1. 环卫工配发智能手表，停留20分钟就报警喊“加油”对此你怎么看
科学管理的前提是尊重，这样的“加油！”很刺耳。
给环卫工配发智能手表，主要目的是为了方便管理，因为这些手表不仅会喊加油，而且还有定位功能，也就是说，环卫工人在不在辖区，又停留了多久都能通过这块智能手表反馈给管理人员。
此外，这种打着关怀名号的“加油！”更像是冰冷的监督。试问一下，如果环卫工人保持了自己片区的整洁干净，难道连坐下来休息一会儿的权利都没有吗？先不说此举有没有侵犯环卫工人的权益，仅仅是最起码的尊重就做不到。
最后 ，希望新管理方式出现之前，要首先想到人性化管理，不要忘记尊重二字。
