机关职位

『壹』 公务员包括哪些职位

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4．关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(1)机关职位扩展阅读

职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。

职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：

第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。即先有职位，后有相应的公务人员。当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。

第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。

第三，职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。

第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。

职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。

因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。

『贰』 各国家机关职位

具体些。中央一级国家机关职位有国家主席、副主席，全国人大常委会委员长、副委员长，最高人民法院院长、副院长，最高人民检察院检察长、副检察长，国务院总理、副总理以及各部委办负责人等。现在我国实行大部制，详见参考资料。

『叁』 行政单位职位名称

科员（办事员）--副科级（副主任科员）--科级（主任科员）--副处级内（副处长）--正处级（处容长）--副厅级（副厅长）--厅级（厅长）--副省级（副省长）--省级（省长）--副国级--中央首长

此外衍生出很多编制

比如说在基层存在 副股级 股级编制，而这些编制在正规行政编制中是不存在的。

根据所处地区不同，有的局是处级局 有的局是副厅级局或者正厅级局

一般来说，一把手的行政级别代表了这个单位的行政级别。

『肆』 机关单位领导的职位划分

机关单位领导的职位划分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

『伍』 机关人员职位

1.八九十年代有过这样的例子，但在今天的中国是没有的。市委常委、政法委书记在一些地区兼任公安局局长。市委常委、政法委书记是否兼任公安局局长，这一般取决于他是否是“武官”（即他是否出自公安系统。如果是文职干部就不兼任。除了中央的公安部长，全国各地的公安机关负责人都是出自公安系统）。
公安局局长兼任市委常委、政法委书记是惯例了，很多地区都这样。
2.这个说法是片面的。
市委常委都是十来个人，其中的实权大小不同、地位不同、前途不同。和中央的常委一样，市委常委人选是各个派系的斗争结果，所以权力大小各不相同。他们各自的前途是不一样的，有的只是“安慰”职务。市委常委、统战部长是不可能升任市委书记的，因为统战工作较为“清闲”，充其量是个安慰的职务，所以这个人不会有什么前途。市委常委、纪委书记是纪检内部人员，工作特殊，所以不会升任市委书记。市委常委、政法委书记兼公安局局长和市委常委、军分区司令员是武官，不会升任市委书记。升任市委书记的必须是文官。所以“市委常委、政法委书记”（不是公安系统的人士）有可能升任市委书记。其余的职务都可能。
3.这无论如何是不可能的。

『陆』 请问机关工勤岗位有哪些

工勤不是工种，过去通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等工作的工人。从历史看，政府机关（包括一些全额拨款的事业单位）中“工勤”基本上含有两种成分。一种是纯粹的工勤，即上述从事工种的那些工人；一种是因机构改革和工作需要选拔的从事管理工作岗位的工人。机关事业单位工勤人员包括市级党政群机关、政法各单位和事业单位的工勤人员。具体来说工勤人员包括技术工人和普通工人,即技工和普工.
我认为这个还是工勤人员,建议最好报考国家公务员.
http://www.labournet.com.cn/renshi/js218.asp#-2

『柒』 机关职位大小等级的关系是怎样的

<中华人民共和国公务员法>第三章
职务与级别
第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”这些规定划分出了行政机关的上下级关系。
关于镇政府领导的级别问题，在我国大多数地区，乡镇级领导属于科级职位；而北京上海天津重庆四个直辖市的镇政府领导属于处级职位。

『捌』 谁能详细说下政府部门的各职位都对应什么级别

这是我以前回答过的一个问题，也可以解答你这个问题。
大部分局级机关是其上级回政府的组成部答分，各部委才是国务院的组成部分，国务院是最高政府机关。有几个部级机关是国务院直属单位，如税务总局，工商总局等，而人力资源和社会保障部、财政部、民政部等大部分部级机关是国务院的组成部分。地级市的局级机关是处级，一般是市政府的组成部分，地税局是省垂直机关，国税局是中央垂直机关。工商局、邮政管理局、公安局是政府机构，里面的人有公务员也有事业编制人员，都是国家行政工作人员，学校是事业单位，本人认为不属于公务员，但是事业单位领导也是有级别的，享受同级公务员待遇，不过学校的领导与普通教师不同，教师不享受行政待遇。关于行政级别，最高级是国家级，如中央总书记，国家总理，人大主任，政协主席，都是国家级；其次是国家副级，如国务院副总理；再下面是省部级，如省长和部长；然后就是省部副级，就是副省长；下面是厅级，如市长和厅长；然后是处级，如局长和县长；最后就是科级了，如乡长和县里的局长。

『玖』 机关单位哪些岗位比较重要

第一点，有发展的岗位比较重要，机关单位的岗位越在一线越重要。第二点，得看自己适合哪个岗位，毕竟适合自己的才是最好的。

『拾』 机关单位领导职位怎么区分

税务局属于政府的一个部门，只有在所属部门进行公开，如果你父亲的单位没有网站的话，相关信息就是查询不到的。