机关办事员

『壹』 乡镇机关办事员主要是做什么

答主曾在基层多部门干过，根据亲身体会回答您：
乡镇（包括街道）是基层一线，所谓“上面一根针，下面千条线”，形容的就是繁杂琐碎的基层工作。任务指标层层分解下压，到了基层如果能再次分解的话，就是到村居层面了，而村居是居民自治组织，现在主张“减负增效”，况且村居这一层面因为资源等各种因素限制也难以执行好，所以大量的任务到了乡镇街层面，就必须以执行好、落实好来回应了。

在这样的背景下，基层机关的办事员的角色和功能也就容易理解了。挺锻炼人的，也挺磨练人的，是硬币的两面，取决于自己怎么看。办事员的工作量也分部门，党政办、计生办、民政办等这些保障服务性的部门更轻松一些，招商口、信访口、安全口等部门的工作更考验人。当然，这也和每个乡镇街的实情有关系。另外，办事员，在编（行政编、事业编）和不在编（聘用制、借调），工作待遇上也是有较大区别的，后者当然更好。
以上回答，希望能帮助到您。

『贰』 机关办事员怎样办事

“办事员就是办具体事的”，这是一些师生对办事人员的形象说法。然而，办事员如何办好事却大有学问，它不仅标志机关人员素质的高低，也是机关服务态度、服务质量、办事效率的反映。在高校机关，无论分工做什么工作，要真正做好一个办事员是十分不容易的，它要求办事员必须具备办事情的基本功。概括地说，就是要勤想事，会办事，能装事，善记事。 勤想事。做办事员不能满足于“领导交给啥就干好啥”，也不能只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员，而应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好，基层部门提出要解决的问题能首先想到。要做到这一点，就要善于学习思考，善于调查研究；真正吃透上头精神，掌握下头情况；积极地给党委和行政领导出主意，想办法，当好参谋。领导决策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，提供决策参考；决策实施后，又要主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。善于把上级的方针、政策和指示具体化，既谋大略，又干实事，不懒惰，不甩手。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻上级指示有措施，紧跟工作中心提建议。 会办事。办事要具有“快、准、细、实”的特点和作风。“快”，就是能迅速领会领导意图，反应快，行动快，办事干净利落，雷厉风行；办事过程中遇到困难，要积极发挥主观能动性，想办法解决；办事有头有尾，及时报告办的结果。“准”，就是提供情况准，不能含糊其辞；领会党委、行政的意图准，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念经”，曲解党委、行政意图。“细”，就是工作要认真细致，一丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握分寸，安排工作多方商量。“实”，就是工作要扎实，要到位，落到实处。办事员一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，少说多做，默默实干。总结经验不掺水分，反映情况不掺个人恩怨，不把计划当结果，不把预测当现实，一步一个脚印地做好工作。 能装事。一方面，对机密事项，守口如瓶。保守秘密应成为办事员的一项职业道德。另一方面，不传闲话，坚决反对和抵制自由主义，特别是涉及到领导之间的分歧，领导对下级的评价、看法等，不能传播，更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。 善记事。记事，也是办事员的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库”。可通过多种渠道，收集学院建设的各方面情况，一旦党委、行政需要，就要信手拈来。二是要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作指导思想、方针原则，党委、行政是怎样研究的，业务部门是怎样贯彻落实的，还存在什么问题等，都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作，要写到本子上，记在脑子里。特别是一些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。

『叁』 机关工勤人员属于什么编制

工勤编制人来员，通常是指在机自关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。

『肆』 什么是办事员

一、定义：办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要三年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。
二、待遇和级别：
办事员享受公务员待遇，交五险一金。办事员是国家公务员的职务中最低一级。
三、工作职责：
1、办事员在会长领导下工作;
2、组织落实常务理事会、会长办公会议决定的重要事项，组织会长交办的其他工作;
3、负责会员代表大会、常务理事会、会长办公会的组织及会务工作;
4、负责召集和主办会长办公会议;
5、负责收集扶贫对象的资料审核及上报工作。
6、完成会长交办的其他工作。

『伍』 政府办事员的具体工作是什么

应聘不同的政府单位，工作是不尽相同的，但有一点可以提示一下，就是要会喊口号：例如，工作服从组织、领导的安排，哪里有需要我们就往哪里去。工作精神，就是任务要及时完成，及时汇报进度，做一个有交待的公务员，领导应该会从内心喜欢的。另如未加入中国共产党，可说正在积极创造条件，争取早日加入...

附：

公务员的条件、义务与权利

第十一条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
第十二条 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
第十三条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。

『陆』 机关单位办事员属于正式工吗

现在一入公务员队伍，最低科员级别。办事员多在事业编制，事业编制也有科员，同公务内员（行政编制）一容样也还有副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等级别。科员是机关、事业单位低层编制人员，单位的内勤、会议准备、领导写稿甚至清洁卫生工作大多是科员在做，还有是资历深的老大不小的不思进取的老杆子科员可以悠哉游哉。

『柒』 公务员里的办事员和科员有何区别

办事员比科员低一级。
公考条件里头，有些职务学历要求是大专及以上 级别则写办事员以上 我是对应起来理解的，大专学历的定岗是办事员，本科学历的定岗科员。

『捌』 什么叫行政机关办事员

一、什么叫行政机关办事员？

1、此人内在行政机关工作，属于公务员编制；

2、此人不是领导，职容务级别是办事员。

二、公务员分领导职务、非领导职务二类

1、领导职务层次的设置。根据《公务员法》的规定，领导职务层次分为：

（1）国家级正职

（2）国家级副职

（3）省部级正职

（4）省部级副职

（5）厅局级正职

（6）厅局级副职

（7）县处级正职

（8）县处级副职

（9）乡科级正职

（10）乡科级副职

2、由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应也不必设置到高等级的职务层次上，因此《公务员法》规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。《公务员法》对综合管理类非领导职务作出了具体规定，即分为：

（1）巡视员

（2）副巡视员

（3）调研员

（4）副调研员

（5）主任科员

（6）副主任科员

（7）科员

（8）办事员。

『玖』 科员和办事员的区别，谢谢

刚刚进去的都是叫办事员，主要是问人事部门，看是什么编制，转正之后就是叫做科员。
办事员与局机关办事员是一回事,是公务员的起码级别,然后才是科员、副主任科员、主任科员，具体你可以咨询你报考单位的人事部门，咨询你的编制是否是行政编制，应该是，为了打消你的顾虑，建议打个电话咨询一下。