经费使用整改报告

① 存在问题及整改措施

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本局基层党建工作的现状和存在的问题就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状

近年来，我局机关党组织坚持以＊理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造五型党组织和四强基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体。

开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够：部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力：党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。－方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作。

造成无时间、无精力去抓党务工作同时，党务干部参加培训少．部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、解诀问题的方法和措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。

一是 深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念。要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展以作为求地位，以地位谋作为把基层党建工作做到干部职工关心的热点上。

做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想不断增强机关党组织的亲合力与感召力，要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理．健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。

一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性．决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性：要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作徼励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破。

要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)加强教育,落实党内监督机制。要用“三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表“重要思想和落实科学发展观的能力，要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定强化机关党的纪检机构的监督职能。

大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（五）完善制度，为党建工作提供保障。

一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。

二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务＂的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性保证机关党建工作顺利开展。

三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

② 部队干休所经费和油料使用管理情况自查报告

i∫＼{椐yl锭rfぬ≈aвvrfぬ≈r 以2下o资料供参考： 中7信银行股份有限公司公5司治理自查报告 本公2司及t董事会全体成员保证公3告内5容的真实、准确和完整，对公6告的虚假记载、误导性陈述或者重大v遗漏负连带责任。 2003年0月184日2，本行在上h海和香港成功上u市后，根据上j市地相关法律、法规及o监管机关的要求，不s断加大s改善公4司治理力x度，进一k步增加其独立性和透明度，以6构建良好的公5司治理结构。现按照中7国证监会和北京证监局的有关要求，将本行公1司治理自查报告和整改计2划报告如下m。 一o、特别提示4：本行公7司治理方1面存在的有待改进的问题 0、进一g步完善董、监事会决策机制； 1、进一c步加大a基层机构的内8控执行力l； 2、制定、完善独立董事和外部监事津贴制度。 二u、公8司治理概况 本行在股份制公0司设立时，就着重考虑如何依据境内0外相关法律、法规构建公0司治理结构并规范其运作。为8此，本行设立、完善了d股东大d会、董事会、监事会和高级管理层的组织架构，制定了a符合现代金融企业制度要求的银行章程，明确了w股东大k会、董事会、监事会与f高级管理层以7及k董事、监事、高级管理人y员的职责权限，以1实现权、责、利的有机结合，建立科学、高效的决策、执行和监督机制，从2而确保各方2独立运作、有效制衡。 （一y）构建现代公6司治理的组织架构。 本行根据《公2司法》、《股份制商业银行公7司治理指引2》等相关法律、法规、部门r规章的规定，设立了f股东大f会、董事会、监事会，选举了z独立董事、职工f监事和外部监事，聘请了b具有丰b富的商业银行工h作经验和卓越过往业绩的人a士f担任本行的董事长3、行长3，选聘了c副行长8、风6险负责人j、行长2助理、财务负责人u、董事会秘书1等高级管理人g员，建立了v以0股东大l会为3最高决策机构，董事会为0主要决策机构，监事会为2监督机构，高管层为1执行机构的有效治理机制，建立了o独立董事和外部监事制度，引3入w了k5名独立董事、4名外部监事和4名职工b代表监事。本行董事会下z设战略发展委员会、审计7与u关联交易控制委员会、风8险管理委员会、提名与t薪酬委员会，各专h门j委员会的负责人p均由董事担任，其中7，审计6与g关联交易控制委员会、提名与p薪酬委员会均由独立董事任主席。 8、股东大d会 股东大d会是本行的权力m机构，股东通过股东大q会合法行使权利，遵守法律法规和公4司章程的规定，不v得干n预董事会和高级管理层履行职责。本行的股东大w会制定了y明确的股东大a会议事规则，详细规定了z股东大i会的召开e和表决程序，包括通知、登记、提案的审议、投票、计3票、表决结果的宣布、会议决议的形成、会议记录及g其签署、公6告，以5及h股东大i会对董事会的授权原则等内4容。该议事规则作为6本行章程的附件，经本行6000年第一e次临时股东大h会通过和中2国银监会核准后，已g得以0贯彻执行。 此外，本行建立了i和股东沟通的有效渠道，以2确保所有股东对法律、行政法规和公7司章程规定的公2司重大b事项平等地享有知情权和参与j权，确保股东大f会的工e作效率和科学决策，从0而使投资者获得较高回报。 0、董事会 董事会是本行的决策机构，由股东大j会授权直接经营管理公4司。如何确保董事会充分0发挥其作用和履行其职责是公6司治理的重要问题。董事会成员06人j，其中0独立董事8名，执行董事3名，其中1大r部分7董事是均具有丰d富的金融业从5业经验和卓越的过往业绩，而且，还有战投BBVA派出的董事。本行每位董事都知悉其职责，并付出了r足够的时间和精力l来处理本行的事务。多元j化6的董事结构，高素质的董事队0伍，有利于s董事会对重大j经营事项的正确决策，有利于q本行的业务发展和业绩提升4。 目前，本行已a初步建立了z董事会组织架构和决策程序，董事会下n设战略发展委员会、审计5与k关联交易控制委员会、风5险管理委员会、提名与t薪酬委员会四个g专p业委员会，专r业委员会于s4007年6月1份开d始进入i正式运作阶段。四个r专q门a委员会中8，审计2与f关联交易控制委员会、提名与g薪酬委员会的成员大c部分5是独立董事，主席由独立董事担任。 0、监事会 监事会是本行的监督机构。本行监事会成员现有1名，其中0外部监事4 名、股东监事4名、职工d监事3 名。监事会制定了p监事会议事规则，明确监事会的议事方8式和表决程序，以2确保监事会的有效监督。本行章程规定监事会依法享有法律法规赋予3的知情权、建议权和报告权，为4保障监事合法权益的实施，本行及u时向监事会提供有关的信息和资料，以0便监事会对本行财务状况、风2险控制和经营管理等情况进行有效的监督、检查和评价。 1、内6部控制制度 较好的内6部控制是良好的公2司治理的基本要素之u一a。为1促进本行各项业务的持续健康发展，切0实防范和化0解金融风0险，提高本行的核心8竞争力w，确保银行资本保值增值，本行一f直本着"内5控优先"原则持续不m断地完善与m改进内3部控制。本行以6《中8华人f民共和国商业银行法》、《中6华人w民共和国银行业监督管理法》和《商业银行内8部控制指引5》为4指导，遵循全面、审慎、有效、独立的内3部控制原则，进一u步优化2内3部控制环境，改进内1部控制措施：加大q内7控执行的监督检查力y度，有力a地促进了f我行各项业务的健康、平稳、安全运行。 3、风4险管理制度 审慎的风6险管理是良好的公1司治理的基本要素之b一z。本行致力b于q建立独立、全面、垂直、专b业的风5险管理体系，培育"追求滤掉风5险的效益"的风3险管理文5化4，实施"优质行业、优质企业"、"主流市场、主流客户1"的风1险管理战略，主动管理各层面、各业务的信用风5险、流动性风8险、市场风3险和操作风5险等各类风7险。 0、关联交易 不r规范的关联交易或关联交易陷阱是妨碍公5司治理的痼疾。因此，应规范关联交易管理，有效控制关联交易风7险。本行实行关联交易回避制度，在章程中4明确规定：股东大g会审议有关关联交易事项时，该事项的关联股东不b得参与k投票表决，其代表的有表决权的股份数不h得计3入i有效表决总数，同时，按照公1开d、公8正、公6平的原则及n相关监管要求，对关联贷款进行严格管理，并确保其满足关联贷款不j得超过监管资本15%的规定。本行在上w市之f时，就根据需要按照有关规定处置了g正常类关联贷款，目前，未向原有关联方6客户5新增授信，亦未发展新的关联方6客户4。我行针对关联贷款的相关防范措施包括：严格授信要求，关联贷款的发放条件不y优于s其他一k般贷款；加强授信审核，关联贷款的发放必须逐笔上h报总行风7险管理委员会审批等。 7、激励约束机制 本行制定了m保证总分6支e机构的独立运作和有效制衡的一z系列制度，通过完善等级行管理制度、总行部门v考核制度、全面推行客户7经理制，在总行各部门u和分7支v机构不r同层面均建立起绩效考核机制。特别是，我行逐步开t始建立资本约束下h的激励考核机制,在分4支w行开x始推进以4"经济利润"、"风6险调整后的收益回报"为5基础的考核机制，促进分4支h行在业务经营中2树立资本、效益和风7险综合平衡的经营理念，自觉地优化7和调整资产结构。 8、信息披露管理 本行A+H同步上u市后，为7规范信息披露行为4，保护本行、股东、债权人l及s其他利益相关者的合法权益，根据内3地和香港两地相关法律、法规及s监管机关的要求，本行结合自身的实际情况，制定了y《中4信银行股份有限公0司信息披露管理制度》，明确了p有效的内2部信息报告、审核及j披露流程。 本行明确了x信息披露事务管理的第一r责任人v是本行董事长7，本行总行各部门x以7及j各分8行的负责人c是本部门o及b本分0行信息报告第一n责任人g。本行指定董事会秘书0为8本行信息披露的指定负责人b，负责准备和递交有关监管部门u所要求的信息披露文0件，组织完成监管机构布置的信息披露任务，在董事会领导下c负责协调实施信息披露事务管理制度，组织和管理信息披露事务管理部门j具体承担本行信息披露工r作。为4进一p步健全和完善信息披露的相关制度和工w作流程，本行建立了d行内0重大u信息汇集机制，从5体制上z完善信息披露的相关工a作流程，为6更好地履行好信息披露职责奠定了z基础。 由于y本行今8年6月574日8刚刚上g市，因招股书4中5披露了o本行6000年度相关财务业绩情况而取得了a上c市地监管机关对本行1000年年报的豁免。因此，尚未披露过定期报告。但本行会真实、准确、完整、及h时、同时、全面、公5平地履行信息披露义p务，不h断提高透明度，保证所有的股东平等享有知情权。同时，本行也e将根据上n市地相关法律、法规和监管机关的要求，适时修订1、完善《中6信银行股份有限公8司信息披露管理制度》。 1、投资者关系管理 本行上t市之w初，就非常注重与e投资者的沟通与k交流，开p通了p投资者电话专x线，在公4司网站设置了z"投资者关系"栏目，认8真接受各种咨询，并开c始着手1建立相关规章制度，起草了d《中6信银行股份有限公6司投资者关系管理制度》。上q市以1来短短的两个h月7内6，本行领导、董秘、董事会办1公7室工m作人t员已u组织、接待了e大w大v小t小c几x十g次境内0外投资机构、分8析师和投资者的来访调研，通过电话、电子f邮件等形式及l时解答问题，建立了p和境内5外投资机构的良性互7动，提高了h公4司的透明度，得到了p资本市场的好评。 （二j）规范运作的保证 7、公0司章程 公3司章程是本行股东大u会、董事会、监事会以4及v董事会各专f门w委员会、各级管理人t员规范运做的行为1准则和依据。本行的公2司章程是根据《中8华人f民共和国公8司法》、《中7华人u民共和国证券法》、《中7华人h民共和国商业银行法》、《国务院关于l股份有限公5司境外募集股份及p上t市的特别规定》、《到境外上m市公6司章程必备条款》、《上a市公0司章程指引1》及n其他有关法律、行政法规和规章而制定的，已d经中3国银行业监督管理委员会核准，并已e通过中3国证监会和香港联交所的审核。 （0）三e会议事规则 根据监管机关的要求，制定了z详细的《股东大j会议事规则》、《董事会议事规则》和《监事会议事规则》。 （2）董事会、监事会各专c门q委员会议事规则。 （4）制定并完善了k《行长1工e作细则》，完善高级管理层的工n作细则和规程，明确组织机构之b间的职责边界，建立明晰的汇报路线和信息沟通机制。 （8）起草了x《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等公8司治理配套文3件。 在实际运作中3，上u述文8件及r其他相关指导性文5件，共同为0规范运作提供了j制度保证。 三l、公2司治理中3存在的问题 中6信银行股份有限公0司成立于l8005年16月080日8，在短短的时间里，本行公6司治理结构的基本框架和原则基本已t确立，公5司治理走上h了s规范化7的发展轨道。但在实际运作中1，正如《关于p开j展加强上h市公6司治理专x项活动有关事项的通知》所深刻指出，要真正解决公3司治理"形似而神不q至"的问题，就须清醒地认8识到自己n的不o足，积极学习p那些较我行更早步入c资本市场的同业的先进经验，取人a所长5，补己n之u短，积极探索、完善有效的公8司治理。 （一i）进一i步完善董、监事会决策机制。由于v本行董、监事会下r设各专v门h委员会成立时间不p长3，其议事规则虽已g经各专x门d委员会审议、修订2，但尚待董事会审议通过。此外，董、监事会各专n门n委员会的成员都是金融、财政方2面的专d家学者，应进一e步发挥各专v门v委员会的专b业特长3，不c断完善董、监事会决策机制。 （二w）进一i步加大x基层机构的内5控执行力k。我行虽旗帜鲜明地提出了i合规经营理念，并大b力a倡导和宣传，但个h别基层机构在认4识上v仍7不p到位，在处理具体业务时容易忽视合规经营的问题，一f些发生在基层机构的低层次操作风1险问题还不b时地困扰着我们。因此，我们将进一w步加强合规体系建设，积极培育全员合规、高层合规的文4化7氛围，进一t步加大v对基层机构的检查力m度，加强其内5控执行力x。 （三j）制定、完善独立董事和外部监事津贴制度。我行提名及m薪酬委员会已e草拟《独立董事和外部监事津贴制度》，以4使董事认7真、勤勉地履行职责。该制度已s提交第一s届董事会第六7次会议审议，拟于i年内5实行。 四、整改措施和整改时间及z责任人p 序号 整改措施 整改时间 责任人d 2 董事会审议通过议事规则， 7000年1月4份 孔3丹5先生 进一t步完善董、监事会决策机制 刘崇明女e士b 1 进一e步加大v基层机构的内4控执行力t 7007年年内8 合规审计2部 2 实施独立董事和外部监事津贴制度 4005年13月6份之e前 人d力m资源部、 提名与w薪酬委员会 五i、有特色的公8司治理做法 本行始终致力q于v构建完善的公0司治理结构，并借鉴国内8外先进的公1司治理经验，结合本行的实际情况，在公1司治理的实际运作中3，采取了c一o些行之i有效的措施，不l断提升6公5司治理结构。 （一d）内8部控制制度方2面的特色 7、本行树立了k正确的经营理念，优化1了n内1控环境。我行在对近年实践进行总结的基础上i，提出了d"追求效益、质量、规模的协调发展，追求过滤掉风2险的利润，追求稳定增长6的市值，努力r走在中5外银行竞争的前列"的经营理念，严格按照国家各项法律、法规、条例的规定和银监会的监管要求，以5《商业银行内5部控制指引6》为3指导，遵循商业银行全面、审慎、有效、独立的内1部控制原则，改进内4部控制措施，完善信息交流与z反5馈机制，有效发挥内1部控制的评价与e持续改进机制，有力q地促进了o全行各项业务的健康、平稳、安全运行。 7、本行建立了x覆盖全面业务和流程的内1部控制制度，包括授信业务内1部控制、资金资本市场业务内2部控制、会计0及f柜台业务内8部控制、计6划财务内4部控制、中8间业务内0部控制、计4算机信息系统内0部控制和反5洗钱内6部控制等。 0、完善内2控管理机制，提高决策的科学性。本行积极探索扁平化6管理，建立健全集体决策机制，通过建立并执行总、分7行行长2定期办4公4会议制度，履行集体决策职能，提高经营管理决策的科学性和透明度。健全了m行长0办1公4会领导下a的风8险管理委员会、发展及q资产负债管理委员会、内7部审计5委员会和财务审查委员会制度，提高了l决策的专y业性。 5、强化5风2险管理措施，落实全面风3险管理。一e方4面进一n步健全风1险管理体系，在风0险管理委员会下c成立了t信用风4险、市场风4险、操作风7险三q个u专j业委员会，建立了g相应的工l作制度，并开n始履行职责。另一h方6面加强信贷政策管理，强化0放款中5心1建设和贷后管理工s作，并进一j步加强市场风8险管理，不f断提升4风8险管理技术手3段，完善贷款管理信息系统、资产负债系统、财务管理系统。 1、加大m检查、整改和处罚力s度，狠抓内1控执行。我行通过大p规模的检查，狠抓整改率，保证了p内2控的执行力j度。主要开n展了h会计5大k检查（覆盖面达000%）、信贷大o检查（覆盖面达50%）及f安全保卫h大z检查。通过连续的检查，大v量揭示3和纠正了e会计2、信贷业务操作和安全保卫u方2面的不j规范操作行为0，消除了e风3险隐患。 （二t）风1险管理方2面的特色 本行持续采取以2下l多种创新性的措施，努力j建立起审慎的风2险管理体系： 8855年，本行进行了f公7司贷款流程改造，将大a部分1公6司贷款业务的审批权集中4到总行，并设立了o从2事不b良贷款清收的专f职清收人n员职位；与i麦肯锡公2司合作开n发了d公6司业务信用评级系统，并在全行推广b。 6002年，本行实施了c分8行信审经理总行委派制，设立了d具备识别信用风6险知识及d经验的产品经理职位以0做实授信调查，建立了i放款中7心2以0降低放款操作风4险。 2005年，本行设立了y首席风7险主管职位，在国内3同业率先实施分0行风7险主管委派制。分5行风4险主管主持包括授信审批在内4的风8险管理工z作，直接向首席风3险主管负责并汇报工m作。 6003年末8至2007年初，本行调整了q授信流程，加强对授信业务的全程控制，强化6风4险管理的独立性：(3)由风7险管理部承担审查审批职能的同时，将放款中0心0和贷后管理职能集中8由风2险管理部组织实施；(4)实行信审会集体审批制，取消了r总行行长0、分2行行长4的审批权，总行行长6、分0行行长0仅0对信审会审批通过的项目行使否决权；(1)设立了u专x职信审委员职位，推行专v业审贷。在授信调查以7及p贷后管理中6执行第一v责任人x制度，由客户3经理和产品经理对授信调查和贷后管理承担第一b责任。 2005年以3来，本行按照《巴0塞尔协议II》的要求，与g穆迪KMV公3司合作开l发了d新的公2司业务信用评级系统。新的评级系统按照客户1类别，设计6了w10个e可独立计2量违约概率的打分4模型以6及q一j个g通用的违约概率计8量模型，在行业细分6和违约概率的计1量技术上a居于v国内0同业前列。 4004年，(4)本行实施"优质行业、优质企业"、"主流市场、主流客户7"战略，并按行业、产品和客户7调整贷款组合结构，主动管理信贷风7险；(8)在总行风7险管理委员会下n，本行建立了d专h门g从0事信用风8险、市场风5险和操作风3险管理的三o个m专b业委员会，强化7对三t大k风6险的专o业、集中8管理；并建立了z重点行业专z家队1伍和行外专d家库，加强重点行业政策管理，逐步推行行业审贷，提高授信决策的专h业水1平；(1)本行开p始在全行范围内1推广g"追求滤掉风1险的效益"理念，并通过计1算、分5配基于h监管资本标准的经济资本来对一y级分2行的业绩进行评价。 本行在风0险管理体系建设上t的持续努力i，已n经并将继续提升4本行的风2险管理水5平，并持续改善本行的资产质量，从2而有利于f提升5本行的资本回报能力a。 （三n）完善信息披露制度 我行作为2A+H同步上s市的公3司，深刻理解内7地和香港在监管规则、监管理念等方7面存在差异，在信息披露方2面严格执行标准从0严不p从3宽，内6容从7多不r从8少7的原则，并根据上o市地相关法律、法规及u监管机关的要求，本行结合自身的实际情况，制定了u《中5信银行股份有限公6司信息披露管理制度》，明确了y有效的内4部信息报告、审核及e披露流程，有助于i进一b步增强透明度，实现股东价值最大c化5。 六0、其他需要说明的事项 （一h）日0常信息沟通手4段。目前，本行通过《中5信银行董监事通讯》、《中0信银行资本市场动态》等方3式及f时向董、监事会报告相关日8常工n作。 （二v）股权激励计5划情况的说明 本行已k制定对高管的股票增值权激励方4案，可否实施，目前尚未得到监管机构的明确答复。 中8信银行股份有限公1司董事会 二p〇〇七y年八m月7

③ 基层工会经费审计整改报告怎么写

工会经费审查工作情况报告
各位代表，同志们：
我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督
（一）对市总本级2015年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行（决算）情况和2015年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下：
市总工会2015年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中：
（1）拨交经费收入1673.64万元；
（2）事业收入312.18万元；
（3）上级补助收入105.80万元；
（4）政府补助收入151.81万元；
（5）其他收入13.26万元。
市总工会2015年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。其中：
（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%；
（2）维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41%；
（3）业务支出213.70万元（组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76%；
（4）本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、办公费等），占总支出36.68%；
（5）事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47%；
（6）补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29%；
工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告
（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56%。
当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2015年末滚存经费结余1180.39万元。2015年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
（二）对市总本级2015年度经费预算的审查监督
市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2015年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
（三）对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督
市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况
首先，组织开展了基层工会财务年度会审。从5月份起，经审办会同财务部在全市范围内，开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审；经审办还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。对于发现的问题，经审办帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。
其次，市总经审办重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出了审计意见及建议46条。审计结果表明：区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一；部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。

此外，市总经审办还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好审计整改，协助催缴工会经费，取得了较好的成效。
三、2015年全市工会经费审查工作的主要情况
2015年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局，深入学习贯彻《中国工会审计条例》，加强工会经费审查制度建设，积极开展审查审计工作，努力提高经审工作成效。
（一）加强经审制度建设
深入学习贯彻《中国工会审计条例》和**省总工会《关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见》，市总经审会经过调查研究，结合工作实际，制定了《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》和《**市基层工会财务管理暂行办法》。年初，召开了全市工会经审工作会议暨经审工作经验交流会，由高新区总工会、花桥经济开发区总工会和**开发区总工会作了交流发言，各自介绍了经审工作的方法措施及先进经验，会议就区镇工会经审工作提出了目标任务、明确了具体要求。
（二）强化审查审计监督
市总工会领导高度重视工会经审工作，经常听取审查审计的情况汇报，按照“上审一年、下审一级”的要求，全市区、镇局（系统）工会，组织开展对所属基层工会经费收支情况进行年度审查；市总工会经审办把工会经费收入二十万元以上的基层工会作为必审单位，不断调整充实全市基层工会被审单位数据库，并给各区、镇（总）工会下达专项审计年度目标任务，全年各区、镇工会共完成审计项目近三百个，超额完成上述目标任务。全市各级工会开展计拨经费审计，共查出漏欠少缴工会经费839.08万元，实际补缴入库182.25万元。同时每次审计都检查上一次审计的整改情况，着力推动整改落实。
（三）推进规范化建设
全市各级工会认真开展经审工作业务培训和服务指导，不断推进经审工作规范化建设。2015年度，全市区、镇以上工会共举办经审工作业务培训五期，共培训了二百多人次。市总工会在全市新上岗工会主席培训班上，统一下发了《基层工会经审工作培训提纲》，宣传工会经费审查工作。市总经审办编写了审计底稿记录内容及样式，下发了审计文书的最新格式及审计程序要求等业务培训材料；组织工会经费特约审计员，帮助审计力量薄弱的区镇实施专项审计，指导被审计单位建章立制、规范管理；在全市开展工会优秀审计项目评选活动，对区镇局（系统）工会经审工作年度目标任务完成情况进行专项考核和奖励，进一步调动各级工会经审人员的工作积极性。
全市工会经审工作还存在一些不足：主要是对下服务指导还不够好，一些单位的经费审查工作处于停滞状态；审计监督作用发挥还不够大，审计意见落实和整改工作没有到位；经审人员的业务能力还不够强，与目前形势任务和工作创新发展的客观要求还存在差距。
2015年经费审查工作意见
按照上级工会的部署和要求，结合我市实际，2015年全市工会经审工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实《中国工会审计条例》，围绕中心，服务大局，树立审计服务理念，依法履行监督职责，创新工作方法，突出审计重点，努力提高审查审计监督质量和水平，大力推进经审工作的科学化规范化。要着力做好以下几方面：
一、抓好制度落实完善管理机制
全总颁发的《中国工会审计条例》为经审工作提供了新的科学依据和制度保障，近年来，市总工会结合实际先后出台了《**市工会经费审查审计实施办法》、《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》等管理规定，这些都是各级工会开展经费审查工作的方法和要求，必须抓好这些制度的贯彻落实。首先要坚持按制度办事，按原则审计，防止审查审计工作的随意性，增强制度约束力；然后要通过不断创新工作方法，完善管理机制，使制度建设常态化、长效化。
一是完善考评激励机制。要把工会经审工作纳入目标责任管理之中，做到年初有计划，年中有检查，年底有考评。及时推广经审工作先进典型，表彰先进经审组织，奖励经审业务骨干，充分调动经审组织和经审干部的积极性，推动工会经审工作的创新发展。
二是建立调研指导机制。上级工会经审会要充分利用下审时机，了解实际情况，敢于发现和解决问题，指导下级工会经审组织规范有序地开展审查审计工作；还要善于总结先进经验，加大对先进单位工作方法的宣传，典型引路、以点带面，引导全市各级工会争创先进、学赶先进。
三是要坚持审查与帮促并重机制。树立审计就是服务的理念，在履行监督职责的同时提供服务指导，在服务中实现监督，在服务中体现审计价值；要进一步强化“审、帮、促”相结合的工作方法，加强对审计意见的整改督查，帮助审计对象分析存在问题的原因，提出可操作性的审计建议，完善整改督查制度，提高审计整改率，推动审计成果的转化，避免类似问题再次发生。
二、突出工作重点加大监督力度
工会经费审查工作情况报告各类报告
随着我市社会经济事业不断发展，工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，工会经审工作任务更加繁重，要求更加严格。各级经审组织要突出对财政和上级工会拨付的困难帮扶、送温暖、金秋助学、劳模三金两贴等各类专项资金进行全过程监督、全方位审查。这些资金涉及面广、针对性强、社会关注度高，各级工会经审组织要以对工会、对职工高度负责的态度，审查每笔资金的走向和使用效果，确保专项资金专款专用，保证专项资金的安全合规。
区镇工会要继续按照“上审一年、下审一级”的要求，坚持做好对所属基层工会组织财务年度会审；坚持做好对年度经费收入二十万元以上基层工会实施年度财务收支审计。市总工会将对区镇工会和直属单位2015年工会经费收支情况进行审计，以促进建立健全区镇工会财务管理制度，改善对区镇工会财务监督工作方法。
要整合工会审计资源，进一步做好工会经费特约审计员管理工作，建设好一支专兼群相结合的经审队伍；还要积极借助外力，充分利用政府审计、财政、税务等部门和工会内部资源，加强对工会经费的审查审计工作，以解决经审工作面广、量大、人员不足的问题，注意学习借鉴政府审计和社会审计的有效方法，进一步加大工会经费审查监督力度。
三、加强队伍建设提升经审水平
工会经审工作要向持续、规范、创新的方向发展，就必须有一支政治素质好、熟悉审计业务、思想作风过硬，有能力、有活力的经审队伍。要切实加强对经审人员的思想教育、业务培训，提高工会经审队伍整体素质。
要始终把加强政治理论学习摆在首位。牢固树立政治意识、()大局意识和责任意识，坚定走中国特色社会主义工会道路的信念，保持经审工作的正确方向，进一步解放思想、更新观念、勇于探索、大胆实践，积极开展工作。

要始终把业务知识的学习和培训作为基础性工程。加强学习培训工作，区镇工会经审人员要具备扎实的经审业务知识，掌握审计程序和审计方法，把握审计规律，提升审计效率，提高发现问题的能力。
要始终坚持把廉政建设作为经审工作的生命线。各级工会经审人员要牢固树立廉洁从审的意识，要恪守“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的职业道德和审计纪律，不断提高经审工作的质量和水平。
各位代表、同志们，做好工会经审工作，事关工会工作全局，任务光荣而艰巨，我们要以十八大精神为指导，紧紧围绕工会工作大局，锐意进取、大胆创新、努力开创工会经审工作新局面。

④ 逾期未交纳认3C证费用纠正措施整改报告怎样写

一、领导高度重视组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。二、存在的问题，及整改情况1、财务人员没有从业资格证。2、未完全执行中小学生公用经费使用法。3、财务票据不规范。4、固定资产登记手续不规范。5、资金管理不规范。6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。7、贫困生补助资料不全。三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。1、财务人员没有从业资格证。准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。首先要知道发票的定义：发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。①用款计划不规范。对于公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。）②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经×××同意×××代签。③发票金额和清单金额不相符；对于购买公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。④工程类发发票要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。其中购置电脑类电器发票，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。⑤不能出现凑票报账，发票和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的发票该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。自2014年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的发票，得以规范资金的管理。⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：6222355。并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。杜绝采用分割方式使发票不满3万元。7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。公司财务整改报告范文集团公司领导：20XX年，aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多内容不符合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改内容1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。3、成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符。4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。二、事件发生原因1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员只有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因，决定自己克服困难努力，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现失误而失去最佳纠错时机。2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，但是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。3、成品库房产成品入库不准原因很复杂，主要因为库管员缺乏工作经验，入库计数管理流程不明确，而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促，当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的执行。三、给公司造成的后果1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的审核致使公司给农户多付款项为8287.47元。2、没有及时修改磅单，对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影响，也没实际损失。3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。为达到资产管理目的，公司不得不多次组织人力、物力、财力盘点实物，又给公司增加了一定的不该发生的费用。4、地磅单据没有统计入台帐，是因为司磅员疏忽漏计，而报表报至财务部，当时对磅单的号码的连续性没有及时确认。四、整改结果1、未签字票据已经全部找到当事人履行了签字的手续。2、磅单和付款单据不符部分，已经全部查找出原因，进行备注说明，并另行制作了调节表，并与其它相关资料装订在一起，以备随时查阅。3、多付款部分，分别都找到了收款人。目前正在通过法律程序处理。4、库房盘点已经全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并已经开始实施新的补充细则，实行双人出库。目前进展顺利。另根据员工能力及特点，对库管员进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存货的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分布状况，以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。5、漏计的购入原料，经过查证得到落实，原料已经入库，货款已经支付，并已经改正原始台帐记录。6、对账实不符部分已经做了据实调整。7、全厂于20XX年14月25日完成资产复查和补盘工作，现正在进行资料整理。五、整改后的反思及建议：1、部门负责人要尽自己所能对下属员工定期检查、培训和考核，以提高下属的工作能力，及时发现错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员，从而提高工作质量，降低发错几率。2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改进，建议在下一个生产收购期考虑以下方案：（1）增加稽核会计一人，也可以考虑长期录用，费用全年应该约2万元。（2）收购期可以仿效其他单位，聘请银行付款，安全便捷，但是手续费略微较高，按照付款金额5‰---8‰。4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、码垛分类等的标准方法。(面试网www.mian4.net)以上是本财务部对此次财务整改的整体情况汇报，敬请公司领导审查验收。学校财务整改报告范文凤庆县教育局计财股：我中心校根据《云南省财政厅关于开展2014年义务教育经费保障机制资金专项检查的通知》和教育局《关于进一步完善学校财务管理的通知》精神，以及教育局计财科2014年9月22号召开的财务培训会议的相关要求，对我校财务工作认真进行了检查整改，现将整改情况汇报如下:一、认真学习，提高认识认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了马街中心校财务整改领导小组。组长:李中卫（校长）副组长:茶争茂(副校长)组员:李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、何成虎、茶会国、史家珍。二、依据制度要求认真进行整改在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。通过查看2010年9月至2014年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没有问题，无需整改。存在问题：1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；2、在会计凭证中没有盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；3、固定资产报废手续不规范。对全校资产清查上报工作不够细致。整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺的内容整改完整。总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要好学校，首先要用资金来作后遁。为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发[2008]97号文件作标准，努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后，再进行报账、公示。将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。使学校的义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全性，使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。乡镇财务整改报告范文根据瓮安县人民检查院建议书，瓮检反贪建（2012）02号文件，我镇村镇建设管理所负责人袁愈均挪用公款一案，所呈现出单位资金管理问题，结合工作实际特作如下整改措施：一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度。避免大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存款。二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。三、完善资金管理制度，理顺财务、帐务处理流程，对资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，定期、不定期对流动资金进行清查和盘点，严禁白条顶库，确保资产的安全，避免造成新的损失。四、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。五、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论知识的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素质。

⑤ 对财务现金结算不符合规定怎么写整改报告

一、领导高度重视

组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。

二、存在的问题，及整改情况

1、财务人员没有从业资格证。

2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。

3、财务票据不规范。

4、固定资产登记手续不规范。

5、资金管理不规范。

6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。

7、贫困生补助资料不全。

三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。

1、财务人员没有从业资格证。准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。

2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。

3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。

4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。

5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。首先要知道发票的定义：发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。

①用款计划不规范。对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。）

②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经×××同意×××代签。

③发票金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。

④工程类发发票要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。其中购置电脑类电器发票，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。

⑤不能出现凑票报账，发票和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的发票该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。

⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。自2014年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的发票，得以规范资金的管理。

⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。

⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：6222355。并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。

6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。杜绝采用分割方式使发票不满3万元。

7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。

公司财务整改报告范文

集团公司领导：

20XX年，aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多内容不符合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情况汇报如下：

一、整改内容

1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。

2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。

3、成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符。

4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。

二、事件发生原因

1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员只有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因，决定自己克服困难努力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现失误而失去最佳纠错时机。

2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，但是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。

3、成品库房产成品入库不准原因很复杂，主要因为库管员缺乏工作经验，入库计数管理流程不明确，而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促，当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的执行。

三、给公司造成的后果

1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的审核致使公司给农户多付款项为8287.47元。

2、没有及时修改磅单，对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影响，也没实际损失。

3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。为达到资产管理目的，公司不得不多次组织人力、物力、财力盘点实物，又给公司增加了一定的不该发生的费用。

4、地磅单据没有统计入台帐，是因为司磅员疏忽漏计，而报表报至财务部，当时对磅单的号码的连续性没有及时确认。

四、整改结果

1、未签字票据已经全部找到当事人履行了签字的手续。

2、磅单和付款单据不符部分，已经全部查找出原因，进行备注说明，并另行制作了调节表，并与其它相关资料装订在一起，以备随时查阅。

3、多付款部分，分别都找到了收款人。目前正在通过法律程序处理。

4、库房盘点已经全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并已经开始实施新的补充细则，实行双人出库。目前进展顺利。另根据员工能力及特点，对库管员进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存货的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分布状况，以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。

5、漏计的购入原料，经过查证得到落实，原料已经入库，货款已经支付，并已经改正原始台帐记录。

6、对账实不符部分已经做了据实调整。

7、全厂于20XX年14月25日完成资产复查和补盘工作，现正在进行资料整理。

五、整改后的反思及建议：

1、部门负责人要尽自己所能对下属员工定期检查、培训和考核，以提高下属的工作能力，及时发现错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员，从而提高工作质量，降低发错几率。

2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。

3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改进，建议在下一个生产收购期考虑以下方案：（1）增加稽核会计一人，也可以考虑长期录用，费用全年应该约2万元。（2）收购期可以仿效其他单位，聘请银行付款，安全便捷，但是手续费略微较高，按照付款金额5‰---8‰。

4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、码垛分类等的标准方法。(亿蜂 www.yeebee.com.cn)

以上是本财务部对此次财务整改的整体情况汇报，敬请公司领导审查验收。

学校财务整改报告范文

凤庆县教育局计财股：

我中心校根据《云南省财政厅关于开展2014年义务教育经费保障机制资金专项检查的通知》和教育局《关于进一步完善学校财务管理的通知》精神，以及教育局计财科2014年9月22号召开的财务培训会议的相关要求，对我校财务工作认真进行了检查整改，现将整改情况汇报如下:

一、认真学习，提高认识

认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了马街中心校财务整改领导小组。

组长:李中卫（校长）副组长:茶争茂(副校长)

组员:李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、何成虎、茶会国、史家珍。

二、依据制度要求认真进行整改

在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。

通过查看2010年9月至2014年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没有问题，无需整改。

存在问题：1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；2、在会计凭证中没有盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；3、固定资产报废手续不规范。对全校资产清查上报工作不够细致。整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺的内容整改完整。

总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首先要用资金来作后遁。为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发[2008]97号文件作标准，努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后，再进行报账、公示。将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。使学校的义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全性，使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。

乡镇财务整改报告范文

根据瓮安县人民检查院建议书，瓮检反贪建（2012）02号文件，我镇村镇建设管理所负责人袁愈均挪用公款一案，所呈现出单位资金管理问题，结合工作实际特作如下整改措施：

一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度。避免大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存款。

二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。

三、完善资金管理制度，理顺财务、帐务处理流程，对资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，定期、不定期对流动资金进行清查和盘点，严禁白条顶库，确保资产的安全，避免造成新的损失。

四、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。

五、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论知识的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素质。

⑥ 基层工会经费审计整改报告怎么写

一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2007年至2011年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为 元。包括：县总工会拨入活动经费 元，乡财政补助经费 元，会员会费收入 元，其他收入 元。
五年总支出为 元。其中：上解县总工会经费 元，职工活动费 元，其它支出 元。
截至2011年底，经费结余为13131.89元。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。

⑦ 有什么文件规定现金与统计不能是同一个操作

、领导高度重视

组织习教育局关财务文件提高认识要求财务员掌握财务制度查找问题认真反思找差距寻原使财务工作做精、准、细、严

二、存问题及整改情况

1、财务员没业资格证

2、未完全执行公用经费使用办

3、财务票据规范

4、固定资产登记手续规范

5、资金管理规范

6、存购置设备30000元未履行向教育局领导审批程序

7、贫困补助资料全

三、针实际情况进步规范财务管理严格按照关计制度核算收支认真整改存问题

1、财务员没业资格证准备参加培训接受专业知识培训取业资格证

2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等员费用支公用经费能用作其教师任何劳务费支

3、于寄宿补助费用严格执行收支两条线管理制度

4、规范固定资产登记手续随发随登记作积累遗漏任何笔手续

5、规范资金管理于级拨款资金专款专用严格遵守财务制度坚决杜绝使用额现金支付收款收据、白条报账等现象发首先要知道发票定义：发票记录经济业务明确经济责任种书面证明

①用款计划规范于办公经费购买实物报告要报少拔付少于工程类报告能全部支付要工程验收完才全部拔付免造量资金流入校跨期间结帐（用款计划校带领财务、总务、教务教师代表要经五类员商讨所用款计划效合计划）

②签字规范：三签字领导签字规范三签字指经办签字、实物接收或保管签字领导签字经办要签明用途领导要根据同发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字签字同般允许现代签字现象现需要代签字候要写明经×××同意×××代签

③发票金额清单金额相符；于购买办公用品发票发票金额与清单金额相等情况作作废发票；于餐发票发票金额于清单金额清单金额准发票金额于清单金额发票金额准简单说低高

④工程类发发票要付双所签定合同、议记录、预算报告、验收报告等；规模购买物品要销售购买所签定合同预算报告、物品清单保管要清单钩其购置电脑类电器发票要配置清单要用配置材料评估物品价格

⑤能现凑票报账发票清单单位名称要至经济业务面额相同发票该连号定要连号该断号定要断号

⑥白条我站存重问题劳务费自2014起要向税务部门交纳劳务费税金取相应发票规范资金管理

⑦外培训习或团体行等级所组织应严格按差标准执行

⑧财务公示要各校种制度每月末要向教师公示本月收支明细账公示栏要写明监督电：6222355并照照片存档照片作公示证明希望广教师监督

6、购置设备凡使用资金超3000元坚持向教教辅站打报告3万报告要经教育局领导签字校实施杜绝采用割式使发票满3万元

7、于贫困资料问题要严格按照规范要求收齐资料存档备查今我按照财务制度管理经费按照教育局要求严格关加强管理断进取、使工作规范化、制度化

公司财务整改报告范文

集团公司领导：

20XXaaaa财务部工作发些错误均工作员能力限导致错误经集团公司财务部检查及我公司财务部员自查许内容符合规定并重纰漏需要立即整改集团财务指导督察我部门发问题进行整改现整改情况汇报：

、整改内容

1、收购期间票据审核严发收款付款书未签字现象

2、价格或者扣杂变原始磅单未加变更直接付款环节进行变致使磅室台帐与财务结算吨位及金额都发差异

3、品库房入库数量准确经实物盘点发现账实符

4、磅室汇总台帐漏计车原料单据号码702#

二、事件发原

1、工作态度够严谨能严格认真执行财务制度未能仔细谨慎审核财务票据加劳强度超负荷付款业务程手续繁琐金额客户工作员票及付款没专职发票员及审核员集团公司都曾经考虑聘请银行专业员付款或者招聘财务员名本部门考虑费用加原决定自克服困难努力办理结票具错误结算单付款未能认真审核便直接付款忙乱错误事未能具发票账务处理复查原始票据导致未能及发现失误失佳纠错机

2、价格扣杂发变化由于间问题未能第间磅室修改磅单均由康公司领导签字认事修改磅单事失修改客观条件及意义

3、品库房产品入库准原复杂主要库管员缺乏工作经验入库计数管理流程明确本部门负责虽指导未能库管员实际操作进行严格监督、检查督促能排除产收购期具体业务缠身削弱属工作监督职能执行

三、给公司造

1、票轻率票及付款缺乏详细认真审核致使公司给农户付款项8287.47元

2、没及修改磅单账务检查带诸便给公司没造其实际经济利益影响没实际损失

3、库管员所报入库数据实际实物数据相差较导致公司计存货资产确计量失资产管理及控制实际意义达资产管理目公司组织力、物力、财力盘点实物给公司增加定该发费用

4、磅单据没统计入台帐司磅员疏忽漏计报表报至财务部磅单号码连续性没及确认

四、整改结

1、未签字票据已经全部找事履行签字手续

2、磅单付款单据符部已经全部查找原进行备注说明并另行制作调节表并与其相关资料装订起备随查阅

3、付款部别都找收款目前通律程序处理

4、库房盘点已经全部结束针该问题公司制定产品库补充细则并已经始实施新补充细则实行双库目前进展顺利另根据员工能力及特点库管员进行调整：由赵青俊接替库管工作负责存货计量收发；原库管马艳萍熟悉存货布状况库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货

5、漏计购入原料经查证落实原料已经入库货款已经支付并已经改原始台帐记录

6、账实符部已经做据实调整

7、全厂于20XX14月25完资产复查补盘工作现进行资料整理

五、整改反思及建议：

1、部门负责要尽自所能属员工定期检查、培训考核提高属工作能力及发现错误并力争给每岗位配备适合工作员提高工作质量降低发错几率

2、本部门工作要进行定期定期自查发失误错误争取第间弥补、挽改

3、避免发失误减少损失并利于部门负责加强部门工作监督、检查改进建议产收购期考虑案：（1）增加稽核计考虑期录用费用全应该约2万元（2）收购期仿效其单位聘请银行付款安全便捷手续费略微较高按照付款金额5‰---8‰

4、完善管理流程作业指导书明确产品待检、级、入库计数、码垛类等标准(亿蜂 )

本财务部财务整改整体情况汇报敬请公司领导审查验收

校财务整改报告范文

凤庆县教育局计财股：

我校根据《云南省财政厅关于展2014义务教育经费保障机制资金专项检查通知》教育局《关于进步完善校财务管理通知》精神及教育局计财科20149月22号召财务培训议相关要求我校财务工作认真进行检查整改现整改情况汇报:

、认真习提高认识

认真组织习教育局财务文件提高认识结合我校实际经校务研究决定立马街校财务整改领导组

组:李卫（校）副组:茶争茂(副校)

组员:李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶龙、何虎、茶、史家珍

二、依据制度要求认真进行整改

整改要求财务员掌握财务制度查问题认真反思找差距寻原

通查看20119月至20148月计凭证、计报表、计账簿计报表没问题计账簿银行记帐纳现金记账没问题需整改

存问题：1、纳员没取业资格证习争取；2、计凭证没盖财务公章财务主管章、报账员章、纳章及附件章；3、固定资产报废手续规范全校资产清查报工作够细致整改领导组针种情况进行工协作块整改所缺内容整改完整

总财务工作校工作基础财务工作直接影响着校发展要办校首先要用资金作遁今工作定要凤财联发[2008]97号文件作标准努力做所需支撑材料按教育局要求管理校财务坚持每月经费收支由财务审核组审核再进行报账、公示财务关事项等栏目内公布自觉接受级领导、全校教职工监督做给群众明白领导清白使校义务教育保障机制经费支合、合规、合理确保校义务教育保障机制经费安全性使义务教育保障机制经费发挥效益

乡镇财务整改报告范文

根据瓮安县民检查院建议书瓮检反贪建（2012）02号文件我镇村镇建设管理所负责袁愈均挪用公款案所呈现单位资金管理问题结合工作实际特作整改措施：

、加强货币资金核算与管理建立健全货币资金收入支管理制度避免额现金支杜绝白条顶库现象严禁坐支现金;严格执行收支两条线实行每月核实银行存款实际存量制建立奖罚制度;严禁库管业务员收取货款杜绝名义私存款

二、进步加强计基础工作规范原始凭证自制凭证严格报销手续杜绝额费用审批明细确进行计核算严格控费用三项期间费用预算管理严禁属于经营业务范围各种支

三、完善资金管理制度理顺财务、帐务处理流程资金定期清查盘点加强流资金监督管理定期、定期流资金进行清查盘点严禁白条顶库确保资产安全避免造新损失

四、加强资金往核算管理严格资金往审批控制明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责实行责任追究制度做办、措施、手段、决手软确保资金安全

五、加强计员培训建立支习型、专业型计队伍要求全体计员面要坚持政治理论知识习提高自身政治理论水平;另面要业务、技能掌握专业知识取专业技术职务资格提高计员整体素质