内控法务招聘

① 企业法务是内部招聘还是外部招聘好

内部招聘好 因为对公司有一定的了解 可以激励内部的积极性
希望回答对您有帮助

② 法务类 求职这么难啊

我也是学法学的，我来回答你的第一个问题，答案就是这样的坚持毫无意义。
如果你一定回坚持非法务答不做的，可以预见你将在很长一段时间内失业，除非哪天老天开眼，不是打击你，真的，我也是学法学的，没有必要打击你。

其次，做法务，你的问题不是还欠缺一些什么，而是根本就可以叫没有基础。公司法务其实是个很尴尬的职位吧，小公司不会需要这个，有问题临时找律师就好了，大公司又不会要一个本科生去做法务的。所以以我们的经验来看，本科生坚持法务不做其实真的不是一个明智的选择。至少在我身边，基本没有这样的成功先例。

最后，要提醒你的是，法学毕业生真的太多太多了，具备你这样条件的也太多太多了，至少我身边的同学都具备，我今年研二，211院校法学，但我们没有人会坚持以后一定非什么工作不做的。能找到工作就不错了。

③ 法务,合同,招投标合并成立个部门

有什么不对吗？法务，合同，招标的合并，符合管理的要求，减少部门环节流转。可以直接将自己这些业务，在部门消化。减少繁索手续。

④ 深圳 法务和法律顾问 招聘要求

恩，可能比较困难

法务和法律顾问没啥本质区别

一般情况下在公司叫法务，也有公司叫法律顾问

正确地说，在公司是法务，外聘律师担任的才是法律顾问，只是现在都混用了。

2年经验，没过司考，ms比较困难，一般都是需要通过司法考试，或者律师事务所工作经验的。

不过看你朋友具体的个人能力了。

⑤ 政府招聘法务人员主要做什么

主要处来理纠纷都需要懂自法律人员处理。
如果你要应聘，至少司法学校毕业司法专业的毕业的，对国家各项法律、规章、方针，要十分熟悉，而且能运用自如，特别要精通互联网相关法律知识、产权法律，当然有律师资格证最好。

⑥ 一般企业里招聘法务都什么条件需要律师资格证吗

1，要，小的企业需要有挣得律师装面子，能力好更好。2，非必须要，大企业有自己的法务部门，和常年法律顾问(律所) 能办好事情，协调好各部门关系就行。

⑦ 京东人才、财务、法务、内控等职能部门是否完善

你好，京东是毕竟是一个国际的大公司。里面的人才财务法务内控等职能肯定比较完善。

⑧ 法务属于什么内控审计部门还是运营管理部

公司内部审计其实是公司最后最重要的一道关口，防范错弊，将风险扼杀在摇篮中，对企业的长治久安是功不可没的。这就决定了审计绝不是查查账就可以了，还应该通过与被审单位沟通，持职业怀疑的态度关注企业的业务流程，梳理流程，总结风险点，帮助企业规避风险。公司其他部门可能各部门说各部门的好，但审计应该做企业的第三只眼，站在相对独立的角度去看问题，敢于向高管问责。当然这一切的前提是董事长重视审计，并赋予审计应有的权利。经营方面的损失。

一般来说现代内审有以下几个作用：

（1）风险评估及预防风险评估是指内部审计对风险的识别及评价和评估相应措施应对风险的过程和方式。风险预防是指内部审计通过对企业各方面经济活动的检查监督，找出薄弱环节，尽早提前发出警报，起到风险的预警作用，再进行风险控制。内部审计通过将风险评价和风险预防做为审计工作的重点，经常而及时地了解企业各方面的状况，发现企业存在或是可能存在的潜在风险，进行分析，建立健全风险评价机制，帮助企业高层注意风险的管理和控制。

（2）监督与再控制企业由于经营规模不断扩大、经营业务日趋复杂等使得企业高层很难直接控制各方面的经济活动。在这种情况下，管理层需要专门的监控机构对企业的以上情况进行监督与评价，达到其控制企业的目的。内部审计不仅要对内部控制制度的执行情况进行监督和控制，还要对内部控制的健全性、有效性进行评价，并提出改进以后工作绩效的建议。

(3)咨询职能随着市场风险变得越来越复杂，集团下属企业自身判断能力是不足，以及企业各部门业务专业知识的狭窄，内部审计作为一种独立、客观的确认工作和咨询活动，它在企业中承担着咨询的职能。内部审计能针对企业中存在的不合理事项进行制止，预防出现更大的管理漏洞和经营方面的损失。

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