三大问题整改意见建议

⑴ 对三互三评存在的问题进行整改

针对群众主要反映的不满意问题：1、“工作效率太低”；2、“办事拖版拉”。我局制定如权下整改措施：

提高服务水平，强化责任意识。按照“制度加科技”的要求，改进和完善电子政务平台，以信息化促局机关规范化、制度化建设。拓展宣传领域，提高宣传层次，主动接受媒体监督，进一步做好服务工作，提高服务质量。对苗头性问题以及基层、群众和媒体关注的热点、焦点和难点，主动介入、全面了解、及时反映，多提建议。
搞好协调运作，树立良好形象。建立健全科学的工作程序和制度，积极协助做好综合协调工作，对待问题坚持有分析、有判断、有建议，推动全局工作高效运转。加强与同级机关之间的联络沟通，努力为我局营造良好的外部环境。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，自觉维护“清风国土”品牌形象。
3、深化行政审批制度改革。按照简化审批、强化监管的要求，进一步转变职能，下放审查审批权限，加强跟踪监管，确保贯彻政策不走样，落实到位不越位。对保留的行政审批事项，进一步简化审批程序和要件，提升效能。

⑵ 三书中存在问题与建议主要说明哪些内容

“三书两报告”制度是为推动党风廉政建设责任制贯彻落实而建立的工作机制，其主要内容是：
（一）《责任分工报告书》。根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，由各级党风廉政建设领导小组办公室向本单位领导班子成员寄发的报告书。主要内容包括:领导班子成员所负责的党风廉政建设专项工作和落实工作安排及建议。
（二）《牵头单位(部门)任务函告书》。 根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，由各级党风廉政建设领导小组办公室向本单位所属的牵头单位(部门)寄发的函告书。主要内容包括:牵头单位(部门)在落实党风廉政建设责任制中的主要任务、需要配合的工作以及工作要求。
（三）《落实责任制建议书》。根据各级党风廉政建设领导小组对党风廉政建设责任制工作的监督检查情况，由各级党风廉政建设领导小组办公室随时向领导班子成员或各单位(部门)寄发的建议书。主要内容包括：领导班子成员或单位(部门)在落实党风廉政建设责任制工作过程中存在的问题；认真做好整改工作，加强对分管单位 (部门)及所属人员的监督管理的意见建议。
（四）《牵头单位(部门)专项工作落实情况报告》。各级党风廉政建设责任制牵头单位(部门)向本级党风廉政建设领导小组提交的党风廉政建设专项工作落实情况的书面报告。主要内容包括：单位(部门) 落实党风廉政建设专项工作情况及下阶段工作安排。每年报告两次，年中报告上半年专项工作落实情况，年底报告全年专项工作落实情况。
（五）《负责领导专项工作落实情况报告》。各级领导班子成员向本级党风廉政建设领导小组提交的个人落实党风廉政建设专项工作落实情况的书面报告。主要内容包括：年度落实党风廉政建设专项工作的落实情况和下阶段的初步打算。每年年底组织进行。各单位主要负责人的《负责领导专项任务落实情况报告》需报市局党风廉政建设领导小组备存。

⑶ 工作中存在的问题和改善意见

1.语言能力.2.做事能力.3.心理接受能力4.为人处世能力。5.应变能力.6反应能力

⑷ 存在问题与改善措施

一、结合自己的实际工作，存在以下问题

1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，
对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题
和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

1. 强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力

4、 是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

⑸ 请你为政府解决三难问题提出几条合理化建议

当前，解决相关部门的三难问题成为提高办事效率,促进科学发展的突破口。对此版有以下几条合理化权建议：
首先，围绕群众关切，切实把问题病症查清楚。应积极通过自查剖析、走访座谈、征求意见等多种渠道，着力找准各部门自身存在的问题。
其次，提高办事效率，解决“办事难”；精简行政审批事项，解决“审批难”；切实抓好重大项目推进落实，解决“落地难”。多措并举整改，真正把群众权益维护好。
最后，解决“三难”问题不应只靠加强公仆教育，也应加大力度向群众宣传政策知识、提高群众的素质教育。政策知识的缺乏是导致群众办事效率不高的直接体现，加强群众对政策的理解认识，能有效进行监督督促，也能更好地提升办事效率。