上班整治
A. 在企业里上班，受领导整治，怎么还击
你这回答是个屁啊，问题是怎么还击，就知道忍耐，儒性思想，可以给领导的上级写匿名信，告他狗日的，或者，找几个人，夜晚套住头，弄死他，在或者，自己想吧……
B. 怎样整治上班迟到的人
呵呵，老夫传来你几招，看自好用不？
1，“法无明文不为罪”。国有国法，家有家规，店有店章。想搞好管理，你得有相应的管理制度，那就是法。无论是谁违反了制度，该奖就奖，该罚就罚，对事不对人。
2，向上级建议，购买电子狗，人人上班打卡，可解决上下班的考勤问题。注意：
（1）必须是在建立制度文字以后，才能实施打卡制度；
（2）制度要经过全体员工讨论，最后报公司领导确定。你要相信绝大多数员工会遵守并且支持制度建设的，因为谁都希望在公平、公正的环境下工作；
2，明确宣布劳动纪律及奖惩制度：
（1）明确制定者（制定制度）、执法者（记考勤）、执行者（月底扣工资）；
（2）一定要取得上级和绝大多数员工的支持，少数人就孤立了。如果有异议就会激起众怒的；
3，你放心，无论后台多硬的人，那后台也不会一味地偏向经常违反劳动纪律的人。那是给他脸上抹黑！
4，看来你是个小头头，但太年轻了！过去的事情，如果你没有制度，那就不能怨任何人，怨自己吧。上司没怨你就算便宜，怎能整治别人？如果是管理者，凡出台规章制度条例等，都不要针对某一个人，千万不要存着“整治”谁的想法。
5，作为管理者，心胸要宽，眼界要新，志向要大，手段要高，将来才有发展的空间。
C. 怎样治理上班迟到的人
呵呵，老夫传你几招，看好用不？
1，“法无明文不为罪”。国有国法回，家有家规，店有答店章。想搞好管理，你得有相应的管理制度，那就是法。无论是谁违反了制度，该奖就奖，该罚就罚，对事不对人。
2，向上级建议，购买电子狗，人人上班打卡，可解决上下班的考勤问题。注意：
（1）必须是在建立制度文字以后，才能实施打卡制度；
（2）制度要经过全体员工讨论，最后报公司领导确定。你要相信绝大多数员工会遵守并且支持制度建设的，因为谁都希望在公平、公正的环境下工作；
2，明确宣布劳动纪律及奖惩制度：
（1）明确制定者（制定制度）、执法者（记考勤）、执行者（月底扣工资）；
（2）一定要取得上级和绝大多数员工的支持，少数人就孤立了。如果有异议就会激起众怒的；
3，你放心，无论后台多硬的人，那后台也不会一味地偏向经常违反劳动纪律的人。那是给他脸上抹黑！
4，看来你是个小头头，但太年轻了！过去的事情，如果你没有制度，那就不能怨任何人，怨自己吧。上司没怨你就算便宜，怎能整治别人？如果是管理者，凡出台规章制度条例等，都不要针对某一个人，千万不要存着“整治”谁的想法。
5，作为管理者，心胸要宽，眼界要新，志向要大，手段要高，将来才有发展的空间。
D. 如何有效整治公务员上班懒散成风
政府部门要从实现容好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，经常开展各种专项活动，加强监督管理。
强调公务员上班纪律，完善奖罚制度，对工作懒慢的人员要严抓严办，绝不姑息。
E. 在此单位签合同:在镇综合治理上班，签了两年合同，上了十一个月的班，病逝在家里。请问有没有抚恤金
应该没有，因为上班还没满一年，并且是在家病逝，具体你可以问他工作的单位，如果单位说没有，那就没有
F. 你发现你回家后你妈见到你就开始整治你，你到公司单位上班时你的同事队长上级也搞你整治你，你怎么处置应
看看自己有哪些做的不好，努力改正啰。
G. 如何对党员干部上班迟到，上网现象进行整治
他们有特权，除非你官比他们大就可制定措施，否则会没好果子吃。
H. 如何整治亲戚在我老公公司上班.想不来就不来，想迟到
这个不能去考虑到抄亲戚关系，上班就应该是老板与员工，不来就按旷工算，迟到按迟到，以公司规定来，不然会影响到别的员工的，别的员工会产生消极的想法，我以前在一个公司当管理，我亲弟弟就是我下属，一样对待，从不偏袒，该罚就罚，上班时间从来不和他闲聊，自己做自己的事情，下班了再找他谈，谈了两次他就全部改了，还起了带头作用，早上迟到当着全车间人点名批评，任何人都一样，如果顾及的太多会得不偿失
I. 怎么治理员工上班玩手机
适当的玩玩还是可以的！就当是人家需要放松一下！一直压抑着，也不能好好上班！只要不是太过分，你就当睁一只眼闭一只眼！
J. 在朋友公司上班小人多干的不开心想辞职！碍于面子又没办法治理小人
这种情况在有人群的地方就是避免不了的，发生这种情况要聪明的处内理哟，小人不要惹她，自己容就要学会为人处世的方法。一个人只注重靠个人学识才华干出一番事业来，是很天真的想法。正确的办法就是既要发挥自己的才能，又要处理好和周围人群的关系，不然你就会陷入无尽无休的苦恼里。满意望采纳，谢谢。