机关年终总结

1. 机关事业单位工作总结

2012年，为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，工作时间不上网聊天、不网上购物、不谈笑嬉戏，不做与工作无关的事情。注重思想建设讲学习：认真阅读《抚顺日报》、《抚顺晚报》、《中国教育报》等报刊和区委、区政府的有关文件，努力掌握文秘工作业务知识，切实了解教育局各科室和基层各单位的工作情况，增强驾驭全局的工作能力。爱岗敬业讲奉献：面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。坚持甘于奉献、诚实敬业：一年到头，经常加班加点，经常在双休日和夜晚撰写材料、草拟文件、编写报告。努力做到加班加点不叫累、领导表扬不骄傲，从而保证了秘书工作的高效进行。锤练业务讲提高：经过近二年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得了一定的进步。埋头实干讲成效：作为局长的秘书，除出色完成局长交付的规划、方案、报告、计划、总结等一系列文稿撰写工作外，还编辑发行了18期《新抚教育信息》简报，为简报撰写了43篇文稿;负责教育局“三讲一鼓劲”活动的组织领导，圆满地完成了活动方案、阶段报告、整体总结的撰写和整个活动的组织、领导任务;任新抚教育信息网网站站长，负责整个网站的管理和文件上传工作，并受新抚教育网和党委工作部的委托负责该网站的《教育资讯》、《教育公告》和《党委工作》三个栏目的文档上传与管理工作;受副局长委托撰写了《关于加强元帅林管理、提升元帅林文化品位，带动抚顺旅游业发展的提案》、《新抚教育在文化中彰显教育特色 ，在特色中不断开拓创新》、《优化教师队伍是立教之本》等文章;受党委工作部委托管理“创先争优”、“1020”等博客、上报区委办教育信息、撰写《新抚区教育局“创先争优”活动资料汇编·卷首语》等材料;还受新抚区文体局委托为该局撰写了《关于成立新抚区青少年教育培训中心的可行性报告》……无论是份内还是份外，各项工作我都认真负责，精益求精，受到领导的充分肯定和表扬。
一年来，在办公室李洁主任的领导下，在全体同志的帮助下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己的文字撰写水平有了很大提高。在秘书岗位上我充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，潜心提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，在教育局工作的宏观掌控和在撰写材料的纵深挖掘上还需要有一个大的提高。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
年来，××省宣布，乡镇综合配套改革在全省90多个县市区全面铺开。根据××省决策层的设计，这次改革包括乡镇行政机关改革、乡镇事业单位改革、职务消费货币化、公益事业的服务社会化和农村基层民-主政治建设等方面内容。目前，已在全省启动的乡镇机关与事业单位的改革成为人们关注的焦点。
乡镇干部精简40%
××省这次乡镇改革
首先从“治臃”开始。
人们常说，基层是“上面千条线，下面一根针”，而实际上，由于要上下对口，乡镇机构设置早变成了“上面千条线，下面千根针”，每个上级单位都要在乡一级找到自己的腿。党委、人大、政府、政协加上纪委、武装部，这乡级“六大班子”的领导一般就有15名以上。乡镇内设机构也与上级对口，如乡党委也内设组织、宣传、统-战等机构，造成人员、开支不断扩张。农业税免征之后，因催粮催款事务的消失，乡镇干部70%以上的精力无所着落，人浮于事现象突出。
为此，××省开始对乡镇行政机构进行新一轮的精简，通过推行党政干部交叉任职、内设机构合并、人员竞争上岗和分流安置，大幅裁减机构与人员。
乡镇党政干部交叉任职，成为改革中的一大亮点。根据改革的安排，乡镇领导班子成员只有7～9名，党委书记原则上兼任乡(镇)长;两名党委副书记，一个担任人大主席一个兼任纪委书记，2～3名党委委员兼任副乡(镇)长，2～3名党委委员兼任人武部长等职务。
拆“庙”、限编也形成了一定的模式。在内设机构上，推行“三办一所”的模式，只设党政综合、经济发展、社会事务办公室和乡财政所。在编制上，实行严格控编，根据面积、人口和财政状况等因素，把乡镇分为三类，三类乡镇的行政编制分别不得超过45名、40名和35名。 ××省农办副主任吕江文说，可能这项改革会有些争议，比如取消了政协联络组、书记兼任了乡镇长、副书记兼任人大主席，但我们设计这个制度的初衷是提高行政效率。过去乡镇的好多矛盾冲突主要集中在党政两个一把手上，所以一肩挑有利于减少不必要的摩擦，减少内耗。而且乡镇的事务比以前少多了，客观上也需要减少领导职数。从已取得的成效看，乡镇政府的工作效率大大提高，竞争上岗的干部非常珍惜自己的工作岗位，团结意识、责任意识、危机意识明显增强。
“七站八所”退出乡村舞台
2004年7月，52岁的潘木生在京山县钱场镇事业单位解聘合同书上签下名字后，领到了1万元现金，然后他非常认真地翻遍口袋找出6块零钱退了回去。他自嘲地说：“自己被买断了，政府不拖欠我一分钱，我也不能欠政府的。”曾是建设环保管理所副所长的潘木生，心头涌过一种复杂的感情，但他最终明白改革是大潮流，思想不通也得通。
京山县是××省较早开展农村税费改革的县市之一。在减轻农民负担的进程中，向农民伸手的“千佛手”时隐时现，农民负担的“皇粮国税”降下来了，但来自七站八所乱伸手的隐性负担仍然很重。机构臃肿、人员膨胀的乡镇七站八所，成为减负成果的最大威胁。正因为如此，在没有上级红头文件、没有上级财政支持的情况下，京山县下定决心自费改革。

2. 机关事业单位年终总结怎么写

年终总结 时间一晃而过，弹指之间，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼间培训期已过。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾这一年，现将工作总结如下：一、 业务知识、工作能力和具体工作 1、为把工作搞好,我除了向领导和同事学习外,在实践中自己摸索,尽快熟悉了工作,并明确了工作的方向,在具体工作中形成了一个清晰的工作思路。 2、在实际工作中,我本着"把工作做的更好"这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满完成工作;并且在工作中做到事无俱细,认真仔细的对待工作中的一切特殊情况,以积极的态度来面对工作,认真，按时，高效率的做好工作，并积极配合其他同事做好工作。 3、在平时工作中认真总结自己的不足,并在以后的工作学习中逐步改正,使自己的工作越来越进步。

3. 有没有机关单位年终总结，来年计划的文章啊，或者经典标题，词汇一类的

年终总结及来年计划 一、总结
2012年是新公司的创建和发展年，河北新永久防水防腐工程技术开发有限公司的成立是“新永久”发展史上的一个重要转折点，代表了“新永久”的未来发展方向。
公司自2012年成立以来，按照李总的发展思路，以“统一思想、提高认识、凝聚高效”为指导思想，稳步快速的发展,目前已初具规模。总结2012年取得主要成绩如下:
1、注重人才的培养
人员任用方面,公司已形成自己的人才招聘制度。大量引进人才,并进行专业培训。公司新员工分别到达工实验室进行了为期五天的学习,亲眼目睹了各种产品的试品,并亲手对一些产品进行了性能测试的试验,对一些产品进行了微观观察,加深了对产品组成结构和作用基理的认识,从而也提高了自己对客户介绍产品的信心。周末公司人员到宁晋生产基地进行了参观，参观了各产品的生产流水线及厂里的车间、办公室、对产品的生产有了进一步认识，对发展产品销售增强了信心。
人才是第一生产力,公司大胆的引进人才,花大力气培养人才,为公司将来的发展
带来了丰富的人力资源。
2、注重技术培训及专业知识的学习及宣传
我公司已初步建立了一整套员工培训制度,专业知识考核制度,定期分批地对员工进行业务培训。由河北著名防水专家进行讲解,公司员工已基本掌握了防水知识。专业技能,业务知识方面都有了很大程度的提高。
公司自成立以来,经过公司各员工及公司各部的通力合作,不断的发展壮大。
仅半年时间,综合部已由一人发展到十余人,从一穷二白发展到多元化开拓,在防水施工方面第一步迈入石家庄。通过综合部业务人员的共同努力,将公司产品向开发商、建筑商、设计院、朋友、同事、战友等做了广泛宣传。目前已出色的完成了多处防水工程。例如:北方联合大学中诚房地产小区工程，河北省电信局科研所办公楼工程，奥克兰风情小镇工程均已成功竣工；其中奥克兰风情小镇工程的完成,为公司的业务发展开辟了新的领域,成为在石业务拓展史上一个新的转折点。
在公司综合部人员的共同努力下,各业务人员积极开展业务,为公司发展尽力。其中值得表扬的是费二英同志不怕艰难,吃苦耐劳,在业务上取得了优异的成绩；公司全体员工认真钻研专业知识,勇于进取,为公司业务扩展做出了贡献。
3、勇于创新,不断探索
自建厂以来,在基地人员的不断努力下,我厂已经研制出了一系列的防水材料,从涂胶防水基布到SBS防水卷材,从水性沥青防水涂料到高固改性沥青粘结剂,从高分子柔性防水胶到刚性防水抗渗强力胶,已形成六大系列,20多个品种。逐渐形成了以生产防水材料为主,生产建筑装饰材料为辅的综合性企业。
4、建立完善的质量保证体系
公司专门成立的实验室,检测设备齐全，从原材料进厂到产品出厂,实行全方位、全过程的质量检测的工艺控制,各产品均已通过河北省质量检验监督检验院检测。部分产品已达到国家先进水平。
5、网络销售模式基本确立
应用是关键，了解是前提，为让更多的消费者通过网络了解我们的产品信息，实现信息价值的转化，我们成立了电子商务部，并由专人负责网络销售，现在各大商业网站上已发布我公司产品。下一步我们将在保持现有信息量的基础上开展细致工作以有利于搜索引擎实现信息排名上升，提升信息转化效率，为公司带来收益。
随着2012年的结束,各项工作已接近尾声。各部门发展状况基本稳定。实践证明了公司发展思路的正确性及有效性。同时,也证明了注重人才培养和提高员工素质的重要性。企业精神与公司发展同步的关键性。由于公司成立的时间较短,有些工作尚处于学习和提高阶段,2012年的工作中还存在着一些问题:
1、工程质量是2012工作成功的重要标准
技术的规范化、程序化、标准化，是保证工程质量的基础。目前在工程质量方面仍存在一定的欠缺；重理论,轻实践,理论与实践的结合不被重视,但理论与实践相结合的管理是强化施工队伍的基础。应逐步建立总责任人+技术负责人+施工负责人的基本施工体系。
2、业务宣传过程中表达力,专业知识的掌握程度有待提高
虽然经过了专业的培训及学习,但防水方面的一些细节问题掌握并不很精通,知识的欠缺导致了表达不畅。
3、工程结束后,工程款的回收不够及时,导致企业及员工权益受损,给公司的
发展带来了一定的负面影响
4、各项制度及计划的落实情况有待提高；文档整理及文件的发放需更为准时，不得拖延。
二、计划
2012年的结束,并不代表了工作的完成,而是新起点的开始。2013年是发展的一年,是充满希望的一年,只有通过大家的共同努力、团结一致才能促进公司不断发展壮大,现针对公司各部及基地的基本情况,对2013年的工作进行规划基体如下:
公司业务部:
1、提高对防水行业、公司产品的认识
防水行业是建筑行业不可或缺的一个子工程,在今日热火朝天的建筑大潮中,防水工程的潜力日益凸显,市场逐步扩大;防水行业的发展,也为我们公司带来了前所未有的发展机遇。因此,我们要充分利用当前的发展时机,占领市场,提高竞争力。
2、提高业务行动力、沟通力
行动力及沟通力是维护客户的桥梁,只有积极的与客户进行沟通,及时联络,才能是客户形成对公司及产品的印象。销售是生产存在的理由，然而销售的实现应当建立在保证质量，适中价格，服务优质，诚信承诺基础上。良好的沟通技巧,积极的工作态度是业务开展的必要条件。
3、开拓创新、发展业务多元化
创新的前提是了解同行业,熟悉同行业才能创新,要扩大视野,业务上也要多元化发展,要立足专业防水,兼顾保温,主业带副业,壮大公司实力。注重业务开展技巧,防水来自于建筑,建筑来自于开发。因此,业务开发首先向开发商进军,同时要注重多领域的业务。
4、团结协作、共同努力、全面进攻、扩大战果
公司2013年的目标是1000万,综合部完成的任务是105万,人均15万。员工将为自己的目标而努力,争取超额完成任务。
5、加强学习、提高专业素质
做为公司员工，必须对公司产品、材料性能、生产过程、施工工艺有深刻的认识和了解。只有在牢固的掌握了专业知识的基础上,提高专业素质，才能更好的服务社会,才能够全面准确的宣传公司及产品,才能更加熟练的扩展业务。
综合部人员将在完成自己工作的同时，随时接受公司的临时工作安排，包括工地施工、现场勘测等工作。
公司办公室:
1、提高文字编辑能力、做好档案管理工作
提高办公室人员文字编辑能力，做好会议记录、公司各类文件的起草工作。严格按照办公室人员分工由专人负责完善档案管理系统，做好各类文件的编号、打印、复印、收发、登记、传递、立卷、归档工作。做好各部门、办事处的发文工作。
2、做好合同签订工作、完善公司制度
在公司施工合同签订方面，办公室将做好缜密的审核工作；公司制度、规范方面，要继续进一步完善，各种制度将考虑公司及员工双方面利益基础上制定并实施，实现公司内部管理“有法可依”；并继续完善考核制度,人员聘用制度及员工培训制度。
3、与各部门、办事处加强协调、保证沟通、互相交流。
办公室要与厂基地、石家庄办事处、邢台办事处、综合部等保持沟通、加强联系，协助领导做好卫生监督、工作落实等事宜。
4、加强学习、提高素质、服务热情，细心周到
进一步学习专业及管理知识，提高素质、搞好服务、做好公司办公室外来人员的接待、事件的处理等工作。在及时完成领导交代的各项工作的同时,积极做好办公室日常事务工作，做好办公用品的购置和发放，在尽力满足公司工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约。
5、分工明确、团结协作,维护企业形象,做好企业宣传工作。
公司形象的树立，需要每个人的努力和坚持。公司每个人都代表了“新永久”的形象。所以，今后的工作中，办公室人员将带头注意自己的言行举止，端正工作态度，积极宣传和维护公司形象，为企业文化的丰富做出努力。
6、加强网络销售知识、加大产品宣传力度、提高工作效率
电子商务人员将加强专业学习，钻研网上销售的技巧和出路，及时采集与公司及产品相关的外界信息，加大公司与产品的宣传力度,制定合适的工作任务并努力完成。
7、积极配合领导，随时接受领导安排的临时任务。
石家庄办事处:
从2011年新永久公司成立，到2012年公司的发展壮大，石家庄办事处和公司紧密相连，李总为公司发展勾画了宏伟的蓝图，将为办事处的发展起到了非常大的促进作用。
纵观2012年石家庄办事处的工作，由于经验等不足等原因,工作成绩有待提高。
2013年，做为一个新的开端，办事处决定：通过各种渠道，努力联系客户，,扩大宣传，为天气转暖打好基础。争取完成公司下达的十五万元任务。
做好公司的后勤保障工作，各种材料和资料准备齐全。
公司业务员随时到达现场帮助解决问题,做好总经理助手，调动每个人的积极性,协调各方面的工作,为公司的发展尽自己的最大努力。
邢台办事处：
2012年邢台办事处销售SL防水涂料近500桶、防水布近几千米，与去年相比呈一定下降；SBS防水卷材、强力胶、聚氨酯防水涂料等其它产品没有达到预期销售目标。工程施工面积与去年相比有所下滑，这些问题将引起公司极大的重视，为此，2013年公司要进一步加强产品销售、工程施工的任务完成，初步拟定邢台办事处2013年任务额为每人15万元(人民币)。
以人为本,抓好本行业知识学习，努力提高工作效率。
加强企业经营管理，以经济效益为中心，坚持开展所有经济活动分析，员工每周对自己的工作进行盈利结算,即车费、招待、工资、办公、电话、水费、房费、电费、住宿等与回厂资金进行对比结算。以此提高全员的成本意识和效益意识，增强生存和发展的危机感。同时在工程、销售资金的回笼上下功夫，保证工程款的及时回收。
强化优质服务，建立以客户为中心的服务体系。

“新永久”的发展不仅需要公司各部门通过自身努力，带动整体的发展，更需要各部门的通力合作，建立具有河北特色的现代化企业模式；完善总经理领导下的项目经理负责制。引进先进技术,提高产品质量，提高企业竞争力。遵循“立足河北、东进沪宁、北取京津、放眼全国”的发展战略。形成以基地为核心，以公司为龙头的发展模式。新的一年意味着新的起点，新的机遇与挑战，公司每个人都要抓住机遇，为公司的发展贡献自己的一份力量。

4. 机关单位的年终总结,一般都是( )A职能性 B业务性 c综合性 D战略性

c 综合性

5. 机关 年终总结 视频 背景音乐

一般颁奖晚会的音乐 http://play.9sky.com/t_481393/

或者
绿袖子 钢琴曲
故乡的原风景.
和兰花在一起.
日光海岸
雪的梦幻
童年
英雄的黎明

6. 机关事业单位个人年度总结怎样写

机关事业单位个人年度总结怎样写
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

7. 怎样写好机关单位年终工作总结

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期