工会经审委员职责

Ⅰ 工会经审委员主任一定是职工代表吗

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会：不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 9设工会专职人员有何规定 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

Ⅱ 工会经费审查委员会是如何设置的有哪些职责权限

工会经审委员应具备以下条件：（1）勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；（2）热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；（3）能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。经审委员大多是兼职的，经审主任担子很重，为此，经审主任更要具备组织和领导能力，能坚持原则，恪尽职守，擅长经济管理，懂财经政策，善于审查审计的人担任。

Ⅲ 什么是工会经审干部

就是工会经费审查委员会委员.
工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。

Ⅳ 基层工会经费审查人员职责有哪些

工会经费审查人员受广大会员群众的委托，做经费的审查监督工作担负的责任重大，因此，要自觉树立正确的审查、监督意识，忠于职守，依法做好工作。应做到以下几方面：

1坚持党的基本路线，以经济建设为中心，为基层服务，为职工群众服务。

2努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定社会主义信念，经得起改革开放、发展市场经济和反腐拒变的考验。

3认真学习和贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度和规定，不断提高政策水平和业务水平。

4密切联系群众，了解会员群众的意见和要求，积极宣传财经法纪，自觉接受会员群众的监督。

5工作严肃认真，注重调查研究，一切以事实为依据，确保审查工作质量和审查材料所反映问题的真实性。

6坚持原则，客观公正，秉公、廉洁。

基层工会经费审查人员工作纪律

严格依照审查审计标准，特别是审查审计法规，进行审查审计。

进行审查审计时必须严格按照审计程序。

经过有关领导机关批准后，方可对特殊部门和保密单位进行审查审计，否则不得擅自进行；

对查、借、调、阅、使用被审单位的资料，应做到手续完整齐全，专人负责，妥善保管，按时归还；不能乱拆、乱放、涂改或丢失。

调查取证必须由两名以上审查审计人员进行。

查证事实，杜绝诱供或逼供。

清点钱物要有两名以上审查人员，被审单位领导和经办人员必须要在场，不得单方面进行。

在审查中发现重大问题或重要线索要及时请示、汇报。

审查报告、审查结论和处理决定必须做到证据确凿，依据充分，定性准确，处理宽严适度。

审查对象涉及审查人员本人的家属、亲友时，一般应自觉请示领导后，进行回避。

基层工会经费审查人员保密纪律

不得提前泄露未公开的审查计划。

不得泄露未公开的审查内容。

不得泄露审查发现的疑点、线索和问题。

不得泄露检举人、揭发人、证人的姓名、单位、地址等情况和提供的资料。

不得泄露审查对象采取的审查方案和方法。

不得泄露未公开的审查报告。

不得泄露未公开的未做结论的问题，审查结论和审查决定。

不得泄露审查人员内部的不同意见。

不得泄露保密性业务、财务和审查文件、资料等，应按保密制度的规定严格管理。

在公共场所和家属、亲友等无关人员面前，不得泄露审查内容。

基层工会经费审查人员行为纪律

遵纪守法，不准违法乱纪。

廉洁奉公，不准贪污受贿。

秉公办事，不准徇私舞弊。

客观公正，不准包庇袒护。

文明审查，不准蛮横无理、恶语伤人。

不准违反规定接受被审单位的宴请。

不准享受被审计单位的任何特殊待遇。

不准低价、廉价购买被审单位的物品。

不准向被审单位强制摊派。

不准利用职权，要求被审单位为个人办私事。

Ⅳ 什么是工会什么又是工会经费审查委员会我是刚被安排当委员会委员，我的工作是什么

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会经费审查委员会是代表群众监督工会财务工作，实行财务民主管理的组织形式，其主要职责是：
一、依照国家法规、政策和工会财务制度、纪律，检查工会财务工作。
二、了解工会预算的制定和执行情况，特别对开支较大的活动和购置物品要认真审查提出意见。审查工会财务决算报告。
三、督促和审查工会财务，并写出财务审查报告定期向会员代表大会报告财务收支情况。
四、及时了解和反映会员对经费开支方面的意见，帮助改进工会财务工作。

Ⅵ 工会经审委员会的委员必须是工会委员会的委员么

根据《工会法》规定工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。不是常委的工会委员，可以兼任工会经审委员。

Ⅶ 工会经费审查委员会主任及委员是否一定为工代会代表

必须是工会会员，但不一定必须是工代会代表

1、各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

2、职工代表大会的主体是全体职工。顾名思义，职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。因此，职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。

(7)工会经审委员职责扩展阅读

工代会的代表要求

(一)、职工代表大会的组成

大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

(二)、职工代表大会主席团

职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是：

1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；

2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；

3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；

4、主持大会的表决和选举工作；

5、处理大会的其他重要事务。

(三)、职工代表大会专门工作小组(委员会)

职工代表大会专门工作小组(委员会)成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。其职责是：

1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作意见和要求；

2、会前，征集、汇总职工代表提案；

3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；

4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；

5、办理职代会交办的其他事务；

6、按规定，向职代会报告工作。

(四)、职工代表团(组)联席会议

联席会议人员一般由职工代表团(组)长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。

Ⅷ 经费审查委员会的职责是什么

经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织，工会每期的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料送经审会审查。对经审会提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更为恰当、合理。工会财务工作委员会在平时应将上报工会规定的各项要求和制度以及经费开支范围和开支标准等向经审委员交代清楚，使经审委员会更好地发挥检查监督作用。

Ⅸ 工会经审委主任一定是工会委员会委员吗

不是的。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。

(9)工会经审委员职责扩展阅读：

工会经审委员应具备以下条件：

1、勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；

2、热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；

3、能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力；

4、经审主任更要具备组织和领导能力，能坚持原则，恪尽职守，擅长经济管理，懂财经政策，善于审查审计的人担任。

Ⅹ 中国工会的性质和职能是什么 详细

关于工会组织建设： 1. 中国工会的性质和职能是什么？ 性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。 2. 工会的作用是什么？ 根据工会章程的有关规定，在发展社会主义市场经济条件下，工会主要有以下几个方面的作用： 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。 工会应维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府形式国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会之柱。 工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。 3. 为什么要在新建企业建立工会组织？ 新建企业职工是工人阶级的重要组成部分，新建企业劳动关系复杂，迫切需要工会把职工组织起来，依法维护职工的合法权益。通过工会工作提高职工的法律意识和自我保护意识，提高职工队伍的整体素质，与企业经营者合作共事、共谋企业发展。 4. 新建企业建会的基本要求是什么？ 依法参加和组织工会是法律赋予职工的神圣权利，任何组织和个人不能阻挠和侵犯。要坚持依法建会突出重点，狠抓难点，整体推进。对那些阻挠、推诿、拒不建会的企业，上级工会可派人深入企业，限期建立工会组织。凡新建企业开业要坚持“三同时”，在进行项目谈判、签约、筹建时，由企业注册地区工会代表职工提出建立工会的要求，并写入章程，保证新建企业开业的同时，建立起工会组织。 坚持“那里有职工，那里就必须建立工会组织”的指导思想，凡是投产开业企业的新近企业，都必须依法建立工会。 5. 工会组织建设包括哪些内容？ 工会组织建设包括发展会员、建立组织、健全必要的工作机构等。 6. 加入工会应具备什么条件？ 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 7. 加入工会如何办理手续？ 职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组通过，工会基层委员会批准并发给会员证。 8. 私营企业主能否加入工会组织？ 组建私营企业工会应认真坚持会员条件，即以工资收入为主要生活来源的职工，方能加入工会。工会是会员和职工利益的代表。在私营企业组建工会，是为了协调劳动关系，维护职工的合法权益。因此，组建私营企业工会应认真坚持会员条件，私营企业主不宜加入工会组织。 9. 会员为什么要交纳会费？ 会费是工会经费的来源之一。这不仅可以使工会举办的事业和一些活动在经济上得到广大工会会员的支持，而且可以增强会员的组织观念，进一步密切会员同工会组织的关系。所以，每个会员都应该自觉的按时交纳会费。 10. 会员交纳会费怎样计算？ 根据全总有关指示精神，会员按照本人月工资收入的5％计交会费。 11 怎样确定召开会员代表大会会会员大会？ 会员人数较多的基层工会和基层以上各级工会应召开会员代表大会。会员代表大会的代表按照有关规定由会员直接选举产生。他们集中反映广大会员的意志，代表会员群众行驶权力。 会员人数在200 人以下的工会组织，可根据实际情况召开会员大会。 12 召开工会代表大会或会员大会的报批手续有哪些？ 本级工会的党组织应首先就主席、副主席、经审委主任、副主任候选人人选与上级工会进行协商，并报考察材料。待上级工会研究同意后，再由本级工会与上级工会协商工会的其他事宜。 本级工会给上级工会呈报召开大会的请示，其内容包括：大会的时间、议程、代表名额分配和选举办法，工会委员会和经费审查委员会组成名额建议方案等。 选举结果报上级工会批复。 13 会员代表大会代表应具备哪些条件？ 本人为中国工会会员。 在生产工作中起骨干作用，有一定的议事能力。 热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 14、确定选举是否有效的依据是什么？ 一是选举时，参加选举得人数必须为应到会人数的三分之二以上时，选举方可进行。 二是在选举中收回选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。 15、确定废票的依据是什么？ 一是字迹不清，涂改模糊，符号不准确或用铅笔书写的；二是所选人数多于应选人数的，均为废票。 16、工会选举结果在上级工会未批复前工会领导成员是否可履行职责？ 选举产生的工会委员会和工会主席、副主席、常委、经审主任、副主任在上级工会未批复前可以履行职责，但须经上级工会批准后，方可公布他们的职务。 17 工会代表大会与职代会的区别及两会结合应注意的问题是什么？ 企业职工代表大会是职工行驶主管理权力的机构。工会是职工自愿结合的的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不尽相同，代表机构也不尽相同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，可以结合召开。 “两会结合”时，会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能作为列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。同时，因各自具体职责范围不同，应分别作决议。 18 建立工会组织的主要依据： 《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定：“ 在中国境内的企业、 事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定：“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会。企业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间，由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能，代表和维护职工合法权益，协调劳动关系，组织和领导职工开展活动、组建工会。任何单位和个人不得限制和阻挠。” 19. 工会委员会候选人人员及名额的确定条件 1)《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选” 2) 工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。工会委员候选人的差额率为5% 20 工会委员会名额有何规定？ 工会委员会委员数额应为奇数。基层工会委员会委员名额按会员人数确定。一般会员在50 人以下者，可设主席1 人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会。 51-100 人者，设委员3 人； 101-200 人者，设委员3-7 人； 201-1000 人者，设委员7-15 人； 1001-5000 人者，设委员15-21 人； 5001-10000 人者，设委员21-29 人； 10001 以上者，委员数额最多不超过37 人。 21 会员代表大会代表名额如何确定？ 会员在100 人以下的建议召开会员大会，会员在100 至200 人者, 代表不少于会员的30%；会员在201 人至500 人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至 1000 人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001 至5000 人者，代表为会员的 10%至5%；会员在5001 人至10000 人,代表为会员的5%。会员超万人的，会员代表的人数原则上不超过500 人。