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党员个人整改台账8条

发布时间: 2020-12-13 08:25:10

1. 党员问题整改清单台账 是什么意思

不作为乱作为问题清单:

1、思想境界不高问题,思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。

主要原因:思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,,思想存在代沟工作缺乏开拓性,不敢创新。

整改措施:严格工作标准,拿出实招硬招,创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识,为全市长远发展考虑。

2、工作作风不实问题,有的工作谋划不实,缺乏功成不必在我的胸怀,急于出成绩、走捷径。

主要原因:有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实,即使去调查研究也是不够深入仔细。

整改措施:加强工作前的调查研究,掌握第一手工作信息,明确工作责任目标,时刻追踪工作进度,保证工作有序完成。

3、服务群众意识不强问题,对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位,联系汇报不够积极;为自我感觉良好。

主要原因:从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但是对群众要办的事情效率迟缓,本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。

整改措施:摆正位置,搞清身份,对关系群众利益的各方面服务要积极主动,自觉发现基层群众问题,提高服务意识,增强服务水平。

(1)党员个人整改台账8条扩展阅读

1. 在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。

茅盾《小圈圈里的人物》:“‘完全是无耻的作风!’ 祥师母心里骂了一句。”赵树理《实干家潘永福》:“其实经营生产最基本的目的就是为了‘实利’,最要不得的作风就只摆花样让人看而不顾实利。”如:作风正派。

2. 指文艺家或作品的风格。

朱自清《欧游杂记·威尼斯》:“他们也用鲜明的颜色,但显然没有很费心思在艺术上,作风老老实实,并不向牛犄角里寻找新奇的玩意儿。”

2. 基层党建"三个清单"主要内容有哪些

基层党建"三个清单"主要内容:

1、建立问题清单,不怕揭短亮丑。党建办每月组织人员力量对各村党建工作进行定期督查,深入分析各村存在的问题,及时反馈问题清单,明确整改时限,按照整改时限上报问题整改情况。

2、建立整改清单,确保兑现承诺。实行次月“整改清单”验收回访制度,镇党建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位,在上级党建检查中出现重大失误、造成严重影响的,严肃问责村党组织负责人。

3、建立责任清单,促进抓好主业。结合每月工作重点,下发村级党建责任清单,分项目指出重点工作,明确分值和扣减分标准,把党建工作“软任务”变为“硬指标”,使内容更具体,指向更清晰。

(2)党员个人整改台账8条扩展阅读:

践行基层党建"三个清单"的经典案例-白碱滩区

白碱滩区坚决贯彻全国城市基层党建工作要求。在街道、社区层面推行建立“三个清单”制度,凝心聚力推进城市基层党建工作全面开展。

1、集中摸底,积极深挖各方需求,建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求,依托街道“大工委”共建联席会,仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求,激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。

2、集中盘点,积极整合可用资源,建立资源清单。社区带动成员单位主动融入社区治理,立足于为民办实事、办好事,更大范围的参与城市基层党建,激发最大的能动性,实现资源共享,互惠共赢。

3、集中协商,积极对接共建项目,建立项目清单。按照前期摸排的需求、资源清单,街道“大工委”、社区“大党委”主动发挥共建联席会作用,将资源清单和需求清单进行对接,引导各成员单位根据自身资源优势及需求进行双向认领,最终达成共建项目清单。

3. 普通党员"五个三"及三项整改"回头看"台账怎么写

陈清江副书记在工作汇报中指出,近期,我院按照中央、省委关于对教育实践活动整改落实情专况进行“属回头看”的通知要求,以“三严三实”为标尺,对照“两方案一计划”,抓住提升认识不放松,抓住对账整改不放松,抓住遗留问题不放松,抓住专项整治不放松。

4. 两学一做中的"学习教育党员个人问题整改台账"指什么

一 、一些党员理想信念模糊动摇的问题 1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;
2、有的精神空虚迷茫,不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信活动,信仰宗教;
3、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;
4、有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云,组织或参与传播;
5、有的妄议中央和省委的大政方针政策和决策部署,随意散布一些所谓“新观点”“新看法”,影响军心和士气;
6、有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正。
二 、一些党员党的意识谈化的问题 1、有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和工委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;
2、有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够,导致基层群众对中央和省委的好政策不了解、不理解,甚至不欢迎;
3、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;
4、有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不起先锋模范作用;有的不愿意亮党员身份,害怕群众监督;有的流动党员不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外。
三 、一些党员宗旨观念淡薄的问题 1、有的利己主义严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上,不能正确对待,甚至与民争利,损害群众利益;
2、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;
3、有的不秉公办事,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要、故意刁难;
4、有的落实政策不公开透明,办事不公,假公济私,优亲厚友;
5、有的服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对基层反映的问题不能做到马上就办。
全体党员 四 一些党员精神不振的问题 1、有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;
2、有的能力素质不过硬,自我要求不严格;
3、有的不会担当、不愿担当、不敢担当,对新形势下机关党建工作缺少研究的态度,缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,存在畏难情绪,遇矛盾就让,见困难就躲;
4、有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;
5、有的脱贫攻坚意识不强,抓党建助推扶贫的思路不清,办法不多。
四、一些党员道德行为不端的问题 1、有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;
2、有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距,精准细致不够;
3、有的不讲家庭美德,不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善;
4、有的贪图享乐,讲排场、比阔气,奢侈浪费。有的不注重个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,流连声色犬马,玩物丧志。
五、一些党员在党风廉政建设方面建设方面的问题 1、有的不能做到公私分明,损公肥私、中饱私囊,甚至贪赃枉法;
2、有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物;

5. 软弱涣散党支部整改需要哪些台账

党员是党的细胞,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。但从新形势、新任务的要求看,党的基层组织建设工作出现了许多新情况、新问题。比如,在基层组织建设方面,有的党组织设置不合理;有的党组织领导班子不健全;有些领导班子成员素质差、能力弱,工作长期打不开局面;有的领导班子不团结,缺乏凝聚力、号召力;有的基层党组织长期不换届,个别基层领导班子处于瘫痪半瘫痪状态。有的地方和单位的党组织没有及时调整、改进党员组织关系的管理办法,个别的甚至不愿接收流入党员的组织关系,致使部分党员不能按期参加组织生活。
首先、搞好调查研究,摸清基层党组织和党员的底数,是有针对性地做好集中整顿软弱涣散基层党组织和理顺党员组织关系工作的前提。在对基层党组织的调查中,既要了解先进班子、中间状态班子的情况,更要深入了解后进和软弱涣散班子的情况,对于具有下列情况之一的,应当列为集中整顿的对象:班子严重缺额,特别是主要负责人配备长期不到位;班子严重不团结,影响工作正常开展;班子主要负责人素质能力差,严重不适应形势要求,工作长期打不开局面;半年以上没有正常开展组织活动;党员、群众对其工作的满意率、基本满意率达不到60%。对软弱涣散的基层党组织要集中时间和精力,把问题找准,把原因搞清,拿出具体的解决办法。
其次,要摸清党员队伍的基本情况,包括党员数量、行业分布、年龄文化结构情况,以及党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风、发挥作用等方面的情况和现实表现,重点了解不同行业党员队伍存在的突出问题。
要摸清流动党员的基本情况。在认真排查的基础上,对流动党员逐一登记造册,做到流出流入时间、去向或来源、从业情况、组织关系接转情况、参加组织生活情况、现实表现。
再次,坚持分类指导,有针对性地搞好软弱涣散基层党组织的整顿建设集中开展软弱涣散基层党组织整顿建设工作,要以健全党组织设置为基础。抓紧落实具备建立党组织条件、应建未建的党组织设置工作;对排查出来的软弱涣散基层党组织,要逐一分析原因,加强分类指导,有的放矢地采取整顿措施。要抓住领导班子建设这个关键,重点选好配强党支部书记。
最后,要对党组织领导班子不健全的,要坚持标准,选准配强,本单位确实没有合适人选的,可采取上级机关选派、面向社会公开选拔等方式,多方面起用优秀人才,尽快充实健全;对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员,要采取多种形式,加强教育和培训,促其尽快转化提高,必要时采取组织调整措施;对长期闹不团结、形不成核心的,要进一步健全党内生活制度和议事决策程序,统一思想,化解矛盾,增进团结;对党组织制度不健全、活动不正常的,要加强指导和督查,帮助其完善有关规章制度,正常开展党的活动。
在发展社会主义市场经济和经济社会组织日趋多样化的形势下,进一步把软弱涣散基层党组织整顿建设好,对于提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力,巩固党的执政基础,具有重要意义。

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