腐败及其治理

㈠ 腐败怎么治理

必须要多管其下,要让官员不想贪,不能贪,不敢贪.这就需要制度上的完善.

不想贪:可以通过提高官员的待遇.你肯定要问了,官员待遇这么好了还提高?那你就错了,官员的工资其实并不高,一个正厅级干部也就是大几千工资,而他所接触的人基本都是上层人士,必然会产生落差.在香港在新加坡,公务员的工资都很高,甚至比美国总统还高.工资那么高了,还需要去贪吗?其次还需要一种信仰,提高官员的整体素质,让他们觉的贪污是一件可耻的事情

不能贪:这个就需要制约机制,要让官员没办法贪.比如实行家庭财产申报制度,以后家庭的收入都有申报,还有金融实名制度等等,只要一出现行贿受贿就很容易被发现.这就是不能贪

不敢贪:就是要让贪污有高风险.在香港如果一个人贪污的话,他被发现的几率是50%,而在中国却很底,也就是贪了不容易被发现,这样就会造成侥幸心理,大家都认为不会被发现,发现只是因为运气不好.所以要让贪污的风险提高,这个很重要需要政治决心

㈡ 如何治理贪污腐败

标本兼治。
治标——
完善监督、监管体制，完善法律体系，让贪官们没法贪、不敢贪。
治本——
提高全民思想境界、素质修养（包括官员、公务员），让人们不想贪。

㈢ 新闻腐败的治理

过去，对于新闻界的问题，有关部门不是没有重视。反对有偿新闻的斗争已进行了多年，除颁发了全国性的《关于禁止有偿新闻的若干规定》、《中国新闻工作者职业道德准则》外，报业、广播电视业也相应出台了行业规定、规则、公约等。各地新闻界也制订了相关法规、准则等。然而，从实际效果看，不尽人意。原因在哪里？主要有两方面：一是对问题的严重性认识不够，偏重就事论事，仅从行业不正之风去看问题，没有看到它是社会腐败侵蚀新闻领域的表现，以至让其从潜在的、个别的现象衍变为公开的、制度化的腐败；二是偏重道德倡导，疏于法治与行为管理，堵导不力。因而，日益泛滥，沉疴愈沉。
第一，加速法制建设，颁布有关惩治新闻腐败的相关条例。改革必须在法制的轨道上进行。要明确新闻改革与腐败的分界线，必须要立法。在新闻法尚未出台前，建议中央、人大、政府组织法学界、新闻界专家就新闻腐败的法治问题进行研究，制定有关惩处新闻腐败的相关条例。这样，一则可以规范新闻传播机构及从业人员的行为；二则能为新闻法的尽早制订奠定更扎实的基础。
第二，建立强有力的新闻监察机构。鉴于目前的新闻腐败已不再是个别现象，道德规范已成虚拟化趋势，因而，从中央到地方的管理机关宜建立专门的监察机构，派员明查暗访，受理群众举报，对新闻传播机构实施有力监控，查处新闻从业人员的各种腐败行为。
第三，清理规章、制度。规章、制度是用于规范组织机构及员工行为的手段或工具。制定规章、制度的目的在于保证组织正常运作与良性发展。处于改革中的组织机构往往会制定一系列新的规章制度，淘汰一些旧规章、旧制度。在旧的规章制度中，过时的、不利于改革的应废止，而涉及党和政府制订的基本原则、基本国策，涉及组织的社会责任等重大问题而需要坚持执行或修改充实者应加以修改、充实、强化、肯定。对于新制度，经过一定阶段，也需要清理。有的新规章制度，实际上是对某种现象、某些问题的“权宜处方”，在处方时并未顾及可能产生的副作用。“红包”上缴返还制度就是这类有巨大负作用的“权宜处方”。其负作用就在于它把属于阴暗面的个人受贿，组织留贿光明化、正当化了。这类“新”制度事实上成了保护、支持腐败的制度，成了贪污、受贿，触犯刑律者极好的保护伞。因此，建议有关部门，在新闻界认真开展制度检查，对这类违反改革精神，保护腐败的东西进行彻底清理，坚决废止。
第四，整顿新闻从业队伍。近年来，随着新闻传播业的高速发展，新闻从业人员的队伍也急速膨胀。现实的队伍状况，可以说鱼龙混杂。在这支队伍中，有的人是既未接受过专业教育，又未在新闻界经受过较长实践的锻炼的。他们中的绝大部分人是肯学习，敢拼搏，走正道的。然而，也有小部分人在社会腐败思潮的影响下，把新闻传播事业当作一种谋取不正当利益，实现暴富的手段，在急于先富起来的情绪躁动之下，干了许多与新闻工作者身份不相称的，极不光彩的事情，在社会上造成了极坏的影响。当然，在这支队伍中，亦有少数资深新闻工作者，在社会转轨变型期，经受不住腐败的侵蚀，背弃操守，与腐败分子同流合污，在新闻传播界大搞腐败，败坏党的新闻传播事业。鉴于以上情况已不是个别，因此有必要进行整顿，社会影响极坏者应清除出新闻队伍，性质特别恶劣，触及刑律者应移交司法机关惩办。
第五，实施强化教育强化教育的内容构成主要有两个：一个是法制教育；一个是职业道德教育。法制教育应重在强化新闻从业人员的法治意识，强化新闻工作者头脑中的“合法”、“非法”等行为主控观念，在新闻界扫除“高文化素质”法盲。职业道德教育重在道德理念、道德精神的具象化。具体而言，就是树典型、立榜样、指方向，提升、满足新闻从业人员的精神需求欲望。强化教育的方式宜多种多样。经常性、制度性的应坚持两种：
1．岗位轮育与下岗教育相结合。
岗位轮育即是在保证重要岗位新闻业务工作正常开展的情况下，分批、分时段组织小型学习班，针对新闻腐败现象轮流学习党和政府的有关法规、政策和行业准则、规则。从理念上强化、规范业务与人的行为。下岗培训则是将相对富余的人员及过失人员调离岗位学习，目的在于提高反腐意识，深入认识新闻腐败的本质及其危害，转变错误观念。
2．岗前准入教育。
从事新闻工作的从业人员，一般都接受过高等教育。然而，他们所受的教育，相对于他们所选择的需要“万金油”型人才的新闻职业来说，往往存在“教育不足”的问题。普遍缺乏的则是法制教育（除少数法律专业毕业者外），职业道德教育。岗前准入教育是解决这个问题的好方式。在吸纳招聘新闻从业人员之后，未上岗之前，如果能够进行系统的强化教育，就有如打预防疫苗，能收到事半功倍的效果。这不仅有利于为新闻传播岗位提供优质的人才补给，而且有利于年青人不走弯路，尽快成为优秀的新闻工作者。从反对新闻腐败来看，还有更为重要的意义。这不仅能起到防腐于未然的作用，而且能为反腐倡廉提供生力军。这项工作如果抓得好，对于新闻管理改革的成功，无疑是重要保证。

㈣ 我们应该如何治理腐败

制度是根本，执行是关键。建立完善的制度，让腐败分子无机可趁。同时加大制度的执行力度和对腐败分子的打击力度，让其有过必罚。形成威慑力。

㈤ 怎么治理腐败

必须要一位有号召力，坚决力的领导，详情查看希特勒，到时候谁敢不听，

㈥ 如何治理腐败现象

中国腐败的防治 
腐败是依附于权利而存在的政治行为。腐败意味着权力的异化和变质，使公权演变成为谋取不正当私利的私权，必然会损害公共利益，引起公众不满，进而损害执政党形象，危及党的执政地位。因此，一切执政党若想长期安全执政，必须坚决进行反腐斗争，加强廉政建设。 
中国在向市场经济转型的过程中，腐败与反腐败始终是人民最关心的焦点，也是经济发展与改革事业前进的最重要的因素，腐败猖獗，人民深恶痛绝，但究竟腐败的原因是什么，又应采取怎样的防治腐败的措施，以下就此两个问题进行深入解剖： 一、 腐败的定义 
1.物体腐烂腐败食物 2.行为堕落的腐败行为 3.[制度、组织、机构、措施等] 混乱、黑暗政治腐败 。本质是运用公共权力谋取私人利益。即公职人员为实现其私利而违反公认规范的行为。腐败的实质是一种非正式的获取政治影响的过程，当某个群体感到其核心利益在正式政治体系内被忽视或被认为是非法之时，这一群体的成员就会被吸引到那些获取影响的非正式渠道中去，而这些渠道又往往以腐败的形式表现出来。  二、 腐败的原因 
首先是旧社会遗留下来的落后思想的原因，“一人得道，鸡犬升天”的腐朽思想、 “刑不上大夫”的无惧心理等。有些干部利用手中的权力铤而走险大搞权钱交易，或者不顾政策法规，为自己的亲戚朋友谋利。 也有一些腐败分子自认为身居高位 ,属于“大夫”阶层 ，他们中有些人也确实看到社会上的腐败很少涉及到中高级领导干部 ,即使被揭露也是批评教育或以挽救为名 ,给予宽释。在这种心

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理驱使下 ,这些人便凭借手中的权力 ,置党纪国法于不顾 ,胡作非为。 
其次是制度结构的问题。我国实行一党专政制度，并且又非司法独立，由此自身监督缺乏外在的制约，因此官员的腐败现象是不可避免的。另外，政府对金融实名制、家庭财产申报制度、资金外逃防范制度、遗产税和赠与税制度等的建立又极其不健全，从而导致腐败的滋生。 
最后是深层次的道德问题。腐败主体缺乏内在约束。绝大多数的腐败主体都是受错误世界观的驱使 ，或者为了实现其个人的利益期待,个人非法欲望膨胀 ,在从众、攀比、冒险等心态的刺激下 ,铤而走险 ,不择手段地受贿聚财等。 三、 防治腐败的措施 
腐败的防治工作可以说是一项艰难曲折的过程，反腐斗争具有长期性、复杂性和艰巨性。因此，我们须制定科学完善的措施，才有可能打赢这场没有硝烟但又意义重大的战争。 
首先，就是要建立健全各种监督制度。防患于未然，监督是关键。除了纪委、检察等党和国家机关的部门监督外，还应加强新闻机构和群众等对相关部门人事权运作的全方位社会监督。行政审批权和腐败行为是密切相关的。政务公开，可以增加政府工作的透明度，避免“黑箱操作”，大大减少以权谋私的机会。“腐败是植根于、嵌入社会环境之中的，社会环境既是腐败的结果，又有助于维持这种腐败。”因此，构建社会崇廉体系，弘扬社会崇廉意识，消除腐败嵌入的社会环境，是提高公众参与反腐倡廉的主动性和积极性，提升政府廉政治理效能，乃至构建国家廉政体系的重要途径。同时，建立健全投诉举报制度，向社会公开接受投诉举报的途径和方式，强化全社会对于政府部门人事运作的知情权、参与权和监督权。在此过程中，切实保护好举报人员的人身安全，防止出现“打鳄鱼”现象。 

预防和治理腐败的特种审计制度、改革和完善党内相关的监督制度等系列对策、措施建议，比如公务员的财务公开透明制度等。  
其次，保持司法的独立性。我国《宪法》规定，法院依法行使审判权，不受行政机关，社会团体和个人的干预，但实际上我们在整个司法权力方面，让司法在财政和人事方面受控于地方党政。因此，有些案件，法院在审理过程中，完全无法做到公正。这导致司法行使的疲软，无法严厉准确地打击违法犯罪行为，包括腐败行为。“不受制衡的权力必然产生腐败”，因此具有独立的司法体系来保证司法的公平性与权威性，对腐败“零容忍”，由此遏制腐败的行为。 
再次，加快经济市场化完善的进程。改革开放后，对政治经济各种资源的配置由计划调配转向市场竞争，各种非正常与贿赂的手段被发明和运用，包括跑官买官卖官、商业贿赂等问题。在资源市场化的同时，权力也出现市场化的异化现象。在转型过程中，有些制度和体制机制上的不健全、不完善等也为腐败问题产生了空间和机会。加快完善市场化进程，把市场需求作为调控，而不是国家或地方的调控，这样可以大大的缩小腐败的空间。 
另外，确保公务员的福利保障制度。适当提高公务员福利，指的不仅仅是高薪，而且是其它形式的待遇，比如住房待遇、退休金、退休奖金等。对于退休奖金的颁发要严格考核公务员的工作事迹，对于工作表现积极或突出的并且没有犯过错误的公务人员给予较高的退休奖金。一经发现其犯有严重错误，对其采取“零容忍”态度，即取消对其一切的奖励，是各级干部“不敢腐败”，也“不能腐败”，最终在权力行使着的心中形成惩治预防腐败的自律机制。 
还有，改“委任制”为推选制。应该完善公开选拔、竞争上岗的办法，而不仅仅使用“上级调动或者上级指定某一个人候选或担任”的方法。在选举中，切实做

到全民民主推举、民主测评，这样才能更有效地防止操控选举的现象，有了人民当家做主、依法治国的味道。 
最后，从源头上防止腐败，加强教育，即官德培训，提高干部的思想政治素质。在当前社会，随着经济的发展，人们的世界观、人生观、价值观都在不断变化。现在，金钱至上的思想已经成为很多人的根本追求，而在这个欲望横飞的物质世界，如果干部思想信念不牢固，就不能抵制腐败思想的侵蚀，成为金钱的奴隶。“道德制约在一切存在权力的地方都有着普遍意义。”所以在公共行政中，加之道德因素，建立行政道德的规范体系。在教育中，尤其是对年轻且有抱负的干部，通过思想教育使其自觉构筑起一道坚强的思想防线。再通过对资格较老的干部培训，进而营造一种环境，使正气上扬，邪气收敛，达到有效抑制腐败的作用，并且艰苦奋斗，廉洁奉公，执政为民。同时，构建和完善廉政评价和腐败预警机制。进一步完善领导干部述职述廉制度，加强对各级干部的廉政考核和评价，构建廉政评价机制。 
尽管现在的防治腐败的形式也不容乐观，反腐败斗争也不是顷刻之间的事，但我还是有信心看到我们在学习、工作工程中，积小胜为大胜，以量变促质变，将斗争逐步深化，并彻底切除这社会之毒瘤。

㈦ 治理社会腐败的方法

我觉得治理社会腐败的根源还是在于健全法制和执政机制上的，在利益面前，一切的道德规范都是很无力的，远的不说，就像香港的廉政公署，没有的时候和成立之后，其效果是很明显的！

㈧ 腐败的特点原因及对策

把腐败的人下了

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