党员档案不全整改措施

㈠ 党员档案不全组织可以不接收吗

党员档案材料不全的，接收单位党组织应向党员说明需要补充的材料清单，因材料遗失不能补齐的，可以由转出单位组织或入党所在地党组织出具证明。不可以拒绝接收。

㈡ 党员资料不全怎么办

你好，你好你可以给你原学校组织部门写信，让他们给你寄到单位。这些资料你个人是办不了的。另外缺少也不会有什么大影响，如果你已经转正了的话。

㈢ 选举时出党员档案资料不完善怎么办

缺少政审材料和预备党员考察表？若果没有政审材料。那么你的入党就存在程序上的错误。不符合党员发展的规定；如果缺少预备党员考察表。那么你的预备党员转正也存...

㈣ 党员档案档案不全，学校不发档案

既然是党员，档案资料怎么会不全啊，能讲明白些吗？

㈤ 党员党员档案管理不规范不规范在问题改进措施

党员的档案应该存放在其所在的党支部（或党总支），如果该支部（总支）缺乏必要的档案管理设备，应该存放入其上级党委，比如乡镇党委。.

㈥ 档案资料不全怎么办

一、当地教育部门应该保留你的高招档案，他们应该有备份件。
二、你所在版的大学权应该有你高招资料，因为你在上这所大学之前，你的原学校（高中）应该把你的学籍转到大学，所以当地教育部门和学校都存在责任。
三、这个社会挺复杂，我觉得如果你上政府部门上班的话，那些资料并不重要的。实在不行找个办假证的帮你解决一下，也未常不可，那些人神的很，什么都能办。

㈦ 党员档案里都有什么材料

党员档案包括：

1、入党申请

2、党组织派人进行谈话记录（党支部书记、副书记、组织委员）

3、入党积极分子推荐表（党员推荐、群团组织推优等方式）

4、入党积极分子报上级备案记录

5、入党积极分子思想汇报

6、发展对象报上级党委备案材料

7、政治审查材料

(7)党员档案不全整改措施扩展阅读：

定期核查，把好档案“内容关”。

定期对在册党员信息进行清查。针对“有人无档”情况，通过联系本人和所在党支部等多种渠道，核实档案去向，尽快找到档案及时交由所在党组织归档；对党员档案部分短缺或丢失的，列出缺失清单，通知本人或所在党支部及时补办、完善补齐档案资料，确保每一名党员的档案材料齐全。

严格程序，把好档案“移交关”。

建立党员档案登记簿，统一党员档案编号登记，对党员档案信息情况进行归档管理。在党员转接组织关系时，由各党（工）委和县委组织部再次核查党员档案，对转出党员，做到“三不一补”，即没有档案不转、资料不全不转、信息不实不转和资料缺失及时补充；

对转入党员，做到“一问两查”，即问基层党支部是否同意接收，查档案资料是否齐全，查档案资料是否真实，确保转入、转出党员档案规范、真实。

完善制度，把好管理“责任关”。

指定专人负责档案管理工作，完善档案管理人员责任细则等制度，进一步明确责任人的具体职责。县委组织部不定期对各党（工）委档案管理工作进行督查，对档案管理措施落实不到位的，进行通报批评并责令整改。

对因责任心不强、管理不善，导致党员档案出现损毁或丢失的，严格按照制度追究有关负责人和档案管理人员的责任，并督促及时补全党员档案。

㈧ 党员干部整改问题清单，党员干部整改措施有哪些

问题一、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施一、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

问题二、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

(8)党员档案不全整改措施扩展阅读：

党员干部整改问题目标要求

主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。

要落实为民务实清廉的要求：

为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。

务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。

清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。

要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。

要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。

㈨ 社区党员档案管理工作方面存在哪些困难和问题

党员档案管理工作是党员管理的重要工作，做好党员档案管理对加强 党的建设、探索党建专新思路属以及研究党史都具有很大的作用。近年来，各级领导加大了对党员档案管理工作的重视程度，使得党员档案管理工作得到了进一步改善。 不过，由于档案管理工作的繁琐化，因此在日常的管理中还存在一些问题，需要不断努力完善，将党员档案管理工作做到位，体现应有的价值。

㈩ 党员档案中缺少材料的问题

可以回原来的入党的大学去补盖这2个章，不复杂的。学校有你的记录会帮你弄好的。不过你得亲自去学校跑一趟。祝你顺利办成。