群众路线整改妇联

A. 群众路线 对整改落实有哪些意见建议

整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

B. 党的群众路线教育实践活动问题和不足有哪些

一是有些同志的思想认识不够深刻。对活动的严肃性认识不够、不以为然；认为本单位和个人“四风”问题不突出，对活动的态度不够端正，要求不严，查摆问题不够深入，存在等待观望心态。
二是有些单位学习教育不够深入。支部书记、处室主要领导“一岗双责”责任没有完全尽到，对本单位的学习教育抓的不够紧。或许你有这样那样的理由或借口，但总之一句话：没能很好的正确处理工学矛盾，没有做到“两手抓、两不误”的要求，一些学习活动流于形式，同时也没有达到教育的目的。我们的《实施方案》安排的很详细、我的动员讲话也说的很明白、局活动办也通过局域网发了上报学习情况的通知。截止目前，各党支部组织学习情况是：组织学习提交3篇信息的是人口处党支部；提交2篇信息的有核算处、社贸处、数管处、普查中心、工交处、人事党委、办公室、后勤中心党支部；提交1篇信息的有综合处、投资处、农牧处、能源处、培训中心、科研所党支部。至今未提交任何学习信息的有：法规处和记者民调党支部。

三是聚焦“四风”不够准确。查摆问题反映单位问题的多、反映个人问题的少；反映工作层面的多、反映“四风”问题少；反映形式主义、官僚主义问题多、反映享乐主义、奢靡之风问题少。作为比较清贫的tt部门，我们的问题虽说不严重，但我们也应该认真地、实事求是地按照中央和省委的从严要求，认真查摆“四风”问题。

四是边查边改不够到位。活动一开始就要求边查边改，但目前各单位还没有拿出行之有效的整改措施。下去调研和征求意见仍然存在着蜻蜓点水、走马观花、应付差事的现象，密切联系群众不够。

C. 领导和班子成员党的群众路线教育实践整改工作存在哪些问题

根据开发区教育实践活动领导小组办公室《关于撰写班子“两方案一计划”和党员干部个人整改措施及清单注意事项的通知》(阿开群组办发【2014】81号)，本人认真梳理个人查找到的、谈心谈话中收集到的以及在专题民主生活会中班子成员批评中指出的主要问题，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面：
1、学风不正，学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。
整改措施：加强政治理论学习及社保业务知识学习，积极参加各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉加强自我修养，把学习变成一种自觉行为。
整改期限：已经整改、长期坚持
2、政绩观有偏差。注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“面子工程”。
整改措施：树立正确的政绩观，不搞“面子工程”，部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。
整改期限：已经整改、长期坚持
3、工作落实不力。在工作中投入的时间和精力少了，存在抓工作落实力度不够问题。
整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。
整改期限：已经整改、长期坚持
4、工作中存在底数不清，情况不明现象。总以窗口工作人员少为借口，没有安排专人开展摸底调查工作，上报统计报表或汇报工作时有时存在虚报现象。
整改措施：坚持做到每月召开一次重点工作进展情况汇报会、每月召开一次局务会，督促各项工作进展情况，对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。
整改期限：已经整改、长期坚持
5、调研不深入。调研的覆盖面不够宽，存在走一步、看一看的想法多，走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果。
整改措施：进一步转变工作作风，克服形式主义和官僚主义，深入参保企业及参保群众当中，查实情、摸家底，解难题、促发展，努力为保障人民群众切身利益多办好事、多做实事。
整改期限：已经整改、长期坚持
6、文山会海，不求实效。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻、发文了就是落实，不管执行和效果。
整改措施：努力精简所分管工作的文件和会议数量，不断提高文件和会议质量。
整改期限：已经整改、长期坚持
二、官僚主义方面：
7、脱离群众，观念淡化。存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面等问题。
整改措施：坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。怀着对人民群众深厚的感情，满腔热忱的为他们解决实际困难，不打官腔，不摆架子，深入基层，俯下身段，做群众的贴心人。
整改期限：已经整改、长期坚持
8、科学民主决策不够。对民主集中制缺乏更加深刻的理解和准确的把握，决策结合本地实际、维护群众利益不够。
整改措施：正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，严格按照规范“三重一大”决策程序，充分发挥民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项上局内先讨论再决策，推进社保民主科学管理，接受群众的公开评议。在局部与全局发生矛盾时，自觉从全局出发，维护班子整体利益，执行纪律时体现刚性原则。
整改期限：已经整改、长期坚持
9、不敢担当、不敢碰硬。在面对较为复杂的问题上不能迎难而上，不敢坚持原则，有时一味求稳怕乱，存在缺少对解决棘手问题方法的创新，缺乏必要的勇气和担当。
整改措施：勇于担当，以大无畏的精神抓好工作。克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。敢于纠正行业不正之风问题，处理好各项损害群众利益的人和事。
整改期限：已经整改、长期坚持
10、主动服务意识不强。实际工作中存在服务不主动，落实不到位。
整改措施：对群众反映的问题，要主动解决;布置工作后，要多自己直面解决，做到事事有回复，事事有结果。
整改期限：已经整改、长期坚持
11、欠缺对职工的关心意识。缺乏理解和关心同事。
整改措施：多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
整改期限：已经整改、长期坚持
三、享乐主义方面：
12、创新意识不强，干事动力不足。在工作中有时会满足于现状，创新或破解难题上缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作作风，提高工作效率，工作中要做到勤于思考、多发现问题，多想办法，多出路子。
整改期限：已经整改、长期坚持
13、贪图安逸，畏难厌战。艰苦奋斗精神有所弱化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精力不够，对工作的积极性、主动性有所下滑。
整改措施：以焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神为标杆，保持艰苦奋斗意识和敢闯敢试的创新精神，做到勇于担当。
整改期限：已经整改、长期坚持
四、奢靡之风方面：
14、爱面子，讲排场。在一些公务接待活动中，总觉得面子上的事情最重要，铺张浪费的思想有所滋长。
整改措施：以焦裕禄精神为镜子，保持勤俭节约、廉洁从政的公仆情怀。(1)组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发放纪念品。(2)杜绝公款吃喝、公车私用现象，公务接待中做好“光盘行动”。
整改期限：已经整改、长期坚持
15、勤俭节约意识不强。在日常工作中，过于强调本部门利益，节约意识淡漠，在勤俭节约方面细节重视程度不够。
整改措施：要重拾勤俭节约的传家宝。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，公私一个样，不攀比吃、住、行，不浪费每一餐饭，每一点水电。按规定标准住宿，不接受超标准接待。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。
整改期限：已经整改、长期坚持

D. 基层妇联群众最急需解决的问题和困难

1
党的群众路线调研报告——群众急需解决的困难和问题

在农村牧区普遍关注产业结构、
基础设施建设、
集体经济发展等
问题，具体表现：

1
、农业生产结构不合理。农村牧区种养产业结构不尽合理，特
色主导产来没有形成规模，产供销一条龙的产业链还没有完全形成，
农牧民种植养殖产业抵御市场风险的能力较低，制约了农村牧区发
展，影响了农牧民脱贫致富。再者，农牧业组织化程度低，产业规模
小，
虽然国家倡导农村牧区发展家庭农场、
牧场，
但土地流转难度大。

2
、农村牧区基础设施建设滞后。一部分苏木乡镇财政收入结构
单一，财政收支矛盾突出，教育、科技、文化、卫生等社会事业发展
还不能满足人民群众日益增长的需要。乡村道路、饮水设备、公共卫
生设施、文化体育设施等严重落后或不足；医疗卫生上，农牧民体检
少，导致大病不能及时发现，偏远乡村缺少卫生室，已有的卫生室条
件简陋，缺少医疗设备和专业的医疗人员；教育资源上，城乡教育资
源不平衡，
虽然在国家项目支持下，
苏木乡镇学校硬件设施建设有了
很大改善，
但一些嘎查村没有小学，
适龄学生不得不去离家几十公里
的苏木乡镇读小学，有些学生只能住校，既不利于孩子学习和成长，
又使这些家庭增加了额外的经济负担，同时还增加了安全隐患。

3
、农村牧区集体经济基础薄弱。一些自然条件差的嘎查村级组
织自我发展的能力较弱，有些受交通、资源、自然条件、经济基础等
多种因素影响，是没有集体经济的“空壳嘎查村”
，没有能力进行新
农村新牧区建设，在一定程度上制约着农村牧区各项事业的发展。

2
4
、扶贫力度有待进一步加大，调研中发现，我市农牧民生产生
活水平整体上有较大幅度提升，但仍存在贫困现象，主要原因有：一
是因病致贫，许多家庭因大病或长期慢性病，导致生活困难；二是因
学致贫，
一些家庭因供养大学生或高中生，
高额的学习费用致使家庭
贫困；三是因灾致贫，因自然气候因素导致的农村粮食减产、牧区牲
畜死亡等，导致全年收成锐减；四是因贷致贫。由于国家对农牧民经
济发展上的政策和资金支持，
很多农牧民家庭通过信贷甚至高利贷进
行生产投入或满足个人消费需求，但由于农村牧区生产生活支出高，
成本大，收入不稳定，又要偿还借贷利息，一些家庭因贷返贫现象不
容忽视。

5
、农牧业生产技术、跟踪服务跟不上。各地区种养殖方面的资
金投入力度很大，
但相应的技术跟踪服务力度欠缺，
农牧民群众生产
实践中缺少相应的技术服务，
加之农牧民知识水平有限，
导致生产效
果达不到预期。同时还存在着“抓生产不抓销售”的问题，农牧民通
过发展设施农业等途径辛苦收获的农牧产品，
由于定价的主导权在市
场，
资源优势有时难以变为经济优势，
一定程度上挫伤了农牧民的积
极性。

6
、农牧民自身素质有待提升。目前，绝大部分农牧民群众文化
水平低，以初、高中及以下文化程度为主，存在思想观念落后，集中
观念淡薄，
与社会主义新农村建设和发展现代农业现实不相适应的现
象。如，对国家的法律法规学习意识不强，不懂法，不能用法律武器
维护自身权利；
只关注和关心自己的小利益，
而对嘎查村的集体事情

3
不关心，敷衍了事；生产水平仍停留在传统的种养殖方式，不能及时
掌握市场信息和应对市场价格变动的能力，接受新事物的能力较差
等。调研中还发现，有的群众对党和政府的关怀，认知度和感恩度不
高，缺乏明辨是非的能力。

E. 如何抓整改落实 群众路线教育实践活动

解答如下：
整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

F. 政治性，先进性，群众性"要求，妇联组织还有哪些差距不足

要切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。要大力健全组织特别是基层组织，加快新领域新阶层组织建设。群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。
要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。要积极联系和引导相关社会组织。要高度注意群众的广泛性和代表性问题，更多把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例。
群团组织要着眼党和国家工作大局，在大局下思考，在大局下行动，同时立足职责定位、立足所联系的群众，寻找工作结合点和着力点，推动群团组织职能与时俱进。群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
各级党委必须从党和国家工作大局出发，切实加强和改进对党的群团工作的领导。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。各级党委和政府要为群团组织开展工作创造有利条件。要深入把握党的群团工作规律，完善党委领导群团组织的制度，提高党的群团工作科学化水平。

G. 党的群众路线整改落实后续工作中，单位采取了哪些措施

整改措施
1、强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度。继续完善并坚持我镇干部学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”;注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导;完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线植入自己的脑海里;力求学习形式多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也可以通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果;要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强机关干部学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我镇实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。
2、改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实;坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展跨越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
3、深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础;调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制，在全局开展调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部门工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于农业农村工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。
4、增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

H. 如何做好整改落实阶段的群众路线教育实践活动

进一步完善和创新保持党的纯洁性制度机制。从把好党员入口关、建立健全专党员教育管理机制属、建立健全干部考核评价和退出机制等方面，制定保持队伍纯洁的措施；从发扬党的优良传统和作风、坚持群众路线、坚持艰苦奋斗、坚持党性原则等方面，制定保持作风纯洁的措施；从严格执行廉洁自律各项规定、建立廉政风险防控机制等方面，制定保持干部清正廉洁的措施；从防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性方面，制定加强监督和严明纪律的措施。

I. 群众路线上下联动整改方面存在哪些问题存在的问题

在教育实践活动整改落实阶段，昌吉市围绕各族群众关注的热点难点问题，集中力量整改需要上下联动解决的问题，将区、将各族群众要求的上下联动整改的问题及时有效化解在基层。
完善联动机制。制定下发《昌吉市开展党的群众路线教育实践活动上下联动共同整改工作方案》，建立了上下联动共同整改台帐挂号销号、巡视、定期分析督查通报、情况定期报告、激励、基层反映问题转办、整改评估等七项工作运行制度，为巩固联动整改成果，做好上下联动、左右互动提供了制度保障。各相关单位采取“每月一对照一汇报一督办”办法全面推进整改，同时将整改落实纳入问责范围，健全完善了司法廉政保障机制、创新调节工作机制、审判质量监督机制、巡回审判工作机制、全方位综合治理执行难工作机制、进一步完善“零上访”工作机制、健全完善信息化的建设机制、全面推行精细化管理机制等八项机制，推动上下联动整改问题得到有效解决。