公务员机关
Ⅰ 国家公务员考试与地方各级机关公务员有什么区别
中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。
从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的，大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政职业能力倾向测验》和《申论》;江苏省今年的考试共分三类，A类笔试科目包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科;B类和C类笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。除此之外，各省市的招警考试还会增加一门《公安基础知识》科目的考试。
因此，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
从考试时间来说,从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势也越来越明显。
除了省级考试，各个城市也会有一些零散的考试。考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息。不过，目前全国各省市公务员录用工作的趋势是逐步实现全省统一考试，各个地市或单位不单独组织考试。
此外，政府还会组织一些选调优秀毕业生到基层的考试，有些部门还会单独招考。
Ⅱ 公务员机关“不欢迎”哪几种人
到目前为止，已经有种人被公务员法列为不受欢迎的人。这些人，不能报考公务员，即便报考了，也通不过资格审查。
法律规定不得录用为公务员的其他情形
这一条，属于兜底条款，制定这条规定，也是为特殊类别公务员录用条件预留空间。
Ⅲ 公务员的任免机关是什么
公务员任免机关是县级以上人民政府和部门，根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。各级政府机关中的国家公务员，除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外，应由本级人民政府任免。
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职务任免作为一种人事管理行为，任免机关是行为主体。我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关。
各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受人民政府统一领导。各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务，其他国家公务员职务，一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命。
Ⅳ 公务员包括哪些职位
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4．关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：
第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。即先有职位，后有相应的公务人员。当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。
第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。
第三，职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。
第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。
职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。
因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。
Ⅳ 行政公务人员与公务员有什么区别
一、机关工作人员与国家公务员的区别是：机关工作人员包含国家公务员，有的有回编制答、有的没编制；国家公务员是取得了行政编制的人员，所以国家公务员只是机关工作人员其中的一部分。划分区别：行政编(公务员)、事业编、聘用人员。其中事业编制人员不能任命为国家行政机关领导职务。
Ⅵ 公务员岗位区别
考试难易程度及答题时间是否够用，
国考难，行测答题时间不够用。省考相对来说，稍微容易些。
2，招考岗问位的单位级别不同。国考可以是国务院、各大部委，全国人大、政协，即使是地答方岗位的招考单位专级别也高，以后职务升职相对于省考快。
3，国考的笔试一般在省会或计划单列市，省考一般是地属级市。
Ⅶ 公务员主要是分配到哪些单位
公务员考试目前主要分为国家公务员和地方公务员
国家公务员考试简称国考，招收的一般为国家直属系统的职位，以去年2014为例：
包括
一，中央行政机关（一般都是在北京）外交部，发改委，教育部，公安部，民政部，司法部，财政部，商务部等等。一般都比较难考报考人数比例通常都很大。
二，国家行政机关的直属机构， 各省国税局，统计局各省的调查队，邮政管理局，航公管理局，检疫局，铁路或航运公安，边防站，审计署各地办事处，等等，这一类公务员的分数会根据职位性质和工作地点影响报考难度，热门城市，安逸工作会比较难考。
之后另外一个大类就是地方公务员
地方公务员是以省为单位组织报考的，有一部分省份参加联考，就是统一考试时间，统一卷子，也有另外一部分省份是自己单独招考。
省考公务员主要都是一些收地方政府主管的用人单位
一，政府系统：省政府，市政府，乡镇政府，区级政府，街道办事处办公人员
二，各个职能部门系统：各地公安局，法院，检察院，监狱，地方税务局，工商局，统计局，城管，森林公安，财政局，等等。
公务员是有公务员编制的工作人员，但是以上部门工作的并非都是公务员，比如城管里有公务员编制的人员，也会有一些事业编编制的人员，还会有一些临时工没有编制的人员。不同的编制就会导致你的待遇不同，发展不同。
Ⅷ 机关事业单位与公务员有区别吗
机关事业单位与公务员是有区别的，公务员只是一种职业，机关事业单位是法人专。
事业单位（Public Institution）是指由属政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
拓展资料：机关事业单位与公务员区别
公务员是行政编制，工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可。很显然，除此以外的都不是公务员。
事业单位是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。
与企业相比，事业单位有以下特征：
一是不以盈利为目的；
二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。