
6、收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料；
7、 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；
8、负责本部内刊编辑。
二、组织组
1、负责指导全县党的基层组织建设；
2、负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；
3、负责抓好农村基层干部、党员实用技术培训；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；
4、负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责党员因私出国审批 工作；负责指导各级党组织的制度建设，健全党内组织生活制度；
5、指导乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子民主生活会；负责了解、掌握党费收缴使用和管理情况，搞好党员和党组织统计工作；负责全县党员发展工作的指导和县直机关的党员发展工作；负责县党建学会的日常。
三、干部组
1、负责全县干部工作的宏观管理，调查研究有关干部人事制度改革、干部队伍管理和干部政策等问题，向部务会提出一个时期干部工作的意见和建议；
2、负责乡局级领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察工作；综合分析县委管理领导班子建设及干部工作情况，搞好全县干部工作的业务指导；负责办理市管干部的任免、工资呈报手续；
3、负责综合县委管理干部的任免、调配情况，并向书记碰头会、常委会汇报，作好研究干部的记录；负责承办县委管理干部任免通气、谈话、公示、发文及到位工作；负责全县乡局级单位领导班子建设的指导；负责县委管理干部工资升级的审批和年度考核工作；
4、负责管理县委管理的副 科级以上干部及参照管理干部的档案、干部信息工作和全县干部统计工作；负责营职以上军转干部的安置工作；负责做好干部双重管理工作；协助做好老干部工作；负责对外援助干部的选派、管理和外派挂职干部的工作安排与衔接工作。
⑺ 县委组织部是做什么的
主要职责：
1、组织建设
负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。
2、干部工作
主要负责领导班子和干部队伍建设的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。
3、人才工作
主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。
4、干部教育培训
主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。
5、干部监督
主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
6、老干部工作
主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。
7、公务员管理
统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。
(7)组织部的职责扩展阅读
县委组织部的机构设置及职责：
一、办公室
1、综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；
2、负责文秘、机要、会务、信访、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；
3、负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；
4、负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设；
5、负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、市委组织部下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；
6、收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料；
7、 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；
8、负责本部内刊编辑。
二、组织组
1、负责指导全县党的基层组织建设；
2、负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；
3、负责抓好农村基层干部、党员实用技术培训；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；
4、负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责党员因私出国审批 工作；负责指导各级党组织的制度建设，健全党内组织生活制度；
5、指导乡镇（区）、县直副科级以上单位领导班子民主生活会；负责了解、掌握党费收缴使用和管理情况，搞好党员和党组织统计工作；负责全县党员发展工作的指导和县直机关的党员发展工作；负责县党建学会的日常。
三、干部组
1、负责全县干部工作的宏观管理，调查研究有关干部人事制度改革、干部队伍管理和干部政策等问题，向部务会提出一个时期干部工作的意见和建议；
2、负责乡局级领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察工作；综合分析县委管理领导班子建设及干部工作情况，搞好全县干部工作的业务指导；负责办理市管干部的任免、工资呈报手续；
3、负责综合县委管理干部的任免、调配情况，并向书记碰头会、常委会汇报，作好研究干部的记录；负责承办县委管理干部任免通气、谈话、公示、发文及到位工作；负责全县乡局级单位领导班子建设的指导；负责县委管理干部工资升级的审批和年度考核工作；
4、负责管理县委管理的副 科级以上干部及参照管理干部的档案、干部信息工作和全县干部统计工作；负责营职以上军转干部的安置工作；负责做好干部双重管理工作；协助做好老干部工作；负责对外援助干部的选派、管理和外派挂职干部的工作安排与衔接工作。
参考资料来源：网络-国共产党中央委员会组织部
