公司群众路线整改方案

① 党的群众路线教育实践活动个人整改措施

党的群众路线教育实践活动个人整改措施
  发表时间：2013-10-18  人气：1350  来源：网络
市秘书工作局将党的群众路线教育实践活动与年初以来开展的提高服务意识、提高服务技能、提高服务质量、提高服务效率，让干部职工满意的“四提高一满意”活动紧密结合，通过开展机关事务质量评价工作，以调查问卷的形式向市政府办公楼内的机关干部职工广泛征求意见，针对存在的问题，制定整改措施，有的放矢地改进和提高机关事务工作。
(1)针对餐饮方面的问题，进一步加强餐饮管理，切实提高餐饮质量。特别是针对早餐存在的问题，责成餐饮管理部门，挖掘潜能，在不增加投入的前提下，进一步提升烹饪技能和服务意识，提高饭菜质量，增加花样品种，让广大干部职工吃得可口，吃得放心；充分利用周边郊县的资源，建立粮米、肉蛋、蔬菜供应基地，与相关部门协调，加强蔬菜农药残留检测管理，让广大干部职工吃上健康食品，确保食品安全；进一步探索机关餐饮服务社会化模式，拟适时组建餐饮公司，与在哈大专院校餐饮相关专业联合，建立厨师技能实习基地，降低用人成本，提高烹饪技术水平。
(2)针对物业服务方面存在的问题，进一步强化物业服务监管力度，不断提升物业服务水平。针对机关干部职工反映的厕纸断档、垃圾清理频率低等问题，责成物业监管部门加大监管力度，督促物业公司增强服务意识，提高服务质量，严格按照“国家优秀示范大厦”标准提供服务。
(3)针对生活服务方面存在的问题，进一步加强社会化服务单位的服务意识，强化生活服务配套设施管理，让干部职工满意。进一步加强对普遍涉及干部职工工作、生活的各个服务窗口的管理，督促其“换位思考”，真正从群众利益出发，做好服务工作。针对职工普遍反映超市商品价格高等问题，责成相关部门加强对其商品价格和服务质量的监管，使价格水平与其他连锁超市保持一致，并适当增加优惠促销活动，让利于广大干部职工；针对银行服务方面的问题，协调工商银行在午休期间将所有窗口开放，保证职工随来随办；为给机关干部职工提供良好的健身环境，协调市体育部门抓紧修缮室外篮球场地及附属设施。
(4)针对通勤车方面问题，进一步协调相关部门，改善通勤车现有状况。现租赁使用的市电车公司的通勤车，状况较差，干部职工意见较大。针对这个问题，在财力允许的前提下，将积极协调交通、财政等部门，对已到报废期的通勤车进行更新，同时采取措施解决车辆漏雨问题；同时加大对驾驶员的培训，切实提高司乘人员服务意识和服务质量。根据职工反映的意见，责成车辆管理部门对通勤车站点的设置进行充分调研，科学合理设置站点，让广大干部职工方便乘车。针对部分临时乘车职工，增加“临时通勤票”服务。同时，为满足楼内各单位特殊公务需求，试行“单程通勤票”制，具体实施方案由车管部门研究制定。

② 群众路线 对整改落实有哪些意见建议

整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

③ 领导和班子成员党的群众路线教育实践整改工作存在哪些问题

根据开发区教育实践活动领导小组办公室《关于撰写班子“两方案一计划”和党员干部个人整改措施及清单注意事项的通知》(阿开群组办发【2014】81号)，本人认真梳理个人查找到的、谈心谈话中收集到的以及在专题民主生活会中班子成员批评中指出的主要问题，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面：
1、学风不正，学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。
整改措施：加强政治理论学习及社保业务知识学习，积极参加各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉加强自我修养，把学习变成一种自觉行为。
整改期限：已经整改、长期坚持
2、政绩观有偏差。注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“面子工程”。
整改措施：树立正确的政绩观，不搞“面子工程”，部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。
整改期限：已经整改、长期坚持
3、工作落实不力。在工作中投入的时间和精力少了，存在抓工作落实力度不够问题。
整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。
整改期限：已经整改、长期坚持
4、工作中存在底数不清，情况不明现象。总以窗口工作人员少为借口，没有安排专人开展摸底调查工作，上报统计报表或汇报工作时有时存在虚报现象。
整改措施：坚持做到每月召开一次重点工作进展情况汇报会、每月召开一次局务会，督促各项工作进展情况，对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。
整改期限：已经整改、长期坚持
5、调研不深入。调研的覆盖面不够宽，存在走一步、看一看的想法多，走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果。
整改措施：进一步转变工作作风，克服形式主义和官僚主义，深入参保企业及参保群众当中，查实情、摸家底，解难题、促发展，努力为保障人民群众切身利益多办好事、多做实事。
整改期限：已经整改、长期坚持
6、文山会海，不求实效。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻、发文了就是落实，不管执行和效果。
整改措施：努力精简所分管工作的文件和会议数量，不断提高文件和会议质量。
整改期限：已经整改、长期坚持
二、官僚主义方面：
7、脱离群众，观念淡化。存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面等问题。
整改措施：坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。怀着对人民群众深厚的感情，满腔热忱的为他们解决实际困难，不打官腔，不摆架子，深入基层，俯下身段，做群众的贴心人。
整改期限：已经整改、长期坚持
8、科学民主决策不够。对民主集中制缺乏更加深刻的理解和准确的把握，决策结合本地实际、维护群众利益不够。
整改措施：正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，严格按照规范“三重一大”决策程序，充分发挥民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项上局内先讨论再决策，推进社保民主科学管理，接受群众的公开评议。在局部与全局发生矛盾时，自觉从全局出发，维护班子整体利益，执行纪律时体现刚性原则。
整改期限：已经整改、长期坚持
9、不敢担当、不敢碰硬。在面对较为复杂的问题上不能迎难而上，不敢坚持原则，有时一味求稳怕乱，存在缺少对解决棘手问题方法的创新，缺乏必要的勇气和担当。
整改措施：勇于担当，以大无畏的精神抓好工作。克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。敢于纠正行业不正之风问题，处理好各项损害群众利益的人和事。
整改期限：已经整改、长期坚持
10、主动服务意识不强。实际工作中存在服务不主动，落实不到位。
整改措施：对群众反映的问题，要主动解决;布置工作后，要多自己直面解决，做到事事有回复，事事有结果。
整改期限：已经整改、长期坚持
11、欠缺对职工的关心意识。缺乏理解和关心同事。
整改措施：多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
整改期限：已经整改、长期坚持
三、享乐主义方面：
12、创新意识不强，干事动力不足。在工作中有时会满足于现状，创新或破解难题上缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作作风，提高工作效率，工作中要做到勤于思考、多发现问题，多想办法，多出路子。
整改期限：已经整改、长期坚持
13、贪图安逸，畏难厌战。艰苦奋斗精神有所弱化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精力不够，对工作的积极性、主动性有所下滑。
整改措施：以焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神为标杆，保持艰苦奋斗意识和敢闯敢试的创新精神，做到勇于担当。
整改期限：已经整改、长期坚持
四、奢靡之风方面：
14、爱面子，讲排场。在一些公务接待活动中，总觉得面子上的事情最重要，铺张浪费的思想有所滋长。
整改措施：以焦裕禄精神为镜子，保持勤俭节约、廉洁从政的公仆情怀。(1)组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发放纪念品。(2)杜绝公款吃喝、公车私用现象，公务接待中做好“光盘行动”。
整改期限：已经整改、长期坚持
15、勤俭节约意识不强。在日常工作中，过于强调本部门利益，节约意识淡漠，在勤俭节约方面细节重视程度不够。
整改措施：要重拾勤俭节约的传家宝。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，公私一个样，不攀比吃、住、行，不浪费每一餐饭，每一点水电。按规定标准住宿，不接受超标准接待。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。
整改期限：已经整改、长期坚持

④ 市高新技术产业开发区怎样抓好党的群众路线教育实践活动整改落实回头看

各位领导、同志们：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：
一、 能源公司“回头看”工作
一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《党的十八大精神》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了国资委领导和集团公司领导的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。
各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名党员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。
二看查摆问题是否聚焦。公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风”查摆问题，自我剖析，围绕“四风”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。
三看自我剖析是否深刻。公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。
公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。
四看谈心交心是否充分。公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。
五看开展批评是否认真。公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。
六看边查边改是否见效。公司领导班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。目前，已制订了整改举措，并明确责任领导和牵头部门。
通过“回头看”活动，目前公司党员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。
二、 公司整改落实情况
针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。（详见“整改方案表”）

通过“回头看”和整改落实工作，能源公司党政领导班子进一步统一了思想，提高了认识。今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。
三、 下一步工作安排
1、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习十八大三中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善党建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。
3、各企业要继续加强领导干部党风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照中央“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。

⑤ 开展群众路线教育实践活动来，查摆问题，整改落实多少起

解答如下：
整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

⑥ 民营企业如何开展群众路线教育实践活动

我把老公公司的发给你，多加点分

民营企业群众路线教育实践活动实施方案

根据《中共xxxx关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（xx发〔2014〕1号），现就非公有制企业党组织和党员开展党的群众路线教育实践活动提出如下实施方案。

一、明确目标要求

非公有制企业党组织和党员开展教育实践活动，要坚持强党建、促发展、树形象要求，努力实现以下目标：

（一）党组织自身建设进一步规范。健全党的组织，科学组织架构，选优配强党组织书记，严格党员发展教育管理，规范党组织生活，强化党建保障，充分发挥党组织政治核心和政治引领两个作用。

（二）党员身份认同进一步增强。强化党员意识、亮明党员身份、履行党员义务，在职工群众中发挥先锋模范作用。

（三）党建与发展进一步相融互促。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织和党员作用，有效服务和助推企业做大做强、转型升级，建立现代企业制度、探索构建企业法人治理结构，实现“双强八好”目标，推动党建工作与企业发展同频共振。

（四）社会形象进一步提升。依法依规经营、打造诚信品牌、承担社会责任，进一步树立企业良好的社会形象。

二、把握时间范围

非公有制企业中的党组织和党员开展群众路线教育实践活动于2014年4月份启动，9月底基本结束。参加对象范围为：在我市从事生产、经营活动的非公有制企业，包括公司制非公有制企业、合伙企业、个人独资企业及其分支机构所建立的党组织及党员。以个体工商户、农民专业合作社中的党员单独或联合建立的党组织及其党员开展教育实践活动参照本方案实施。

三、落实重点任务

非公企业党组织和党员开展教育实践活动，要紧密联系自身实际，着力解决以下问题：

（一）着力解决党组织领导班子存在的突出问题。一是着眼增强凝聚力战斗力，解决领导班子不健全、长期不换届、软弱涣散，重发展轻党建、工作职责不到位，党内生活流于形式、组织活力不够等问题。二是着眼充分发挥作用，解决在履行促进科学发展、服务职工群众、协调各方利益等职责上无为无位，“两个作用”发挥不好等问题。三是着眼健全运行机制，解决“三会一课”等组织生活制度不健全，党员发展、教育和管理流于形式，党组织和管理层双向进入工作机制不落实，党建工作“无人干事、无钱办事、无处议事”等问题。

（二）着力解决党员队伍存在的突出问题。一是解决党员意识淡薄、理想信念动摇、缺乏党员身份认同，存在“雇佣”思想、履行党员义务不积极，宗旨观念和服务意识弱化等问题。二是解决组织纪律观念淡化、对党组织言行不一致，不按时交纳党费，不愿接受党组织教育管理、参加组织生活被动消极，个人主义思想严重、消极执行党组织的决议、功利思想严重等问题。三是解决敬业奉献精神不强，注重个人利益至上、不愿为职工群众服务，不思进取、不愿为企业发展贡献力量，缺乏社会责任感、不愿为社会奉献，贪恋享乐、追逐奢靡甚至违法乱纪、严重影响党员队伍形象等问题。同时，根据党员身份、职业和岗位等不同情况，分类别解决各自存在的突出问题。党组织书记重点解决履行责任不落实、奉献意识不强、业务水平不高、群众工作能力不足等问题。出资人（合伙人）党员重点解决理想信念弱化、拜金主义严重、奢靡享乐、铺张浪费、法制观念淡薄、社会责任感不强等问题。

四、严格步骤方法

非公有制企业党组织要从生产经营和工作实际出发，合理安排活动时间、步骤和方式方法，妥善处理好工学矛盾，重点抓好以下3个环节工作：

（一）学习教育、听取意见

1.召开动员会。独立建党组织的非公有制企业在开好支委会的基础上，召开党员大会进行动员，党组织书记作动员报告，出资人党员要带头表态支持。其余的党组织和党员可按隶属关系或区域相邻、行业相近的原则，集中参加上级党组织、行业党组织、产业园区党组织或村（社区）党组织的动员大会。各非公有制企业主管部门要通过召开企业出资人（合伙人）座谈会等形式，讲清教育实践活动的政策和目的，消除思想疑虑，争取理解支持。

2.搞好学习辅导。采取自学、集中宣讲、专题讲座、网络专题学习、送学上门等形式，组织学习必读篇目、中央及省市委有关重要文件和讲话精神、有关法律法规等，使每一名党员接受1次以上学习辅导。通过知识竞赛、演讲征文、板报专栏、集中座谈等形式，组织党员交流学习体会。每个支部至少组织1次学习交流。鼓励企业有书写能力的党员撰写学习心得、做好学习笔记。

3.开展意见征集。以支部为单位，由班子成员带头、党员参与，采取面对面交流、发放意见表、设置意见箱等形式，广泛征求非党员出资人（合伙人）、管理人员、技术骨干和一线员工对党组织和党员的意见建议。党组织要对收集到的意见进行认真梳理，并原汁原味反馈给班子成员和党员。

（二）查摆问题、开展批评

1.查找突出问题。在学习和征集意见的基础上，采取个人查、组织帮、党员提、大家议等多种方式，对照要解决的重点问题，认真查找党组织和党员存在的突出问题，自觉“对号入座”。在找准突出问题基础上，对照党章、对照改进作风要求、对照职工群众期盼、对照先进典型，以支部为单位认真查找和剖析在宗旨意识、工作作风、服务水平等方面的问题和差距。党组织领导班子和书记要撰写对照检查材料，报上一级党组织审核。

2.开好专题组织生活会。党组织要召开一次专题组织生活会，书记要代表党组织班子进行对照检查，党员之间要开展批评与自我批评，针对存在问题提出改进措施和办法。会上，要开展民主评议党员工作。专题组织生活会要邀请上一级党组织指导。

（三）整改落实、建章立制

1.列出问题清单。每个党组织都要系统梳理需要整改的重点问题，逐一列出清单，一一制定整改措施，并注意征求党员、职工意见，采取适当方式在一定范围内公示。问题清单要报上一级党组织审核。

2.认真整改落实。每个党组织要结合实际，集中开展“三项行动”：一是围绕解决党员党性、作风等方面存在的突出问题，开展“三比三亮”行动。即比思想、亮明党员身份，比作风、亮出服务群众承诺，比奉献、亮出先锋模范行为。二是围绕解决党组织战斗力、凝聚力等方面存在的突出问题，开展服务型党组织创建行动。围绕“双强八好”目标（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、作用发挥好、活动场所好、社会评价好），深化“三心一推进”主题活动和“三分类三升级”工作等，努力推动党组织晋位升级，培育一批服务型示范党组织。三是围绕解决党建工作运行保障等方面存在的突出问题，开展“八有”达标行动。按照有场所、有设施、有经费、有书报、有制度、有标志、有党旗、有档案（工作计划、活动记录等）的标准，推动党组织工作运行规范化。

3.完善工作机制。重点建立健全党组织生活制度、党组织与管理层双向任职和沟通协调制度、党群活动一体化制度、党员志愿服务和党员义工日制度等，规范党员发展、教育、管理及流动党员服务管理等制度。

五、加强组织领导

（一）明确领导责任。非公有制企业党组织、党员开展教育实践活动的组织领导关系按党组织隶属关系确定，其活动部署、具体实施方案制定和学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实等工作环节要求，以其所隶属的上级党组织（党委及其“两新”组织党工委）的要求为准，具有指导职责的有关部门应在不与属地党委、“两新”组织党工委对教育实践活动安排部署相抵触的前提下，积极融入行业、部门指导。开展活动前，各地要对软弱涣散的党组织进行整顿，及时配齐配强党组织负责人；对工作薄弱的，通过建立党员领导干部联系点、选派指导员等方式，强化重点指导。各级选派的党建指导员，要负责对非公企业党组织开展教育实践活动进行指导，重点做好审阅活动方案、对照检查材料、问题清单、整改方案等，参与指导专题组织生活会等工作。各级“两新”组织党工委要加强对非公有制企业教育实践活动的工作协调、指导，非公有制企业党组织开展教育实践活动的情况，报送所属党委教育实践活动领导小组办公室和所属“两新”组织党工委。

（二）加强工作指导。各县（区）委统战部门、工商联（商会）、工商部门（私营企业协会、个体劳动者协会）、牵头协调民营经济（非公有制经济）发展部门（经济、商务部门）、开发区管委会有关部门要在同级党委教育实践活动领导小组的领导下，加强配合协作，结合各自职能，加强对非公有制企业教育实践活动的指导。

（三）坚持分类指导。根据非公有制企业实际和党员特点，可以小型、业余、分散学习和自学等方式开展活动。对非公有制企业中的“口袋”党员，鼓励他们亮出党员身份，并纳入党组织活动范围。未建立党组织的非公有制企业中的党员，按照就近、方便原则，参加所在产业园区、乡村、街道社区党组织的教育实践活动。

（四）抓好出资人党员教育。认真抓好出资人党员理想信念和中国梦教育，引导他们自觉履行党员义务和积极投身教育实践活动，保障员工合法权益，热心社会公益事业，加强与员工群众的沟通联系，树立正确的经营理念和竞争意识，促进组织健康发展。注意宣传表彰支持党建工作的出资人（合伙人）典型，引导他们理解和支持教育实践活动，为活动顺利开展提供必要条件。

（五）加强工作保障。各级党委要高度重视抓好非公有制企业党组织和党员的教育实践活动，加强领导和指导，解决好企业开展活动必要的经费、场地、人员、设施等保障。非公有制企业的教育实践活动经费由县级财政或留存党费，按照每名党员不少于50元的标准补助。