信访整改措施

Ⅰ 信访事件转办和交办不认的人怎样提出整改措施有什么不同

老时间转办和交办，不认的人怎样提出整改措施？有什么不同？可以到信访办去问

Ⅱ 如何改进工作服务不到位，进取不积极，工作不落实问题

要改进工作服务不到位，
进取不积极，
工作不落实问题
就要人工作人员执行力上下功夫！

Ⅲ 理想信念方面存在的问题及整改措施有哪些

一、坚复定信念、加强学习：利用“制两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
二、落实责任、强化意识：从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
三、狠抓作风、提升党性：结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。
四、夯实工作、提升服务：将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，全面提升党员干部为民服务质量。

Ⅳ 主体责任落实方面存在的问题及整改措施

主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜;或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象。二是工作开展不平衡。有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度;还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防;重形式，轻内容;重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。三责任追究难度较大一是配套追责条款尚未出台。现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定;另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在“不敢追究”、“不愿追究”的现象。二、市直部门党委党组落实主体责任的对策建议一强化担当意识，筑牢思想防腐防线强化政治意识，树牢责任观念

Ⅳ 如何改进工作方法,提高信访办理工作质量的经验材料

这个主要是自己是真心想做好信访工作，对待上访用户就象自家的亲属遇到了难事来找你帮忙，这样肯定做得好；如心不在焉的，方法再多、再好，也搞不好的。

Ⅵ 新形势下政法机关如何加强和改进群众工作

一、主要做法 1、建立健全群众工作制度。一是建立民情台账制度。二是建立公开承诺制度。三是建立“挂、帮、包”定点联系制度。四是建立集中下访制度。五是建立定期接访制度。六是建立调查研究制度。 2、拓宽联系群众的渠道。开江县狠抓“阳光警务”，以警察公共关系建设为有效载体，加强沟通联系，以理解促和谐。通过聘请警风警纪特邀监督员，通过电视台等媒介和各种座谈会等方式，通过定期不定期向社会公布社会治安、重大案件侦破情况，发布警情通报等方式，通过开通信箱、开门接访等方式，通过完善决策和议事规则，创造条件，扩大群众的知情权、参与权、监督权。 3、狠抓矛盾排查化解工作。一是抓大排查。二是抓大接访。三是抓大调解。整合各级综治、维稳、司法、信访工作力量，建立健全了县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查化解工作网络，初步形成了党委政府统一领导、部门各司其职、社会共同参与的横到边、纵到底、全覆盖的“大调解”工作格局。 4、采取有效措施，提高人民群众安全感和满意度。一是坚持严打方针，以打击促和谐。二是抓治安防控，以努力提高见警率为发力点，进一步强化社会面管控能力。三是规范执法行为，将执法环节主动置于人民群众的监督之下。四是开展“积案清仓”活动。五是提升服务水平。 二、对策建议 1、加大宣传教育的力度。在新的形势下，每个政法干警都应该是党的政策的宣传员，人民群众的服务员，社会矛盾的调解员，通过宣传、组织、服务、教育群众，提高人民群众的治安防范和平安创建意识，充分发挥人民群众维护社会治安的主观能动性，变“政法机关单打”为“全民共同参与”。 2、创新社会管理。要从根本上改变基层管理虚空的状况，必须发挥党政部门的主导作用和政法机关的职能作用，充分发动群众，对社会治安进行严防、严管、严治，实现全社会的和谐稳定。一是严管。在基层，应将“服务”置于重要位置，充分利用群防群治组织，采取交心谈心、跟踪监督、重点帮扶、上门服务引导帮教等多种形式，加强对重点人群监督教育管理，通过引导和服务，达到统一有效的管理。二是严防。主要防案件、防事故的发生。组织治安巡逻队伍，在案件的多发时段、路段、重点要害部位网格化布警，开展不间断地巡逻防控。推行社会稳定风险评估机制，防止决策不当引发矛盾纠纷，防止引发群体性事件。三是严治。对治安重点（混乱）地区、治安突出问题，要适时开展专项整治，促进其社会治安根本好转。四是齐抓共管，真正形成“党委领导，政府负责，社会协调，公众参与”的综治维稳新格局。 3、提高群众工作能力。一是在学习中获取。要加大教育培训力度，提高干警的政策和法制水平。二是在磨砺中提高。政法干警要到基层一线摸爬滚打，提高应对各种复杂情况的能力。三是在调研中积累。摸清吃透基层情况，全面掌握第一手资料，是做好群众工作的基础和前提。作者系开江县委常委、政法委书记

Ⅶ 主动担当意识不强整改措施

强化服务意识，就要树立“多设路标、不设路障，不是主角、胜似主角”的工作理念，要在这种理念推动下，不断创新体制机制和服务方式，取消一切法律法规规定以外的前置审批手续；扶持高科技、新产业进入市场，提高开放型经济发展水平；以现代产权制度为基础，发展多种形式的集体经济、合作经济；发挥个私协会桥梁纽带作用，完善项目对接服务，推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市场环境上，要深入开展重点商品质量监管工作，加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管，切实保护农村消费者合法权益，确保国家支农惠农政策落到实处；加快打击传销网络平台建设，加强日常监管，严查大案要案，

形成了预防、发现、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作局面。要加大驰名商标、著名商标保护力度，严查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件，重点查处医疗行业商业贿赂案件，利用12315平台的统一指挥、综合协调功能，提高快速处置突发事件、举报投诉案件的能力。在营造安全健康的消费环境上，要大力开展食品安全示范店创建活动，实现一村（社区）一个食品安全示范店，大力推进12315进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动，形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济发展环境上，要在增强干部服务意识上下功夫，提出“爱护工商形象像爱护自己的眼睛一样，保护工商形象像保护自己的生命一样”的口号，要求日常工作做到“五明”，即领导要开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严明，逐步形成一系列服务地方经济发展的制度，如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。