乡镇长整改措施

1. 疫情防控乡镇的个别工作人员,群众未规范戴口罩整改措施怎么写

疫情防控乡镇的个别工作人员群众违规按规定戴口罩的整改措施应该这样写。在公共场合如公交车上，群众聚会以及大型超市或集市上必须戴口罩才能进入。如果不戴口罩不准洗，进入等措施，供参考。

2. 乡党委对干部职工管理不当的整改措施

时事措施

3. 乡镇计生系统纠正不正之风整改措施范文

人口计生基层文明执法专项活动
整 改 措 施

我镇人口计生基层文明执法专项活动针在第二阶段针对查摆出来的问题，制定了整改措施：一、继续加强文明执法理念教育，把文明执法教育活动长期化、制度化。教育人口计生行政执法人员执法理念向三个方面转变，一是亲民，必须坚持以人为本、执法为民的理念，把群众利益放在首位，合民心，顺民意，以此促进执法工作的开展；二是爱民，树立为群众服务的思想和意识，强化奉献精神；三是为民，树立对群众负责、自觉接受群众监督、让群众满意的理念。二、加强学习，不断提高行政执法人员综合素质和执法能力。一是强化政治理论学习和宗旨观念的教育，塑造执法人员过硬的思想及作风；二是加强专业知识的学习，制定科学地学习制度，本着“干什么学什么、差什么补什么”的原则，增强学习的实用性，不断学习法律法规和规章，使业务知识日益精进，业务能力日益提高，执法水平不断上升，为民服务的能力显著增强。三、建立和完善各项规章制度，做到以制度管人，以制度约束人。着重建立和完善“执法四制”，一是建立和完善了执法责任制，对行政执法职责进行细化和分解，责任到岗位，明确到人；二是建立执法监督检查制，对执法监督检查的范围和方式、实施和处理作了严格规定；三是建立健全了执法公示制，明确规定了应予公示的项目、范围，公示的方式等；四是建立了执法责任追究制，将违反行政许可、行政处罚、行政检查等有关法律法规规定行为的，纳入了责任追究范围，并严格责任划分、严肃责任追究。四、建立和完善执法档案管理制度，从源头上规范执法行为。一是建立了执法单位档案，内容包括执法职责范围、执法岗位设置、执法人员数量及构成等；二是建立了执法人员个人档案，档案内容包括个人基本情况、具体执法岗位和职责、执法业务培训情况、执法情况等；三是建立了行政执法专项工作档案，比如就行政许可，专门制作了包含行政许可事项、已办理件数、未办结件数等。五、完善行政执法监督机制。一是从细微处着手，加强内部监督；二是设立意见箱、开通投诉电话、建立举报邮箱，广开言路，重视社会监督；三是严格职权，强化层级监督。使我镇人口计生行政执法真正做到执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化，执法态度文明化。六、清理整改结合，四项措施树文明执法新形象。一开展思想教育，增强增强政治、纪律、学习、文明“四种意识”。二加强业务培训，提高优质服务、群众工作、调研创新、综合协调“四种能力”。三改进工作方法，落实重大事项请示报告、政策执行公开、群众接待首问负责制、定期评议“四项制度”。四树立新型观念，塑造亲民维权新形象；求真务实、清正廉洁新、吃苦奉献“四种新形象”。

4. 镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题

（一）政策理论水平较低，与理论指导实践的社会要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。
（二）领导方式转变进程较缓，与转变工作方法、服务群众要求不相适应。随着以人为本执政方式的转变，原来的工作手段已不适应新的需求。
（三）受资源、区位、环境限制，乡镇差异较大，乡镇领导班子自主创新意识不浓，发展经济途径不多与农民迫切要求富裕愿望不相适应。镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
（四）随着广大群众思维观念转变和法治观念强化，许多干部知识严重透支，现有工作方式已不能适应农村工作的新变化，与处理各种矛盾能力不相适应。
（五）随着农村改革的深入和综合配套改革的推进，面对深刻变化的农村社会治安形势，与处理农村各项矛盾的能力要求不相适应。
二、当前加强乡镇领导班子建设的对策镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
加强乡镇领导班子能力建设，必须内外结合，双管齐下，双向努力，从外部加强培训，注重指导，提高素质；从内部强化学习，建全制度。
（一）用“三个代表”重要思想武装头脑，在实践中不断提高忠实执行党的方针路线的能力，使乡镇领导班子始终成为党在农村的坚强屏障和战斗保垒。
（二）认真落实科学发展观，不断提高促进建设社会主义新农村的能力。审时度势，找准突破口，始终突出以人为本，使决策具有科学性、前瞻性。
（三）以深邃的眼光关注不断深刻变化的农村形势，不断提高维护社会稳定的能力。耐心化解人民内部产生的各种矛盾，在实践中增强法律意识和调解社会矛盾的能力。
（四）认真落实党的群众路线，切实改进工作作风,不断提高密切联系群众的能力。要自觉地深入群众中去，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。镇党政班子建设中存在哪些需要注意和解决的问题。
（五）建立健全党内民主集中制。勇于开展批评和自我批评，纠正自身存在的问题，大力推进党的制度建设，把人民当家作主、科学执政和依法执政结合起来。
加强理论武装，深入推进班子思想政治建设
强化理论学习。坚持理论学习与思想作风建设相结合、理论与实践相结合、中心组学习与个人自学相结合的“三结合”学习方式，切实加强乡镇党政班子成员对党的理论、方针、政策、经济、法律等知识的学习。为方便乡镇党委中心组开展学习，县委讲师组列出了近期学习重点篇目，并专题编印了学习资料送发乡镇所有班子成员。换届以来，各乡镇党委中心组先后就2011年全国“两会精神”、加强和改进新形势下的群众工作等专题组织了2次以上的集中学习，做到有辅导，有笔记、有心得、有解决的重点问题，提高了学习的针对性和学习质量。
召开高质量的民主生活会。换届后，为尽快将干群的关注度和心思转移到日常工作上来，各乡镇都召开了以“凝心聚力、共谋发展”为主题的领导班子民主生活会，严把会议质量关，通过会前广泛征求意见，会中深刻剖析、认真开展批评与自我批评，会后狠抓整改措施的制订和落实，切实提高班子依靠自身力量解决问题的能力。
更进一步明确分工。换届后，各乡镇按照上级有关要求，结合班子成员的性格、气质、专业知识等特点，及时明确了班子成员的分工，做到职责分明，每个成员按分工步调一致开展工作，较好地形成了工作合力。
提升整体素质，切实加强班子能力建设
注重业务培训，提高履职能力。有计划地选调乡镇党政班子成员参加上级有关部门举办的各种培训班，目前已有2名乡镇长、1名党委书记分别被安排到上海市金山区挂职学习和省委党校培训。县直各单位召开的2011年度工作会议上，都有针对性地安排了集中培训，使新进班子成员能尽快熟悉业务、掌握工作标准、要求，以利于更好地开展工作，履行职责。
注重深入实际，提高决策能力。进一步健全完善乡镇党政班子成员联系站所、乡镇干部驻村制度，结合“千名干部下基层，服务群众见真情”活动，所有乡镇党政班子成员近期都到所联系单位调查研究2次以上，摸清情况，掌握详实的第一手资料，为工作决策部署打牢基础。
注重岗位锻炼，提高解决复杂问题能力。针对职位提升不等于能力提升的问题，各乡镇都有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、集镇建设、重点项目、信访维稳等重难点工作，让他们置身于各种复杂问题和复杂环境中，增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高，尽快成熟起来，担当重任。
规范工作流程，健全完善班子制度建设
坚持把制度建设放在乡镇党委建设的突出位置，一方面总结工作经验，对原有制度加以修订和完善，一方面根据发展变化的新形势，不断摸索和创新。换届后，各乡镇都结合实际，对议事决策、干部选拔、工作运行、激励约束等方面的制度进行了更新变换、调整充实，力求具体明确、可操作性强，推进了乡镇工作的制度化、规范化。
自觉率先垂范，扎实抓好班子作风建设
扎实推进乡镇机关干部的作风建设，要求乡镇党政班子成员身先士卒、率先垂范，做到“四带头”，即带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤俭节约，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。同时，加大监督力度，严格落实政风行风评议和督查通报制，对不良倾向和问题及时进行查证，视情节轻重给予处理。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部个人重大事项报告制度，乡镇班子成员的纪律观念和自律意识明显增强。

5. 乡镇8月份上半月排查隐患整改措施小结

看来楼主不是搞安全的。
安全隐患排查及整改措施明细表即我们日常所说的《安全检查表》和《隐患整改表》。《安全检查表》注明检查人、检查时间、检查内容、检查结果等。《隐患整改表》是根据检查出的隐患，要求哪些部门整改，要针对安全隐患来写。要有隐患整改时间、隐患整改责任人、整改措施等。对于未能整改的隐患要说明原因等。
楼主在做安全检查的时候，应先组织一个检查小组，叫上生产、设备、仪表等技术工程师一起做。做好检查后汇总一下，然后根据检查结果分工进行整改。
做完一切工作后，“安全隐患排查及整改措施明细表”就出来了。