装饰整改方案格式

A. 求教装修改造方案

可以从以下几点选择装修：
1、装修毕竟不是小事特别是报价，不要只看总价。
2、要根据装修项回目来算，答有的公司报价不详细，最后添项。
3、让你防不胜防，偷工减料，所以选择要慎重。
4、装修是一件劳心费神的事，因为装修是一个系统工程，水电工、木工、油漆工、泥工，每个环节都不能稍有疏忽。

B. 上报装修改造施工方案怎么写

首先水电工走水电，
其次泥工贴瓷砖除平，再次木工做柜子、造型、包门窗、吊顶，
再是油漆工刮涂料做油漆，
最后是装开关面板及灯具。

C. 装修办公室方案怎么写

办公室装修方案主要涉及到装修的大概情况。包括：
一、工程概况：专工程名称、工程建属筑面积、设计单位、施工单位、监理单位；
二、施工准备、施工用水、用电，材料运输；
三、具体施工方法。包括门窗、墙面、地面、吊顶等主要项目的施工方法；
四、成品保护，包括成品保护制度和具体措施；
五、质量保护措施，有质量标准和管理制度。

D. 装饰装修施工方案

以下有提供施工制度，具体的去大禹看看，里面应该有你需要的。

一、为提高员工素质及解决施工中出现的具体问题，公司每月举行3次例行会议，每月5日为全体员工大会，地点待定，时间晚上7时整每月10日为工班长骨干以上员工会议，时间晚上7时整，地点在 ：每月XX日为业务、设计、经营交流与总结，即经营工作会议，时间另定，地点在XX会议室，定期举办分工种培训，强化质量意识和服务意识。

二、公司员工实行末位淘汰制，实行即时奖励制度，好的嘉奖表扬，并给予一定的物质奖励，对严重影响公司声誉者，将给予严重警告或开除处分；对本人工作不负责或不称职者给予调离其原工作岗位或辞退。

三、公司招收新员工，执行风险押金或推举担保制，风险押金制在双方合同签订时按规定交纳风险押金，施工员须交纳5000元（有推举人承担保证责任，保证期为一只项目工程）。新员工必须经工程部审核，合格者可列入公司员工编制，登记造册。如在试用期施工中出现不符合公司规范和有关规定，工程部应及时作出整改或辞退决定，并应及时通知担保人，由担保人承担其责任。

四、公司在册人员，严禁在外私自承接业务，如确需在外工作一段时间的人员，必须如实申报由各部门负责人签复意见，报总经办批准（申报时需明确迄止日期），对未经提准同意者，按有关条文处理。

五、项目施工员、各工种工班组由工程部统一调派，但遇项目工期较紧或工程部缺少班组时由施工员外聘工班，但必须经工程部备案技术合格方可上岗。待工程部作出决定后，施工员应无条件服从，对不服从工程部安排人员，工程部有特权暂停其工作或开除在公司内编制。对劳动报酬要求过分人员，公司给予批评警告直至除名。

六、为推动公司人才储备制度和部门晋升制度，公司内部提拔优秀工班实施木工代施工制度。

七、各工种在施工中坚决杜绝各工种负责人进行转包或自行招收外来人员性质的转包，如有发生一经公司查实，将终止继续施工，风险押金罚没。

八、对自行离开公司和被公司辞退人员的风险押金、质保金，须到保证期满后扣除损失及返工费用后方可领取。

九、为严格执行规章制度，健全全体员工遵守企业章程，对违反者进行处罚款（处罚款罚金单财务单独立户，用于公司基金）。