机关待遇
⑴ 机关工勤编制 待遇
机关的工勤编制是机关内的工人编制，这种编制的待遇和干部编制的待遇相差很多。工资收入和奖金收入就差很多，未来的发展晋升空间更是不能比较，但工勤编的最大好处是未来有可能转为正式干部编制，一般要参加公务员考试，有的单位会对一些符合条件的工勤编制有条件的转为正式干部编制，在市一级的领导手里只要是有些实权的都会有权力转几个编制，如果你把它当做一个跳板也未尝不可，不过这一步跳起来并不容易。
⑵ 我考的公务员是机关事务管理局 这个单位是公务员编制吗是做什么的啊待遇和前途怎样 谢谢
机关事务管理局属于县直事业单位，这个单位即有公务员编、也有事业编制。其中，领导岗位基本上是公务员编制，下面的科员一般为事业编制人员。体制内的待遇与一般公务员一致。前途看个人。
直属机关事务管理局（以下简称中直管理局）是中央办公厅所属单位，是中央直属机关的事务管理部门，主要负责经费、物资、车辆、房产基建、住宅、物业等管理、保障和服务等行政事务工作。
机关事务管理局职责：
1. 负责机关事务的管理、保障、服务工作；拟订并组织实施机关事务和政务接待的办法和制度；
2. 指导各级各部门公务接待工作；承担规定范围的公务接待、大型活动、重要会议接待服务等工作；协助区财政局管理和使用接待经费；
3. 负责一般公务用车的管理工作；负责区级行政事业单位一般公务用车的编制计划、编制核定、配备、更新、维修、处置、定点保险等工作；负责全区重要会议和大型活动的车辆保障服务工作；
4. 指导机关后勤事务工作，推动后勤服务社会化改革和发展；协同有关部门组织实施机关事业单位后勤服务人员的培训工作；负责区机关后勤服务中心的日常管理工作；负责统一调配、管理区级党政机关办公用房及区级机关办公用房物业的管理工作；
5. 会同有关部门制定全区公共机构节能管理规划及相关制度并组织实施；负责全区公共机构节能监督管理工作；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作；指导、协调、监督全区公共机构节能工作；
6. 负责异地交流市管领导干部周转房的管理保障工作。
拓展资料：国家机关事务管理局
国家机关事务管理局是国务院管理中央国家机关事务工作的直属机构，成立于1950年12月，原名中央人民政府政务院机关事务管理局，1954年更名为国务院机关事务管理局，2013年3月更名为国家机关事务管理局。
负责中央国家机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理，负责指定范围的党和国家领导同志以及有关服务对象的生活服务管理工作。
⑶ 机关事业单位职工福利待遇有哪些
您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。
⑷ 行政直属机关和事业单位在基本待遇上大概有何区别
工资的话，机关都是公务员，有严格的工资标准限制。事业单位和其相比，要看事业单位的性质。全额拨款的事业单位工资基本都参照公务员标准发放，但是考虑到事业单位要交社保，所以实际拿到手的要比机关的少一些。差额拨款和自收自支的事业单位，工资可以有一定的自主性，即如果效益好，可以适当多发
其他福利方面，一般来讲事业单位就要比机关的差很多了。比如机关有公费医疗，事业单位则是医保；机关退休后的待遇依旧由机关负责，事业单位退休后要走养老金；机关分房的时候可能不带下属事业单位的人玩，等等等等
⑸ 参公单位和机关单位是待遇上有区别么
“参公单位和机关单位”在待遇上没有什么区别。
参公事业单位作为一种特殊回的事业单位，具有一定的特点。答最明显的不同是，参公单位受《公务员法》的调节，不实行其他事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。
公务员制度（前面已说过，参公单位受《公务员法》的调节）和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。也就是说，参公单位在招聘人员时，与招聘公务员的方式与方法等同。
回到你所提到的话题，你可以这样理解：机关单位的公务员是什么待遇，参公单位正式在编人员享受的也是同等的待遇。
希望我的回答能对你有所帮助。
⑹ 机关事业单位人员辞职各有什么待遇
您好，据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是：
1.如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。
2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金，日后若是再进入事业单位工作，原先工龄自此作废，不可累计。
⑺ 请问机关工勤在机关与公务员的待遇有什么差别
编制性质不同，福利待遇一般都是一样的。具体情况要看你所在地的组织人事部门