机关食堂承包

⑴ 我在一机关食堂工作三年了,未与单位和承包人签订合同,若被解聘,请问该怎样维护自己权益

工作3年未签劳动合同，如被解聘怎样维护自己权益？
按重点说，3年不签劳动合同，已经违背了政策规定。你可以去政府劳动仲裁咨询，劳动仲裁最权威，最有说服力。
以劳动仲裁的说法为准。

⑵ 承包过多家政府机关食堂的餐饮公司是哪家

我知道礼信年年公司就承包过多家政府机关的食堂，全称好像是北京礼信年年餐饮管理有限公司，你可再去查找下。

⑶ 现在好多机关食堂被一个公司承包了，那个公司的名字是什么

为什么一定要那个公司的。。不能自己发掘一家吗。。

⑷ 承包40人左右的机关食堂,多少钱一餐有利润

地理位置和消费水平是根据当地日常有联系

⑸ 在机关食堂承包十年了,不给买保险合法吗

你的问题是说：在机关食堂承包10年了，不给买保险合同合法吗？对于这种情况，如果回是你承包的答是承包的食堂，这就证明你不是人家单位的人员，所以说不交保险也是合法的。也就是说你你是个机关的临时工，也比承包的好些。

⑹ 我想承包机关食堂，急需方案部标，该怎么写

我会委派有专业资格证书的厨师，现场操作人员均办理健康证。
我们不定期会检查并提供资料给贵公司，每月定期召开伙食会议，不定期做用餐各方面的调查，以作为改善依据。
我每周五向贵公司提供下周菜谱，保证一周菜谱不重复使用，所含营养素全面。
逢节假日，我可根据贵公司伙食标准和具体情况让利为贵公司员工加餐，热天可免费提供凉茶或绿豆汤。
除了保证餐厅整洁明亮外，我们定期对餐厅及周边环境进行清洁美化。
一、贵司员工伙食每人每天 元，行政管人员伙食每人每天 元；
二. 菜的口味可根据工人组成的实际情况，我们委排厨师，菜色根据季节交替变换；
三、厨师实行三个月或半年一换，确保口味菜色的不断更新。
四、您方提供厨房用具、水电、燃料、住宿；
五、我方负责安排食堂专业人员，并承担一切厨房员工工资、福利、保险等费用；
六、我方预先垫付菜金，您方按双方协商方案结算前期餐费。
七、每周可提前向贵公司员工提供下周菜谱，并按公司规定的伙食标准、份量进行操作，做到卫生、可口、味美、健康、营养；
委托方： (以下简称甲方)
一. 经营方式：
1. 甲方免费提供厨房,餐厅全套的厨房设备，负责水电和燃气，并为乙方厨房员工解决住宿问题。
2. 承包期内厨房设备正常维修和必须添置或需要更换之设备，由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。
3. 厨房人员工资待遇及洗涤用品费用由乙方自行负责。
二. 双方权利及义务
1. 甲方权利及义务：
a) 甲方按承包合同规定监督乙方依法经营，履行合同，做好指导和协调工作。
b) 甲方对乙方进菜，配菜，营养搭配，服务水平及卫生状况进行监督。并有权要求乙方及时整改。
2. 乙方权利及义务
a) 乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事，菜肴的搭配与制作，就餐环境卫生，服务等。
b) 乙方必须遵守国家和地区有关环境和卫生的标准，严禁供应腐烂变质的食品，保证菜肴的新鲜和卫生。
c) 乙方必须按时供应甲方工作日餐，做到新鲜可口，花样翻新，营养搭配好。
d) 餐后认真清洗食具并消毒，食堂内部，用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池，下水道,确保畅通。
e) 不锈钢灶台及炊事用品油渍及时清理。
f) 消除蚊,蝇,鼠害.
g) 冰柜定期清理,除霜,消除异味,生熟物分开存放。
h) 乙方现场工作人员必须具有健康证。
i) 所有在食堂工作的员工工资和福利均由乙方负责。
j) 督促厨房员工遵守甲方的规章制度,厨房纪律及厂规厂纪.不轻易进入厂方员工宿舍。
k) 厨房及餐厅的残渣剩饭由乙方处理,但不得仍在甲方的厂区内。
三. 伙食标准：
中餐 元，其中中餐 荤 素菜 汤，晚餐 荤 素菜 汤，夜宵 荤 素菜 汤。
四. 结算方法：
1. 甲方按实际用餐人数每半月(或 天)，于每月的_日和_日以现金或现金支票方式付给乙方。
2. 若有一方有意中止合作关系，需提前一个月通知对方。
五. 违约责任：
1. 因乙方提供不洁食品造成甲方食物中毒的,由乙方负责适当赔偿并承担相应的法律后果。
2. 甲方无故未按时结清乙方帐单超过15天的，应承担违约责任0.3%天。
六. 合同期限：
本合同自 年 月 日起到 年 月 日止.从双方签署合同之日起,到双方依照以上条约中止合作关系之日结束。
七. 争议解决：
因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决，该合同自双方签章后生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
八. 以上不尽另行约定。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日

⑺ 我是机关工作人员承包机关食堂报告什么写

写后勤工作为主要工作提供保障和支持,同时大的方面也写中心工作.

⑻ 北京政府机关食堂承包公司有哪些

食堂承包成本分析(以500人为例)

项目 自营 托管 每月可节约费用 备注

厨房员工 因是本企业员工，从入职直到退休， 专业的培训和人力资源管理制度 节约额：1300*10-1200*8=3400（元） 自营时：用工10人，平均工资1300元

工资一直上涨而业务水平提高较难。，在竞争中获得提升。托管后：用工8人，平均工资1200元

原材料进货 自己负责采购，因信息有限，很难片区统一采购配送，可降低原料 节约额：80000-70000=10000（元） 自营时：采购需80000元

采购到质优价廉的原料。的成本。优化资源配置。托管后：采购只需70000元，营养搭配 烹饪技术一成不变，无专业人员研究，专业营养师的研究成果，可提供 无形效益 合理的营养搭配，膳食搭配，菜色单调。品种多样，色、香、味俱全的菜肴。加食欲，提高身体素质。管理经营 从采购员到营运管理人员，且易发 专业知识，统一管理。从而减少浪 减少浪费：70元/天*30天=2100元 可节省管理员工资2500元，更损公肥私。在统一采购和提高人力资源利用 +管理员工资2500元/月=4600元 能在减少浪费中获得收益率中赢利。

燃料 每月约需用3千多元且浪费较多 公司通过科学的烹饪方法，节省燃料 节约额：3500-2500=1000（元） 自营时：需燃料费3500元

托管后：需燃料费2500元

卫生管理 卫生相关的指导和个人的工作情绪 岗前专业培训，稽查人员，不定期的无形效益，卫生状况是我公司内部综合考评管理，指导检查。人员，业绩考核的主要指标。

合计 每月节约费用合计：节省19000元19000元是以往经验得出的最低限值

按照这个标准，一个500人就餐的公司， 一年为贵公司最少节省22.8万元

⑼ 厂七机关食堂工作了八年,有承包合同,退休以后有什么待遇吗

虽然是在食堂工作了八年，但你签定的是承包合同，而不是劳动合同。与食堂并不存在劳动关系。故你退休，应该与食堂无关，不能享受待遇。

⑽ 机关食堂怎样认定是聘用或是承包

机关是给食堂员工发工资 ，听从机关管理，承包就是承包者向机关交一定费用 ，有一定自主管理权。