机关单位招聘

❶ 事业单位招聘条件

事业单位招聘条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

❷ 除了通过国考、省考外，还有什么方法可以进入政府机关事业单位

除了国考和省考，还有什么方法可以进入政府机关和事业单位呢？

在中国古代，读书人普遍的心愿是通过科举考试，考取功名，成为一名官员。而在当代，虽然已经没有科举考试了，但是公务员考试已然成为当代读书人入仕的主要途径。公务员考试也被戏称为当代的科举考试。考公务员是当代读书人比较向往的出路之一。每年国家公务员考试和各省公务员考试时候，都会有成千上万的人去报名。由此可见，公务员考试在当代还是很受年轻人欢迎的。

如果是不考虑编制的话，那方法还有更多。比如现在的大学毕业生可以通过选调生或选聘生的途径进入政府机关工作。还有就是通过“三扶一支”先从志愿者干起，之后也是很有机会进入国家机关工作的。当然，在我们国家的政府机关里面也有一些没有编制的临时工，这类人员也是不需要通过国考或者省考。

❸ 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

(3)机关单位招聘扩展阅读：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

❹ 招聘的事业单位人员和机关单位招聘的人员有什么区别

你直接问公务员和事业单位有啥区别就行了，公务员属于行政执法机构，事业单位属于公益服务事业。

❺ 机关单位招聘与国考、省考有什么区别

1、具体的还是要看单位拿什么编制来招聘
2、参加考试的一般是行政编，当然也不是决定，还是要看公告里的情况，如果是参公就是事业编，

❻ 机关事业单位招考的公务员，职员，雇员各有什么区别

公务员是财政拨款，可以说是铁饭碗。有房补等，工资统一，奖金福利有区别。公务员版是下聘任书。
职员有的权是财政拨款有的是自负盈亏，象深圳的事业单位职员现在正在改，不久会改成企业，完全脱离政府。无房补，收入和所在单位效益挂钩。职员是签合同。
事业单位不是政府机关，只有政府机关的行政工作人员（干部）才是公务员（党委、人大的工作人员不属于公务员，但与公务员待遇一样。），因此事业单位是不能招录公务员的。主任科员（科级）以下的公务员进必考，事业编制是不能转成公务员编制的，除非国家需要将一个事业单位转制成国家机关，但也会根据每个人的情况来定谁能转成公务员，并不是所有人都能转成国家干部。行政机关内还有公勤人员（工作）就不是国家公务员。
雇员是技术性服务而已不是全职。雇员是签合同。
所以最好是考公务员，职员早晚变职工（企业）。像市属设计院以前是事业单位职员，现在全部都是企业职工了。
看聘任方式就知道差别很大了。
所以一般现在在企业工作求稳定的话最好是报考公务员，报职员等于没有根本改变，早晚回到原处。

❼ 在哪里知道才知道机关单位招聘

机关招人都会在机关的网站上发布的，你可以关注你所在省的人事考试信息网，你所在市的人事考试信息网，以及你们本地培训机构的公众号，得可以查到相关的招聘。

❽ 在事业单位编制内招聘是什么意思

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。