内控咨询招聘

⑴ 建行校园招聘岗位：公司机构业务、个人银行业务、金融市场业务、资产保全、资产负债、风险内控 都是做什么

公司机构业务主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务的岗位；

个人银行业务主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务的岗位；

金融市场业务主要指本外币投资组合管理、自营及代客资金交易的岗位;

资产保全主要指催收、经营和处置不良资产、抵债资产等特殊资产的岗位;

资产负债主要包括资产负债管理、财务会计、集中采购、资金结算等岗位；

风险内控主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等岗位；

内部审计主要指对全行业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价的岗位；

信息开发与运营主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位；

行政管理主要包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师岗位。
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祝你好运^_^

⑵ 论述如何加强人力资源内控

人力资源包括很多方面，大头是薪酬计算与员工招聘，薪酬方面每天由人力专员记录加班时长，并定期由第三方独立审核，每月一次汇总，每月根据加班记录由薪酬专员算加班费，给适当管理层审批，将审批后的薪酬明细给财务部，财务部根据经审批的薪酬明细做账，记账凭证要保存薪酬明细作为支持性文件，并且记账凭证需要得到财务部相关领导审批。
员工招聘，在有新员工需求时，需制作员工需求申请表，由相关管理层进行审批，审批后可开展相关招聘，招聘面试过程需留下面试记录，并由面试官签字确认，最后由管理层进行独立复核，员工入职当天需进行资料的登记，最重要的是需阅读员工手册并签字确认，保证其对公司制度的遵从性，可避免日后违反规定的处罚争议。
上述所有资料应妥善保管审批记录。