工会依法组织职工参加

❶ 阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责

由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
实际上受理部门的答复一般都是情节轻微不构成犯罪

❷ 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的什么维护职工在安全生产方面的合法

从业人员的安全生产义务主要为以下四项：1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(2)工会依法组织职工参加扩展阅读：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。关于从业人员的安全生产义务主要体现在，《安全生产法》第49条、50条、51条中的三项义务，另加第52条规定的从业人员权利而转化义务。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；
发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

❸ 外来务工人员有没有依法参加和组织工会的权利吗

问：如何加入工会?加入工会对下岗困难职工能提供哪些帮助？

答：加入工会的程序是：要求入会的职工向所在单位工会提出书面申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项，批准后发给《中华全国总工会会员证》。

所提供的帮助包括：职业介绍、就业培训、生活救助、法律援助、子女助学、大病救助等服务。有一点记住了，全部帮扶救助的对象是，已经录入工会帮扶工作管理系统的困难职工（农民工）。

其中，下岗失业的困难职工，您可以通过所在社区工会进行申报。困难职工的条件是全市已成立工会组织的各类用人单位的困难职工（含困难农民工）。具体应符合以下条件之一：

1.家庭人均收入低于新余市最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工（低保户）。

2.家庭人均收入略高于新余市最低生活保障线30%以内，但由于下岗失业（丧失劳动能力）、子女教育（全日制公办高中以上统招生）等原因，造成生活特别困难的职工（低保边缘户）。

3.职工本人或供养直系亲属（需扶养的配偶、需抚养的未婚子女、需赡养的父母）患重大疾病（重大疾病的病种指严重危害生命健康，完全丧失或部分丧失劳动能力，因已支付高额治疗费用或需长期依靠治疗维持导致家庭生活）不能维持基本生活的困难职工。

4.因遭受自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工（意外致困户）。

问：作为农民工需要法律援助，有什么条件？怎么申请？

答：工会法律援助对象主要是：困难职工、困难农民工以及工会干部、工会组织。

援助的范围包括：劳动争议案件；因劳动权益涉及的职工工资、人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会干部因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件。

申请的程序是：由申请人先行到市总工会法律援助中心进行申请，带好身份证、工作证或有关身份证明，以及所在单位工会或街道社区开具的特困证明。

问：加入工会对职工的十大好处是指哪十大？

答：第一，单位聘用你时，工会可以教你签合同；

第二，单位处分你时，工会有权提意见；

第三，单位辞退你时，应先通知工会；

第四，单位与你有劳动争议时，工会帮你来调解；

第五，你想跟老板谈工资的事，工会代表你协商；

第六，你想掺和掺和单位的事，工会通过职代会帮你实现；

第七，你想学点文化技术，工会职业教育助你圆梦；

第八，你若工作之余还有精力，工会有打球、照相、吹拉弹唱等你参加；

第九，你在工作生活中有了困难，工会会助你一臂之力；

第十，你若工作干得出色，工会可以推荐你当劳模。

❹ 劳动者是否有参加工会的权利

有参加工会的权利。
参加和组织工会是劳动者的一项基本权利。中华人民共和国劳动法，第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳 动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

❺ 生产经营单位的那个部门依法组织职工

题：
生产经营单位的那个部门依法组织职工
答：
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
依据如下：
《中华人民共和国安全生产法》：
第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章 制度，应当听取工会的意见。

❻ 公会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

是这样子的，但公司作了合法的事情如裁员依法赔偿时，公会也要帮助公司去作沟通说服工作的

❼ 中华人民共和国安全生产法规定工会依法组织职工参加本单位什么工作的民主管理

中华人民共和国安全生产法第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

安全生产责任制是贯彻“安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。

安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。“纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责任；

各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责，这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。“横向到边”，这里分为四个层面，就是: 决策层，管理层，执行层，操作层 。

(7)工会依法组织职工参加扩展阅读

目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。

监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性。

监督管理的基本原则：坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。

❽ 工会组织依法维护职工社会保险合法权益的途径有哪些

为了突出和强调来工会自维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。因此，新《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；
企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：

❾ 中华全国总工会及其各工会组织代表职工利益依法维护职工的什么权益

《中华人民共和国工会法》有关规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

❿ 工会要依法组织职工参加本单位的安全生产工作的

《安全生产法》第七条：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，包括依法维护职工在安全生产方面的合法权益。安全生产直接涉及到职工的生命安全与身体健康，是职工根本利益的具体体现。工会依法维护职工在安全生产方面的合法权益，主要表现在组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。