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已整改提升为

发布时间: 2021-01-31 23:11:51

① 什么是“调整,改革,整顿,提高”的方针

1979年3月21-23日,中共中央政治局讨论国民经济调整问题。陈云、邓小平在会上作了重回要讲话。陈云提出,要充分利答用外资和外国技术。邓小平指出,现在的中心任务是调整,要有决心,东照顾、西照顾不行。过去提以粮为纲,以钢为纲,是到该总结的时候了。一个国家的工业水平,不光决定于钢,要把钢的指标减下来,搞一些别的。谈农业,只讲粮食不行,要农林牧副渔并举。会议同意国家计委修改和调整1979年国民经济计划的意见,并决定用3年时间调整国民经济。
4月5日,中共中央召开工作会议。李先念作《关于国民经济调整问题》的讲话。会议针对国民经济比例严重失调的情况,决定从1979年起,用3年时间对国民经济实行“调整、改革、整顿、提高”的方针。

② 五查五改五提升内容

本报8月12日讯(记者 胡信松 通讯员 周颖))在党的群众路线教育实践活动中,湖南新物产集团结合自身实际,注重问题导向,开展以“五查五改五提高”为主要内容的特色活动,增强了活动的针对性,取得了明显成效。活动中共收集到各类意见和建议60条,到目前,已整改完成11条,其他意见正在逐步整改。

查学习改学风,提高政治与业务素质。集团领导班子带头参加学习、讲党课,带头参加支部的讨论活动,在班子和党员干部的带动下,集团学习蔚然成风。

查工作改作风,提高工作的主动性和责任感。针对吃喝现象,对集团总部压缩费用预算,严格费用审批程序,在近年员工收入增加10%的情况下,费用降低了7%。

查管理改机制,提高企业管理的科学化水平。在征求意见中,发现针对企业财务管理、风险管控等方面意见较多,集团加强了财务管控和风险管控。制定了《湖南新物产集团企业担保管理办法》,切实做到国有资本到哪里,监管到哪里。

查自律改形象,提高职工群众满意度。集团领导带头,公务接待不搞超标准。集团领导班子公务用车已经实施车改,总部只留两台接待用车,私事一律不用公车。 今年上半年集团招待费、会务费合计同比下降了16.48%。

服务改态度,提高客户满意度。集团主营业务为汽车销售与服务,公司以4S店等服务窗口为重点,通过不断改进服务,提升客户满意度,增强了企业的持续盈利能力。

(2)已整改提升为扩展阅读

要提高政治站位,深刻理解开展专项活动的极端重要性和紧迫性,对照中央要求和省市部署,通过开展“五查五改五提升”专项活动,对干部作风来一次全面检视、彻底整改,为全县各项事业发展提供坚强有力的组织保障。

要坚持问题导向,清醒认识全县干事创业各方面存在的差距和不足,切实反躬自省,对标对表检视自身的差距和不足,不折不扣抓好整改。要聚焦工作重点,精准把握专项活动的关键环节,坚持结果导向,把握好抓学习、查不足、改问题、促提升、建机制“五个关键环节”,确保活动有序开展。

会议要求,要强化组织保障,压实各级各部门主体责任,突出领导带头示范,加强指导追责问效,坚持统筹兼顾、上下联动、全员参与,推动广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识,确保专项活动扎实开展、取得实效。

要坚持新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步增强斗争精神,拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,把作风建设不断引向深入,打造风清气正的政治生态、和谐稳定的社会生态、风生水起的发展生态,为大方经济社会发展提供更加坚强有力的保障。

③ 整改提高阶段工作汇报

你是乡镇一把手,请我吃饭呦!

市委先进性教育活动督查组: 自 7 月 12 日 开展第二批保持共产党员先进性教育活动启动以来,我乡在县委的正确领导下,在县委督导组的精心指导下,严格按照县、乡《关于开展第二批保持共产党员先进性教育活动实施意见》的总体部署,以 目标要高、方案要细、工作要实、针对性要强 为标准要求,扎实安排,积极推进。全乡参学的 xx 个支部, xx 名党员在学习动员阶段,在完成 五个教育 、 三项讨论 、 四项主题活动 等规定动作的同时,实施了 班子成员带头学、完善机制规范学、创新方法深入学、典型引路示范学、联系实际干中……

下载:
http://www.wmjyabc.com/Article/Class3/Class43/200511/9010.asp

整改提高阶段工作汇报
WQQQ 发表于 2005-12-14 09:57:00

根据市委和先进性教育活动办公室部署和安排,我市第一批保持共产党员先进性教育活动于5月13日起正式转入整改提高阶段。市教育局根据统一安排和工作实际,及时召开了分析评议总结和转段动员大会,认真学习了有关文件和会议精神,指导各支部制定了整改提高措施和方案,实实在在开展各项整改工作。
一、深入动员,统一思想。
全市先进性教育活动分析评议阶段总结暨整改提高动员会会后,市教育局召集参加第一批先进性教育活动三个支部的全体党员召开了分析评议总结和整改提高阶段动员会议,传达了会议精神,认真组织与会者学习了《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》(义先组〔2005〕13号)。要求各党支部和主要负责同志高度重视,充分认识搞好这一阶段工作的重要性,采取有力措施,高标准、高质量地做好各项整改工作。
在此基础上,结合教育系统工作实际,制定出台了《教育系统先进教育活动整改提高阶段工作的通知》,并下发到每个支部和党员手中,要求各支部和党员针对通知要求,结合分析评议阶段,特别是党性分析材料中所体现的问题,结合征求到的意见和广泛谈心中发现的不足,认真思考整改措施,准备撰写整改方案。
二、广泛讨论,提炼整改事项和方法措施。
为切实认清教育系统在实际工作中存在的问题,在动员会议上,市教育局向每位党员发出了“向党支部提一条意见和建议”的号召,要求每位党员根据前期征求的《先进性教育活动意见建议反馈汇总》、《退离休教师征求意见汇总》,对照《教育系统党员先进性标准》,向教育系统各支部和党员提一条以上的意见和建议,并分支部对所有意见和建议进行深入讨论。在综合各方面意见的基础上,拟订了《义乌市教育局保持共产党员先进性教育活动整改方案》,本着“坚持解放思想,实事求是的原则;坚持结合实际,促进工作的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则” ,明确了四项整改重点事项。
1、在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。
2、在联系群众、深入群众开展工作还不够,党员干部主动深入学校、教师开展调查研究不够。
3、严格党的组织生活,积极创新组织活动载体方面还存在差距。
4、在党员的思想、作风等方面的教育与管理上,重思想教育,缺乏有效的、科学的监督和评价办法。
针对四条整改事项,今后着重在加强自身建设,提高领导水平;坚持群众路线,深入基层开展工作;严格规范执行党内各项制度,创新活动载体;加强教育,强化管理监督力度等四个方面努力整改提高。同时,根据局机关整改方案,各机关党员干部也都制订了自己的整改方案。目前,我局整改方案已通过督导组组长的审阅,正送市联系领导审阅。
三、结合工作实际和“回头看”活动,切实落实整改措施。
以工作促进整改,以整改提高工作,是教育系统广大党员干部在先进性教育活动中形成的统一认识。市教育局坚持把提炼出的整改方法和措施落实到本职工作,特别是体现在文明礼仪宣传教育活动、创建全国文明城市、创建园林城市和创建生态环保城市等全市中心工作中去。
为配合全市开展文明礼仪宣传教育活动,我局专门组织开展了全市中小学生系列“文明礼仪伴我行”教育活动,如“小手拉大手”,文明劝导,行为规范养成教育月,中小学生日常行为规范达标抽测,“弘扬和培育民族精神月”教育等各类活动。着重在强化生活礼仪、社会礼仪、校园礼仪等方面下功夫。
在创建活动中,我局安排各中小学生主动参与,积极配合,在做好校园内部环境卫生、文明礼仪、健康教育等工作的同时,发挥人员、教育优势,大力配合社区路段开展各类宣传教育活动。特别是城区的义中、二中、三中、四中和城镇职校,每个周末组织上百名学生到学校周边路口开展文明劝导活动,受到市领导和社会各界的一致好评,取得了良好的社会效应。广大学生也通过上街文明劝导,增加了社会实践的经历,对照他人查找了自身存在的不文明行为,直接提高了学生的文明礼貌素养。
同时在机关内部,要求机关党员干部参照个人整改提高方案中的整改内容和整改措施,开展“回头看”活动,要求每位党员干部回头看看自己的工作,回头看看学习过的理论文章,回头看看党性分析材料,回头看看走访联系学校,回头理理联系农户所反映的困难,回头想想参加的文明礼仪宣传教育活动。通过全方位的回头看,查找不足,解决疑惑,加强理论素养,坚持群众路线,深入了解基层,以切实提高广大党员干部的工作能力。
四、立足长远,明确整改效果。
根据市委和先进性教育活动办公室的要求,结合教育系统实际,为持续深入的开展先进性教育活动,确保每位党员通过整改,得到提高,市教育系统立足长远目标,明确提出要达到的整改效果。
要求通过整改,带领教育系统全体党员长期坚持做到保持党员的先进性,在关键时刻,特别是在个人利益与党和人民利益发生矛盾时,广大党员能正确对待个人得失,使战斗堡垒作用更加明显,党员的先锋模范作用随时体现,使教育系统工作始终走在全市前列。
要求通过整改,把这次教育活动与推进支部党风、行风建设紧密结合起来,时刻铭记“两个务必”;带领教育系统全体党员以实际行动转变作风,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,树立教育系统机关党员新形象。
要求通过整改,使全体党员深入实践“三个代表”重要思想,努力把各支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。

④ 如何深化整改,提高效能,促进工作,推动发展

思想认识要到位。我们要深刻认识到这次专项行动是延续和深化党的群众路线教育活动的需要,是进一步提升效能、促进发展的需要,是加强干部队伍自身建设的需要。我们要入脑入心地领会,不折不扣地整改,深入系统地落实;我们要站在政治的高度,深刻认识这次专项行动的重要意义,切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好,抓出实效;我们要营造浓厚活动氛围,充分利用宣传专栏、悬挂条幅、单位网站、电子显示屏等多种形式,加强对专项行动的宣传报道,深入阐述开展专项行动的重大意义,认真总结工作中的好经验、好做法,努力在全处上下形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围。

⑤ 浅谈如何加强审计整改,提升审计成果

审计成果是审计工作的结晶,是审计工作的价值所在。审计成果的利用在很大程度上决定了一个审计项目的成败优劣,直接关系到审计的价值实现和审计质量的高低。

审计成果的三层含义
首先,什么是审计成果?笔者认为,审计成果主要包含以下三层含义:
一是被审计单位就审计查出的问题接受审计机关的处理处罚,采纳审计机关提出的意见、建议,对存在的问题进行整改。
二是被审计单位变被动接受审计整改为主动完善相关的规章制度,对同类问题举一反三,通过修订、完善内控制度来加强和改进管理,在机制和体制上进行自我完善。
三是审计机关上报的审计结果和建议被上级领导批转或者采纳后,做出对行业性、全局性的指导意见、办法、措施、制度、法规等。一方面有助于规范各种经济活动,另一方面也避免了屡查屡犯、重复审计等问题。
当前审计成果运用存在的主要问题
一是审计成果得不到被审计单位的足够重视。审计实践中,被审计单位对审计提出的意见和建议往往采取“就问题改问题、避重就轻、敷衍了事”办法,造成同类问题得不到根本解决,这在无形中加大了被审计单位管理风险。
二是审计成果得不到被审计单位的充分利用。审计实践中,审计报告、审计决定书及其他审计文书往往只有单位主要负责人和相关财务人员才能看到,真正参与具体工作的人员很少能够了解情况,导致整改方案在实际工作中缺乏可操作性,审计成果的功能大大折扣。
三是审计成果得不到审计部门的充分利用。一是认识不到位,审计工作重处理轻分析、重处罚轻披露等,造成有些问题屡查屡犯,审计整改不落实;二是审计成果转化运用的意识不强,没有运用有效的方法去转化应用审计成果,致使审计成果作用未得到有效发挥;三是审计成果运用机制不健全,与纪检、组织、人事、财政、被审计单位等多个部门之间的联动和协调欠缺,信息不对称,审计成果利用渠道不畅通,使大量的审计信息和成果被闲置,一直未能建立完整的审计资料库,审计资源严重浪费。
审计成果充分利用的方法和对策
一是采取“四个回头看”力促审计整改意见落实。组成审计回访小组,进行实地监督回访。一看审计决定是否执行。二看审计建议是否被采纳。三看审计效果是否明显。四看被审计单位在执行财务政策及制度的理解上是否有需要审计部门帮助解决的困难。
二是尝试“三个结合”确保审计成果得到充分利用。首先,将审计的整改落实与审计实践活动的全过程相结合,坚持边审计、边整改、边规范,及时纠正违规问题,并健全完善相关制度。其次,将审计整改落实情况与审计结果公开相结合,形成审计监督与舆论监督、社会监督的合力,促使有关部门对审计查出问题进行认真整改;最后,将审计整改情况与部门绩效考核相结合,与组织、纪委、监察等职能部门密切配合,将审计发现问题的整改情况纳入部门绩效考核内容,共同推进各项整改措施落到实处。
三是紧抓“两个基本点”加大对审计成果的宣传力度。一是紧抓审计保卫经济社会正常运行的“卫士”作用,宣传审计监督揭露出的各种影响经济社会发展、损害人民群众切身利益的问题,提高审计的威慑力。二是紧抓审计服务于社会发展,促进政府中心工作的“谋士”作用,宣传审计在服务党委、政府中心工作,服务民生、改革与稳定,服务干部监督管理和预防腐败方面的丰富成果,维护社会稳定发展,提高审计的公信力。
四是围绕“一个核心”提高审计人员成果利用意识。审计成果利用是发挥审计成效最关键的环节,也是实现审计免疫功能的最重要途径,要实现这一途径,必须紧紧围绕提升审计人员成果意识这一根本核心。首先打铁还需自身硬,审计工作者必须严格按照“审计干净、干净审计”的审计理念,确保审计质量,为创造优秀的审计成果奠定基础。其次,要激发审计人员创新意识和服务意识,促进审计职能的转变,努力从宏观上、机制上研究分析问题,提出建议,实现审计成果由微观领域向宏观领域的转变。最后,要建立健全有关激励机制,将审计成果利用作为审计工作的重要内容纳入单位考核制度中,落实责任,明确各部门单位的任务和目标,规定考核标准和办法,使其逐步制度化、规范化。

⑥ 后续审计针对已经整改,部分整改和尚未整改这三种情况应当实施什么审计程序

一、 了解审计结论, 准确落实后续审计工作责任

在开展后续审计前, 审计部门要做好审前准备工作, 要对审计期间的各类审计决定和意见进行认真分析, 全面收集审计资料, 包括审计所需要的来自有关管理部门和被审计单位的相关资料,总之, 资料的涵盖面要广, 以便掌握全面而详细的信息。 将被审计单位的审计回复(整改报告)进行清理。找准审计决定和意见中的重要、 疑难问题, 逐项列出后续审计清单, 要对所搜集资料按照审计目标进行整理和分类, 这对确定审计重点有直接帮助。 在审计资源及审计时间有限的情况下, 根据成本效益关系原则和重要性原则, 确定重点审计项目和重要关注点, 将后续审计任务分解落实到每个审计人员,为现场审计打好基础。

二、 检查被审计单位的审计回复, 以便选择后续审计的方向和重点

审计回复(整改报告)是被审计单位对审计报告提出的审计发现和建议做出的答复, 是执行审计决定和意见的一种强制性要求。在规定的整改期限内向审计部门报告存在问题的整改情况, 是落实审计决定的具体体现。对审计回复(整改报告)检查主要分以下三种: 一是完全没有报告整改情况的。如果被审计单位没有在规定的整改期限内报告整改情况, 要作为后续审计底稿的报告内容。二是在检查审计回复时, 要重点检查审计回复是否充分; 对整改报告中已经整改的问题, 要分析被审计单位整改的方法是否正确、 措施是否有效、 整改是否彻底。三是对审计回复中未采取纠正措施的问题, 要看是否有未整改的原因等详细说明, 未整改的理由是否充分等。在进行后续审计时, 一般从以下几个方面分析被审计单位的审计回应: 包括被审计单位在审计报告中提出来的对发现和建议的回应书面文件, 以及被审计单位口头回应或者被审计单位保留意见的方式。具体指:①不回应;②回应不充分;③被审计单位存在分歧和偏向;④被审计单位将不采取纠正措施的详细说明。 有效区分和充分了解被审计单位对审计发现和结论的各种意见是十分必要的。因为“ 回应” 说明了被审计单位经过反复斟酌审计意见和审计结论作出的各种反应, 内审人员还可通过回应选定今后的方向和重点( 或者澄清事实, 或者采取其他纠正措施)。

三、 重视已整改问题的真实性和有效性

后续审计时, 对被审计单位整改报告中已经整改的问题, 要重视其真实性和有效性。主要分以下三种情况: 一是检查被审计单位采取的纠正措施是否正确, 有没有移花接木、 瞒天过海的现象,有没有整改了一个问题又产生出新的问题的情况。二是将被审计单位实际采取的纠正措施(纠正措施的运行情况)与审计回复中已经采取的措施 (纠正措施的书面记录)相比较, 看是否一致、 实现程度如何。三是有无存在根本未整改, 而审计回复中称已经整改的情况, 看是否有弄虚作假行为。对已经整改到位的, 要做好复印、 笔录等审计取证工作, 并作为后续审计资料保存。

四、 重点审查未整改部分并分析查找原因, 对症下药, 督促整改

对在审计决定规定的整改期限内未整改到位的, 要作为后续审计的重点。对未整改的问题, 要实事求是地进行分析。对主观故意不进行整改的, 在交换审计意见时要督促其落实整改责任; 对历史遗留问题等客观原因未整改到位的, 要说明情况并有详细实在的整改方案; 对因政策变化使问题不需要整改的, 不应作为未整改问题; 在对被审计单位实施审计过程中, 因某种原因出现漏审或错审的情况, 审计机关在后续审计时应及时修正。

五、做好后续审计记录, 提升审计质量和水平

(一)审计人员自身产生的记录。包括工作信件以及描述后续审计性质及结果的记录, 如审计日记、 审计工作底稿、调阅资料清单等。审计底稿要写明检查出的问题出自哪个审计结论, 并说明被审计单位是否在回复中报告等。(二)对被审计单位的审计结论和审计意见等结论性资料。(三)被审计单位以审计回复的形式产生的书面记录。包括对计划采取纠正措施的描述及对审计报告中确认的采取整改措施的文字资料等。(四)各种检查取证资料。对于已经整改的重要问题, 所进行的复印、 记录等调查取证资料, 也要作为后续审计资料进行收集归档保存。(五)后续审计报告。后续审计报告是对后续审计的工作总结, 也是对审计工作效果的反映。后续审计报告要说明后续审计的目的、重申以前审计发现的问题和审计建议, 概括采取的纠正措施,后续审计时的审查结果, 以及审计人员对纠正措施的评价。

⑦ 整改落实情况怎么写

一、整改报告应由以下内容组成,报告须加盖公章:
1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整版改方权案内容包括:缺陷内容、时限要求、责任人等;
2、对应缺陷项目表,企业需逐条对整改情况作出详细的文字说明,包括采取的措施、落实部门、达到效果、完成时间,并须附相关证据材料。
证据材料包括:
涉及软件的,应提供修订完善的软件文本(最好把过期的文本也附上,这样容易比较);
涉及硬件设施设备的,应提供设施设备仪器采购合同及结款收据,需计量校验的需提供校验合格证书复印件,并须提供安装位置图;
涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的,应在提供文字说明的同时,提供厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等;
涉及人员、机构调整的,提供相应文件和人员资质证明复印件;
涉及标识的,应提供整改后反映标识状况的照片;
涉及人员培训的,应提供修订后的培训计划,包括培训内容、时间、参加人员、考核方式及考核记录等;
涉及验证的,应提供验证报告、有关数据和记录。

二、省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实,并在企业整改报告上签署意见,加盖公章。

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