整治同事
1. 如何和平整治手下员工(请职场高手解答)
作为上司，该有软和硬俩面，象你女友那样只是一味的“软”手段去跟那个员工谈心，专是没有效果属的，我也是一名公司的主管，我处理过一件跟你女友现阶段所碰到的很相似的一件事：我找了一个合适的时间约他到办公室，对他说：“小李，你最近情况不对啊，怎么回事？老犯错误，这事我不只跟你说一次了，（要谈到他的错误的严重性即伤害到公司利益）你每次都这样，你的错误延迟了公司的发货时间，造成客户对我们的不满，你负的起责任吗？！这样吧，我给你俩条路选择（台阶要给，威压与柔情并施）以后我若见你半次错误，我们就没那么好说话了，在这么多同事面前我也不会给你面子，老总那边你也没有多少机会加薪！你自己看着办！但是，（柔情牌）如果你好好改正，我还是会帮你，大家都是打工，你不为难我，我不为难你，有说有笑，你怎么选择？我只给你一次选择的机会（他肯定会选择第二种，人的潜意识）如果他再犯，就不必给他台阶了，人要该断则断的管理手段，希望我的说法能给你女友一个借鉴。
2. 怎么对待给你使绊子的同事
身在职场的你，有没有被关系很好的同事背叛过？
有说职场如江湖，人心险恶，凡事多留个心眼儿。也有人说，人在江湖，需结伴而行，他是我兄弟，定不会负我。
很多时候，职场人还是摆脱不了这样的悲剧：我拿你当朋友，你拿我当炮灰！
当初小徐和小田是一起进入同一家公司的实习生，因为都是新人两人常常一起结伴而行，慢慢熟悉起来，关系也很好。小徐和小田虽然是同事关系，但同时小徐也把小田当成自己的闺蜜。
后来，为了争一个项目，小田在背后偷偷搞了不少小动作，传播了不少小徐的负面消息，不惜在领导那里抹黑她。小田用尽手段，让原本有望负责项目的小徐失去了这次机会，自己取而代之。
小徐在知道真相时觉得像吃了苍蝇一样恶心，自己平时真心以待的同事加闺蜜，竟然为了一点利益，在背后给自己使绊子。她当时有种想要鱼死网破的冲动，一次又一次地脑补拉着小田到领导办公室公开谈判的场景，但最后理智压制住了她这种冲动的想法。
在小徐来咨询的时候，老王能感受到她的伤心，以及对职场的失望，她甚至想辞职离开这个伤心地。但老王认为，从当时情况来看，离开或撕破脸都不是一种明智的选择。小徐最重要的，是整理好自己的情绪，重新投入职场。而不是为了烂人，斩断自己的前途。
其实，这样的故事在职场上并不新鲜，甚至有人会为了自己的利益，使出更恶劣的手段。
这就是真实且残酷的职场，有阳光下的公平竞争，也有不见光的小手段，而每个人都会或多或少地经历这些考验。
如果你遇到了背后使绊子的同事，又恰巧你们平时的关系还不错，这时候你会怎么办？对于这个问题，老王有以下观点：
1、不要以同样的方式报复，否则你会输得更惨
一般来说，在职场上对人使绊子的人，要么是为了利益竞争，踩着别人，成全自己。要么就是出于嫉妒，也就是损人不利己，见不得别人好。
老王的一位朋友刘总，就曾分享过这样一个案例。他的公司有两个员工a和b，都已经在公司工作超过了两年，最开始因为一个项目，两个人交流多了，慢慢关系也更近了，私下里也经常一起聚餐。
后来，员工a因为谈了一个大客户，得到了一笔丰厚的奖金。但也就是从那以后，员工b开始到处找茬，明里暗里找员工a的麻烦。员工a在看清一切后也不堪示弱，在公司里拉拢同事，一逮到机会就反击。
短短几个月的时间，把团队氛围搞得乌烟瘴气，业绩下滑严重。刘总也曾试图整顿调节，但双方都不认为自己有错，都认为对方有愧自己。最后，刘总选择将两人辞退。
关系好的同事在背后耍手段，每个人遇到这样的事情都会伤心、愤怒。很多人为了出一口气，选择翻脸鱼死网破，或以同样的方式报复。但老王认为，这并不是一种明智的选择。它只会让你更加的痛苦，陷入更多烦恼，一旦你加入了这场战争，无论结果如何，都不会成为赢家。
当你把更多的精力聚焦在明争暗斗上，也会渐渐迷失自己上升发展的路。
所以，越是愤怒的时候，越是需要冷静。冷静地对待这种背叛，及时地化解情绪。
这并不是要你忍气吞声，而是需要你理智地分析问题，明确自己的目标，作出合理的应对方案。该澄清的问题大方澄清，想要争取的机会用行动证明。
2、让自己强大，走好自己的路。
老王始终认为，对抗职场恶意和阴谋手段的最佳方法，就是让自己强大。
王勇（化名）当初刚进公司的时候，和同事赵鹏（化名）关系很好，两个人工位相邻，午休的时候一起订餐，有什么心事彼此也会聊一聊。后来王勇因为负责了一个项目，取得了不错的成绩，深受领导的重视，涨了工资的同时也有望升职。
随着王勇职场发展越来越好，他和同事赵鹏的关系却越来越糟。
后来赵鹏开始拉拢同事，对抗王勇，甚至在背后传他的闲话，使他差一点失去了晋升的机会。
在王勇得知一切后十分难过，当初无话不谈的朋友，没有任何争执，却成为了敌人。
伤感之余，王勇把更多的精力放在了工作上，被人挑毛病的地方，他多加注意改正。领导交代的工作尽力做好，与同事协作的内容积极配合。
俗话说“日久见人心”，真正相处下来之后，很多谣言不攻自破。结果证明一切，王勇凭借着自己的努力成为了主管。
行在职场，每个人都会或多或少的受到伤害，而你最好的反击方式就是让自己强大起来。
3、保护自己的最好方式，是与人保持距离。
职场中人形形色色，有帮助你成长为你加油的同事，也会有用心险恶的狡诈小人。在这样的环境中，保护自己最好的方式，就是与人保持合适的距离。
小黎在初入职场时，和身边的同事相处，仍是处于一种学生模式。父母长辈起初没少叮嘱她要多注意。可是她总是大大咧咧，相熟的人就当朋友，工作上有什么心事都会倾心吐露。
最后，一些吐槽公司的言论都跑到了领导耳朵里。直到吃了亏以后，小黎才真正明白，职场不同于校园，应当和同事保持适当的距离，不该无所忌惮地什么都说。
老王认为，我们不必戴着有色眼镜，因为并非每一位同事都是阴谋家。但也要学会与同事保持合适的距离，说话、做事拿捏好分寸，这也是行走职场的必备技能。
写在最后
面对职场的背叛与恶意，不必畏缩，更不必对职场大呼失望。
职场不是交友平台，而是自我成长的舞台。解决问题，永远比发泄愤怒重要。
愿你在悲伤的时候，能够保持冷静，锁定自己的职业目标，光明磊落地为自己拼搏。
薪职网
3. 如何整治小人
冲动来了吧…… 冲动害人啊自！
你同事智商肯定比你高很多，所以你最好不要跟他玩阴的了…
而且经过这件事，这人肯定会防着你……
我建议你最好是和身边其他同事搞好关系，因为他这样阴你，估计好多都会怕了他的，因为这么阴险的人，人们一般会疏远他。所以你要多向其他同事和老板表现你直率、诚信、热情、勤奋……
如果你一定要报仇，也确定他打不过你，下次别打脸，打肚子啊，脚啊这些，别太狠，反正让他疼，但验不出什么伤，一次不过瘾多打几次，不过你也要防着他报复，还有，打完要多挑衅他，找个机会让他反击你，让他打脸，然后报警（以其人之道还治其人之身）。
不过还是那句话，冤冤相报何时了，还是跟身边的其他同事老板搞好关系，大家就会慢慢疏远那个阴险的人，最终他会郁闷地离开的……
4. 怎样整治心机婊同事
对付心机婊的时候，如果你不善于言辞的话，就少讲话，多做些事情来证明自己的实力。只有将自己的工作做好了，你的个人能力才能展示出来，也让领导知道了你干了些什么，毕竟业绩是最好证明自己的方法。
因为祸从口出，心机婊的世界不是你能理解的，一句话没有讲好，就是话柄在人家手里。
5. 同事都欺负我怎么办有什么好的方法还击
如果一只狗咬了您，您一定不会咬回去。话虽这样说，但别人真的懂吗？两个人不是一个档次，你说再多他也不会懂得你的宽容的，正如两个没有共同用语言和三观不同的的人，注定无法交流，不如一句话噎回去，让他无话可说，不过我们大部分人在和别人吵架的时候，在吵得时候往往都是想不起来要怼回去的话，都是晚上回去之后才想起来刚刚应该说什么话，这样的情况我出现了无数次，怎么办呢，当她用什么话说你的时候，你应该记住，下次别人再说你就能用了，还有或许用同样的话会给他。他也就没办法了。
当然你还可以对这样的人宽容理解，最后听听别人损你的话有没有道理？如果有一定的道理，或者其中含着对你的缺点指正的成分，那我们应该以积极的心态接纳，并以此为契机，纠正自己的错误，改变自己的不足，从而提高自己，坏事变好事。正如唐太宗李世民和大臣魏征，如果唐太宗没有一个宽广的胸怀，小鸡肚肠，魏征不知要死多少次。
如果别人损你的言语没有一点道理，诚心挑剔你或攻击你，让你难堪。这时候，如果我们不方便跟他吵，或者人太多，或者感觉吵架自己沾不上上风，或者我们要淑女一点的话，我们应该顺着他说，说他说得对，说得真好，我就是这样哦！如果他说反话我们就当听不懂，同时谢谢她的夸奖，这样她便说着说着就会感觉无趣，索性不再说了。这时你就把他说的不再说什么了，如果在男神面前，这就是相当于搬回了一层呢。
一个人要提高修养，就要从摆脱面子问题开始。就要宽以待人，严于律自，是我们应遵循的处世之道。能忍受多大委屈就有多大格局。成长的时光总是特别难熬，特别需要勇气，但又是人生必经之路，那就加油吧！
6. 遇见这种背后说人坏话的同事有什么办法整治她请各位赐教。。
不要说他坏话，甚至可以和倾听过他说你坏话的人夸他，这样让人觉得你大度单纯而他妄费心机，最重要的，要有意无意告诉那个人，那个同事很忠实从不说别人坏话，这不就了了？
7. 如何整治一个“反正你干得好那你全做了吧”的同事
既然我做得好，那我就把工作都接过来，顺带有意无意让领导们都知道他什么都不做，都是我一个人做的，领导又不傻，是肯定不会留着没用的人的。亲测有效。
8. 怎么整治不喜欢的同事
到处说他坏话
不然就是趁工作之便整治下他，
9. 如何对付小人同事
对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
一、对小人尽量少打招呼，少说话。不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往；不和小人深交，但又不能和他们绝交；可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜；不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵；不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
四、不要恃才傲物。居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
10. 如何在办公室中面对那些虚伪的同事呢
职场中，我们难免会遇到虚伪同事，他们看上去为人和善，做事认真，实际上喜欢在领导面前抢功劳，离间他人之间的关系。
三、下下招数——正面硬杠！
如果前两招都不行，那就用上第三招，即所谓的正面硬杠，很多时候，这些小人都是在背后煽风点火，如果无法使用手段，或是来不及使用手段，不如公开撕破脸，在职场和某些人公开的有矛盾，其实并不是坏事，因为他如果再继续说坏话，就没有人信他说的真实性了，毕竟两个人有公开的矛盾，谁都怀疑他的做事动机。都是一个鼻子两只眼，谁怕谁！傻的怕楞的，楞的怕不要命的，小人是怕狠人的。