山西五项整治

㈠ “基层党建创新体质年的五个专项整治”是哪五个我想知道，谢谢！

五个专项整治：发展党员违规违纪问题专项整治；党费收缴使用和管理专项整治；党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃专项整治；党员信奉宗教问题专项整治；基层党建中形式主义官僚主义问题专项整治。

㈡ 军队五项整治整改措施怎么写

楼主，你能上互联网，我觉得很惊讶，你能把这个命题发到互联网上，我更是不解，军队的保密守则10条你应该记得，我个人建议，不要在互联网上寻求这个整改措施，你可以去军网上搜索，军网上多的很，我看过，基本上你要的内容都可以找到.....另外，补充一下，整改措施是需要对照自身的实际问题来写的，我们并不知道，你有什么方面的问题，但是我建议，思想方面不能有问题还有安全方面也不要有太多的问题，不然够得上政治问题了....上纲上线的肯定不好...珍惜自己的政治生命，回家前，希望不要涉及互联网，真的.....

㈢ 山西省委学习讨论落实活动中部署的30项专项整治工作是哪些

1、整治“文山会海”“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神突出问题。
2、整治行政审批违规和滥用审批权问题。重点整治行政审批权力滥用、暗箱操作等问题；整治行政审批过程中的“吃拿卡要”和不作为、乱作为等问题；整治以备案之名行审批之实问题；整治门好进了、脸好看了，但事情仍然难办等突出问题。
3、整治涉煤行政许可审批和行政执法突出问题。重点整治煤炭系统行政许可审批和行政执法中存在的行业歪风、庸俗习气和潜规则等问题。
4、整治矿产资源配置突出问题。重点整治矿产资源配置管理混乱，违反“招、拍、挂”规定，“圈而不探、占而不采”等不规范行为和容易滋生腐败的问题。
5、整治土地整治项目突出问题。全面排查近3年实施的土地整治项目，重点整治以改造坡地、荒地、荒山等土地整治项目为由，骗取、套取专项资金问题；整治在项目管理、资金使用、工程质量、项目效益等方面存在的突出问题。
6、整治交通工程建设领域突出问题。重点整治工程建设招投标中的规避招标、虚假招标、围标串标、违法分包行为；整治工程建设资金管理中的随意拨付、贪污挪用、管理不严问题；整治工程质量管理不科学不规范等问题。
7、整治公路乱设卡、乱罚款、乱收费问题。重点整治执法人员无证上岗，随意设立交通限制标志，随意或非法拦截车辆，重复处罚问题；整治以罚代管、只罚不纠以及将罚款与收支挂钩、收费罚款不开发票或不据实开票问题；整治徇私枉法、以权谋私，为违法车辆提供“保护伞”等问题。
8、整治房地产开发管理突出问题。重点整治在房地产开发、产权办理、物业管理等工作中，违规调整“容积率”的问题，产权登记难的问题，住宅维修资金使用难的问题；整治建筑工程招投标中虚假招标、违法分包等问题；整治规划、建设、房地产等部门不作为、乱作为，以权设租寻租等问题。
9、整治“人情案”“关系案”“金钱案”等执法司法领域突出问题。重点整治随意执法、粗放执法、越权执法等执法司法不严的问题；整治徇私舞弊、贪赃枉法，以罚谋财、钓鱼执法，花钱“捞人”、花钱买命等执法司法不公的问题；整治粗暴执法、野蛮执法，刑讯逼供、滥用强制措施，侵犯公民合法权益的问题；整治利用职务谋取私利，为黑恶势力充当保护伞，充当司法掮客、违规说情、打探案情、办案中跑风漏气等突出问题。
10、整治超期羁押、超限不结、久拖不决问题。重点整治清理超审限案件、久拖未执案件；清理核查法官违法违纪线索，严肃查处违法违规办案；治理“立案难”问题。
11、整治公安机关执法活动中存在的执法不公、不严、不规范等突出问题。重点整治领导班子软、懒、散的问题；整治纪律作风稀、拉、松的问题；整治执法和服务群众过程中冷、硬、横的问题；着力解决警民关系不密切、不融洽、不和谐等问题。
12、整治违法办理减刑、假释和暂予监外执行问题。对近年来办理减刑、假释和暂予监外执行案件进行全面复查复核；严厉查处民警在刑罚执行中的编造考核材料、组织虚假鉴定和相关评估报告等问题。
13、整治“群众打官司难”问题。重点整治基层法律服务、人民调解、司法鉴定、律师、公证、法律援助等法律服务不够便捷高效问题；整治法律援助门槛较高问题；整治基层和偏远地区法律服务资源匮乏、“群众打官司难”问题；整治少数法律服务人员诚信观念缺失、法律意识淡薄，充当司法掮客、向司法人员进行非法利益输送等突出问题。
14、整治幼儿教育“入园难”、义务教育“择校热”和高中“抢生源”问题。重点整治幼儿入园存在的“上公办园难、进民办园贵、无证园乱”等问题；整治小学、初中入学存在的打招呼、送人情、钱学交易等问题；整治高中学校违规跨区域争抢优质生源、乱收费问题；整治违反师德师风行为。
15、整治医务人员收受“红包”、开单提成问题。重点整治一些医务人员不收敛、不收手，示意患者送“红包”或向患者索要“红包”、礼品等问题；整治一些医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成、拿回扣问题；整治一些医务人员医德缺失、服务态度生硬等职业道德方面存在的问题。
16、整治“非法行医”问题。重点打击无证行医行为；严肃查处医疗机构出租、承包科室，聘用非卫生技术人员行医，超出登记范围开展诊疗业务，违规发布虚假医疗广告等违法违规行为。
17、整治“人情保”“关系保”“错保”问题。重点整治城乡低保工作人员徇私舞弊，讲人情、讲关系、优亲厚友问题；整治低保管理不规范，审核审查审批不认真、不严格，导致“错保”“漏保”等问题；整治专项资金管理不公开、不透明，低保金发放不按时、不足额等问题。
18、整治就业资金、社保基金管理和公共服务中的突出问题。重点整治就业专项资金使用管理和社保待遇核发管理中存在的问题；整治虚报冒领、套取骗取就业、创业、技能培训等补贴资金以及养老金问题；整治用人单位不为职工缴纳社会保险或欠缴、少缴、漏缴社会保险等行为；解决补缴养老保险政策不统一问题。
19、整治拖欠农民工工资问题。重点整治房地产、建筑、煤炭、交通等行业、企业拖欠农民工工资突出问题；整治用工单位非法用工、不签订劳动合同、不缴纳工资保证金、不缴纳社会保险等问题；整治用工单位扣押证件、收取抵押金、限制人身自由等问题。
20、整治涉农乱收费、乱摊派问题。重点整治以建设公益事业、提供服务、达标升级、要求赞助、教育培训等名义向村级组织摊派和收费问题；整治面向村集体经济组织超限额征订报刊，面向农民专业合作社收取“技术指导费”“网路上传费”“税务登记证年检费”等问题。
21、整治强农惠农富农补贴政策落实问题。重点整治种粮补贴面积核实程序不规范问题；整治随意扩大和缩小粮食补贴范围问题；整治未严格按照时限完成面积核实任务问题。
22、整治骗取、套取农机购置补贴资金问题。重点整治补贴工作审批环节过多，管理不科学、不规范问题；整治冒名申请补贴指标及骗取套取补贴资金问题；整治违规超标准办理农机购置补贴问题；整治销售伪劣机具坑农害农问题；严肃查处工作人员谋取私利问题。
23、整治制售“三无”食品和假冒伪劣药品问题。严厉打击无证照经营食品药品行为；严厉打击经营“无生产日期、无厂名厂址、无合格证明”食品药品行为；严厉打击制售假劣食品药品的“黑作坊”“黑窝点”；严肃查处执法监管部门失职渎职问题。
24、整治非法集资问题。重点在非融资性担保机构、投融资中介机构、私募股权投资机构、网络借贷平台、农民专业合作社，各类投资公司、典当行等领域，开展非法集资风险排查，协调有关部门加快处置一批非法集资案件。
25、整治科技资源配置“碎片化”“领导干部承担项目多”问题。重点整治政府有关部门科技计划门类过多、多头管理、定位不清，交叉重复、分散封闭、效益低下，聚焦我省战略目标不够的问题；整治科研项目评审立项不够公开透明，过程监管不严等重立项、轻管理以及低水平重复立项的问题；整治领导干部承担项目多，一线科研人员立项难的问题。
26、整治环境监管执法不力、尺度不一，滥用职权、地方保护等突出问题。重点整治执行环境行政处罚自由裁量权标准不严格，同案异罚、执法不公、选择执法等问题；整治不履行监管职责、对执法违法行为失察或监管不力等问题；严肃查处出台阻碍环境监管执法的“土政策”，限制和干扰环境执法，纵容企业违法建设、违法生产和违法排污等问题。
27、整治财政专项资金管理分配不规范问题。重点整治竞争性领域财政资金分配透明度不高、规范性不强、自由裁量空间大、行政性分配色彩重、使用效益不高等问题；整治财政专项资金截留挪用的问题；整治政府采购中的违规操作等问题。
28、整治收送礼金、红包问题。重点整治违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证等；整治利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等行为。此项整治工作按照《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》(晋办发〔2014〕68号)要求执行。
29、整治领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题。重点整治讲排场、比阔气，大操大办和借机敛财问题；整治通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办问题；严肃查处领导干部在婚丧喜庆事宜中，邀请管理、服务对象或有可能影响公正执行公务的人员参加，以及其他违纪违规行为。
30、整治陈规陋俗问题。重点整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、铺张浪费；整治乔迁新居，商铺开业，孩子满月、百天、12岁、上大学、当兵等摆酒设宴、请客送礼；整治社会上的求神拜佛、算命看相、打卦占卜、风水开运等封建迷信活动。

㈣ 四川建设局五项整治内容是什么

一是绘制建筑工地围墙设计图纸，统一围墙式样和材料，并规定公益广告占围墙宣传广告总量的1/3以上；
二是严格对建筑工地围墙进行定线定位，严禁围墙占用人行道、绿化带；
三是规定建筑工地一律设置专用洗车槽，工地车辆经冲洗干净方可驶离工地，最大限度减少城市道路扬尘；
四是充分整合利用资源，从规划报建、施工建设到竣工验收，实行联动监督，层层严格把关，确保建筑工地环境整洁、安全、有序；
五是落实巡查制度，责任到人，及时发现和纠正建筑施工单位的违规行为，对违反文明施工规范、屡禁不止的施工单位，依法从严予以处罚，重拳整治不文明施工行为。

㈤ 山西持续推进道路交通安全专项整治 两年全省减少死亡700余人

山西持续推进道路交通安全专项整治 道路交通两年全省减少死亡700余人
近日，山西省公安厅交通管理局向媒体发布消息：近两年来全省道路交通累计减少死亡771人，刚刚过去的2019年是自1986年公安交通管理体制改革以来，较大交通事故起数最少的一年，且我省已连续5年未发生过重特大交通事故。
数据显示，全省较大交通事故保持稳中有降，2018年较大交通事故继续控制在29起，与近三年平均数40.33起相比，减少11.33起，下降28.09%。2019年共发生较大事故19起，同比2018年又减少10起，下降34.48%。2019年较大交通事故起数是自1986年公安交通管理体制改革以来最少的一年。一般交通事故死亡人数也持续减少，2018年下降6.68%，减少死亡285人；2019年下降12.20%，减少死亡486人。近两年全省道路交通事故累积减少死亡771人，受伤减少1749人。
道路运输业事故死亡人数也是逐年下降。2018年死亡852人，同比减少死亡153人 ，下降15.22%，占当年安全生产事故死亡减少总人数151人的101.32%；2019年1—11月死亡441人，同比减少死亡363人，占同期安全生产事故死亡减少总人数384人的94.53%。两年道路运输业事故累计减少死亡516人。
据了解，为全力遏制和减少重大交通事故，省公安厅交通管理局认真贯彻落实省委、省政府、公安部交管局和省公安厅关于安全生产工作的一系列部署，查违法、除隐患、强措施、防风险，扎实开展道路交通安全管理各项工作，有力保证了全省道路交通安全形势的持续平稳。
在交通安全专项整治方面，以“压事故、整秩序、保平安”为目标的交通安全专项整治扎实开展。2019年，我省公安交警累计查处假套牌证违法3762起，打掉制售假团伙21个；查处酒驾醉驾违法行为68158起。
从整治效果来看，我省货车靠右行驶已基本形成规矩，90%以上重点路段、80%以上普通路段实现货车靠右行驶。2019年，全省货车肇事死亡人数同比减少177人。同时，隧道交通安全隐患得到有效治理，我省持续推进高速公路隧道“柔性隔离”“贴壁进洞”“亮化工程”等创新措施，排查落实整改隧道717座。
在重点风险隐患治理方面，我省公安交警系统推进高速公路“危化品易聚集点段、易结暗冰桥梁、隧道出入口路段、易拥堵路段、团雾多发路段、长下坡高风险路段、中央分隔带开口护栏路段”等七类重点风险隐患治理。目前全省高速公路17处危化品运输车易聚集点段、1951座易结暗冰桥梁减速设施以及青银高速全路段中央分隔带开口护栏、55处开口易拥堵点段全部完成治理。
与此同时，我省公安交警扎实开展农村交通安全管理工作。2019年全省农村地区道路交通事故死亡人数同比减少98人，下降8.88%；农村地区较大交通事故起数同比减少5起，下降55.56%。
此外，我省公安交警还在深入推进道路运输企业落实安全生产主体责任、加强恶劣天气应对能力建设、全面增强道路交通安全管理科技应用水平、不断提升道路交通安全宣传覆盖面、加强外省过境我省易肇事车辆的安全检查等方面持续深入开展工作，付出了艰辛的努力，取得了显著的成效，总体实现“控大防小，有保障”的奋斗目标，全省连续5年未发生过重特大交通事故。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

㈥ 山西：规范租赁住房改建行为 推进城市建设安全专项整治

8月5日，从山西省住建厅传来消息，根据全省住建系统安全生产专项整治三年行版动和“零事故”创建权工作安排部署，我省将从四方面扎实推进城市建设安全专项整治。
加强城市市政基础设施安全运营管理
强化燃气使用安全管理，对燃气新用户实行三条强制性标准，对燃气老用户在2022年底前，完成三条强制性标准改造；
保障市政排水管网运行安全，对降雨时易发生快速汇流的重点区域加大人员和排水设施配备，进行重点防范。
加强房屋使用安全管理
规范租赁住房改建行为，确保租赁住房建设和使用安全；✦ 做好物业管理区域安全防范，加强物业小区安全管理；
抓好农村住房安全，在全省抗震设防烈度7度以上地区，实施抗震改造试点。
加强建筑施工安全管理
狠抓重点领域、关键环节安全风险防控，重点抓好危大工程、防高坠、有限空间作业等方面的风险排查整治，有效防范化解安全风险。
加强安全风险源头管控
进一步规范建筑市场秩序，对违法违规建设开展拉网式、全覆盖排查，依法严厉打击建筑工程各种违法违规行为，对未履行监管职责、没有及时制止和查处违法建设行为的监管部门，严肃问责。

㈦ 山西考察五项重大任务

2017年6月，习近平总书记考察山西，要求山西省抓好扎实推进经济发展方式转变、扎实做好“三农”工作、扎实推进脱贫攻坚和民生保障、扎实推进生态文明建设、严肃党内政治生活五项重大任务。两年多来，山西各级干部牢记殷殷嘱托，奋力担当作为，以非常之力、恒久之功抓好五项重大任务的贯彻落实。

1、推进经济发展方式转变——政府放管服企业劲头足。2017年初，山西整合太原都市区范围内8个主要开发区，设立转型综合改革示范区。挂牌两年来，在优化营商环境、培育壮大新动能、践行绿色发展等方面逐步破题。

2、做好“三农”工作——小米上品质卖出好价钱。目前，长治市已推广60项绿色有机农产品地方标准施行，认证企业247家，发展了“沁州黄”“上党道地中药材”等62个特色农产品品牌。

3、推进脱贫攻坚和民生保障——脱贫战一线党员冲在前。山西省将落实好后续扶持政策，建立返贫预警机制，减少和防止脱贫人口返贫，巩固脱贫成果。

2019年，山西将确保包括10个深度贫困县在内的最后17个贫困县全部摘帽，800个左右贫困村退出，22万贫困人口脱贫，易地扶贫搬迁全面完成。

4、推进生态文明建设——山山都种树村村都变富，《2017年全国生态气象公报》显示，山西省植被生态质量改善全国最快。曾经黄土裸露、沟壑纵横的景象，正被青山绿水所代替，“黄”与“绿”两种颜色的交替变化，正是山西生态文明崛起的象征。

5、严肃党内政治生活——监察重联动办案重协同，2018年，山西各级纪检监察机关共立案24725件、同比增长42.1%，结案23680件、同比增长40.6%，党纪政务处分23756人、同比增长39.9%，移送司法机关863人、同比增长125.9%。

在数量增长的同时，质量也有较大提升，移送司法机关人员中的93%直接通过检察机关程序和实体审查，进入起诉阶段。

人民网——“五大任务”重塑三晋大地

㈧ 信合五项专项整治

农村信用社“五项整治”活动总结 为了牢固树立“从严治社，从远治社，合规经营，稳健发展”的 经营理念，我社根据省联社阳泉办事处案防工作会议精神，现将我社 开展情况汇报如下: 一、 目的意义 着力构建“大案防、大联动”工作机制体系，巩固案防工作成果， 通过“五项整治活动”进一步提升案防工作质量、提升内控制度执行 力、提升合规操作意识、提升整体管理水平、提升全员案防能力，促 进全县农村信用社业务又好又快发展。 二、 组织领导 为加强“五项整治活动”的组织领导，我社成立活动工作领导组: 组 长: 副组长: 成 员: 领导组下设办公室，办公室在信贷室，主要职责:按照“五项整 治”活动领导组的安排，负责活动的具体安排部署、检查督促、收集 报送材料、总结考评及其他工作。 三、活动开展情况 (一)落实宣传发动工作。我社在接到上级文件精神后，第一时 间在全社开展开展“五项整治”活动动员大会，由社领导宣读文件精 神，并成立了领导小组，制定实施方案，保证此次活动的有章可循， 顺利执行。通过广泛宣传发动的措施，在会上认真安排部署，制定工 作目标，工作措施及工作要求，并由领导小组加强督导，确保活动层 层落实，扎实开展。 (二)认真开展排查工作。会议结束后，按照上级联社的活动实 施步骤要求，我社在社内开展了内控建设专项整治、业务操作专项整 治、违规追责专项整治、规范管理专项整治、合规建设专项整治的排 查活动，通过全面排查工作，按照每项整治要求细化到排查工作的方 方面面，保证排查工作面面俱到，无一遗漏。针对排查中的问题进行 了深入剖析原因，建立问题台账及问责制，要求相关责任人限期整改。 经过排查领导小组的共同努力，“五项整治“工作在我社顺利执行， 收到了实际的效应，有效提升了我社的案防水平。 (三)加强员工教育工作。我社利用此次活动，组织全社员工对 各种法律、法规等进行了一次认真细致的学习，从根本上提升了员工 素质，树立不能从事法律法规禁止的活动，不能进入国家政策不允许 或不鼓励的领域开展业务等工作理念，达到了员工素质稳固提升，合 规经营持续开展的“双赢“局面。 四、取得经验 “五项整治”活动在某某信用社的开展，落实此次活动的过程中 也取得了一些有效的经验，一是制定活动实施方案，让我社在活动开 展中做到有章可循，有条不紊;其次，在活动过程中，针对在“五项 整治”活动排查出的工作亮点及问题制定一定的奖惩措施，提升员工 危机意识和主观意识，起到了事半功倍的效果。 通过此次活动的开展，我社员工在合规操作，案件防控方面取得 了较好的收效，有效构建了我社“大案防、大联动”工作机制体系， 巩固案防工作成果，进一步提升案防工作质量、提升内控制度执行力、 提升合规操作意识、提升整体管理水平、提升全员案防能力，促进我 社业务又快又好发展，确保本社经营管理安全稳健运营。

㈨ 人居环境五个专项治理是哪五项

农村人居环境整治“五大专项行动”：即在农村开展拆违治乱、垃圾治理、污水治理、厕所革命、卫生乡村等专项行动

㈩ 安全生产专项整治管理制度

安全生产领导组工作职责 在市运管局安委会和县交通局安委会的领导下，贯彻落实安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产工作的政策、文件、精神，制定安排全所道路运输管理机构安全监管工作的计划、任务，指导全县道路运输行业的安全监管工作，组织开展安全生产大检查和专项检查，建立安全生产隐患排查治理长效机制。 安全生产领导组办公室工作职责 县所安全监管领导组(以下称:安监组)办公室设在客运站，是全所安全监管领导组的办事机构。 在安监组的领导下，承担和完成上级领导安排的各项工作;转发和传达上级安全工作的文件、指示、精神，制定全年和阶段性的工作安排和计划;组织开展“安全生产月”活动，安全宣传、培训;编报安全生产事故统计报告;具体组织安全生产检查工作;召开安全例会;应急救援体系。 客运管理站安全监管工作职责 (1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，按照职责范围，结合日常工作，做好客运企业、汽车客运站的安全监管工作。 (2)负责对客运企业、汽车客运站贯彻落实国家有关规定及安全工作会议精神的监督检查。 (3)对客运企业的安全检查，对春运、黄金周等重要时段的安全工作做具体安排，并监督企业落实。 (4)根据所安监组指令对客运事故、旅游客运事故和汽车客运站的安全生产事故进行调查处理。 (5)按规定时间及时组织相关企业召开安全例会。 货运管理站安全监管工作职责 (1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，认真做好危险货物运输企业、物流中心和货物集散地的安全监管工作。 (2)负责向道路货运企业和危险货物运输企业、物流中心宣传贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。 (3)负责对危险货物运输企业的安全监督检查，严格执行对危险货物运输企业车辆、人员的各项规定，确保车辆和人员符合国家标准。- (4)负责对货物运输和危险货物运输企业、物流中心的安全应急预案的制度、修改、完善。 (5)配合所安监组对道路货运和危险货物运输安全生产事故的调查处理。 (6)按规定时间及时组织相关企业召开安全例会。 维修管理站安全监管工作职责 (1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，做好汽车维修企业安全监管工作。 (2)负责向汽车维修企业传达贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。 (3)负责汽车维修救援应急预案的制定、修改和汽车应急救援网络的建设。 (4)按时完成所安监组或办公室交办的有关工作。 驾培办安全监管工作职责 (1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管、谁负责、谁审批、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，做好驾驶员培训企业安全监管工作。 (2)负责向驾驶员培训企业传达贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。 (3)建立和完善营运驾驶员有效的安全考核、奖惩、退出制度机制，对营运驾驶员实行动态监管，提升道路运输从业人员综合素质。 (4)完成所安检组和办公室交办的有关工作。 办公室安全监管工作职责 (1)宣传贯彻上级部门的安全生产法律、法规及文件精神; (2)制定本单位的安全生产监管工作职责制度。起草安全生产监管文件,搜集上报有关安全生产相关资料; (3)负责本单位防火、防电、防盗等安全生产监管工作; (4)配合相关部门做好安全监管工作; (5)完成安监组和办公室交办的有关工作。 宁武县道路运输安全生产管理制度 安全生产例会制度 为了加强交通运输安全管理工作，及时掌握动态，提出安全工作要求，排除事故隐患，特制订安全例会制度。 一、参加人员:所长、分管副所长、各科、室、中心、队长、安全员、各企业主要领导、安全分管领导、安全员，个体旅客运输经营户。 会议主持:分管副所长。 二、会议时间:每月25日。 三、会议地点:运管所会议室。 四、会议内容、议程: 1、各科、室、中心、队、企业汇报本季度安全生产形势和制度执行情况，以及下季度的安全生产工作计划。 2、传达、学习上级有关安全生产工作的文件、指示精神。 3、通报安全生产动态，分析安全生产形势，讨论安全生产有关问题。 4、对发生的事故进行分析，提出安全防范措施和工作要求。 5、所领导布置下一阶段安全生产有关工作。 五、会议记录 1、会议实行签到制，与会人员须亲笔签到。 2、会议由所安全员进行记录，内容应详实、客观。 3、与会人员应当做好会议记录，及时传达落实。 安全生产专项会议制度 一、参加人员:所长、分管副所长、各科、室、中心、队长、安全员、各企业安全分管领导、安全员、其他人员另行通知确定。其中所长视情参加。 会议主持:分管副所长。 二、会议时间:根据实际情况不定期召开。 三、会议地点:运管所会议室。 四、会议内容: 1、传达、学习上级有关安全生产专项工作的文件、指示精神。 2、通报安全生产动态，分析安全生产形势，研究讨论安全生产专项工作开展方式。 3、所领导布置安全生产专项工作任务。 五、会议记录 1、会议实行签到制，与会人员须亲笔签到。 2、会议由所安全员进行记录，内容应详实、客观。 3、与会人员应当做好会议记录，及时传达落实。 安全教育培训制度 为增加并提高运管全体工作人员、干部职工和运输企业人员的安全生产知识和安全意识，特制订本制度。 一、根据上级主管部门要求，针对本所实际，每年制订安全教育培训计划。 1、教育培训对象:实行分级培训。我所干部职工、各企业单位主要领导、分管领导、安全员以及特殊工种人员的教育培训由上级主管部门或运管所及相关主管部门组织，各企业普通干部职工、从业人员的教育培训由各企业自行组织。 2、教育培训内容:国家有关安全生产法律法规、规章、规范、文件;安全生产责任制、安全生产规章制度、各类应急预案;安全生产基础管理、台帐管理;安全生产专项业务知识、技能。 3、教育培训学时:教育培训2天及以上为长训班，由组织单位组织参训人员进行结训考试;教育培训1天以下为短训班。 二、坚持从业人员“先教育再上岗、有上岗证要求的必须持证上岗”的原则，各运输企业应对所有从业人员实施年度安全教育培训。 三、教育培训实行签到制，参训人员必须按时亲笔签到。 四、建立完备的安全生产培训台帐，做到资料齐全。 五、运管所不定期对各单位的教育培训、执证上岗情况进行监督督察和考核。 安全督查(检查)制度 为保障安全生产责任制和各项规章制度落到实处，切实加强安全生产基础管理和现场管理，及时发现安全隐患，妥善加以整改，保证经营生产和管理安全，特制定本制度。 一、运管所成立安全生产督查(检查)领导小组，所长任组长，各副所长任副组长，成员由所各科室负责人组成。 二、每月组织不少于一次对各相关单位安全生产工作情况进行现场督查和不定期检查。所长带队督查(检查)每年不少于二次，各分管副所长每月不少于五个工作日。 三、督查(检查)的主要内容: 1、安全生产责任制落实情况; 2、安全生产管理制度执行情况; 3、现场消防安全设施完好情况; 4、现场工作人员是否严格按照操作规程工作，有无违章现象; 5、驾驶员、特种作业人员是否持证上岗; 6、重大隐患和危险源整改、监控情况; 7、事故处理和事故隐患整改情况; 8、安全管理工作台帐、各项应急处置预案建立情况; 9、督查(检查)有关安全生产应该督查(检查)的有关事宜。 四、对督查(检查)中发现的问题和事故隐患及时指出，责令立即整改。 五、对重大事故隐患应当开具安全事故隐患督查通知书，立即或限期整改。督查(检查)人员、被督查(检查)单位负责人必须在事故隐患督查通知书或安全管理监督检查记录上亲笔签字。其中督查通知书一式两份，督查(检查)小组、被督查(检查)单位各一份。 六、被督查(检查)单位应当在规定期限内对整改情况进行书面反馈;督查(检查)人员应当对隐患整改情况及时进行复查、验收。 七、各督查组应在每次督检工作完成后，形成书面材料，及时进行登记汇总造册。 安全事故报告调查处理制度 一、安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 二、安全事故处理应当严格遵照“事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。 三、事故调查 1、本所及各企业单位发生的职工轻伤、重伤事故以及道路运输企业发生死亡1人的运输安全事故，由相应单位负责人或其指定人员组织安全、技术、生产等有关人员及工会成员参加的事故调查组，进行调查。 2、本所及各企业单位发生的职工死亡事故以及道路运输企业发生的死亡2人及以上的运输安全事故，由运管所上报至上级机关部门组成事故调查组，进行调查。 3、事故调查组成员应当符合下列条件: (1)具有事故调查所需要的某一方面的专长; (2)与所发生事故没有直接利害关系。 4、事故调查组的职责: (1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况; (2)确定事故责任者; (3)提出事故处理意见和防范措施的建议; (4)写出事故调查报告。 5、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 四、事故处理 1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位和有关部门负责处理。 2、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按照国家有关法律法规和规定对有关单位负责人和直接责任人给予处理。 五、建立安全事故档案，做到事故报告、事故调查、事故处理结案等记录和内容详实、齐全。各单位发生的重伤事故以及道路运输企业发生的死亡1人的运输安全事故，有关单位应当在结案后5天内把所有资料整理后报运管所备案。