工学结合下思想政治理论课教改探索

A. 如何看待专业教育与思想政治理论教育之间的关系

如何有效整合分散的教学资源，克服思政课教师“单兵作战”、思政课堂“孤岛奋战”的困境？近年来，江苏淮阴工学院致力建立良性共生、共振的“大思政”教育共同体，凝聚思想政治教育教学合力，让专业教学与思政理论教学同向同行，在课程思政建设上探索出一条新路子。

小罗盘让思政元素“聚”起来

“罗盘虽小，但大有乾坤，它可以协助专业课老师寻找专业课程中所包含的思政元素……”在淮阴工学院教学沙龙上，电信学院院长曹苏群手举罗盘向老师们介绍课程思政罗盘的设计。这个罗盘就像一个指南针一样，涵盖了多项思政指标，在专业课程与思想政治教育之间搭起一座桥梁，专业教师可以从中快速找准“课程思政”的切入点，让传统“老课”开出时代“新花”。

“学生都说这是一个有意思的课堂。”电信学院教授杨玉东讲授的“模拟电子技术”课让许多学生印象深刻。“将思政元素融入专业教学，课堂气氛更活跃了，课后找我问问题的学生也多了。”杨玉东说。

为提升罗盘的科学性，电信学院协同马克思主义学院，通过教学沙龙、座谈研讨、公开课等形式，对课程进行思政“触点”的深入挖掘和分析研究，建成涵盖29门专业核心课程的“电子信息类专业课程思政案例库”，申报两项专利。

如今，淮阴工学院形成了独具特色的“12X”课程思政体系，即1个课程思政实践基地、两门综合素养课、X门专业课程思政。“课程思政指标点分解及案例库建设探索与实践”课题也获2019年省高等教育教改研究“重中之重”立项。

行走的课堂让红色文化“燃”起来

11月的开山岛，寒风料峭。淮阴工学院设计艺术学院教师张维柱顾不上寒冷，激动地向记者介绍与学生共同创作的烙画作品《开山岛之魂》。“在艺术创作过程中既实现了课程教学目的，又把王继才夫妇事迹的精神内涵通过课程和创作传达给学生。”

原来，张维柱将专业课搬到了室外，通过行走的课堂，让学生在创作的过程中感受时代楷模的力量，汲取前行力量。“王继才夫妇坚守孤岛32年，每天升国旗、寻海岛、护航标、辨船只、记日志……带给我很深的震撼。”设计艺术学院视觉传达设计学生刘倩在创作过程中数度流泪。

像张维柱这样将专业课堂搬到室外的案例还有很多。在挖掘淮安红色文化的基础上，老师们将课堂延伸到周恩来纪念馆、周恩来童年读书处、张纯如纪念馆等教学基地，大大提升了专业课教学的效果。红色文化所蕴含的精神力量，也已熔铸在师生的血液里，成为向上向善的文化认同和价值追求。

工地实践让专业能力“强”起来

“大家看，这里曾是历史上水患频发的黄泛区，十年九涝的荒滩洼地。70年后，通过运河水利和桥梁技术，这里成了亚洲规模最大的水上立交交通枢纽工程，‘淮河水患’变成了‘淮水安澜’。”在淮安水上立交交通枢纽工程工地，淮阴工学院建工学院土木工程教授刘泽俊向学生讲述着淮河的前世今生。

刘泽俊经常带领学生前往淮安水上立交交通枢纽工程、淮安高铁枢纽等工地实习，让学生了解最新桥梁技术。“通过工地上的教学和实践，激励学生怀着责任担当去学习专业知识，自觉将个人理想和追求融入国家的发展事业中。这样更有助于提高学生的专业能力，专业课教学效果更好。”

“淮阴工学院始终坚持以立德树人为根本，确保各类课程与思想政治理论课同向同行。”淮阴工学院党委书记赵炳起说，“学校充分挖掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源和方法，形成协同效应，把思政教育之‘盐’溶入专业课程之‘汤’，给学生输送思想政治教育的‘营养靓汤’。”

（本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 李博澜）

B. 武东生的部分论文

《儒家传统与道德现代化建设》 东方伦理道德与当代青少年教育国际研究会1994年《现代新儒家人生哲学思想的逻辑发展》 《南开学报》1994年第1期
《现代新儒家伦理道德思想述评》 《南开学报》1994年第4期 《关于大学品德课意义问题的思考》 第一届全国高校青年德育工作者研讨会1996年
《面对挑战教师的应答》 京、津、沪优秀青年教师研讨会1998年《中国古代人生哲学的基本问题及其内在逻辑》 《道德与文明》2000年4期 《思想道德修养课程体系建构的若干问题》 《思想理论教育导刊》《人的全面发展与公民道德建设》 《天津日报》2002年1月15日
《和同与团结友爱》 《道德与文明》2002年2期《儒家人生哲学中的“孟之道”》 《天津社会科学》2003年第2期 《从促进学生全面发展角度理解思想政治理论课的教改与建设》 《光明日报》2005年3月31日《努力找寻思政治教育和大学生实际需要的最佳结合点》 《高校理论战线》2005年4期
《提高思想政治理论课教育教学实效性的基本考虑》 《国家教育行政学院学报》2005年4期（收入中央文献出版社《让党旗更鲜艳》）《思想政治理论课改革过程中应思考的若干问题》《清华大学学报[哲学社会科学版]》2005年1期《应重视对马克思主义人生观的理论研究》 《伦理学研究》2006年2期《中国优秀传统道德文化中的荣辱观》 《高校理论战线》2006年9期
《在新的历史起点上推进思想政治教育理论创新发展》 《高校理论战线》 2009年第1期
《从马克思主义的发展理解马克思主义理论学科的设置和建设》 《思想理论教育导刊》2009年第10期
《中华传统美德的现代化诠释和价值提升——读〈中华传统美德十二讲〉》 《思想教育研究》2010年第5期
《“大众”视角的马克思主义大众化刍论》（第一作者） 《理论学刊》2010年第9期
《关于思想政治教育学科建设的思考》 《思想理论教育导刊》2010年第9期
《马克思主义意识形态的思想理路》 《天津社会科学》2009年第6期
《“科学”规范化的依据在“科学”》 《思想理论教育导刊》2010年第1期

C. 广州外语艺术学院是一本学校吗

广东外语艺术职业学院于2001年经广东省人民政府批准建立，是广东省唯一一所实行五年制专科提前单独招生、唯一一所从事小学和学前师资专业化培养的公办全日制普通高等学校。学院以外语、艺术、现代信息技术为重点，外贸商务、电子信息、艺术设计、传媒、公共事业管理、旅游、文秘等多门类学科并举，开设26个专业（方向），开展全日制和成人学历教育，全日制在校生7346人，已形成鲜明的文科高职办学特色，是广东高职高专优质教育资源。2007年6月，学院以优异成绩通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估。

学院在原广东省教育厅直属重点师范学校——“广东外国语师范学校”和“广东艺术师范学校”的基础上组建成立，在教师教育领域积累了30余年丰富经验。建院以来，遵循“专业建设市场化、课程开发任务化、教学模式多元化、教学实训生产化、教学团队双师化”的原则，按照“校企（校）合作，工学结合”的改革思路，打造了教师教育类、语言文化类、艺术设计类、表演艺术类、计算机应用技术类等特色专业群，先后建成5个省级示范性建设专业，2门国家级精品课程、4门省级精品课程、广东省高等学校思想政治理论课优质建设课程1门，其中一门为全国唯一的初等教育类国家级精品课程；开展国家级科研课题12项，主持多项省级科研和教改课题，荣获广东省第五届高等教育教学成果一等奖。学院除建立了172个教师教育类“实习—就业”基地外，还与广东电视台、广东省文联、广东话剧院、中国银行等100余家企业和机构建立了长期稳固的校企合作关系，在人才培养模式创新、工学结合课程体系的构建、教学评价、“双师”教师培养和行业、企业人员兼课、社会服务等方面开展互动。毕业生因思想素质过硬、理论基础扎实、基本技能优秀、适应能力强而广受用人单位欢迎，近3年学生就业率平均在99%以上，历年来用人单位对学院毕业生的满意率均在97%以上，报考率、报到率一直位居全省高职高专院校前列。

学院现有教师337人，其中正高职称16人，副高职称104人；具有博士、硕士学位教师198人，青年教师中具有硕士以上学位教师达到79.9%；“双师素质”教师达到62.7%，同时聘请企业行业骨干技术人员担任兼职教师，形成1：1的专兼教师“双师”结构。学院现有广东省高校“千百十人才工程”校级培养对象12人，外籍教师10人。学院争取一切机会扩大国际学术交流和选派青年教师留学深造，近1/4的专任教师具有在国外留学的经历。部分教师的作品被北京人民大会堂、毛主席纪念堂、瑞士博物馆等场馆收藏；有7位教师分别被中山大学、兰州大学、广东外语外贸大学等重点大学聘为博士生导师或硕士生导师。

学院位于广州五山传统大学区，分为五山和燕岭两个校区，环境优雅。建成以1个中央财政支持的实训基地、3个省级高职高专教育实训基地为重点的8大校内实训基地和268个稳定的校外实习基地，实训设备和条件在广东省同类院校中处于领先水平。设立全国计算机信息高新技术考试站、普通话水平测试站、全国秘书职业资格考核等与专业相匹配的技能鉴定考点10个，积极开展职业技能证书的培训、鉴定与认证工作，成效突出。普通话测试站2004年被评为“全国普通话水平测试先进测试站”。图书馆藏纸质图书、电子图书共79.9万册，建有高标准的综合教学楼、语言实验室、功能齐备的数码钢琴室、电子音乐教室、多媒体工作室、多功能体育馆、带循环水系统的标准游泳池等先进的教学设备设施，校园网贯通全院。

学院充分发挥地处改革开放前沿、毗邻港澳的地缘优势和教师教育的特色优势，广泛开展对外交流活动。我院先后与美国ETBU大学、英国利兹大学、英国邓迪大学、香港中文大学等国家和地区的多所学校建立了长期的友好合作关系，进行校长互访、师生交流、教师互派、学生留学等活动，开展教学和科研交流。其中，2006年我院与美国ETBU大学签订了学分转换协议，双方互认对方学分，学生可跨校就读。2007年又与英国邓迪大学签订了合作协议。

学院主动服务广东教育强省和文化大省建设。先后打造了“广东省小学校长培训基地”、“小学教师继续教育培训基地”、“广东省普教系统‘百、千、万’人才工程培训基地”、“广东省高职高专教师教育实训基地”等各类基地。在长期的培训实践中，探索总结出了“政府－国外教育机构－学院－小学”四方联动、在全国具有广泛影响力的“种子模式”。近年来先后获得“全国语言文字工作先进集体”、“全国高校校园文化建设成果优秀奖”、“广东省中小学教师继续教育工作先进单位”、“全国聘请外国文教专家先进单位”等荣誉称号，2009年9月，成为广东省唯一一被评为“国家级语言文字规范化示范校”的高校。作为广东省首批中华文化传承基地之一，学院始终坚持以传承中华优秀传统文化为己任，同时积极承担如“广东省—夏威夷州缔结友好关系二十周年”纪念晚会，及全国大学生运动会、全国少数民族运动会、广东国际旅游文化节开闭幕式等省内重大活动的演出任务，直接参与各级各类文化服务，是广东文化大省建设的一支生力军。

目前，学院正以创建省级示范性高职院校为新的目标，积极贯彻落实科学发展观，秉承办学宗旨，努力办成在省内同类院校中起示范作用、在国际交流中起窗口作用的一流职业学院，为广东基础教育和社会经济发展做出更大贡献。

D. 为什么要进行高职学生顶岗实习期间思想政治教育

2月《中共中央宣传部教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》指出：“高等学校思想政治理论课所有课程都要加强实践环节。要建立和完善实践教学保障机制，探索实践育人的长效机制，要通过形式多样的实践教学活动，提高大学生思想政治素质和观察分析社会现象的能力，深化教育教学的效果。”在高职院校学生第3年的顶岗实习中，在学生相对分散的情况下如何落实中央的这一要求，是思想政治教育工作者亟待解决的问题和深入研究的一项重要课题。 一、高职学生顶岗实习期间思想政治教育的必要性 思想政治教育的主要内容为国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结的教育。近年来，高职院校把工学结合作为人才培养模式改革的切入点，组织学生到企业顶岗实习。虽然在顶岗实习中取得了不错的教学成果，但是在顶岗实习期间，由于学校、企业、学生三方对顶岗实习认识不到位，缺乏有效的思想政治教育与管理等因素的影响，也引发了一系列问题，如在岗位操作过程中，由于不按规范和粗心大意等原因，发生指脚截断、受伤等意外事故；在上下班途中不按交通规则骑车、走路，发生意外车祸；在离开宿舍上班时，忘关门窗，导致钱包、电脑等贵重物品被偷。学生在顶岗实习期间的意外伤害和其他意外情况的发生，涉及学生的人身安全、财产安全及岗位安全，导致顶岗实习达不到预期效果。思想教育的效果直接影响到顶岗实习的质量，顶岗实习质量的高低直接关系到高职培养人才能否与用人单位“零”距离对接，关系到高职教育能否可持续发展。 二、高职学生顶岗实习期间思想政治教育的难点 （一）思想政治教育认识不到位 学生去单位顶岗实习，改变的是教育教学方式和场所，学生的身份没有变，教师的责任没有变，只是由纯理论教学改为理论结合实际的育人方式，一些老师错误地认为只要学生去顶岗实习了就跟学校半脱钩了，只需在返校时忙一下，把学校要求的具体实务做好，就完成任务

E. 求思政课德育自评报告2000字

呼 伦 贝 尔 学 院 >
大学生思想政治教育工作自评报告
（二 00 七年四月七日）

按照内党高工发 [2007]13 号文件《内蒙古自治区党委组织部、宣传部、高校工委关于开展全区高校大学生思想政治教育工作评估活动的通知》要求，现将呼伦贝尔学院大学生思想政治教育工作自查情况汇报如下：
一、贯彻落实中央 16 号文件、《内蒙古自治区大学生思想政治教育工作评估指标体系》的总体情况：
2004 年 10 月，我院党委做出《关于认真学习贯彻中共中央国务院〈关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的安排》（院党字 [2004]22 号）。同时全院分三个层次（ 2004 年 10 月院党委召开主管学生工作的负责人会议； 2004 年 12 月院党委中心组集中学习研讨；各党总支、直属党支部学习研究）学习领会文件精神，指导具体工作。各单位结合实际，在调查研究的基础上制定相应具体措施，认真、全面、扎实地落实文件精神，进一步推进我院教书育人、管理育人、服务育人工作。
2005 年 4 月，在学习调研的基础上，院党委宣传部、学生处联合起草《呼伦贝尔学院关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的实施意见》（征求意见稿），下发各系、分院征求意见。
2005 年 5 月 26 、 27 日，我院召开思想政治工作研究会年会暨贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》研讨会。
2005 年 6 月，院党委会通过《呼伦贝尔学院关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见〉的实施意见》，进一步明确了主管领导、职能部门、各系、分院的责任，下发各系部、分院贯彻执行。
2006 年 3 月，《内蒙古自治区大学生思想政治教育工作评估指标体系（试行）》下发后，我院党政认真贯彻落实：在 06 年度思想政治工作研究会年会上将落实指标体系作为一项重要工作进行了安排布置，将任务分解、落实到全院 20 个教学单位（不含附中）和 17 个党政部门及关工委。
三年来，我院以落实中央 16 号文件精神为契机，紧紧抓住创新思想政治教育工作机制，增强工作实效这一关键环节，不断拓展工作途径、丰富工作内容，努力探索具有我院特色的思想政治教育工作体系，已经初步形成并正在逐步完善全员、全过程、全方位育人的工作格局。 主要体现在完善四大机制上：
1 、建立并完善大学生思想政治教育工作领导体制。我院成立了由党委书记为组长的学生工作领导小组，确立了党、政、工、团、学相配合，教育、管理、服务相融合，专兼职队伍相结合的职责明确、渠道畅通的领导体制。各系、分院也成立了以党总支书记、系主任为第一责任人的学生工作领导小组，具体负责大学生思想政治教育工作的实施，通过细化工作任务、量化考核评估以及岗位责任追究，形成了党政齐抓共管的良好局面。
2 、建立并完善大学生思想政治教育信息联动机制。我院以学生处作为信息整合的平台，确立辅导员例会制度，学生动态上报制度，学生工作月报制度，学生信息员反馈制度等，初步构建了大学生思想政治教育工作信息联动机制。
3 、建立并完善全员育人管理体制和约束激励机制。我院先后出台多个文件，对辅导员的聘任、岗位职责、奖惩等作了明确规定。按照专业化、职业化的发展要求，制定专门培训规划，加强辅导员的培训提高，引导辅导员逐步成为品德塑造专家、学习指导专家、心理辅导专家、就业指导专家。同时，我院从 2006 年起在本科生中试行学生导师制，将以往教师重“教”、重“管”而不重“导”的模式，改变为以“导”为主的“双导模式”。即在配备辅导员的基础上，每个自然班配备 1 名学习导师（讲师或具有硕士及以上学历的品学兼优的教师），一、二年级作为学习导师，三、四年级作为学术导师。
4 、建立并完善以理想信念教育为核心的教育内容体系。针对当代大学生特点，我院重点进行了理想信念教育、爱国主义教育、法制与纪律教育、道德诚信教育、立志成才教育、文明行为养成教育。通过丰富的教育内容、创新的工作方法，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，促进了学生的德智体美的全面发展。
2004 年 11 月，我院获内蒙古党委组织部、宣传部、国资委、总工会、内蒙古思想政治工作研究会联合颁发的“全区思想政治工作优秀单位”奖。 2006 年 7 月，我院思想政治工作研究会获“自治区高校先进思想政治工作研究会”奖。> 2006 年 9 月 20 日，《教育部加强和改进大学生思想政治教育工作简报》第 343 期，以“呼伦贝尔学院创新工作机制，不断增强大学生思想政治教育实效”为标题，对我院的思政工作和相关做法作了专题介绍。
2007 年 3 月，接到内党高工发 [2007]13 号文件后，我院党政高度重视，党委书记、院长、主管此项工作的党委副书记及时安排落实迎评工作，成立了由党委书记任组长，院长、主管副书记、副院长任副组长，全院各部门负责人、系分院党总支书记为成员的自评工作领导小组，先后召开四次迎评工作会议，动员、研究、自查，认真落实此项工作，把此次迎评作为检验、完善我院思想政治教育工作的良好契机，通过以评促建、以评促改，努力推进我院大学生思想政治教育的学科建设、队伍建设、环境建设、基地建设和服务工程建设。同时也通过此次迎评，系统总结我院近年来的办学成果和思想政治教育成果。
二、根据《指标体系》开展的自评工作
（一）大学生思想政治教育的学科建设
1 、课程设置
（ 1 ） 在思想政治理论课课程设置上，我院根据中央宣传部、教育部和自治区教育厅的文件精神，结合教学实际，采用了“ 98 方案”和“ 05 方案”并行的方式。
关于“ 05 方案”，按上级指示精神，我院于 2006 年下半年和 2007 年 3 月分别在 06 级学生中开设了《思想道德修养与法律基础》和《中国近现代史纲要》，并在领导机构、课程实施方案、师资配备培训和教学组织管理等各环节上作了详尽的安排和部署。对于《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》，根据我院教学工作的总体安排暂未开设，拟于下学期作出安排。
关于“ 98 方案”，早在 2003 年下半年，我院就开始进行了探索式改革，把思想政治理论课课程体系设置为《马克思主义基本理论》（含马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理）、《中国特色社会主义理论》（含毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论）、《思想道德修养》、《法律基础》、《当代世界经济与政治》和地方课《民族理论与民族政策》。此项改革不仅走在了全区高校的前列，也得到了区外同行如北京大学马克思主义学院院长 陈占安教授的肯定（ 2004 年 7 月我院马列部与之结成对口支援单位），同时也为“ 05 方案”的实施奠定了一定的基础。
（ 2 ） 教学时数得到有效的保证。
“ 05 方案”：《思想道德修养与法律基础》（本、专）为 48 学时、 3 学分；《中国近现代史纲要》（本）为 32 学时、 2 学分；《马克思主义基本理论》（本）为 48 学时、 3 学分；《毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》本科为 72 学时、 6 学分，专科为 64 学时、 4 学分；《民族理论与民族政策》（本、专）为 18 学时、 1 学分。
“ 98 方案”：《马克思主义基本理论》为 64 学时、 4 学分；《中国特色社会主义理论》为 64 学时、 4 学分；《思想道德修养》为 32 学时、 2 学分；《法律基础》为 18 学时、 1 学分；《当代世界经济与政治》 为 18 学时、 1 学分；地方课《民族理论与民族政策》为 18 学时、 1 学分。
（ 3 ） 教材选用上，我院均选用了教育部统编教材。
（ 4 ） 我院所开设的每门课程均有完整的教学大纲、考试大纲、教学计划。
2 、教学改革
（ 5 ） 2001 年制定了马列部未来五年发展规划， 2003 年制定了马列部学科建设规划， 2004 年制定了学科建设近期 3 年规划，各课程制定了相应建设规划，随之又出台了一系列教改实施方案，主要有：“两课”新课程设置及学时安排（试用稿）、关于暑期学生社会实践安排的通知、关于实施学分制中“两课”实践课时安排及各课程考核意见、关于《思想道德修养》课程考核试行方案等。从课程体系设置到教学模式、内容、方法、手段以及考核方式等方面均进行了一系列有益的探索和尝试。
（ 6 ） 在教学模式上，提出并探索了“理论教学和社会实践”“ 2+1 ”的模式，提出并探索了“三融一定一加强”“三位一体”的模式（ “三融”即指“两课”教学与学生相融合、与实际相融合、与社会相融合， 侧重教学内容、方法、途径的创新。 “一定”指确定教师的研究方向， 是教师队伍建设问题。 “一加强”指加强教研室活动， 是实现教学内容、方法、途径和师资队伍提高的组织保证。）
在实践教学上，提出了“一读二听三看四走五谈六写”的模式，并初步建立了鄂温克旗东苏木、牙克石大兴安岭酒业集团、乌尔旗汉林业局 3 个思想政治理论课社会实践基地。
在社会实践上，在校生分三个暑期分别进行自主社会实践、“两课”社会实践和专业社会实践，并要求学生于开学后提交社会实践报告，确定为 2 学分。
（ 7 ） 每位教师严格遵循备、讲、批、辅、考各个教学环节，不断规范教学过程，并积极探索引导式、启发式、参与式、讨论式、探究式等教学方法。教师均备有完整的教案和教学文件。
（ 8 ） 2004 年马列部建立了校园网站，并开辟了“互动论坛”，教师开展网上宣传、答疑、讨论、点评等活动，把课堂教学内容延伸到课外。同时在解决学生思想、生活等问题上也发挥了积极作用。 2005 、 2007 年自制各课程多媒体课件 VCD 光盘 2 套。目前 70% 以上的教师自制并全程使用课件进行教学。 2006 年，马列部一名教师代表学院参加自治区高等学校多媒体课件竞赛并获优秀奖。
（ 9 ） 建立了平时考核 30 分、期末考试 50 分、实践考核 20 分这一较为科学的综合考评制度。特别针对《思想道德修养》课程考核，出台了把课程考核与日常操行考核结合起来的试行方案等。通过这些考核改革尽量反映学生的真实学习效果。
3 、教学质量（ 50 分）。
（ 10 ） 我院一直把思想政治理论课作为重点课程来建设。目前，《马克思主义基本理论》、《毛泽东思想概论》、《邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论》三门课程均被评为学院优秀课程，《思想道德修养》被定为重点课程，其余课程均为合格课程。优秀课程、重点课程占课程总数的 57% 。为进一步加强建设，上述 4 门课程根据学院学科建设的总体要求和马列部学科建设规划均提交了课程建设情况说明和改革方案。
（ 11 ） 关于学生的听课率、考核合格率和教学评估优良率，仅就 2004 ― 2005 学年、 2005 ― 2006 学年和 2006 ― 2007 学年上学期共计 5 个学期的平均统计结果分别为 94.716% 、 99.228% 和 90% 。
（ 12 ） 马列部于 2003 年制定了科研发展规划，确定了教师教科研发展方向，积极有效地开展了教研、科研、学术等各项活动，取得了较好的成果（由于我院起步较晚又处于少、边、穷、偏地区，与其他高校横向比较，我们尚有一定差距。但从近些年自身的发展建设看，我们所取得的教科研成果是显著的）。 2006 年，我院开展首届科研先进集体评选工作，马列部被评为我院“科研先进集体”。
（ 二）大学生思想政治教育的队伍建设
1 、思想政治理论课队伍建设
（ 13 ） 适应教学和学科发展的需要，目前已达到每门课程至少有 4 名专门教师的要求，队伍稳定，结构合理。
（ 14 ） 16 名专任教师中具有硕士学位者 8 人，占教师总数的 50% 。且均有学科带头人或骨干教师（教研室主任、课程建设负责人）。
（ 15 ） 马列部建立了一系列教育教学及管理等各项规章制度，并于 2003 年制定了师资队伍建设规划，提出了一系列的具体措施，主要有落实教师进修培训计划、开展教师听评课活动、教师“传帮带”活动、教师教学督导活动等。
（ 16 ） 近几年，我院在课题申报、学术讲座、科研奖励、职称评聘等方面对思想政治教育的教师都给予了重点支持。
2 、思想政治工作队伍建设
（ 17 ） 根据我院党委的统一安排，我院中层及科级干部实行竞聘上岗， 2004 、 2005 年经公开竞聘，我院先后聘任党群、行政部门，各系分院党总支书记、副书记，系主任（分院院长）、副主任等处级干部 116 名；党政群部门内设机构、系（分院）党支部书记、教研室主任、组织员等科级干部 238 名，思想政治教育工作机构健全，人员配备到位，尤其在各系、分院配备了组织员，壮大了思想政治教育工作队伍。
院团委现有 7 名专职团干部，下设 20 个系级团总支，共有基层团支部 318 个，每个团支部均配备支部书记、组织委员、宣传委员。
学生处现有教职工 32 人，内设学生教育管理科、勤工助学办、学生公寓管理中心等 4 个科室，并在学生公寓设立了 5 个社区学生工作办。各系、分院内设学生工作办，协助书记、主任开展学生教育管理工作。
（ 18 ） 2005 、 2006 年，学生总数一直保持在 11000 人左右，我院按学生人数 1 ： 200 的比例配备了专职辅导员。目前，全院专职辅导员 60 人，兼职班主任 62 人；同时 2006 年我院在本科学生中实行导师制，配备了导师 104 人。逐步建立起一支以专职为骨干，专兼结合，分工明确，管理严密的过硬的学生工作队伍。 我院的学生工作多次受到上级部门的表彰。
（ 19 ） 我院重点加强了辅导员队伍建设，出台了相关政策，鼓励优秀教师从事专兼职辅导员工作；坚持对辅导员的上岗和在岗培训，制定了以提高学工干部职业能力为目标的《呼伦贝尔学院专职学生工作干部培训规划》，努力提高辅导员队伍的整体素质。同时我院积极鼓励思想政治教育工作人员外出进修，攻读硕士、博士，晋升职称。 院团委每年举办团员团干培训班，提高基层团干部的综合素质。
（ 20 ） 我院出台了一系列激励和保障机制，稳定教师队伍，提高队伍的整体素质。如提高高学历、高职称人才的工作、生活待遇，评选师德标兵、教学名师等，并予以奖励；加大科研成果奖励力度等，各项奖励待遇都已落实到位。
2004 年我院出台了《关于加强呼伦贝尔学院学生政治辅导员队伍建设的实施意见》等文件，在待遇方面给予辅导员政策倾斜，并坚持兑现落实，调动了辅导员的工作积极性。
2005 年出台了《呼伦贝尔学院学生辅导员考核办法》， 2006 年先后出台了《呼伦贝尔学院学生教育管理工作奖励办法》等一系列相关文件，并对学生工作突出的系、分院进行了表彰，对 10 位院级优秀辅导员给予提高 10% 岗位津贴的奖励。
3 、师德建设（ 30 分）。
（ 21 ） 我院党委每年度作出工作安排与要求，党委宣传部在年度工作安排中有“思想政治工作”专项内容。我院明确规定了党总支书记“做好教职员工的政治思想教育工作”和党支部书记的岗位职责，各党总支始终坚持教职工双周政治学习制度。已经形成 了 以“五个载体”为核心的全院理论学习网络（即以党委中心组的学习、研讨提升领导班子的执政意识，以各党总支、直属党支部的学习带动教职工的思想统一，以院系两级党校的学习培训带动党员、干部和学生党员、入党积极分子理论素质的提高，以马列教研部的理论教学“三进”和丰富多彩的校园文化活动带动广大学生思想道德素质的养成，以“红色网站”和院报等为媒介，带动师生的业

F. 临沧师范高等专科学校的院系设置

中文系其前身为1978年临沧师范中文大专班，1978年开始招生，1984年设中文科，1996年改设中文系，拥有年的办学历史，培养各类毕业生达一万余人。
专业设置分为普通专科、普通本科两个层次，拥有中文、文秘、初教文科、旅游管理、对外汉语教学、少数民族预科文科等六个板块，开设语文教育、文秘、公关与文秘、初等教育（文科）、小学教育（文科）、酒店管理、旅行社管理、电大小学教育（文科）、康乐经营与管理、少数民族预科（文科）等10个专科专业。本科层次为合作办学，2008年与云南警官学院联办法学函授本科、2009年与云南师范大学联办汉语言文学函授本科、2010年与云南民族大学联办汉语言文学全日制本科。2014年有全日制学生34个教学班1465人（含本科252人），在册函授本科学员243人。
2014年有教师48名（含兼职），其中教授7人、副教授11人，占总数的37.5%，60%的教师获得硕士学位。近年来承担省级、校级科研课题31项，公开发表学术论文100余篇，主编、参编教材8种，出版学术著作4部，先后有3人获全国教学竞赛一等奖，12人次获省级教育教学奖励。现有省级教学名师1名、省级精品课程1门；校级教学名师2人，语文教育专业和酒店管理专业分别被列为校级特色专业和重点专业。与临沧市旅游局联合组建的“秘境临沧”导游礼仪服务队已成为全市旅游服务行业的知名品牌和行业典范。近三年年终就业率平均高达95%。
系主任：董庆保、赵卫华
系团队成员：陶汝崇、王英、刘绍彬、董军…… 数理系是滇西科技师范学院成立最早的教学系之一，其前身是1978年成立的临沧师专班数学教研室和1984年成立的临沧教育学院数学系，2005年更名为数理系。从事专科层次教育已有30余年的历史，担负着为临沧乃至云南的基础教育、经济社会发展培养高素质合格人才的任务。30余年来已向社会输送毕业生4000余人。走过了一段由小到大、由弱到强的发展历程，目前在校学生人数近1000人。
数理系现有10个专业，涉及理学、工学两大学科门类。有专职教师55人，其中教授6人，副教授24人，讲师14人，助教11人，高级职称教师占教师总数的55%，具有博士学位4人，在读博士2人，具有硕士学位30人，硕士及以上学位教师占总数的65%。有省级教学名师1人，校级骨干教师2人。教师专业、职称、学历、年龄结构不断优化，逐步形成了一支爱岗敬业、乐于奉献、求真务实的教师队伍。
数理系坚持教师教育和高职教育并举的办学格局，不断扩大办学规模，加强专业建设。1978、2005、2006、2007、2011、2013年，相继开设数学教育、初等教育（理科）、生物教育、物理教育、化学教育、计算机系统维护、矿物加工技术、楼宇智能化工程技术和野生植物资源开发利用等专业，其中数学教育专业是云南省重点建设专业。2010年9月我校与云南民族大学联合办学，我系承担数学与应用数学本科专业的教学和管理，开启了办学的新纪元。
数理系坚持学校“立德树人”的育人理念，以“校校合作、校企合作、突出实践、工学结合”为办学特色，培养目标明确，教学管理制度健全，管理规范，不断加强专业建设和课程改革，提升整体办学水平，教学质量逐年提高，就业工作成绩显著，学生在全国大学生数学建模竞赛中多次获奖，2014年毕业生年终就业率达99%。毕业生基础扎实，综合素质较高，大部分已成为用人单位教学及管理的骨干力量，为区域经济建设做出了贡献，获得用人单位和社会各界的好评。
目前，数理系师生正以高昂的斗志，与时俱进，勤奋工作，奋力拼搏，不断提高教育教学和科研水平，努力为当地社会文明进步培养更多适应时代要求的优秀人才。 政法系成立于1984年9月，是临沧师专（滇西科技师范学院的前身）最早成立的四个系之一，建系初期，主要为临沧地区培养合格的中学政治、历史教师等方面的专业人才。1986年9月开始依托云南电大先后开办了电大政教、政史、劳动经济、金融、财会、法律、边贸、档案等九个专业；2002年9月开始面向全省招收三年制音乐专业和美术专业；2004年开始面向全省招收三年制学前教育专业和市场营销专业；2006年9月开始面向全省招收三年制历史教育专业；2007年9月开始面向全省招收思想政治教育专业；2009年9月开始面向全省招收社区管理与服务专业；2010年9月开始面向全省招收司法助理专业、工商企业专业。根据专业发展需要，2004年10月音乐、美术、体育三个教研室从政法系分出，成立艺术与体育系；2007年4月，思想政治教研室和法律教研室从政法系分出，成立思想政治理论课教学研究部。
从临沧师专班政治教研室开始运作，三十多年的发展，积淀了厚重的办学历史，自1986年月月依托云南广播电视大学开办政教专业以来，培养人才近5000人，现在全系办有学前教育、历史教育、思想政治教育、思想政治教育（三生教育方向）、司法助理专业、特殊教育专业等六个专业。2011年9月与云南民族大学合办政治学与行政学本科专业，有18个教学班，856名学生(其中本科生98名)，学生来自云南省各个州市，学缘结构合理。我系现有专兼职教师52名，其中教授3人，副教授12名，在读博士2人，硕士37，在读硕士3名，教师学缘结构合理，他们分别毕业于南开大学、上海交通大学、北京师范大学、山东大学、湖南师范大学、云南大学、重庆师范大学、云南师范大学、云南民族大学、云南财经大学，教龄最长的达37年，有云南省高校教学名师2名，校级教学名师2名，有云南省高校教学名师工作室1个，有云南省高校精品课程1个，有校级特色专业1个，校级重点专业1个，校级特色课程1个，建有校内实验室两个，校外实训室16个，这些条件为我们开展教育教学活动创造了良好的条件。 外语系成立于1985年，是我校成立较早的系科之一。外语系办学20多年来，为临沧市和云南省各类中小学、企事业单位培养和输送了3100多毕业生，并给临沧市外语教学、教研活动给予了大力支持和帮助。长期以来，为社会提供各级各类英语、缅甸语、泰国语、老挝语、越南语培训及口、笔译服务，积极地为地方经济、文化、教育发展做出了贡献。
进入新世纪，外语系规模空前发展壮大，如今已形成一支朝气蓬勃、团结向上、爱岗敬业的教师队伍。现有教师45人，其中副教授8人、讲师23人、助教13人，硕士研究生26人，40岁以下教师34人，聘请美国籍教师2人，缅甸籍教师1人，泰国籍教师1人，教师队伍学历层次、职称结构、年龄结构趋于合理。
外语系现有英语教育、应用缅甸语、应用泰国语和应用老挝语四个专业。根据“以语言教育为基础，构建专业知识平台, 培养具有关键能力的复合型应用外语类专业人才为目标” 的语言类专业建设指导思想，我系提出“一体两翼”的建设思路。所谓“一体”就是指语言教育为主体， “两翼”是指建设“应用英语”、东南亚小语种专业群两个应用型专业，实现人才培养的多元化。
在学校的坚强领导下，外语系全系师生秣马厉兵、求实奋进，为把外语系目前的专科教育早日升格为普通全日制本科教育而努力奋斗。 体育系于2013年9月成立（原隶属于艺术与体育系），2005年9月开始招收体育教育专业学生，办学层次有初中起点五年制体育教育专业、高中起点三年制体育教育专业。于2011年开始与本科院校合办函授教育，招收体育教育在职人员。初中起点五年一贯制大专班以为当地培养人才为目的，以招收临沧籍生源为主，适当招收云南省其他地州生源；高中起点三年制大专班以招收云南生源为主，适当招收其他省份生源；初中起点五年一贯制大专班、高中起点三年制大专班均招收少量的缅甸籍留学生，已有学生学成回国进入当地学校担任教师。全系现有全日制学生约210人，函授学员约100人。体育系目前有21个教师，其中副教授及以上职称6人 ，占教师总数的28%；讲师10人，占教师总数的48%；助教5人，占教师总数的24%；具有硕士学位（含在读研究生）14人，占教师总数的67%；40岁以下教师有18人，占教师总数的86%。
体育系目前是临沧市裁判员、社会体育指导员等的培训基地。除专业教学外，还承担着全校的公共体育课的教学任务及临沧市各种大型运动会的组织及裁判工作。目前，体育系下设有五年制体育教育专业教研室、三年制体育教育专业教研室、公共体育课教研室。体育教育专业培养适应基层小学义务教育的小学体育教师。具体要求为德、智、体全面发展，具备良好科学文化素质，初步掌握体育教育基本理论、基本知识和基本技能，具有从事体育教育、教学、课外活动组织、科学研究等能力。体育系重视教风和学风建设，注重理论教学和实践性教学紧密结合，不断提高学生的专业素养和实践能力、社会适应能力。坚持以人为本，提高教师教学和学生学习积极性，组织师生积极参与校内外各类文体活动与公益活动，毕业生就业竞争力增强，在“专升本”考试、事业单位招考等上岗考试中取得良好成绩，社会和学生家长满意度较高。在新的历史发展阶段，更加突出师范性、专业性、基础性，培养学生成为全面发展型、综合型、创新型人才。 艺术系经历了三个发展阶段，2002年开始招生，隶属于政教系；2005年成立艺术与体育系；2013年成立艺术系。艺术系目前有高中起点三年制和初中起点五年制两种学制，专业分教师教育和高职教育两种类别，具体专业有音乐教育专业、美术教育专业、音乐表演专业、雕塑专业。艺术系在不断发展中，以学生就业为导向，第一课堂和第二课堂紧密配合，抓牢抓实学生专业技能和职业基本功，艺术系发展至今，每年“专升本”成绩位居全校第一，年就业率98%以上，对口就业率80%以上。
艺术系共有教师31人，音乐专业方向17人、美术专业方向13人，其中教授1人、副教授7人；硕士、在读硕士12人。艺术系教师积极参与各类专业技能比赛，近三年来，有42人次获省级以上奖励。
本系自编教材《简笔画教程》获云南省精品教材，发表专著两部，完成省级以上课题两个，参加省级、国家级课题两个，近三年全系发表论文100余篇。 信息科学与技术系成立于2004年9月，现设有计算机应用技术、计算机网络技术、现代教育技术、计算机多媒体技术、物联网应用技术五个专业，现有全日制在校生354名。
建系以来，信技系始终坚持以市场和专业需求为导向确立专业培养目标和人才培养规格，以培养学生的应用能力和基本素质为主线，以突出实践技能培养为根本，力求教学全过程锤炼学生技能。近年来，有多名学生在省级、国家级计算机应用技能比赛中取得优异成绩，其中，杨芳同学在“正保教育杯” 第五届全国ITAT教育工程就业技能大赛荣获了全国一等奖。岂今为止，信技系已为云南省各州市输送了近千名在生产、建设、管理、服务一线工作的高技能应用型人才，他们分布在电脑设计、营销、数字化管理、软件开发、教学培训等各类企事业单位的计算机应用岗位，历年毕业生就业率均在95%以上。多数学生经过几年的奋斗已经成为所在行业、企业的技术骨干，受到用人单位的好评,在社会上赢得良好的声誉。
信技系师资队伍建设结构合理，有专业负责人、校级中青年骨干教师、双师素质教师，并聘请了企业专家、高级工程师和技术人员等兼职教师。多年的教学实践，培养锻炼了一批教学水平高，科研能力强、具有强烈的事业心、责任心的教师队伍。现有专职教师30名，以青年教师为主体，其中，副教授7人，讲师20人，助教3人，硕士及以上学历学位的老师占全系教师总数的96%；有校级中青年骨干教师4名，专业负责人5名，双师素质教师23名。教师的专业结构、职称结构、能力素质结构合理，教学成果显著。近年来，信技系在教育教学上取得了丰硕成果，教师的教学和管理成绩得到了社会、学生、教育主管部门等多方面的肯定，有多人次获省级教学、科研奖励，并获省级质量工程项目立项两项，参与省级质量工程项目建设多项，主持在研省级课题多项。先后获得云南省高等职业教育先进集体、校级先进集体、就业工作先进单位、先进基层党组织、党风廉政建设责任制优秀单位和ITAT就业技能大赛优秀组织奖等荣誉。
计算机应用技术专业团队
专业负责人：舒清录
成 员：李燕梅、尹红泽、吕维体、袁海根、陈江丽、穆俊、崔赛英、杨建宇、行业专家1-2名
现代教育技术专业团队
专业负责人：潘璐璐
成 员：潘璐璐、梅英、杨文明、单祖辉、李正、陶文玲、行业专家1-2名
计算机网络技术专业团队
专业负责人：司飙
成 员：司飙、洪贵华、廖明梅、侯冬青、施建林、李东、舒清录、张金波、曾正全、行业专家1-2名
计算机多媒体技术专业团队
专业负责人：张金波
成员：张金波、赵家玉、谭庭俊、单祖辉、李正、陶文玲、行业专家1-2名
公共基础教学团队
负 责 人：穆俊
成 员：李燕梅、黄美琼、崔赛英、孔继涛、杨建宇、李佐军、何钰龙、李红丽 农学系创办于2006年，现涵盖茶叶生产加工技术、设施农业生产技术、种子生产与经营和畜牧兽医四个专业，其中茶叶生产加工技术专业为我省特色专业。本系现有专职教师18人，学生230人，生师比为12.78:1；教授1人，副教授6人，讲师9人，助教2人，其中高级职称教师约占38.89%；具有博士学位教师1人，在读博士1人，硕士学位教师11人，本科学位教师6人，其中具有研究生学位教师占专任教师比例约为66.67%；外聘兼职教师22人，专兼比约为4:5。
校内实训室总面积达1260m，生均实验室面积约为6.77m，包括茶叶加工实训室、茶叶审评实训室、茶艺茶道实训室、茶叶综合实训室、茶叶深加工实验室、植物生理实训室、植物学实训室、作物种质资源实训室等8间；校内实训基地有茶树扦插苗圃1处、生产茶园1处、生产试验基地1处3。校外实训基地有正大集团（云南区）、云南滇红集团、云南澜沧江企业集团茶叶分公司、云南双江勐库茶叶有限公司、云南和成集团茶叶有限公司、临沧华洋畜禽养殖公司、临沧市农业技术推广中心示范基地等15处。
在承担教学基础上，农学系全体教师还积极进行科学研究，各项科研工作包括：申请国家专利1项；参与“五优稻一号”、“五优稻二号”水稻选育工作；参与完成国家高技术研究发展计划“863计划”课题子项目（2003AA207060-5）研究；参与完成中国博士后科学基金（LRB04-217）项目；参与完成黑龙江省自然科学基金项目（C2005-32）；主持云南省教育厅科学研究基金项目（2010Y211），主持云南省精品课程《茶树栽培技术》，主持云南省高职教育研究会高职教育科研课题（2011YGZ08）研究；主持云南省“十二五”规划教材2门；主持校级课题8项。目前，农学系还承担云南省特色专业建设项目1项，云南省对外国际交流特色项目1项，中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目1项。同时，在《作物杂志》、《长江蔬菜》、《核农学报》、《北方园艺》、《东北农业大学学报》等期刊发表论文120篇，其中国家核心期刊33篇，省级核心期刊40篇；同时，撰写学术著作3部。在此基础上，或各级奖励若干项。
农学系在人才培养模式上一直强调“厚基础，宽专业”，始终以“立足临沧，面向云南，辐射周边”为指导思想，坚持“服务地方、突出实践、工学结合，校企合作”的办学方针。近年来，人才培养成绩显著，2009年以来毕业生就业率分别达到100%。现在有多家企业与我们专业预订毕业生，比如正大集团，已与我系09级畜牧兽医专业毕业生签订毕业协议，另外，接收10级畜牧兽医专业学生在该单位进行顶岗实习，同时接收11级畜牧兽医专业学生假期到正大集团进行实践；樊梨花林业有限公司也与我系09设施农业技术专业学生签订了毕业协议；临沧健身茶叶有限公司已与我系茶叶生产加工技术专业的毕业生达成意向性协议，顶岗实习结束后可以留在该企业工作，同时接收大二茶叶生产加工技术专业到健身茶叶有限公司进行顶岗实习；目前云南白药集团下属分公司凤庆茶叶有限公司也在招聘农学系学生加盟该公司。所以，农学系各个专业学生就业前景非常看好。 管理与经济系是管理类和经济类专业相结合，适应当代社会经济建设与社会发展需要的教学单位。管理与经济系根据社会对管理与经济类人才需求日益增长的状况，大力深化专业改革，积极调整专业结构和课程设置，现已开设经济管理、工商管理、酒店管理、旅行社经营与管理、社区管理与服务、会计电算化、会计、金融保险、市场营销等九个非师范类专业。
管理与经济系坚持德育为先，质量立系，积极探索高职人才培养模式改革。自成立以来，切实把工作重点放到提高人才培养质量上来，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路。抓好教学质量的同时，强化专业实习实训，重视专业实训基地建设。
毕业生主要面向各类企事业单位就业，就业渠道广阔。毕业生因专业知识面广，理论功底扎实，动手能力较强，往届毕业生已实现全部推荐就业。管理与经济系毕业生均持有相关的职业资格证书或技能证书。 思想政治理论课教学研究部（以下简称思政部）成立于2007年3月，是直接隶属于学校管理的副处级教学组织机构，主要承担全校思想政治理论课和“三生教育”的教学科研工作。云南省地州专科院校中，第一所通过思想政治理论课建设优秀等级评估。设四个教研室：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室、思想道德修养与法律基础教研室、形势与政策教研室、“三生教育”教研室。现有专兼职教师21人，其中，教授3人，副教授4人，讲师10人，助教4人；博士学位教师1人，硕士学位教师18人；云南省教学名师2人，云南省高校思想政治理论课优秀骨干教师2人，云南省“三生教育”骨干教师1人，校级教学名师1人，学校首批中青年骨干教师2人。
2007年成立以来，共有17项课题获准立项，其中，国家社科基金项目1项，教育部人文社会科学专项研究项目1项，云南省哲学社科规划课题2项；20余项教科研成果获校级以上奖励；公开发表学术论文60余篇；编写集体讲义2本；编印学生文集3本。现有省级教学团队1个（该团队为云南省第一个省级思想政治理论课教学团队），校级教学团队1个，省级教改项目1项,校级精品课程1门。2009年，“高职高专院校思想政治理论课教学及管理模式探索”获第六届云南省高等教育教学成果奖二等奖；先后获得临沧师专先进基层党组织、临沧师专党风廉政建设责任制优秀单位、云南省高等职业教育先进集体、云南省教育系统先进基层党组织等荣誉。
思政部秉承立德树人的校训，坚持“守土有责、守土有方、守土有为”的理念，坚持正确的政治方向和思想理论指引，做好本职工作，为学校和边境多民族地区经济社会发展做出应有的贡献。

G. 如何有效推进高中思想政治教学改革

有效教学是指教师和学生以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能好的教学效果，从而实现指定的教学目标，是教师在实现教学目标和满足学生发展的教学行为，是教师与学生双重价值目标的体现。在高中课程改革和课堂教学改革逐渐深入的背景下，广大一线教师和专家学者对当前高中思想政治课教学有效教学进行了许多有益探索，但在教学实践中也出现了一些不良倾向。这些都不同程度地影响了高中思想政治课教学的有效性。那么要如何克服这些不良倾向，提高高中思想政治课堂教学的有效性呢？ 一、激发学生的学习兴趣 美国心理学家皮亚杰认为：“所有智力方面的工作都依赖于乐趣，学习的最好刺激乃是对所学材料的兴趣。”“任何一个优秀教师，她必然是一个善于激起学生对自己课程感兴趣，确立自己课程吸引力的老师。”政治课教学内容本身比较枯燥而且抽象、晦涩难懂，难让学生产生兴趣。这就要求教师在教学的过程中要想方设法使学生产生情绪高昂和智力振奋的内心状态，使学生对所学知识产生热爱而非冷漠的情感，因而想学、乐学、会学。比如：在学习《树立正确的消费观》时，笔者采用小品《昨天、今天、明天》的视频材料，要求学生围绕材料谈谈“生产与消费的辩证关系”在材料中是如何体现的。一石激起千层浪，这个问题极大地调动了学生的热情，学生都参与到对材料的讨论中。轮到学生发言时，一个个跃跃欲试，急于发表自己的见解。从他们的发言中，可知他们对材料已经理解和对“生产与消费的关系”的准确把握。假如学生对所学内容不能产生欢欣鼓舞的心情，学习只能成为学生学习的负担。因此，教师在教学过程中必须成为学生学习兴趣的激发者。 二、教师要转变课堂教学观念，突出学生的主体地位 首先，课堂教学活动是教师、学生、教材三个要素交互作用着的动态过程，为此在推进素质教育中要重视转变陈旧的教学观念，树立正确的教师观、学生观和教材观。教师要成为学生主动学习的指导者和组织者，“教”是为了学生的“学”，目的是让学生“会学”。研究教法，重视对学生的学法指导，研究教学效果，更要重视学生参与教学过程，把握时代脉搏，与时俱进。在学生观上，要致力于促进全体学生主动地学习与发展。与此密切相关的教材观充分体现了教师对政治教科书使用的理解和认识。教师要全面了解学生，认真学习、掌握大纲，依据大纲突出重点的原则，对教材全面的分析，“化繁为简”，联系学生生活实际，避免空洞的理论说教，以适应学生参与教学活动的要求。 其次，要确立学生在政治课堂教学活动中的主体地位。教师要认识主体、尊重主体、发展主体，将主体视为教学过程的中心。课堂教学设计应遵循全体性原则、层次性原则、主动性原则和民主性原则。 教师课堂教学要在整体化、师生相互作用的动态过程中面向全体学生，给每个学生以平等的机会，顾及大多数。同时，对全体学生的基础、情趣、能力、所处社会环境等方面要有全面的了解，尊重每一个学生差异，分层教学。关注每个学生学习水平的提高，提高学生参与课堂教学活动的有效性。而主动性原则强调教师在教学过程中要把传授知识和发展能力有机结合，让学生形成终生受用的学科思维能力。主动性是学生学习心理、学习习惯和思维品质的升华，是学生从“乐学”到“善学”的迈进。民主性原则更是实现学生课堂主体地位，讲究课堂教学有效性的保证。它强调建立新型、民主、平等的师生关系。它要求课堂教学中师生之间、学生之间的地位平等、关系和谐、共同参与、积极交往。作为教师应该鼓励、允许学生大胆发表自己的见解，为问题的更好解决提出更佳的方案。当然，教师也应该做适当的引导，适时激励，关键是要让学生感受到在实践探索中获得了新知，提高应对问题的能力。 三、优化课堂教学时间管理 提高教学效率的实质是在单位时间内获得最大的教学成效。为此，必须优化课堂教学时间管理，充分发挥教学时间的综合效用。教学中必须做到： 第一，制度化学习时间与自主性学习时间相结合。 传统课堂教学是以固定的时间单位组织教学的制度化体系，在教学时间分配上存在着教师支配一切的单向性，学生缺乏自我选择、自主学习的机会，从而影响了教学的效率和质量。因此，必须变革单一的“制度化”教学时间结构，把制度化学习时间和学生自主学习时间、教学时间的统一性与学生学习的自主性有机结合起来。 第二，最大限度地减少课堂时间损耗，提高课堂学习的实用时间，综合达成各项课堂学习目标。 这就是说，提高教学效率和质量不能寄希望于大量额外增加学生的学习时间，而是要通过提高教学水平和知识有效性等措施，最大限度地减少课堂时间损耗，提高课堂学习的实用时间。 因而，教师还应把课堂教学时间的分配与教学目标、内容等因素联系起来，注意科学分配以不同教学组织形式完成各种认知的、情感的、技能的等课堂教学目标任务的实用和学术学习时间。这样，课堂教学才能综合、全面、高效地完成培育新人的各项任务。 四、建立积极的课堂评价机制，提高学生课堂参与积极性 新课程要“建立能够激励学生不断进步的评价机制”。评价标准要有个性，能够激活每一个学生的创造潜能，突出学生评价的主体地位；评价过程要在时间上适当“留白”，拓宽学生的思维空间；关注学生个性心理体验，课堂评价注意语言的艺术性，评价方式的多样化，能激发学生主动学习的积极性。 个体的进步本就没有统一的标准，不能采用“一刀切”评价。应该倡导学生参与评价。评价的标准上，应强化“自我参照”，以学生个体原有水平为标准，因人而异。学生的表现不求完美，只要有进步，就应该给予肯定。同时，“学生是学习和发展的主体”，是课堂教学活动的主体，自然也应该是评价的主体，因此在课堂上，应让学生主动参与到评价中来，成为学习活动的有机部分。此时，教师就应在学生自评、互评的基础上做好指导工作，为学生提供一些有效信息和评价语言，指导学生如何多角度地去看待评价的问题，准确地表达自己的意图等等。这不但能调动学生的学习积极性，还能提高学生的评价能力。 总之，政治课教学是一门很深的学问，具有极强的科学性和艺术性。追求有效，是政治课教学的永恒话题，是一种理想的境界，需要教师熟练地运用有效性策略，准确把握新课程标准的价值导向，彻底转变教的理念和活动设计的理念，引导学生在学习中体验、生成、感悟，促进学生学会主动学习。提高课堂教学的有效性是一个长期而漫长的过程，它需要教师在教学过程中努力提升自己的专业素养和教学水平，积极探索，不断积累经验，才能有所提高。

H. 政治理论课教师应具备什么素质

初中毕业的同学们在进入了高中的生活之后,相比来说,课程多了不少,睡眠时间也少了不少.同学们都为了在最短的时间当中学会尽可能多的题目,争取更多的高考前的复习时间,掌握并且记住每一个课程的学习方式,让学习变成自己的乐趣.那么高中政治辅导老师现在就来教你如何才能学好政治吧!

政治辅导老师讲课
第一,要做好课前预习
所有的事情都是先预知了都是比较好的,如果在什么都不清楚的状况下发生一件事,你根本就不清楚自己应该做什么来弥补,所以预习功课就和做事情一样,什么都得有个事先准备.
预习是听课的基础,一般的教师都是会先让自己的学生在讲课之前预习一下,这样有助于课堂的推进,并且在预习的这个阶段,你会发现自己有不懂的地方,提前了解一下,等着老师在讲课的时候自己拿笔记好就没问题了.
而且预习功课是时刻要把笔拿在手里的,有重要的知识点就需要拿笔勾画一下,这样也有助于记忆,把重要的知识点和你不会的知识点用明显颜色笔画出来,之后听课的时候才能够好好的注意并且记下来.
第二,认真的听课
在所有的学习当中,认真的听课是最重要的环节,因为即使你自己看了书了,也觉得自己会了,但是还是需要听老师讲一遍的,因为书本是固定的,老师会在课堂上补充一下额书本上没有的知识点,所以请一定要认真的听课.
1、听课最起码的标准及时专注老师讲课,这是保障听课的质量最重要的标准,并且在发现问题的时候,能够及时的去问老师,并且获得前所未有的收获.
2、要结合眼睛,耳朵,手,脑并用才能有听课最好的效果产生,眼睛是看老师黑板上写的笔记,耳朵是听老师讲的知识点,脑子是跟着老师一起动,这样才能跟得上老师的节奏,而手使在自己的书本上记下笔记.

高中政治笔记
第三,记好笔记
高中政治辅导老师建议你在上政治课的时候,最重要的就是记笔记,因为这是文科,当然还是考背诵和记笔记来得高分的.那么怎么记好笔记呢?第一种就是在书本上做好批注,把整个知识的框架都记录好;第二个就是做一些文字的记述,在本子上几号这节课学了什么,什么是重点,什么是疑难点.
高中政治辅导老师教你的方法你学会了吗?这些方法你都要认真的记下来,对于学好政治是有非常大的帮助的.

I. 如何加强思想政治理论课教学改革

一是加强顶层设计，推进方案实施。该校坚持“三个导向”设计课程内容、教学方法、教学评价，促进“教”与“学”互动。坚持问题导向，以专题化教学推进课程内容改革，重点解决“教什么”的问题；坚持实践导向，以案例式、体验式教学提升课程针对性，重点解决“怎么教”的问题；坚持过程导向，以互动式教学、综合式考核增强学生的主动参与性，重点解决“如何评”的问题。
二是严把“内容关”，以鲜活专题设计推进内容创新。（1）丰富课程体系，“依靠教材，但又不局限于教材”，充分结合国情、社情、省情、校情等设计某门课程的系列教学专题。（2）激活课程内容，及时融入新形势、新理论、新案例等设计每个具体的教学专题。同时，精心设计思政理论课暑期实践活动，强化课程实践环节，让学生深化课程实践内容。
三是严把“备课关”，以师生联合评议推进模式创新。该校成立5门思政理论课的备课组和专家组，备课组完成课程总体设计，专家组审议框架，教师再进行集体备课与试讲。在师生评议环节，备课组每个专题负责教师上台说课，具体介绍专题的教学内容、教学目标、设计思路、教学要点、案例运用、教学特点、实践教学设想等；参与师生根据专题说课内容进行提问和评议，探讨“是什么、为什么、怎么做”。备课教师根据评议情况再修改教案和教学PPT，任课教师结合自身实际进一步完善补充后方能上课。
四是严把“质量关”，以“教—学”互动推进评价创新。探索“大班授课、小组讨论”的“2+1”教学法。该校教师用2个课时面向所有学生讲授专题并布置相关讨论题，学生小组用1个课时讨论并汇报讨论结果，让学生积极参与讨论与答疑。探索课程成绩评定新方法。重视结果考核和过程考核，明确规定在学生总成绩评定中，期末考试成绩不高于50%，而平时的过程学习表现占50%以上。建立双向考核机制，即：一方面将学生的日常思想政治表现纳入思政理论课成绩；另一方面将学生的思政理论课成绩纳入学生日常思想政治表现。

J. 电子科技大学中山学院人文社会科学学院的师资力量

冯来兴副教授
男，1969年10月生，中共党员、博士。自1993年大学毕业以来，一直在高校从事教学和研究工作。
教授课程：为本科生教授《政治学概论》、《中国政治学说史》、《马克思主义政治经济学原理》、《马克思主义哲学原理》、《当代世界经济与政治》、《邓小平理论》《毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》和《思想政治工作理论与实践》等多门课程。并为研究生讲授了《科学社会主义理论与实践课程》。
主要研究：主要从事马克思主义基本理论的科学研究工作，先后主持或参与省级以上课题十项，在省级以上刊物公开发表学术论文二十余篇，其中，“新自由主义对我国政治安全的挑战及对策”和“论中国模式的社会主义”，分别被中国社会科学院《马克思主义文摘》和中国人民大学复印资料《社会主义论丛》全文转载。先后参与和主持国家社科基金、中共中央组织部、省社科规划、省高校人文社科、省教育厅教学改革、省思想政治教育等课题十余项。
肖飞副教授
男，1957年9月出生，湖南衡阳人，中共党员，湖南师范大学哲学学士，电子科技大学中山学院人文社会科学系副教授、孙中山研究所所长。
主要经历：1979年9月——1983年7月，在湖南师范大学政治系学习毕业；1983年8月——1986年3月，在湖南农学院衡阳分院任教；1986年4月——1993年7月，在中南工学院任教；1993年8月——2010年5月，在电子科技大学中山学院任教。
教授课程:长期从事中共党史、中国革命史、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想概论、邓小平理论概论、中国近现代史纲要等高校思想政治理论课教学。
主要研究：思想政治理论教育，重点研究孙中山、毛泽东思想和邓小平理论。
刘立新副教授
男，汉族，副教授，人文社科系思想政治理论课教研室教师。
主要经历：1988年本科毕业于华中师范大学教育系，获教育学学士学位，1988年从师于高等教育学家潘懋元先生门下，1991年毕业于厦门大学高等教育科学研究所，获高等教育学硕士学位。
教授课程： 近年来一直承担马克思主义思想政治理论课的教育教学（主要承担思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要的教学），并承担了思想政治理论教育教学改革与研究的一系列科研工作，取得了较好的效果。参与撰写与编辑了《孙中山研究论文集》、《思想政治理论教育教学论文集》等四部著述，发表论文10多篇。
主要研究：长期以来一直从事科研与教学工作，在思想政治教育领域、高等教育学与心理学等领域，均有一定的创建与成就。在学期间先后参与《高等学校管理学》、《青年心理学》、《创造性思维与能力》、《归因理论研究与应用》等8部著述的撰写和编辑，发表学术论文20多篇。
在高等教育学、高等学校管理心理学、社会心理学、归因理论以及思想德育教育、中国近现代史等方面有较深的造诣和独特的见解。近年来，一直致力于思想政治理论课的教育教学，并立志在此领域有所突破。
郭智勇讲师、博士
男，1963年1月出生，湖南祁阳人。
主要经历：
1979年9月－1983年7月，就读于南京大学地质系古生物学专业 (本科)
1983年9月－1986年10月，就读于福州大学地矿系生物地层专业 (硕士研究生)
1986年10月－1995年7月，任教于桂林治金地质学院地质系 (讲师)
1995年7月－2001年8月，深圳华储实业总公司工作 (经理)
2001年9月－2006年6月，脱产就读于中山大学哲学系中国哲学专业 (博士研究生)
文字代表作：
1、《风动还是心动—从奥义书看<庄子·齐物论>的理路》
2、《梦觉皆幻—从印度思想体系对<庄子>内篇世界观的一种把握》
3、《从字词的演化规律和实例看<庄子>内篇的成书年代》
4、《逍遥的三个层次—庄子内篇的结构》
5、《<庄子>内篇的轮回思想和解脱思想研究》
6、《论相同命题在<吕氏春秋>和<公孙龙子>中的不同意义》
7、《贵己还是贵已—对战国三子思想传统理解的质疑》
8、《义之美与仁之善—从〈吕氏春秋〉与〈淮南子〉天性的区隔看中国文化内在的两个价值取向》
9、《财富是想出来的—知识经济时代读中山先生〈行易知难〉》
胡剑宾讲师、硕士
男，汉族，原籍河南省兰考县人，1969年6月出生。
主要经历：
1983年9月——1986年7月 河南省开封市第二师范学校 学习
1986年8月——1989年8月 河南省兰考县魏庄中学 教学
1989年9月——1991年7月 开封市教育学院政史专业 学习
1991年8月——1994年8月 河南省兰考县魏庄中学 教学
1994年9月——1997年7月 河南大学政治系中共党史专业 学习
获法学硕士学位
1997年7月——今 电子科技大学中山学院 教学
教授课程：主讲《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》和《思想道德修养与法律基础》政治理论课程。注重互动式教学和现代教学手段的应用，小组主题活动是本人课堂教学的特色。
陆文学讲师、硕士
男，1971年8月出生，宁夏灵武人。
主要经历：1993年毕业于陕西师范大学历史系，1996年毕业于西北大学西北史研究中心，获历史学硕士学位。1998年来到中山学院工作至今。教授课程：主讲《中国近现代史纲要》及《思想道德修养与法律基础》。来院之后，先后开设过《旅游地理学》，《实用美学》，《地方政府学》，《社会学》，《社会调查方法与原理》，《西方经济学说史》等课程。
主要研究：为中国近代史及民族社会学。发表论文若干篇，主要代表作有《妇女乃国家兴衰存亡的根本————郑观应女性观辨析》，《岭南文史》2009年第4期；《变中的不变———论孙中山的民族同化思想》，《民族研究》2009年第2期；《从消极的到积极的民族主义———1919年之后孙中山对其民族主义思想重新阐述的过程和原因》，《孙中山研究》第2辑，2009年3月；《清代宁夏人口的地理分布及变化》，《固原市专学报》2005年第2期等。目前承担中山学院教改项目一个，参与其他研究项目若干。李德黎讲师、硕士
男，1975年生，四川人。
主要经历：2005年毕业于电子科技大学人文社会学院思政专业，获得法学硕士学位。擅长演讲辩论、拓展培训、公务员面试培训，曾担任电子科大中山学院辩论队教练与人文系辩论队教练，在中山广播电台《夜色正缤纷》和《聊聊吧》中担任客座嘉宾。
教授课程 ：《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》等课程。讲课风格富有激情，善于结合时事来阐明观点。
主要研究：近年来主攻三维仿真领域成为中山市三维仿真领域的先驱和代表，2010年受中山市政府委托为上海世博会中山馆制作网上三维展厅，于2010年5月22日在中山政府网与中山实体馆同步直播开放；并先后为中山政府网（英文版、日文版）、中山文联网、中山党史网建立了三维仿真互动平台。
近年来的主要科研成果：
1．论文《传统宗法关系与腐败德滋长》获得2006年广东省“反腐倡廉”征文优秀奖，并作为大会主题发言。
2．《当代大学生人文素质发展探索》（参研）电子科技大学中山学院教研课题(2005)
3．《发展中山创意产业的探索》（参研），中山市社科联课题（2006）
4．参编《风起伶仃洋――香山人物谱》，广东人民出版社（2006）
5．论文《我国理工科院校人文素质教育现状》和《高校学生政治辅导员的工作定位》
6．论文《发展中山创意产业的六大着力点》发表于《新经济》2008年5月期
7．论文《三维仿真漫游技术在建设孙中山文化工程中的作用》发表于《孙中山研究》2008年12月
8．《中山文艺资源的抢修和保护》（参研）中山市政府专项基金2008-2009
9．《中山文化资源的三维仿真保护平台》（参研）中山市科技局项目2008-2010 罗越富讲师、硕士
男，1981年9月，讲师，电子科技大学中山学院人文社科系旅游管理教研室主任。
学历背景：
2000.9-2004.7 华南师范大学旅游管理专业本科毕业，管理学学士学位
2004.9-2007.7 华南师范大学人文地理专业硕士毕业，获理学硕士学位
教授课程：主讲旅游学概论、旅行社经营与管理、旅游地理、餐饮管理、旅游信息管理信息系统、现代企业管理、人力资源开发与管理、世界自然与文化遗产、旅行技巧学等课程。
研究方向：旅游文化、旅游电子商务
科研成果：在《旅游论坛》（原《桂林旅游高等专科学校学报》）、《合作经济与科技》等杂志上共发表5篇文章，其中1篇被人大复印资料《旅游管理》全文转载。课题研究方面参与了中山市黄圃镇项目《广东鳌山海蚀文化旅游区总体规划》的调研和撰写；中山市旅游局课题项目《加快中山特色旅游发展的研究》的调研和撰写；参与中山市旅游局课题项目《孙中山文化资源发掘与对外推介》的撰写。
获奖情况：
2007-2009连续两年获人文社科系优秀教学奖
2009年度获得中山学院优秀教师奖
石岐区休闲文化征文二等奖
林丹彤讲师、学士
女，旅游管理专业讲师。
教授课程：《旅游学概论》、《社交礼仪》、《休闲学概论》、《导游实务》、《旅游市场学》、《插花鉴赏与创作》、《园林规划设计》、《园林树木学》、《花卉学》、《粤语》、《就业指导》等课程的教学工作。
主要研究：公开发表学术论文十六篇（其中核心期刊四篇），文学作品多篇，摄影作品两幅。《中山日报》专栏作者。学院生生花艺协会创办人兼指导老师，曾于2001年组织指导花协会员参加第七届中国（中山）菊花展览会的插花比赛及其他工作，获一等奖一项、二等奖一项、三等奖四项。2006年出版著作《插花，艺术与生活》，2007年获中山市社会科学优秀成果三等奖，2008年获中山学院优秀教案奖、教育部第八届全国多媒体课件大赛文科组优秀奖。主持市、校级科研项目各一项，参与省、市、校级科研项目六项，横向项目两项。
闵祥晓硕士、讲师
女，山东德州人，硕士，讲师
主要经历主要经历：
2005年本科毕业于山东省曲阜师范大学资源与环境学院旅游管理专业；
2007年硕士研究生毕业于武汉大学经济与管理学院旅游管理专业；
2007年7月起任教于电子科大中山学院人文社科系旅游管理专业教师。
教授课程：《会展概论》、《市场营销学》、《旅游文化》、《旅游政策与法规》、《民俗与旅游》等。
主要研究：旅游规划原理及会展基本理论。
主要论文成果：
2006年《江南三大名楼旅游合作与发展的条件及途径分析》
2009年 《曲阜“三孔”旅游区景区空间结构整合分析》
2009年 《曲阜“三孔”旅游区购物点空间体系分析》
2009年8月《香山商业文化的现代传承》
主要科研成果：
2006年8月-10月，参与《黄鹤楼公园旅游总体规划》的编制；
2007年9月-2008年7月 ，参与中山市黄圃镇《广东鳌山海蚀文化旅游区》旅游总体规划的编制工作；
2008年参与中山市社科联《慈善万人行本体论研究》课题；
2009年参与中山市社科联《中山慈善万人行价值提升研究》课题；
获奖情况：诗歌《活在民间的宝贝》获2008年中山市非物质文化遗产征文大赛三等奖。
卢育林讲师、硕士
毕业于中南财经大学与武汉理工大学，分别获经济学学士及管理学硕士学位，中共党员，讲师、经济师职称。主要从事第三产业经济、资本市场以及旅游、会展、酒店等服务行业经营管理领域的教学与研究工作。
主要经历：1992-1997年在中国银行的信贷、投资和计划、财务部门实习和工作，具有多年的实际经济管理工作经验。
1997年进入中山学院工作至今，多次获得过“吴桂显奖教金”、“优秀共产党员”、年度考评“优秀”等荣誉。
教授课程：《旅游经济学》、《景区经营与管理》、《会展经济学》、《公共经济学》、《管理学》、《金融学》、《项目评估》、《证券投资学》、《财政学》、《银行经营与管理》、《西方经济学》、《会计学》等。
科研成果：在《教育与经济》、《学术论坛》、《经济师》、《金融论坛》等中文核心期刊发表学术论文9篇；主持和参与科研课题4项：《混业经营模式下银行业的风险和成本研究》、《中山市保税物流发展规划（2010-2015）》、《孙中山文化资源发掘与对外推介》、《中山市口岸发展规划（2010-2015）》等。 王春芳副教授、在职博士生
女，博士、副教授。新疆乌鲁木齐市人。专业方向：新闻发展史、广播电视新闻。
主要经历：自1989年工作以来，在乌鲁木齐广播电视台从事新闻主持、记者工作近十几年，后调入新疆大学新闻与传播学院任教两年。2007年调入广东省中山市，在电子科技大学中山学院人文社科系从事新闻教学工作。2008年入选为中山市社会科学人才库成员。
教授课程：新闻评论，深度报道，广播电视新闻学，新闻采访与写作，媒介素养，播音与主持，基础写作等。
获得奖项：在媒体和教学单位工作期间，采访制作的多期节目、新闻报道、科研课题和论文，获得了国家、自治区、乌鲁木齐市各级多项奖类。
多篇新闻专业论文在全国新闻核心期刊上发表，如论文《20世纪中国大陆女性作家创作中的女性意识的演进》发表在全国核心期刊《新疆大学学报/哲学·人文社科学版》2007年第6期上。《警惕新闻报道中的犬儒主义倾向》发表在新闻核心期刊《当代传播》2007年第6期上。《大众传媒中的女性危机及其对策》发表在全国双核心期刊《武汉大学学报》人文版2008年第五卷上；《从我国媒介素养教育看构建和谐大众传媒文化》发表在《现代视听》2008年第8期上；并被《新华文摘》2008年21期选为推荐文章。《大震过后，警觉激进民族主义》获广东省高校校报2008年度好新闻言论类二等奖。所撰写的《大众传媒中的女性危机及其对策》获中山市社科优秀成果论文二等奖。
阮波副教授、硕士
电子科技大学中山学院副教授, 中山市社科专家库成员、中国当代文学研究会会员、广东省作家协会会员、中山作家协会副主席、中山批评家协会副主席，中山市舞蹈家协会理事。毕业于中国人民大学语言文学系，获文学学士学位，后以同等学历就读于中国人民大学研究生院文艺美学专业。
教授课程：目前主要从事大学写作、实用美学、中西方文化与文学等学科的教学与研究工作。
研究成果：创作大量的文学、音乐、舞蹈、美术、建筑、影视等美学评论文章发表于《人民日报（评论版）》、《读书》、《作家》、《学术论坛》、《河南科技大学学报》、《语文教学与研究》、《舞蹈》等全国核心期刊。已出版的专著包括散文集《春风不相识》、评论集《返回身体的原点》、文集《即兴行走》，作品被北京国家图书馆、国家863计划中国数字图书馆示范工程——超星数字图书馆、广东省立中山图书馆“粤人文库”、中山市级图书馆等各级图书馆收藏。曾蝉联2000-2001、2002-2004、2005-2007三届中山文艺奖一等奖，并获得五个一工程奖、优秀论文奖等奖项。曾在《成都晚报》、《新快报》、《大地》、《作品》、《中山日报》等报刊撰写专栏，同时从事美学的评论和社会宣传推广工作，在美术馆、图书馆、书城等文化机构开办艺术类讲座，出任各类文艺演出的评委、导赏等工作，曾参加广东省女作家散文研讨会、亚洲与世界文明研讨会、香山文化研讨会、广东省青年作家代表大会、全国名报名社名刊研讨会等各类学术交流研讨活动。
罗永雄讲师、硕士
男，1979年8月出生于新疆伊犁，祖籍广东兴宁。2007年毕业于中国传媒大学电视与新闻学院传播学专业，获文学硕士学位。曾任新疆经济报编辑、昌吉日报社记者、编辑，北京新势整合公关咨询顾问公司客户经理，现为电子科技大学中山学院讲师。
1997年进入新疆大学学习新闻学，学习期间曾在新疆经济报社编辑部供职，毕业后进入新疆昌吉日报社任经济口记者，具有丰富的业界实践经验，从业近4年，累计编辑版面20个，刊发新闻稿件500余篇，50余万字，荣获省级新闻奖一次，地市级新闻奖三次。
2004年考入中国传媒大学（原北京广播学院）攻读应用传播学方向的硕士研究生，先后参与编写《媒介产业案例分析》、《经济传播学总论》等3本教材，完成出版共计约10万字的书稿。期间在北京新势整合公关咨询顾问公司供职，负责传播策划与媒体的联络沟通。2007年研究生毕业后，进入电子科技大学中山学院，在人文社科系新闻教研室任教，先后在国内各类学术刊物发表《情境限制下的个体认知颠覆与沉默螺旋的扩散——从“洞中个体”的沉默到优势意见的加强》等5篇学术论文。主要学术研究方向为：媒介伦理、 媒介传播与社会文化、影视文化传播等。
教授课程：先后担任《传播伦理与法制》、《社会学》、《大众传播与文化》、《电视节目主持与制作》、《媒介热点研究》、《应用文写作》、《电影艺术欣赏》、《公关与广告传播》等课程的教学工作。 陈亚辉副教授、硕士
男，湖北武汉人，硕士，讲师。2004年6月毕业于武汉科技大学计算机科学与技术专业，获工学学士学位；2007年6月毕业于华中科技大学公共管理学院行政管理专业，获管理学硕士学位，2009年3月至今任行政管理专业教研室主任。
教授课程：《经济学原理》、《电子政务》、《管理统计学》、《行政管理学》、《公共管理学》、《社会学概论》、《网站规划与设计》。
主要研究：2007年进入学院工作以来，获得的主要荣誉包括：2007年荣获电子科技大学中山学院优秀教案二等奖,2008年荣获电子科技大学中山学院优秀共产党员，中山市优秀共产党员。2009年荣获电子科技大学中山学院优秀教师二等奖，优秀教学奖。
主持或参与的科研课题包括：
2007年主持电子科技大学中山学院青年教师基金立项课题《中山市专业镇可持续发展研究》；参与中山市社会科学规划立项调研课题《孙中山民生主义与中山和谐社会构建研究》、中山市流动人口管理办公室委托课题《中山市流动人口综合调控体制研究》、中山市港口镇政府委托课题《港口镇城郊经济发展规划》。
2008年参与中山市对外贸易经济经济合作局委托课题《中山市外经贸发展规划研究》、《中山市口岸发展规划（2010-2015年）》、《中山市保税物流监管体系发展规划（2010-2015年）》。
2009年参与中山市民政局委托课题《中山市孤残儿童救助制度研究》、《中山市社会中介组织管理体制研究》、《中山市社区社会组织发展研究》。
2010年参与广东省社科联规划课题《中山慈善万人行善款管理和使用的绩效评估研究》、广东省高等学校思想政治教育课题《思想政治理论课教育与政治文明建设关系研究》。
目前已发表科研论文包括：
1.基于钻石模型的武汉东湖高新区竞争力研究．当代经济，2006(6)
2.产业集群竞争力研究．当代经济，2006(7)
3.论科技园区内社会资本在创新集群中的作用．社科纵横，2006(10)
4.能力胜任模型在行政管理专业人才培训方案中的应用.中国电力教育.2009(2)
5.论城市人口综合调控指标体系的构建．管理观察，2009(3)
邓雪琳讲师、在职博士生
女，讲师，在读博士。2001年获得湖南师范大学文学学士学位，2004年获得湖南大学教育学硕士学位，现在武汉大学修读行政管理专业博士学位。自2004年以来一直在电子科技大学中山学院工作。
教授课程：《大学语文》、《人力资源管理》、《中外公文名篇选读》、《社会调查原理与方法》等课程的教学。
主要研究：高等教育管理、人力资源管理和公共管理与公共政策。 近年来在CSSI来源期刊或核心期刊发表论文数10篇，另在优秀期刊上发表论文多篇，合计近30余篇，主持院级课题和参与国家级、省（部）级、市（厅）级课题总计13项。2008年10月被选为中山市首批社科骨干，2009年2月入选中山市社会科学人才库。2007年，论文《党的群众工作方法与社会工作方法有机结合的研究》入选《广东省加强社会工作人才队伍建设调研报告选编》。2009年，论文《基于模糊综合评价法的地方政府公务员考核》获学院“一等奖”。2009年，在“孙中山思想与中山现代化建设”学术研讨会上，宣读论文《孙中山人才思想与中山市现代化建设》。
李芳讲师、硕士
女，汉族，湖南娄底人，党员，在电子科技大学中山学院人文社科系担任讲师。
主要经历：
1999年9月-2003年7月 中南大学 行政管理本科
2003年9月-2006年7月 武汉大学 行政管理硕士
硕士期间共发表5篇学术论文
2006.7～2009.10 电子科技大学中山学院-人文社科系-行政管理专业教师
教授课程：《公共政策学》、《社会调查原理与方法》、《管理学》、《人力资源开发与管理》、《社会心理学》
主要研究：
获得学院首届优秀教案二等奖（2006年）
担任人文社科系系务委员会委员和教学质量小组成员（2007年起）
多次组织学生实践：2007年组织学生进行民政部低保户入户调查（中山）；公共政策课程组织政策调查以及安排学生到中山市政府部门座谈；社会调查课程组织主题广泛的校园、校外小组调查；组织认知实践—民企学习
发表两篇学术论文，参与中山市社科联课题《和谐中山》（2007-2008年）
丁婷婷讲师、硕士
女，讲师，毕业于武汉大学政治与公共管理学院行政管理专业，行政管理硕士，行政管理学士，英语语言与文学学士。自进入学院工作以来，获得2007-2008年优秀教案评选三等奖，获2007年、2008年、2009年年终教师考核二等奖。
教授课程：《地方政府管理学》、《市政学》、《秘书理论与实务》、《社会礼仪》、《专业英语》等课程教学。
科研成果：
1、2009年主持院级《秘书学》教改课题一项
2、2008年参与中山市对外贸易经济经济合作局委托课题《中山市外经贸发展规划研究》、《中山市口岸发展规划（2010-2015年）》、《中山市保税物流监管体系发展规划（2010-2015年）》
3、2007年参与中山市社会科学规划立项调研课题《孙中山民生主义与中山和谐社会构建研究》、中山市港口镇政府委托课题《港口镇城郊经济发展规划》
4、《创新教育》杂志2009年4月刊发表教研论文《行政管理学》课程教学方法技巧与考核手段研究。
5、《经济学研究导刊》杂志2009第17期发表科研论文《我国法治政府建设中的人本途径建构》
郑莉婷硕士
女，生于广东中山，人力资源开发硕士学位
教育背景：
英国兰卡斯特大学管理学院， 主修经济学，获经济学学士学位。
英国曼彻斯特大学,主修人力资源开发(HRD)，获社会科学硕士学位。
工作经历：
2003.8—2004.8
广东省侨外出国人员服务中心 (广州)，任培训部专员。
2005. 9—2007.7
戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司，任人力资源主任。
2007. 8 — 2008. 12
中山大洋电机股份有限公司，任人力资源部部长。
2009．2---现在 教师
电子科技大学中山学院, 人文社科系 行政管理教研室
教授课程：人力资源管理, 组织行为学,人力资源开发, 社会调查与统计, 管理学，领导学，管理心理学。