机关形象

⑴ 损害的不仅是一个人的形象 还是一个单位 甚至整个机关形象

形象只是给别人看的，有没有损害政府说了算。懂了么！

⑵ 机关文化建设的五大功能

团队力量的凝聚功能。就是通过充分调动和发挥人的积极性、部门的积极性以及整个机关的积极性，形成人与人相互理解、部门与部门相互配合、人与部门相互依存、机关与机关相互融通的和顺局面。

工作目标的导向功能。就是通过规章制度的建立、目标任务的分解、完成情况的督办和工作绩效的评价，形成一个有章可循、运转有效、开拓进取、争创一流的工作态势。

个人行为的自律功能。就是通过坚持不懈地学习教育，强化机关成员自重、自省、自警、自励的意识，不断提高其自我要求、自我发展和自我完善的自觉性。

组织培养的激励功能。就是通过引导机关成员想干事、鼓励机关成员多干事、支持机关成员干成事、教育机关成员不出事，营造一个充分理解和尊重人的价值与尊严、能给予人的需要和发展以更多的人文关怀的心理环境以及一个组织目标和个人目标和谐统一的氛围。

机关形象的塑造功能。就是通过学习型、创新型和服务型机关的打造，密切与外界的沟通、交流、协调和联系，充分展示良好的机关形象，提升并扩大机关的社会地位和影响。源自：孺子牛文化传媒

⑶ 如何加强全面从严治党，营造风清气正的机关环境，树立良好的社会形象

第一，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须坚持正确的执政理念，始终把为人民谋福祉作为首要职责
执政理念是一个党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，有什么样的执政理念，就有什么样的执政行为，也就会有什么样的风气养成。执政理念好，党风政风自然就会好转，党群干群关系也就会变得更加融洽，从而感召和引领一方民风。正确的执政理念，就是执政为民，从“全心全意为人民服务”到“三个有利于”、“三个代表”，再到“以人为本的科学发展观”，历代党的领导集体提出的执政理念既一脉相承又与时俱进，无一不蕴含着执政为民的真谛。具体到本地区，坚持执政为民理念，最根本的就是要把为本地区人民谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，紧抓发展第一要务不放松。经济不发展，改善群众生活就缺乏物质基础，再好的执政理念也会变得毫无意义。只有做到了这些，才算是把执政为民这一根本理念真正落到了实处，才算是切实履行好了自己的职责。
第二，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须强化廉政宣传教育，为党风廉政建设促进科学发展筑牢思想道德防线
要始终坚定不移地加大对领导干部廉洁自律与勤政廉洁、党性锤炼、党纪考验、党风检验等方面的宣传教育，深入开展党性党风党纪教育培训，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，始终保持共产党人在思想上先进性的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同党员领导干部的培养、选拔、管理、考核及使用结合，不断创新方式方法，提高教育的针对性和实效性，深入开展示范教育、警示教育和岗位勤政教育，深入推进勤政文化建设，努力营造崇尚勤政廉洁的良好氛围。要坚持一手抓经济社会发展、一手抓党风廉政建设，以党风廉政建设的实际成效促进本地区科学发展。
第三，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须强化监督制约，确保各项重大政策措施的落实
加强监督制约机制建设，严厉追究不干事、不作为和设置障碍的干部，是营造勤政廉洁、风清气正建设的有效措施。“不受制约的权力，必然导致腐败”，营造勤政廉洁、风清气正的发展环境就必须建立健全对权力的监督制约机制，使滥用职权的越轨行为得到及时有效的制裁和纠正，使弄权营私者无隙可乘。“业精于勤而荒于嬉”。要对安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的，对贪图安逸、不谋事不干事的，对工作平庸、干不成事的，进行批评教育，该组织处理的要进行组织处理，改变那种没有大错误就不能处理、不能追究的状况。对自己不干事又对干事创业者说三道四、评头论足的，要严肃教育，造成严重影响的，要予以追究；对造谣中伤、诬告诽谤的，坚决依纪依法进行追究。要进一步加强机关效能建设，围绕提高行政效率、经济效益、工作质量等问题，深入经济社会管理的各个部位和环节，要积极开展效能检查，要把营造勤务廉洁、风清气正的要求贯穿于本地区各项发展建设之中，从而进一步促进本地区各项事业又好又快发展
第四，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力
党风廉政建设责任制是营造勤政廉洁、风清气正发展环境的一项基础性工作，也是重要的治本之策。落实党风廉政建设责任制要明确责任，党政“一把手”是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，必须首先带头执行党风廉政建设的各项规定，并切实负起抓好本单位、本部门反腐倡廉工作的责任。要抓好责任分解，根据“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，落实责任分工，形成整体合力。要严格责任考核和责任追究。把抓反腐倡廉的工作成效，作为评价考评干部的一项重要内容，不重视或者不认真抓党风廉政建设和反腐败工作，就是严重的失职。纪检监察机关要切实加强监督检查，协助党委搞好责任制的考核和追究，对思想认识不到位、责任不落实、抓工作不力造成严重不良影响和后果的，要按照党风廉政建设责任制的规定严肃追究责任，切实行成合成营造勤政廉洁、风清气正的发展氛围。

⑷ 如何树立公安机关的良好形象

形象，是人的理想信念、文化知识、道德修养等综合素养的外在展示，是社会舆论、公众评价认同的一种标准。形象的表现方式有两种：一种是具体的，即言行举止、衣着装扮等，是看得见、摸得着的外在形象；一种是抽象的，是通过气质、风貌等所体现出来的，是看不见、摸不着的内在形象。

一个人的形象不是天然形成的，而是靠后天的勤奋努力，不断追求、不断学习、不断提高自身综合素质逐步实现的。塑造良好的公安机关合同制接警员形象，我认为应重点从以下几个环节抓起：
一、提高接警人员的整体素质。110报警服务台工作的特殊性，要求110接警员必须具有较丰富的业务知识和社会经验。因此，110接警员必须苦练基本功，努力提高服务意识和业务本领。一是要加强各种法律、法规以及各种预案处置方法的学习，不断提高接处警能力。二是要通过定期实地考察，认真掌握辖区内地形、地貌特点和机关单位企事业名称状况，不断提高派警的准确性。三要加强对接警员的语言培训，全面普及普通话的同时，还应使其掌握一定的外语技能，减少语言不通带来的工作不便，尽量避免在接警环节上耗费时间。

二、在塑造良好形象的过程中，各级领导干部的率先垂范作用十分重要。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。因此，我们的各级领导要充分认识到自己肩头的责任重大，既要做塑造形象的组织者和领导者，又要做塑造形象的参与者和实施者，只有这样才有资格去规范和约束别人。
三、树立典型是树立良好形象的有利手段。一方面，要积极开展正面教育，树立正面典型，宣传行业模范，尤其要重视对本系统、本单位优秀人物的宣传学习，充分发挥先进模范的引导、激励和推动作用，使学先进、争一流、塑形象成为大家的自觉行动。另一方面，要不忘开展反面教育，经常组织学习、讨论违纪违法案例，利用反面的人和事来提醒、告诫大家，做到警钟常鸣。通过正反两方面的典型教育，使大家知道应该做什么，不该做什么，提高大家的鉴别和防范能力。
四、规范管理是形成良好形象的根本保证。没有规矩，不成方圆。好的规章制度，既像一面镜子，可以帮助大家发现不足，清污涤垢；更像一只警钟，时刻提醒大家。因此，必须根据公安工作的特点，经常性地深入研究工作中可能出现的新情况、新问题，及时建立和完善各种有针对性、科学性和可行性的规章制度并严格执行。同时，通过开展经常性的丰富多彩的集体活动来凝聚人心，让大家时常感到集体对自己的关注，产生浓郁的参与意识和归属感，自觉地投身到塑造良好形象的活动中来。
五、健全监督是塑造良好形象的有效保障。监督是整个形象建设工程的保障系统，特别是在当前的社会大环境下，人们的思想观念尚不能达到一定的境界，实施有效的监督是必不可少的，它可以起到防漏避损、拾遗补缺的作用。在具体的监督实践中，可采取内部监督、专门监督和社会监督等监督方式，把好事前、事中、事后监督关，做到关口前移，监督到位，使监督体系更加全面和完善，有效遏制损害公安形象的行为发生。

此外，还应做好宣传和教育工作。要借助各种宣传渠道，利用各种宣传手段，全民普及110报警知识，明确110接警的服务范围，让全体公民知法守法，在全社会形成依法守法的良好氛围。

⑸ 行政事业单位工作人员如何塑造良好的公务形象

行为举止
办事效率
对外形象

⑹ 如何塑造良好的政府形象

政府形象是政府最重要的的无形资产之一，是政府得以有效运行的基本前提，是构成政府影响力的基本要素。虽然政府形象不是实实在在客观存在的，但它对政府运行却起着非常重要的作用，决定了政府的意愿能否为公众所接受，直接影响着公众的心理和行为倾向。良好的政府形象能够提升政府的权威性，增强公众的认同感，强化政府的凝聚力，提高工作人员的办事效率，进而促进经济发展、社会进步和政治稳定。在社会转型时期，政府需要塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁、诚实守信、勇于负责的形象，因此，政府需要做到以下几点：
（一）强化全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众
群众是政府开展一切活动的基石，群众路线是政府形象塑造的基本前提。政府的一切活动要以人民的利益为出发点，倾听群众的呼声，注重群众的建议，同时要创新参政议政渠道，让公众参与到政府的决策与行动过程中来，树立政府亲民、爱民、为民的形象。
（二）加强工作质量管理，提高行政效率
加强政府工作质量的管理是塑造良好政府形象的保证，涉及政府管理工作的方方面面。要求政府在开展活动时各级各部门工作人员人人有专职、办事有标准、信息不失真、反馈要灵敏、程序需精简，这些都有赖于每一个环节、每一个工作人员的高质量工作，这样才能树立起政府勤政高效的形象。
（三）加强廉政建设，加大反腐力度，建立透明政府
这是塑造政府形象的关键所在。政府在政策制定、经费使用、人事安排等方面要做到信息公开、办事透明、民主监督，使政府行为没有暗箱操作，建设阳光政府。此外，要加大反腐力度，强化干部廉洁奉公意识，加大对钱权交易的打击力度，充分发挥群众、媒体和舆论的监督作用，减少腐败现象的发生，这样才能赢得公众的信任。
（四）加强公务员队伍建设，树立政府公务员良好形象
公务员是政府的公职人员，某种程度上代表了政府的形象，公众对政府形象的认识多数是从公务员的工作和言行中获得的，其言行直接影响着政府形象。因此，要加强对公务员的岗位技能培训、行为规范教育、纪律作风建设和社会公德修养，改善目前国家机关公务员中存在的出勤不出力、贪污受贿、道德败坏等现象，重塑公职人员在人民群众心目中的形象，政府才能获得公众的拥护与支持。
（五）加强政府危机管理，建立有责任感的政府
“对于政府而言，危机问题引发的可能性后果往往比其它组织要严重得多”。[3]当前我国整处于各种矛盾集中发生的转型期，这就要求政府具备较高的危机管理水平。首先要树立危机意识，预防和监控危机事件的发生；其次要加强危机处理能力，危机一旦发生要果断采取措施控制事态，尽快恢复秩序；最后要正确面对公众质疑，分析危机诱因，处置失职人员，勇于承担责任，如实兑现对群众作出的承诺。这样，才能赢得公众的理解与信任，树立诚实守信、勇于负责的政府形象，才会受到国际国内的赞誉。

良好的政府形象的塑造不是一朝一夕的事情，是政府与公众双向互动与理解的过程。需要政府及其工作人员的更大努力与改进，在转型期更需要公众的理解与支持，公众也要客观、公正的对政府作出评价。只有方方面面的缺陷都得到改善和提高，政府的良好形象才能真正树立起来
。

⑺ 如何打造政府工作人员的形象

第一理论知识过硬,是党员的先进性教育要长期抓，确实落到实处，真正为百姓着想，建立长效机制。不是党员的也不能放松学习，态度要端正。
第二、职业道德，要知道自己是干什么的，公务员的条件提高，素质应该也会水涨船高吧~~，但是毕竟是人民的公仆，不为人民办事，怎么成的上是人民的公仆？
第三、多听取群众意见，你从群众中来就要到群众中去。没有群众这个基础，你将来的工作没了支柱，怎么做
现在许多人看不惯政府工作人员，为什么？ 他们中的许多人也许就受到了“人民的公仆”的不公正待遇，或者~~我就不那么明确地说了，给他们留下了这样的印象，再想转变，很难啊！
所以，这个问题应该足够加以重视。
工作中，能节约的要节约，能办百姓办得要立即办

我知道有的机关特别好，夏天很热的时候，早上不开空调，为了节约电。本来五点下班，但是有市民来办…………手续，就立刻给办了，我相信以前肯定会有不管办理的，推托说没有章，工作人员出差了，等等理由的，因为我也遇到过。像在这种时候，我们的公务员，“人民的公仆”应该怎么做？
工作要作细，一点一滴的小事做起。平时从领导的角度就要灌输这些思想，您说呢？
以上只是个人观点，我相信公务员这支队伍会越来越好，越来越为百姓办实事

⑻ 什么是机关事业单位外在形象的重要方面也是一个工作人员精神的体现

警察，人民检察院，

⑼ 机关树形象，基层做表率是什么意思

典型的一句官话！
这里的“机关”可作领导或上级解，“基层”可作群众或下级解。
这句话从领导口中说出，大致表达的意思是这样的：我们“上面”要做的工作就是一些表面的工作，为大家定好位，把好关。你们“下面”要做实事，要按照我们的意愿，勇往直前，争取先进！

⑽ 什么是公务员的职业形象

公务员的职业形象分为三种:
一,文化知识修养_掌握业务技能,具有广博知识
1.提高理论水平
掌握马克思主义的基本立场,观点和方法,具有坚定的政治方向,较高的分析问题和解决问题的能力
2.具有与其职责相适应的专业知识和技能
学习行政管理知识,科学运用行政管理方法,提高政府工作效率.学习公文写作知识,掌握其特点和程序,保证政府工作的严肃性,科学性和权威性.学习法律知识,依法行政是国家行政管理的基本原则,也是行政管理现代化的重要标志.学习计算机知识,实现办公自动化

二,语言修养-说话讲究方式方法,语言讲究科学艺术
日常用语力求标准和适用.语言力求确切简洁,语言要有逻辑性

三,礼仪修养-服饰装扮合适,待人接物懂礼貌
国家机关工作人员的仪表举止,体现了国家机关的精神面貌和整体素质,所以,良好的仪表体现了职业形象,也体现了国家形象,又可以起表率作用