整治保安欠薪

㈠ 法律问题:我在保安公司上班 遇到欠薪找甲方单位他们会管吗

找用人单位协商，即保安公司，
如果协商不成，可以到当地人力资源和社会劳动保障局举报，
再不行的话，寻找当地的法律援助中心寻求法律援助，
最后一步，就是对簿公堂，进行民事诉讼。

㈡ 一起讨薪拉横幅的放了,撕扯保安的为什么还不放

撕扯，涉嫌打架斗殴，故还不放。
刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。

推荐黑白道讨薪方案：
一、欠工资白道的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。

㈢ 保安对讨薪民工的预防措施

保安应对讨薪民抄工的过激行为的处置方式：
1、保安员遇到讨薪民工时，首先了解基本情况，请民工稍等，及时向单位领导报告；如果人多时，且民工行为过激，应立即取得支援，维护现场秩序，迅速报警；
2、保安员工作，要保持高度克制，不随便发言，不随便表态，如有合适的位置，请民工，坐坐，端茶倒水。
3、领导处置时，保安员以维护秩序为主，千万不要动手或动粗，以防引发群体性事件。
4、保安员要设身处地，换位思考，将民工的利益放在第一位，像对待自己的亲兄弟或父母一样看待。

㈣ 年关将至，各个部门开启整治农民工欠薪活动！为何此类乱象看不到尽头

有一些老板确实是资金周转不开，出现了问题，没有办法发工资，而也有一些老板人品不好，想把钱存到自己的腰包。

㈤ 保安公司老拖欠工资怎么办

1、最有效的是直接复到当地劳动行制政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
或者是到http://tieba..com/p/4313330808可以请问律师解决方法、、

㈥ 国家加大力度整治欠薪问题

国家治理欠薪问题，
一直都在努力。
虽然现在还有欠薪现象，
跟前几年相比，
已经好很多了。
国家制定政策涉及千家万户，
不是那么简单的。

㈦ 求助，保安公司拖欠工资，怎么办

直接向劳动局举报他，如果不行就直接报警让警察了处理，他也不想事情闹这么大，自然就给你了！

㈧ 整治欠薪问题是为了包障人民的什么权利

整治欠薪问题是为了保障劳动者所享有的劳动报酬权，即劳动者按照用人单位要求完成一定量的工作，有权要求按劳动取得报酬的权利。

㈨ 法律:我在保安公司上班 遇到欠薪找甲方单位他们会管吗

如果你是保安公司的员工，那么就是和保安公司存在劳动关系，虽然你的上班地点是在小区，但你不是物业的员工，所以欠薪问题物业是不会管的。

㈩ 保安公司欠薪找公安局行吗主管单位

你好，保安公司是独立法人，公安局只是主管单位，对保安公司的欠薪不负有法律上的责任的。