机关产假
① 机关单位合同工产假多少天
一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天？
北京陪产假规定：专
1.北京市计生委没有关于男性属陪产假规定；
2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；
3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；
4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定
上海陪产假天数：
② 请问一下在 机关单位上班 女的头胎产假是多久
你好，根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育专一般享受98天产属假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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③ 机关单位女职工剖腹产是不是还能增加半个月产假
行政机关女职工生第一胎是法定产假是98天，剖腹产属于难产，是还能再增加15天产假的，另外晚婚晚育也可以增加产假。包括男方也有护理假。
④ 机关临时工作人员产假有多久
虽然说国家规定都有产假，但是你是临时工，你生孩子了，谁来做事情？反正是临时的，生孩子的时候在找别的临时工，可能你的工作就不保了，这个具体看单位和领导了，法律跟事实是不同的，直接搬出法律说怎么怎么样，没什么意思的
既然是这样，那应该也是跟别人休息一样多的吧，3个月
⑤ 北京公务员产假多少天
规定死当事人合法生育一孩和二孩子女的，女方当事人可以享有国家规定98天产假基础上，再次享有北京市计生政策规定的30天产假奖励。
《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《北京市人口与计划生育条例》：
第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。
第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
⑥ 刚进入机关事业单位可以请产假吗
办下生育服务证了吗，休产假是女职工的权利，单位肯定会让请产假，只要把相关的程序都办下来即可
⑦ 机关事业单位产假规定是多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
(7)机关产假扩展阅读：
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
⑧ 机关事业单位女职工产假休息多少天
按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。