扶贫面试

Ⅰ 为何要报考扶贫特岗的面试

1、特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
3、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

Ⅱ 公务员面试：对于修不通的扶贫路，你怎么看

2017年中央一号文件提出要扎实推进脱贫攻坚，再一次把扶贫工作列为头等大事，要想富先修路，多地也致力于畅通道路、方便出行。但是调查发现，湖南省保靖县竟然五年修不通一条长仅63公里的扶贫路，这样的事件，绝非个例，定会阻碍国家的扶贫进程，应引起国家及地方政府的重视。
记者在进行采访的时候发现，新修建的道路确实是路面平坦、景色优美，但是车子在行进20公里左右时，却发现硬化的道路中断了，路面坑坑洼洼，石头都滚落到地面上，并且多处是山体滑坡地带，极其危险。由于道路不畅通，当地盛产的柑橘也难以运输出去，只能以低价卖出，严重影响了当地村民的经济收入，从长远角度看，也定会影响扶贫项目的开展。而当下“扶贫路”又为何变成了“塞心路”，其背后的原因是值得我们深思的：其一，是因为公路建设的审批流程比较繁琐。公路要想得到“同意施工的许可”就要到发改、林业、环保、国土、水利、文物、农业等多个部门进行申请，为此，项目负责人也经常跑断腿，所有程序下来就已经耗费了三年的时间，必然会影响后续的施工进程。其二，是受当地地势条件的影响。属于泥灰质岩石区地貌，岩石很松，经过长期的地质作用，经常容易出现塌方，使施工难度增大，一旦真的出现塌方，就要耗费一到三个月的时间进行清理，也在一定程度上使施工进展一拖再拖。其三，是资金不足，毕竟修路会动用大量的资金，国家和政府的补助有限，剩余的大部分资金还需地方自筹，这对本就贫困的县城来说，更是难上加难的一件事情。也就是这种种原因，才是道路在修建时屡屡受阻，难以加快进度。
为了不让脱贫卡在路上，尽快修通此路，一方面，还需积极贯彻落实总书记强调的精准扶贫。即补贴政策要差异化、精准化，对地方财政特别困难的贫困县，其配套能力普遍很弱，自给率极低，就更应该因地制宜，政府拨款时要充分予以考虑，多给与一些补贴政策的倾斜。另一方面，还应继续落实执行简政放权，简化审批流程，做到一次性告知，以方便项目的申请，提高审批效率，为扶贫路起到一个助推作用。

Ⅲ 单位每个人放假7天,但是现在不放假了要去扶贫,怎么看,面试题

你好，扶贫是好事，去就是了。因为是单位组织的扶贫，单位会在未来工休及奖金上补偿你们的，你们会名利双收。

Ⅳ 教师类招聘结构化面试:你怎么看待精准扶贫

论证影响：
形式扶贫过多过滥的表格资料给给基层的扶贫工作人员带来了很多经济上的负担，增加了他们日常的工作量，使他们疲于应付表格资料，无法投身到扶贫事业第一线当中去。同时，这也必将影响我们精准扶贫事业的有效开展，延缓脱贫目标的实现，导致困难群众脱贫的步伐减缓。扶贫工作不能切实的落实到位，也会影响政府在群众心中的形象，不利于政府公信力的建设以及服务型政府的建立。
分析原因：
1、上级部门认识弱。有的地方扶贫部门对于扶贫工作认识不足，一方面思想认识不到位。工作凑凑合合、马马虎虎、拖拖拉拉，严重影响了工作质量和进度。另一方面有些领导认为提前脱贫即是政绩，客观上采取“上边要，下边造”的方式应付了事助长了统计造假的歪风邪气。
2、检查考评会议多。地方政府考核评估精准分频的标准各不相同，一些地方政府存在层层组织，多头重复检查考评的现象，并且3天一小会，10天一大会，导致村基层自治组织为了参加各类扶贫会议没有时间沉下身子做调研，为了迎接视察检查制作高档大型展板、作战图、画册等疲于应付。
3、监督问责不健全。不能及时发现脱贫攻坚工作中的形式主义问题，没有相应的的惩罚机制，而且与有关部门和媒体、社会等监督力量的互动性差，导致形式主义大行其道。
4、朝令夕改执行难。有的地方扶贫部门结合中央精准扶贫精神在因地制宜制定本地扶贫攻坚政策和办法时，没有全盘考量，前期调研不细致，甚至出现朝令夕改的的现象，导致农村基层自治组织对于扶贫工作丧失方向。这样做的弊端是增加了发文量，使“文山”越来越高，空号人力，影响基层扶贫攻坚的办事效率。
解决办法：
1、统一思想，树立理念。地方各级扶贫部门的干部要统一思想，合理谋划好各项工作，以务实高效、扎扎实实的工作举措，确保如期实现可持续脱贫，让脱贫实效真正获得群众认可，真正树立起精准扶贫的理念。
2、精简会议，减少检查。地方各级扶贫部门应，当在督查巡查和考核评估中增加对脱贫质量的核查，减少对纸质档案材料的检查，进一步精简和规范会议活动，多采用视频会议等形式。
3、充分调研，政策连贯。地方各级扶贫部门要严格执行调研监督计划，确保必要展开计划外调研督查的从严审批。
4、加强监督，完善问责。建立完善的扶贫对象动态信息管理制度，切实把扶贫任务效果与绩效挂钩，不要只是不痛不痒。对搞数字脱贫、虚假脱贫的行为，严惩不贷。

Ⅳ 扶贫专干，在公务员面试中应该怎样自我介绍，怎样说自己的优缺点岗位有什么要求

您好，中公教育为您服务。

内容上，自我介绍可从以下几个方面进行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介绍时不要透露自己的详细个人信息，如姓名、学校、工作单位等，否则会以作弊处理。在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历；如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”，“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。

第二，专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是银监会，可以强调自己经济金融类课程取得的优异成绩；如果考官报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。

第三，工作能力。能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

第四，爱好特长。除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍的好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。

第五，缺点不足。每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在叙述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。

最后，总结。结尾的总结可以随意自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。

Ⅵ 事业单位面试：如何做好扶贫工作

实施好扶贫、脱贫方略，要因人因地施策。一是加大扶贫力度，通过发展生产脱贫一批。二是通过易地搬迁脱贫一批，将1000万不具备生产生活条件地区的贫困人口，迁移到生产生活条件比较好的地方。三是实现1000万人左右的转移就业，通过提高贫困人口的教育程度，比如通过培训，为他们找到工作岗位。四是农村贫困人口中还有2000万左右是农村的五保户，还有失能人群，需要用社会的办法实现对这些人的兜底。

Ⅶ 扶贫信息员面试

扶贫信息员的话，这个工作应聘的人应该不是很多，
如果你去面试，就要准备充分了。
如果一些相关的知识，还有软件等！