调整改革心得体会
『壹』 如何理解全面深化改革的重大意义心得体会
改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革回命，是当代中国最答鲜明的特色。党的十一届三中全会召开三十五年来，我们党以巨大的政治勇气，锐意推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，不断扩大开放，决心之大、变革之深、影响之广前所未有，成就举世瞩目。
改革开放最主要的成果是开创和发展了中国特色社会主义，为社会主义现代化建设提供了强大动力和有力保障。事实证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。
实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。面对新形势新任务，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须在新的历史起点上全面深化改革，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
『贰』 坚定改革必成信心,增强投身改革决心得体会
加强职工思想政治工作，引导广大职工正确对待改革，争做全面深化改革的坚定支持者。要组织广大职工深入学习党的十八届三中全会精神，不断加深对全面深化改革的重要性的认识，增强投身改革的责任感和使命感。深入开展社会主义核心价值观教育，大力建设和传播先进企业文化、职工文化，引导广大职工立足本职为促进改革发展作贡献。坚持用中国特色社会主义理论武装职工头脑，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强国情、世情和省情教育，教育引导广大职工正确对待深化改革中的利益关系调整，正确处理国家、集体和个人利益关系。引导国有企业职工积极参与深化国有企业改革，推动国有企业完善现代企业制度。引导广大职工积极参与水、石油、天然气、电力、交通、电信等行业的市场定价改革，为形成公平竞争环境作出积极努力。引导广大职工正确对待社会保障制度改革中一些政策调整带来的利益关系变化，正确处理个人利益与整体利益的关系，积极参与社会保障制度改革。大力倡导终身学习理念，激励职工努力提升自身素质，争做全面深化改革的主动参与者。各级工会要把提高职工队伍素质作为全面深化改革的一项长期性、基础性的战略任务，大力倡导主动学习、终身学习理念，不断提升职工队伍整体素质，为职工参与改革积蓄力量、赢得优势。广泛组织职工深入学习《决定》精神，学习与深化改革相关的理论、政策，让职工成为深化改革的明白人。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施云岭职工人才工程，培养造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。进一步完善职工成长成才机制，让职工在深化改革进程中全面发展有空间、创新创业有平台。广泛开展建功立业活动，充分激发广大职工创造活力，争做全面深化改革的奋力开拓者。各级工会要团结动员职工以国家主人翁的姿态，以生机勃勃的创造实践，积极投身全面深化改革伟大事业。深入开展我为深化改革提合理化建议活动，为推动完善现代市场体系、宏观调控体系、开放经济体系，加快建立完善社会主义市场经济体制贡献力量。持续开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性职工经济技术创新活动，大力推动企业管理创新、制度创新、服务创新和产品创新。广泛开展云岭职工跨越发展先锋活动和多种形式的劳动竞赛活动，为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式建功立业。深化职工节能减排活动，加强对职工的生态文明宣传教育，积极推进先进操作法和节能优秀技术成果，推动绿色发展、循环发展、低碳发展。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，激励广大职工争当深化改革的时代先锋和行动楷模。切实维护职工合法权益，焕发广大职工参与改革热情，争做全面深化改革的有力推动者。各级工会要把促进社会公平正义放在突出位置，在全面深化改革中旗帜鲜明地维护职工的经济、政治、文化和社会保障权益。加大源头参与力度，积极代表广大职工群众参与深化收入分配改革、参与社会保障体系建设、参与户籍制度改革，推动形成合理有序的收入分配格局、建成覆盖城乡居民的社会保障、便于农民工融入城市的户籍制度。普遍开展企业工资集体协商工作，促进广大职工实现工资正常增长。进一步完善工会与政府联席会议制度、职工代表大会制度、厂务公开制度和劳动合同、集体合同制度，切实保证职工参与管理和监督的民主权利。深入开展送温暖、金秋助学、医疗互助等活动，努力为包括农民工在内的职工群众解决生活难、子女上学难、就医难等问题。深化和谐劳动关系创建活动，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。主动适应社会建设新要求，创建一批具有枢纽功能的社会组织，共同做好社会服务工作，特别是为职工的服务工作，促进实现社会公共服务均等化，不断扩大工会组织影响力，把广大职工团结在党的周围，齐心协力推进改革，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
『叁』 消防改革宣传教育活动学习心得体会
面对纷纷扰扰的改革信息，少数官兵分心走神，抱有观望心态和歇脚心理，既影响当下工作，也不利于推进改革。我认为，要端正迎改心态，引导官兵积极支持改革、拥护改革、投身改革。
强化大局意识。体制编制调整和人员裁撤涉及官兵切身利益，官兵关注无可厚非，但因此伴生顾虑，则会带来负面影响。化解这个问题，最重要的是引导官兵跳出“小我”圈子，站在党和国家大局来认识和思考改革工作。要大力开展形势政策教育，引导官兵看清消防变革大势，克服自满心理，认清改革的必要性，认清改革的紧迫性。要把官兵的思想革新作为消防改革的前提和前奏，引导大家勇敢打破固有思维，主动接受新理念、新体制，凝聚改革意志，推动改革实施。
强化号令意识。政令军令畅通，确保上级决策指示有效落实，是改革任务顺利完成的关键保证。改革没有局外人，作为改革的拥护者、参与者、推动者和落实者，每一名官兵都必须将听党指挥、依令而行的政治自觉内化于心，认清改革意义，增强政治定力。突出“关键少数”，党员领导干部必须以身作则，率先垂范，带头听号令、守纪律，始终把党的纪律和规矩摆在前面。强化执行力度，发扬“一分部署，九分落实”的工作作风，雷厉风行，不打折扣，以刚性落实的工作标准落实改革的各项决策部署，确保改革取得实质性成效。
强化责任意识。广大官兵身担改革重任，也肩扛职责使命。要引导官兵正确处理好改革和当前工作的关系，始终保持昂扬向上的精神状态，把心思和精力放在干好工作上，圆满完成以灭火救援为中心的多样化任务，确保部队高度集中统一和安全稳定，为消防改革创造安全稳定的大环境。同时履行好投身改革的政治责任，确保改革各项部署落实到位，坚决做到改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。
时代呼唤改革，形势有利改革，问题倒逼改革，官兵心向改革。在这样一个攻坚抢滩、不进则退的关键时期，敏锐而坚定的大局意识、号令意识和责任意识，必将帮助我们书写下消防改革的辉煌篇章。