迟到作风整改

『壹』 国企职工上班迟到早退属于什么作风

国企职工
上班迟到早退
属于工作作风
纪律涣散

『贰』 老师说我平时生活作风懒散，偶尔旷旷课，经常早读迟到，影响小组成员...

老师，我昨夜晚上失眠了，为什么啊！！ 我昨天一整晚都在思考你叫我反省的事情。终于我想通了。懒散不是我的错啊！你晓得吧，在这大冬天里谁愿意从睡梦中惊醒，从热烘烘的被窝中解脱呢？ 这是每个人都有。 至于我偶尔旷课，老师你懂的。 听你讲课简直就在对我进行催眠，我看过医生他们说睡太多对身体不好，为了革命的本钱我果断偶尔旷旷。。旷旷更健康啊。 至于我早读迟到。我觉得早读时间更应该用来做更有意义的事情。例如吃早餐，看新闻。身体是革命的本钱。用早上黄金时间来看死书简直就是对我们生命的折磨啊。 所以我果断用早读时间去吃早餐看新闻两不误。至于你说我影响小组成员，只能说明他们定力差，应该对他们这方面进行培训才是。 和尚都可以做到于裸女之前而不为所动，我们小组成员难道连和尚都不如？ 算了 我退一万步，我主动认错 。此处省略100多字。。。我素来不以最低智商去揣测他人，但我没想到老师你竟然这么低。 你以为我智商也低么？才写400字？ 我跟你说4000字都不是问题啊！！ 另外我交了检讨后你可别找我吵架啊。因为你会用尽一切方法把我拖到你那个智商的水准然后用丰富的经验击败我。另外我很忙的，没事就别找我拉。dotaing。

『叁』 高中成绩下降求一份800字的检讨书

：开篇名义：表明态度，你错了，老师批评教育的好，你很诚恳地认错。
经过老师和校领导的批评和教育，我深刻地认识到了自己的错误……
二：文章的第二部分要详细描述你们吃饭、喝酒、出洋相直到被老师、校领导批评、教育，接受处罚的详细过程。
这是最容易凑字的部分，写得越多表明你态度越诚恳——拿出写记叙文的本事来，时间、地点、事件的起因、经过、结果。每个细节你同学说了什么，你说了什么，你是怎么想的。一定要突出描写老师和校领导批评你时你是怎么想的，有多后悔、多难过。
但是一定不要写成你和其他人不一样，你本来不想这么干，都是被人逼得或碍于面子！这样写得直接后果是你以后在班里有了“汉奸”的美名，同学们疏远你，老师也未必买你的帐！
记着，你已经被惩罚了，写得再好也不会当时就撤，只会帮助你亡羊补牢，早点解除记过。
三、下面一段是你对问题的认识，这直接影响了老师对你的看法。可以从以下几个方面反省，越深刻越好：
1、你是高中生，高中生可以喝酒么？
2、老师和学校平日里是怎么教育你们的；
3、喝酒闹事给同学添了很大的麻烦，影响了正常的教学工作；
4、喝酒闹事丢了学校的脸、老师的脸、家长的脸——和你自己的脸；
然后老师是怎么教育你的，说了什么。
四、最后，再次强调你的态度——你们少年不懂事，胡作非为！幸亏有正义的使者和保护神校领导、老师及时纠正了你的错误，才没有使你们进一步危害社会、掉下悬崖、走进监狱、万劫不复……老师们真伟大！
祝你以后别喝酒了，喝酒了也别吐，吐了也没人看见，看见了也不告诉老师，告诉老师也不挨罚，挨罚也不让写检查，写检查也不郁闷，郁闷了也不喝酒，喝酒也别吐……

『肆』 迟到耽误多少事 会风作风不实问题不容小觑

党员干部思想作风方面存在问题及对策建议 近几年来，各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显，党员干部思想素质有了明显提高，但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题： 一、党性观念不够强 （一）部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气； （二）不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用；二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争；同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”；三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 （一）思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想；三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展；四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。 （二）工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见；有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。