贫困户招聘会

① 给贫困户找工作的有什么企业

通过“家门口就业”、企业招聘、开展职业技能培训、入股合作社等方式，帮助贫困户尽快脱贫。

② 银行贫困大学生专项招聘计划有什么优势

银行贫困大学生专项招聘计划是专门针对贫困大学生的，例如工商银行的贫困大学生专项招聘计划要求：
根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历"家庭背景"中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

③ 贫困户大学生如何就业

刚刚毕业的大学生在应聘时，首先应考虑那些与自己所学专业相关的工作职位，刚开始应该避免眼高手低的毛病，不要老是认为这也不好那也难做，工作应该从“矮”处着手，逐渐有了经验积累了再“高”升。对自身及社会需求状况要有清醒、明确的认识。降低期望值，先就业，在积累了一些工作经验之后再寻找适合自己发展的行业与门路也不迟。简历也不是投的越多越好，要有针对性，你想从事哪个行业，想去哪家公司，了解清楚以后再投 最好是能找一个处在发展期的企业，这样可以随着企业的发展而发展，对于个人来说也会有很多的发展空间，学到更多的东西。像一些大的企业，相对来讲可能没有太多表现的机会，你要与大批的大学生来竞争。同时还要与老员工竞争，而且大公司一般分工比较细，所学的东西可能会少些。 相信自己

④ 我是一个贫困户,今年脱贫了,种田没田种,打工找工作不到,怎样办

种田没田，那就只能去打工了，现在这时候招工的相对较少，刚复工那会工作更好找些，当然只要你想找，还是有很多工作可以找的，网络上可以看看58同城，赶集网之类的招聘网站，也可以找找熟悉的邻居亲戚看看他们都在干啥，能不能给你介绍，最好自己找，加几个招聘群更好，如果本地找不到，也可以去其他地方试试，先打听好再去，只要能干活，不会饿死的，刚开始工作可能上手慢，钱比较少，不要急，慢慢来，总会好的，加油！

⑤ 延川县就业扶贫公益性岗位招聘400人

为了深入推进就业扶贫，打赢我县脱贫攻坚战，认真落实延安市人力资源和社会保障局、延安市财政局、延安市老区扶贫开发局《关于进一步完善政策切实加强就业扶贫工作的通知》[延人社发(2017)82号]，经县委、县政府同意决定在全县范围内公开招聘400个就业扶贫特设公益性岗位，招聘方案如下：

一、招聘原则

按照因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作，双向选择、择优录取的原则招聘使用。

二、招聘方式

按照村委会推荐，镇政府审核，就业局认定的方式进行。

三、招聘岗位

各镇、街道办、社管中心招聘特设公益岗5—8名，负责本镇(街)、社管中心的保洁、就业信息汇总、上报工作;全县163个行政村，每村招聘2名特设公益岗，负责本村保洁工作。

四、招聘对象

1、户籍在本辖区内具有劳动能力的贫困户家庭成员其中：男16至60周岁，女16至50周岁。

2、行政村就业扶贫特设公益性岗位用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。

五、报名所持资料

1、户口本、身份证。

2、贫困户证明。

3、二寸近期彩色照片5张。

要求报名时持原件及复印件。(身份证正反面5张，户口本首页和报名人所在页及其它证件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限为1年。

2、就业扶贫特设公益性岗位岗位补贴为每月500元/人。

七、人员管理及资金申报

1、镇、街道、社管中心负责确定特设公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。负责从业人员的请销假等日常管理工作，并按季向就业管理部门如实上报特设公益性岗位从业人员的上岗工作情况。

2、特设公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替，否则取消特设公益性岗位资格。

3、特设公益岗从业人员受就业局与所在镇、街道、社管中心双重管理，管理部门进行定期、随机检查，检查存在问题的终止聘用关系。

4、特设公益岗岗位补贴所需资金从就业专项资金中列支，就业局向财政局申报，资金到位后拨付到各镇(街)、社管中心，由基层劳动保障站(所)负责工资管理与发放。

八、补充规定

1、公益性岗位用工协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

2、因我县财政困难及就业专项资金有限，特设公益岗位从业人员不予缴纳各类社会保险。

3、贫困村特设公益岗从业人员必须为长期驻村的有劳动能力的贫困户家庭成员。

4、已享受其他扶贫公益性岗位的工作人员不予申报特设就业扶贫公益性岗位。

九、报名时间：2018年5月16日—2018年5月21日

公示时间：2018年5月22日—2018年5月28日

协议签订时间：2018年5月29日—5月31日

上岗时间：2018年6月1日

2018年延川县就业扶贫特设公益性岗位招聘公告（400人）

⑥ 为解决贫困劳动力的就业问题，哪些地方发布了扶持措施

先说说我最熟悉的北京吧，北京从2020年上半年就开始下发的红头文件要求各区以训稳岗的方式帮扶微小企业发展。

还有黄山市等地设置了很多公益性岗位，这些岗位优先选用的是贫困劳动力。比如护林员，清洁工，协管员等等，用这种公益职位进行托底帮扶。这也是直接的解决了就业问题呢！
国家也在配合各地发布积极的就业问题改善措施，比如从根本上用创业来带动就业。鼓励创业技能大力培养新生企业，也能从根本上改变就业困难的问题。为了支持创业国家也出台了不少政策措施，比如说借贷优惠税收优惠，财政资金申请补贴，国企支持等等，还成立专门的机构进行指导帮扶。

⑦ 关于精准扶贫招聘贫困家庭子女就业的问题

一是要充分发挥家庭的主体作用，强化年轻父母关爱孩子、关心老人的责任心。尊老爱幼、关心自己的父母和孩子是每一个公民应尽的责任和义务，为人父母者必须抚养未成年的子女，为人子女者必须赡养年老多病的父母，这是法律不规定的，是义不容辞、责无旁贷的。如果有谁逃避责任，弃孩子和老人于不顾，就必须追究相关责任。立法部门应该立法予以规范，司法部门要加大这方面的宣传教育力度。孩子的父母、老人的孩子是解决留守儿童和留守老人的主体，这一点必须明确。无论是从道德角度来说，还是从法律角度来说，这一点必须要摆在首位。国家是由每一个家庭组成的，家庭是国家的细胞，每一个家庭的问题解决了，整个国家的问题就解决了。二是要充分发挥政府的主导作用，各级党委政府部门要把关爱留守儿童、留守老人工作当做一项重要工作来抓。各级党委政府要把这项工作摆上重要议事日程，乡镇、街道要把这项工作纳入日常工作中去，并纳入工作考核范围，要像抓计划生育一样来抓关爱留守儿童和留守老人工作，必须责成村组、社区干部建立留守儿童、留守老人档案，每个星期至少去留守儿童、留守老人家两次以上，以便及时发现问题，及时帮助解决问题。小梦的奶奶，如果有人及时发现，及时送到医院抢救，也许老人就不会死，小梦也不会连续7天躺在早已死去的奶奶臂弯中，也不会患上重病、生命垂危。国家要加大城乡统筹发展的力度，通过加快经济社会的发展，实现就近就业，从而从根本上解决此类问题的发生。城市要在解决农民工子女读书的问题上，下大力气，切实为农民工子女就近入学解决实际问题，包括学前教育、小学教育、中学教育，让每一个农民工的孩子，都能随自己的父母到所在的城市去读书，而不是留在老家的乡下无人照顾。要积极探索照顾留守老人的特别帮助机制，在农村，对那些特别困难的家庭，老人子女经济非常困难，必须外出打工、并承诺带孩子外出打工的年轻农民工夫妇，可以考虑由其将孩子带去外地城市打工，由其子女交付一定的费用，而将年老力衰的老人、尤其是单身的老人纳入民政部门的敬老院范畴，暂时和那些敬老院的老人一起生活，并相互照顾，待到他们的子女回当地发展时，再接回自己家中团聚。三是要充分发挥社会的救助作用，探索建立一种关爱留守儿童、留守老人的社会救助机制。要充分发挥整个社会的力量，建立健全一种关爱留守儿童基金、关爱留守儿童义工制度，切实将关爱留守儿童和留守老人工作纳入经常化、制度化、规范化轨道，以此来真正关心、关爱留守儿童。譬喻，我们可以在农村倡导建立邻居互帮互助机制，成立留守儿童和留守老人帮助组，每天轮流派一位邻居抽空去帮助孩子和老人，照看他们，并帮助解决生活中碰到的困难，这样即使老人、孩子患病了，邻居们也能够及时发现、及时送去医院救助，从而避免悲剧发生。授人玫瑰，手有余香。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。让我们伸出友爱之手，相互携手，一起来高度重视并关爱留守儿童和留守老人吧，让灿烂的阳光，能照耀祖国的每一片天空；让关爱的力量，能够温暖每一个家庭、每一个心灵；让每一个耄耋老人都能安享晚年，让每一个襁褓中的孩子都能健康成长！

⑧ 今年零就业贫困户至少会有一人就业吗

2018年是全面打好脱贫攻坚战的关键一年。人力资源和社会保障部、国务院扶贫办日前发布通知，要求以促进有劳动能力的贫困人口都能实现就业为目标，加大就业扶贫力度，确保零就业贫困户至少一人实现就业。

今年我国还将组织千所省级重点以上技工院校开展技能脱贫千校行动，力争使每个有就读技工院校意愿的贫困“两后生”都能免费接受技工教育，每名有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能到技工院校接受至少1次免费职业培训，同时积极推荐接受技工教育和职业培训的贫困学生（学员）就业，实现“教育培训一人，就业创业一人，脱贫致富一户”的目标。

⑨ 政府让公司招聘贫困户党员在委派到贫困村当一书记是否违规

这种做法是不合适的。
企业履行社会责任也不应该体现在直接为村干部开工资方面。
更何况，在当前的新形势下，来自贫困户家庭的党员并不一定适合当村书记，关键的一点在于自己的家庭都不能脱贫致富的人，又怎么能够带领全村人发展经济、脱贫致富呢？
如果说，想让企业在帮扶贫困村方面发挥一些更实际的作用，还不如让企业承担一些力所能及的扶贫项目更为合适。

⑩ 贫困户稳定就业补助政策具体内容是什么

不久前，人社部、财政部联合印发《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发[2018]46号，以下简称《通知》）,创新出台扶持政策，力促16周岁以上、有劳动能力的建档立卡贫困人口多渠道就业实现增收脱贫，其主要内容包括：
一、免费提供职业培训
《通知》提出将根据各地贫困劳动力就业意愿和市场用工需求来展开有针对性的职业培训，不仅免费，还应在培训期间给予一定的生活费补贴。
二、开展专场招聘进行劳务输出
在完成职业培训之后，将由地方人力资源机构牵头展开专场招聘，以提升就业质量。当然在这个过程中，对于参与该扶贫机制进行招聘的企业或者创业者会给予就业创业服务补助。
三、创设公益性岗位托底安置
这里主要指的是结合中央及各地方的扶贫及就业政策，统筹财政资金和村集体资金来创设公益性岗位，优先用来安置贫困劳动力，比如保洁员、乡村道路维护工、山林防护员、治安协管员、管水员、孤寡老人和留守儿童看护等。
四、鼓励就地就近就业
对于积极吸纳当地贫困人员就业的各地方企业、农民专业合作社、家庭农场等单位组织，政府将提供就业补助资金，并可有选择性的发展其成为扶贫车间或者就业扶贫基地。
五、支持创业带动就业
对于想要返乡下乡创业，并有意愿给当地贫困劳动力提供就业岗位的个人和企业，将落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策，此外，还可领取一次性的创业补贴。不过为了实现创业带动就业的目的，各地在设置创业补贴时一般会设置一定的门槛要求，比如要求吸纳贫困劳动力就业并稳定就业1年以上。