整治五风发言

❶ 如何抓党风正政风好民风淳发言稿

焦裕禄精神的时代价值在党的第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上,胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略高度,深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性,要求各级领导干部要以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。深刻认识焦裕禄精神的时代价值,是我们、特别是各级领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风的需要,也是贯彻落实科学发展观,迎难而上、共克时艰的需要。大力弘扬焦裕禄精神必将推动科学发展。焦裕禄同志在任兰考县委书记一年多的时间里,就带领兰考人民在治理“三害”上取得显著成效,根本原因是他有着求真务实的科学精神、遵重规律的科学态度、重视调研的科学方法、开拓创新的求实举措。今天,我们大力弘扬焦裕禄精神,可以进一步促进广大党员干部学习实践科学发展观,像焦裕禄同志当年学习和运用毛泽东思想那样,更加自觉地用科学发展观武装头脑,真正入耳、入脑、入心,进而转化为推进科学发展的自觉行动;可以使广大党员干部更加积极地践行科学发展观,像焦裕禄同志那样忠于党的事业,坚决服从大局,积极服务大局,脚踏实地地把党中央推动科学发展的方针政策和决策部署落到实处;可以使广大党员干部在创新上更加主动,努力做创新型干部,像焦裕禄同志那样勇于创新,善于创新,不断解放思想,创造性地开展工作,团结带领广大群众努力在科学发展上取得新进展。大力弘扬焦裕禄精神必将促进社会和谐。焦裕禄同志到兰考去,不是去做官,而是去为人民谋利益。他顶风冒雪,天不亮就带领干部访贫问苦,登门为群众送救济粮,一句“我是你们的儿子”,充分体现了党和人民的鱼水深情。大力弘扬焦裕禄精神,就是要像焦裕禄同志那样,心里装着群众,一切为了群众,切实改善民生,真正为群众谋利益、解忧愁;就是要像焦裕禄同志那样,真正把自己摆在公仆位置上,时刻将群众冷暖挂在心上,始终与群众同甘苦共患难,构建和谐的干群关系;就是要像焦裕禄同志那样,“把党的温暖带给千家万户”,尽心竭力为群众办好事办实事,让广大人民群众共享改革发展成果;就是要像焦裕禄同志那样,主动深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方,解决问题,理顺情绪,化解矛盾,促进社会稳定,实现和谐发展。大力弘扬焦裕禄精神必将推动党的建设。焦裕禄同志注重党性修养,保持优良作风,通过言传身教抓好班子、带好队伍,使当时的兰考党风正、政风清、民风淳,凝聚起了改变面貌的强大力量。焦裕禄同志的坚强党性和良好作风,如春风化雨,润物无声,成为广大党员干部锤炼党性、改进作风的标杆。大力弘扬焦裕禄精神,有利于弘扬好作风,使求真务实、艰苦奋斗、无私奉献成为广大党员干部的自觉追求和实际行动;有利于打造好班子,使各级领导班子心往发展想、劲往发展使,心齐气顺、团结协作,成为善于领导科学发展的坚强领导集体;有利于锤炼好队伍,在各个领域、各条战线培养出一大批焦裕禄式的好党员、好干部,成为推动科学发展的坚定力量;有利于形成好制度,真正把党风廉政建设责任制落到实处,深入推进惩治和预防腐败体系建设,筑起拒腐防变的长城。当前,我国正处于改革发展的关键时期,面对部分党员干部党性不纯、作风不正的问题,面对诸多发展难题的羁绊,面对国际金融危机带来的冲击,大力弘扬焦裕禄精神,无疑将为我们克难攻坚、实现经济社会又好又快发展提供强大的精神动力。

❷ 急需关于"五风"的文章

**镇狠抓机关干部“五风”转变

思想政治路线确定之后，干部就是决定因素。**镇委以实践“三个代表”重要思想为出发点和归宿，结合农村开展的“三个代表”重要思想学习教育活动，认真贯彻落实十五届六中全会《决定》精神，狠抓干部作风转变，密切了党群、干群关系，促进了农业和农村经济结构调整、农民增收、农村精神文明建设、民主法制建设、基层组织建设等工作，为全镇旅游兴镇战略实施提供了坚强有力的组织保障。
在具体工作中，镇党委围绕机关干部“五风”的转变，做到了“五个坚持”。
一、坚持理论联系实际，狠抓干部学风的转变
一是从强化培训抓起。针对干部中普遍存在的学习风气不浓的问题，结合党员先进性教育的准备工作，上半年3期培训班，参加培训的干部157名；同时，坚持和完善党委中心学习制度。党委中心学习小组每月20日集中学习，一人准备众人听，全体干部共同探讨，干部确实尝到了学习的甜头，形成了良好的学习习惯和学习风气。过去的一些模糊、片面、甚至错误的认识现在得以澄清和纠正，过去，对一些政策吃不透、把握不准，现在理解掌握得更准确、更全面、更深刻了。
二是从理论联系实际抓起。增强学习的实效性，关键在于理论联系实际。无论党委中心组学习，还是各级各类干部培训学习，对理论的掌握，始终着眼于运用，着眼于新的实践和发展，着眼于解决目前存在的实际问题。通过学习，广大干部围绕本地区、本部门、本行业存在的突出问题学，寻找差距；对照检查，围绕征求到的群众意见学，寻找根源；围绕如何落实整改措施学，寻找办法。在平时工作中，边学边干，边干边学，把理论指导实践，实践丰富理论有机地结合起来。据不完全统计，在党委中心小组的影响带动下，全镇各级干部结合实际积极撰写读书笔记人平3万字，在省市县发表理论文章10多篇，产生了积极的作用和广泛的影响，有力地促进了干部学风的转变。
三是从述学、评学、考学抓起。县委组成督查组，定期不定期督查乡镇、县直单位理论学习情况。同时，领导干部述职时坚持“述学”，民主评议干部时坚持“评学”，年终考核、考察提拔使用时坚持“考学”，使干部理论学习形成经常化和制度化。
二、坚持实事求是，狠抓干部思想作风的转变
一是从说实话抓起。长期以来，受不良风气的影响，有的干部不讲实话，人云亦云，不坚持原则；有的说话察言观色，见风使舵，专拣别人愿意听的说；有的乱说一气，随便许诺，却从不兑现；有的说话不着边际，把无说成有，把小说成大，把黑说成白，骗取荣誉，套取信任。为此，县委要求，坚持实事求是，首先要做到说实话。一方面对上级要说实话。是成绩就讲成绩，是问题就摆问题，不要虚报浮夸，更不能投领导所好。另一方面对群众要说实话。要把真实情况告诉群众，不能欺骗愚弄群众。在学教活动中，县学教办和各指导组严把征求意见、对照检查、谈心、民主生活会发言等关口，实行“三不过关”：问题谈不全的不过关，差距找不准的不过关，缺点和不足谈不实的不过关。在严格要求下，绝大多数干部都能向群众坦诚过去的一些错误做法，求得群众的谅解。县级领导干部在向上级汇报工作或述职时，做到了既不夸大成绩，也不隐瞒问题，上行下效，如今在全县干部中，形成了一种以言行一致为荣，以言不由衷为耻的良好风尚。
二是从办实事抓起。思想是行动的先导。说实话是前提，办实事才是最终的落脚点。去年，在持续四年大旱的情况下，县委、政府立足十年九旱，积极调整经济发展思路，大力发展种草养畜支柱产业，积极实施退耕还林还草工程，努力解决群众温饱，增加农民收入。“四个一”(一条路、一条街、一个市场、一个广场)工程的启动，体现了县委、政府为民办实事的决心和魄力。在学教活动的促进下，各乡镇、各部门，也从群众最怨、最盼的事做起，为群众修路架桥、通水通电、捐资助学、扶危济困，提供政策引导、技术咨询、科技示范、项目带动、劳务输出、资金注入、市场开发等产前、产中、产后服务。据统计，各级干部全年为群众办实事342件，推广科技项目33项，举办实用技术培训班177期，捐米面200吨，捐衣14000多件，救助失学儿童850多名。群众从这些看得见、摸得着的实事中，看到干部身上的“公心”多了，“私心”少了；为群众想得多了，为自己想得少了。在去年县委、乡镇党委、人大换届选举中，干部们普遍能够高票当选，使换届工作在发扬民主、严格程序、依法选举取得圆满成功。群众高兴地说：“现在的干部作风确实有了转变，能经常深入村户为群众办实事、办好事。我们拥护这样的干部，大家都愿意为他们投上一票。”
三是从求实效抓起。办实事，不仅要看动机，更要看效果。为了杜绝有些干部图虚名、图政绩、图好处，大搞劳民伤财的“形象工程”，县委、政府要求各级干部办实事要注重实效，要有科学态度，坚持从实际出发，按客观规律办事，不能盲目蛮干，还要处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。同时，县委、政府在上项目、上工程时，做到了“三注重，三严把”，即：注重调查研究，注重科学论证，注重实际效果；严把审批关，严把施工关，严把质量关，从而使办实事与求实效有机地统一起来。
三、坚持务实高效，狠抓干部工作作风的转变
干部工作作风是作风建设的关键。干部队伍具备务实高效的工作作风，是做好各项工作的保证。而转变干部工作作风是一项长期艰巨的任务，是一个庞大系统的工程。在这项工作中，选准切入点，至关重要。过去的一年里，县委抢抓机遇，狠抓干部工作作风的转变，主要选准了以下几个切入点：
一是从用人导向抓起。县委坚持以好的作风选人，选作风好的人。在选拔任用干部上，先定原则，后定人，注重实绩，注重公论，注重现实表现，提出了“十用十不用”原则。先后选拔任用了92名政绩突出、群众公认的优秀年轻干部和妇女干部，调整了63名政绩平平或不宜担任领导职务的干部，处理了5名违规转干担任领导职务的工人并恢复他们的工人身份，逐步在全县范围内形成了公开、公平、竞争、择优的用人机制，形成了良好的用人导向，把全县干部的心思都凝聚到了工作上。
二是从端正选举风气抓起。针对以往换届选举中问题多的实际，县委成立了选举领导小组，组成24个指导组，驻乡镇指导选举工作。县纪委、县委组织部在县委、乡镇党委、人大换届前就下发通知，对选举中可能出现的各种不正之风，提出预防和处理措施。选举中又对违犯组织人事纪律、干扰换届选举工作的行为进行严肃处理，及时教育了广大党员干部，扭转了选举风气，确保了全县24个乡镇党委、人大和县委换届的顺利进行和圆满成功。换届后，一些靠得住、有本事、作风好的干部被选进了各级领导班子。
三是从转变职能抓起。农村改革的深化和市场经济的发展，要求干部转变职能抓服务。但是，面对新形势，有些干部观念滞后、动作迟缓，仍然在用搞计划经济的办法来领导农民群众发展市场经济。在学教活动进村入户征求意见中，群众普遍反映：一些干部要的多，给的少；惩罚多，办法少；命令多，服务少。就像有些农民形容的那样，“想富没门路，领路没干部，难事没人问，要钱不含糊”。针对这种情况，县委要求全县各级干部要切实转变职能，改进工作方式。首先，由注重产值数量向抓宏观调控转变；其次，由下达生产计划向抓典型示范转变；第三，由抓资金、抓项目向抓环境改善、政策支持转变；第四，引导农民群众由围着政府转向围着市场转。在引导教育下，各级干部的服务意识普遍有所增强，工作作风和工作方式明显改进。如今，在干部中，强迫命令的少了，说服教育的多了；粗暴干涉的少了，示范引导的多了；盲目指挥的少了，主动服务的多了。贾塘乡由干部牵头成立了养殖业协会，高崖乡成立了温棚甜瓜种植协会，李旺镇成立了汽车运输有限公司，这些中介性服务组织，为农民生产经营和流通销售提供了有效服务。
四是从改进会风抓起。县委一方面着力控制会议规模，压缩精减会议，尽可能开短会、讲短话、作短报告，另一方面狠抓会议纪律，场场设立迟到席、监督员，会风出现了好转，达到了以会风促作风的目的。作为全县人民政治生活中一件大事的县第十一次党代会原定3天会期被压缩到2天，县委工作报告仅为一万字，整个会议简洁高效，令人耳目一新，赢得了代表和群众的普遍赞誉。
五是从整治乡镇干部“走读”现象抓起。以往由于乡镇办公、住宿条件差，干部不安心在乡镇工作，出现了“走读”现象。群众办事“门难找”、“事难办”，怨言较多。为改变这种现状，县委一方面要求乡镇党委加强干部思想作风教育整顿，另一方面加大投入，改善乡镇干部的办公、生活条件，解决了乡镇留不住人的问题。近年来，县财政累计投入资金467万元，为24个乡镇修缮、改造了危房，配备了办公、生活用品。24个乡镇全部实现了有灶、有娱乐活动室、有宿舍、有电话的“四有”目标，为乡镇干部蹲得住、静下心，安心工作创造了条件。
四、坚持群众路线，狠抓干部领导作风的转变
要转变干部领导作风，必须狠刹官僚主义和形式主义这两股歪风。最有效的方式，就是坚持党的群众路线，发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系。县委基于上述考虑，从两个方面狠抓了干部领导作风的转变。
一是从联系点抓起。县委始终坚持和不断完善县级领导干部联系点制度，先后两次调整县级领导干部联系点，每个县级领导干部坚持联系一个乡，包一个村，明确工作任务与目标，制定工作纪律和制度，把工作业绩与年终考核结合起来，并实行县委书记负总责、副书记分片承包的责任制。在县委的要求和县级领导干部的带动下，各乡镇坚持实行副科级以上领导干部联系行政村、包自然村，一般干部和村干部联系自然村、包贫困户制度；各单位实行部门包村扶贫制度。这些举措的实施，使领导干部沉湎于文山会海、应酬接待的少了，深入群众排查困难、解决问题、办实事的多了；做表面文章、喊口号的少了，深入基层调查研究、指导工作、抓落实的多了，干部的领导作风有了明显转变。
二是从下基层抓起。县、乡机关领导干部成年浮在上面，难免脱离实际，脱离群众，滋生厌倦情绪，出现漂浮作风。为此，县委在去年年初，认真贯彻落实自治区党委书记毛如柏同志《给全区地、市、县(区)党委一封信》的重要精神，及时从县直各部门(单位)、乡镇抽调千名机关干部，下乡进村驻户，进行“三个代表”学教活动的前期宣传调研工作，掌握群众的思想状况，解决备耕生产和群众生活中的实际困难和问题。在三批学教活动中，分三批抽调1011名县、乡机关副科级以上干部和一般干部驻乡镇、部门、村指导“学教”活动。广大机关领导干部与群众同吃、同住、同学习、同劳动，了解了实情，听到了群众的呼声，看到了群众的疾苦，思想上触动很大，感情上与群众更贴近了，作风上更扎实了。他们帮助群众抗旱救灾、积极捐款捐物、主动跑项目、自愿用工资抵押为群众贷款，为群众办了一些实实在在的好事。
五、坚持艰苦朴素，狠抓干部生活作风的转变
生活上的腐化堕落，必然导致人格上的自私自利、党性上的蜕化变质、工作上的软弱涣散。县委始终坚持认为，新时期干部生活作风不是小事，各级干部必须发扬艰苦创业、勤俭朴素的生活作风。为此，必须坚持教育与整顿两手抓。
一是从道德教育抓起。组织干部认真学习《全民道德建设实施纲要》，领会精神实质，对照检查自身道德素质方面存在的差距，明确今后整顿生活作风和实施道德建设的任务，加大道德教育工作力度，从源头上堵住干部生活道德败坏的漏洞。
二是从整顿纪律抓起。在公安系统开展“三项教育”期间，县公安局党委委员、纪检组长违犯社会道德和社会管理秩序，在外过夜被巡警查获，在社会上造成恶劣影响。县委严肃查处决不手软，撤销其党内职务，清理出公安队伍，并以此为契机，进一步整顿了干部的生活作风。
总之，认真实践“三个代表”重要思想，促进干部作风转变，非一日之功。海原县委在这方面做了一些有益的探索和尝试，取得了一定的成效。各级干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有了较明显的转变，党群、干群关系进一步密切。在持续四年干旱的情况下，广大干部负重拼搏、人心思干，广大群众安居乐业、全力自救，全县经济、社会各项事业呈现出蓬勃发展的良好势头，这一切都得益于“三个代表”重要思想的学习与实践，也体现了党加强作风建设的重要性和必要性。

❸ 村支书对环境整治发言

各位领导:
大家上午好，根据会议安排，与大家一起来研究“纯农户垃圾分类处理工作”的方法，我就开展垃圾分类处理工作向大会作个简要汇报。
一、镇环境卫生基本情况
镇有2、3万人左右，共辖14个村1个居委会。其中有8个村和居委会在省道、乡道旁边，村民一直有把垃圾倒在路边的习惯，每逢领导检查时，清理垃圾就成了一个大事，每年要花几万元的钱，但解决不了根本问题，还经常受批评。我作为分管领导，时刻担心环境卫生出问题。
二、争取领导重视，财政积极投入
今年初，我们积极向县爱卫办汇报环境卫生的工作情况，并从爱卫办了解到一种对农村垃圾处理的好方法“分类处理法”。方法再好，如果没有领导的重视与支持，也没有办法实现，我耐心细致地向主要领导汇报，有空就找他，领导最终给了一句话:先搞个试点，要人给人，要钱给钱，努力去干吧。也给我吃了一颗定心丸。4月初，我组织全镇7个村支书和居委会主任，在县爱卫办的带领下到攸县学习取经，出发前，有位村支书说:垃圾分类在农村要是能搞好，我用手掌煮饭给他吃。回来后，他说这是一种好方法，实用，操作性强，符合实际，是个好事，攸县搞得太好了，我们明天就搞吧。我镇村先搞试点工作。
三、大力宣传，营造舆论氛围
垃圾分类处理这项工作，只有干部理解是不够的，还难以做好，只有群众支持，才能搞好。我镇从宣传方面加大了力度，在试点村，我们召开了村组干部、党员大会，印刷宣传资料发放，每个村干部包组召开了户主大会，晚上经常上门做工作。全村每家每都张贴宣传标语，营造了浓厚的氛围。
四、多元化筹资，财力充分保障
资金是垃圾分类处理工作的难题与重点。县财政按“三三四”给予配套，村里几乎没有钱，在农村只要农民感觉是指令性的工作，要摊派集资，难度较大，怎么办?村干部想方设法多元去筹资，找企业宣传、跟金银老板沟通等等。村干部发扬了艰苦奋斗的革命精神，不怕苦、不怕累、不怕烦。安福村非摊派自筹资金5万元。为垃圾分类处理工作提供了有力保障。
五、趁热打铁，积极开展实际行动
我镇安福村的召开宣传大会、多方筹资、定做焚烧池模具等等工作是一气呵成，干部、群众一直保持激情，到目前焚烧池完成400多个，垃圾桶采购任务全部完成，并完成3个组的垃圾桶发放和老垃圾清理工作，每户发放4个垃圾桶，并贴好垃圾分类标志。
这项工作固然有一定的难度，但我们始终有信心能做好。
谢谢大家!

❹ 怎么样做好农村移风易俗工作发言稿

学习新知识与移风易俗”发言稿

尊敬的各位领导，市民朋友们：

大家上午好！

很荣幸能作为学生代表在此发言。开县是一座美丽的新城，近年来，我县的物质文明建设已经取得了较大的进展，特别是在“三品两德”教育、“三创”等活动的推动下，我们的文明意识得到了很大提升。但是我县的精神文明建设明显滞后于物质文明建设，特别是传统礼仪逐渐变异、走形，婚丧嫁娶的攀比奢办，名目繁多的礼仪往来等陈规陋习，不仅严重影响了社会风气，同时也给和谐的社会构建带来了危害。这与我县创建卫生县城，文明县城的目标背道而驰。为改变这种局面，广大青少年应迅速行动起来，从自身做起，从现在做起，争做文明公民！在全县形成文明、健康、和谐的社会新风尚！

那么，我们应怎样做呢？

首先，我们要摒弃陋习，积极倡导文明新风。移风易俗是每一个青少年的义务和责任。婚丧嫁娶的攀比奢办，无节制燃放烟花爆竹等陈规陋习，不仅造成严重的铺张浪费，也给广大市民带来较大的经济负担。因此，全体青少年应带头学习新知识，用科学文化武装头脑，开展新文化知识进村社活动。在平时的志愿服务中，注意宣传文明节俭，倡导婚事新办、喜事简办，切实推进精神文明建设，争做文明市民。

然后，我们要作好表率，争当移风易俗带头人。青少年对社会的发展进步承担着责任和义务，每一个有社会责任感的青少年朋友，都应该积极做推动移风易俗工作的带头人。你的自觉行为，就是对优化社会风气的有力推动！我们在充分认识到移风易俗这项任务的重要性和紧迫性的同时，坚持从我做起，破除不良习俗和社会风气，提出勤俭节约，反对铺张浪费。特别是要自觉遵守县委、县政府制定的有关规定。切实做到“三不”：一是不违规操办宴请；二是不在婚丧嫁娶过程中燃放烟花爆竹；三是不讲排场、不比阔气。

同时，让我们“小手牵大手”，使文明之花开遍开州。革除陋习、移风易俗是社会主义和谐社会建设的一项重要任务，而且也是一个需要长期努力的过程。需要人人参与，家家参与。因此，让我们广大青少年朋友积极参与到‘小手牵大手“文明劝导活动中吧！让我们通过小手牵大手影响家庭，通过家庭影响社区，从而使“三俗’（陋俗、恶俗、庸俗）之风得到有效遏制，形成文明之风，共创文明家园！

广大青少年朋友们，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，以文明节俭为荣、以大操大办为耻；以艰苦朴素为荣、以爱慕虚荣为耻；以移风易俗为荣、以封建迷信为耻。崇尚勤俭节约，抵制大操大办，争做文明新风的积极倡导者、主动传播者和自觉实践者，让文明新风吹遍华夏大地！

谢谢大家！

❺ 求一篇演讲稿，内容“除陋习、树新风、提素质”围绕城乡环境综合整治（要求适用于乡镇）

引子：**镇积极落实“除陋习，树新风，提素质”活动
一是建机构，定方案，落实人员。立即成立“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动领导小组和办公室，明确由镇建管站主抓，并制定“除陋习，树新风"集中治理“三乱”工作方案，分村指导落实工作方案和工作人员。二是重宣传，定举措，集中治理。从宣传上，要求各村书写3至5条治理“三乱”标语，召开专题会议，并根据三个阶段落实具体的工作举措。要求民政办指导各村完善《村规民约》，要求派出所和镇建管站、各村加强治理督促，从转变观念入手，通过严格治理来推动工作。三是树亮点，定责任，突出实效。每个村确定一个“除陋习，树新风”集中治理“三乱”工作亮点，把人群相对集中、交通方便快捷、产业基础较好的群众生活聚居区作为治理“三乱”工作的亮点，通过亮点打造促进全面推动。同时明确由一名党委领导、一个责任部门、一名中层干部、一名机关干部组成的“四联一”责任制，对口联系全镇12个村和1个社区，促进工作，突出实效。

正文：自活动开展以来，我镇党委政府按照区委区政府的相关部署，分阶段、有计划，认真开展 “除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动。使全镇环境得到明显改善：
一、加强领导，明确职责，为“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动提供有力保障
镇上成立了“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动专项活动领导小组，党委书记、镇长罗保明为第一责任，下设在建管站罗成文担任办公室主任，负责组织领导、统筹协调和考核。领导小组下设宣传组和督查组。宣传组负责对全镇“除陋习、树新风”活动的宣传发动工作，负责印发资料、书写标语、召开会议等多种形式的宣传发动，督查组负责对开展活动情况进行督查督办，检查考核，发现问题及时纠正和整改。要求各村、单位也要加强对此活动的领导。通过镇村切实有效地领导，全镇“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动顺利开展。
二、召开会议，明确任务，确保“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动扎实推进
镇上于4月21日召开全体镇村干部、单位负责人参加的“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动专题动员大会，党委书记、镇长罗保明就我镇“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动作了全面动员，并将我镇工作如何开展作了安排，会上将“除陋习，树新风”集中治理“三乱”专项行动实施方案以政府文件的形式下发到村、单位和镇干部手中。通过动员安排，我镇“除陋习、树新风”活动有了好的开端。
三、认真组织，广泛宣传，为“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动营造良好氛围
政府在场镇中心地方挂永久性大幅标语5幅，各村、单位张贴各种宣传标语16幅，印发文件32份，在场镇设置宣传栏3个，各村设置宣传栏共13个，出动宣传车1台2次，发放宣传资料1000余份。积极组织动员全镇干部职工、中小学师生积极参与城乡环境治理，摒弃陋习，养成卫生习惯，提升文明素质，共同建设清洁、整齐、优美的城乡环境。通过宣传发动，基本做到家喻户晓、人人皆知，全镇“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动深入人心，营造了良好的社会氛围。
四、重点突破，点面结合，推进“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动的全面开展
“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动是一项长期性、反复性、复杂性的工作，需革除百姓长久形成的陋习，不是一个会议，一个号召，一个宣传就能解决问题的。镇党委研究决定，将全镇两线一场作为重点，即顶大路沿线、大罗至圆石盘公路沿线和场镇，组建了13支共26人的文明劝导队，劝导不文明、不卫生行为12次45人。为在全镇范围内掀起“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动高潮，4月29日，政府组织全体镇村干部、单位职工、学校师生500余人参加的“除陋习、树新风”大扫除活动，在场镇街道进行了一次大扫除活动，通过开展小手牵大手活动，促进“除陋习、树新风”活动进家庭、进村社。通过组织集体活动，推动“除陋习、树新风”活动进机关、进单位、进企业。并通过镇广播站的宣传，有效地动员广大群众积极参与。同时，政府将每周星期一上午定为全体镇干部统一大扫除活动。全村要求确定一个社，作为村的一个重点进行认真治理，全镇在抓重点的基础上，以点带面推动全镇。目前，全镇上下“除陋习，树新风”集中治理“三乱”活动的风气已经形成，专项行动在镇已取得初步成效。
五、存在的问题及下一阶段工作打算
一是资金短缺，添置必要的设施设备有困难，镇政府在场镇统一安装了一定的卫生设备。但还不能满足需要，各村更无钱装备卫生设施，只有因陋就简搞一些垃圾池。同时工作人员报酬也难以落实，只能突击性地搞一些义务活动，这不能持久。二是观念难更新，农村日出而作，日落而息随意、简单的生活生产习惯根深蒂固，要彻底革除，不爱卫生、不讲文明的陋习也不是一朝一昔的事情，是一项长期而艰巨的任务。
针对存在的问题，在下一阶段的工作中，一方面通过各种途径积极向上级部门争取资金，加大投入，解决困境。另一方面在集中治理阶段，持续抓好宣传引导，积极配合行政执法部门针对“三乱”行为实施处罚、教育，进一步深入开展“除陋习，树新风”集中治理“三乱”的专项行动，使大罗镇的人居环境更加清洁、整齐、优美，营造良好的发展环境。

❻ 纠四风治陋习表态发言

为巩固作风大整顿活动成果，着力推进好作风落地生根，北湖区统计局积极开展“纠‘四风’、治陋习”活动，推进作风建设常态化，持之以恒加强作风建设。
加强活动宣传，开展自查自纠行动。要求各股室大力学习宣传局印发的《北胡区统计局2016年“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动方案》，做好动员、学习、执行工作。全局干部职工要认真对照“七大陋习”，从思想上找原因、从行动上找差距，开展自查自纠、建立问题台账，逐一整改销号。
瞄准突出陋习，加大督查问责力度。局监察室要紧紧围绕违规用权、跑官要官、为官不为、违规吃喝、谋私逐利、索拿卡要、涉赌涉毒这“七大陋习”开展专项整治查处工作。在北湖统计信息网公开举报信箱、电话，发动广大基层服务对象参与监督评议。强化日常监督，采用明察暗访、专项整治、民意调查等形式，坚持全方位、突出重点监督检查。对督查过程中发现及群众反映的问题，严肃对待，查实查清，绝不姑息，严肃问责。坚决维护基层服务对象的利益，形成风清气正的干事创业氛围。
提高思想认识，推动业绩迈上新台阶。全局干部职工要统一思想，提高认识，在作风建设上永不懈怠。要把心思、功夫用到工作和干事创业上，依法严格履行职责，切实解决作风不实、执法不公、服务意识不强、廉洁从政标准不高等问题，坚决纠正工作中不作为、乱作为的现象，抓好党风廉政建设，打造重品行、守纪律、敢担当、有作为的统计文化，为建设“五个新北湖”作出新的贡献!

❼ 党员群众个人五查五看及整改措施发言提纲怎么写

二、评议的主要内容

1．理想信念方面。是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党组织保持一致；

2、坚持学习方面。能否在创办学习型学校活动中争做学习型个人，认真学习党和国家的政策法规、教育教学及教育科研理论、积极学习摘抄和撰写读书笔记；注重知识更新和交流，使能力素质进一步增强，服务学校发展的本领进一步提高。

2．牢记宗旨方面。是否坚持党的根本宗旨，正确处理个人利益与集体利益、个人利益与他人利益、小团体利益与大团体利益之间的关系，做到个人利益服从全局利益；密切联系群众，关心群众疾苦，全心全意为职工群众服务。

3．本职工作方面。能否在教育教学活动中起模范带头作用，教育教学成绩在同头课教师中位居前列；能否积极参加教育科研、积极参加课题实验（实验了什么课题，有无研究成果）、并成为课题负责人或主要承担者；能否积极参加教研活动，多次在备课组、教研组做主发言人（发言次数、提纲、记录）；能否学习杜朗口经验投身第二轮课堂教学改革，积极参加研究课、观摩课、优质课活动；是否能根据岗位工作需要，立足本职、认真主动完成各项工作任务；爱岗敬业，扎实工作，关心学校发展，在完成教育教学任务、深化改革，维护稳定等工作中，积极发挥带头和骨干作用，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

4．遵纪守法方面。是否坚持遵守党的纪律，牢固树立大局意识、党员意识和组织纪律观念，执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，执行教育法规和办学行为“十不准”，党员个人服从党的组织，维护学校和谐稳定。

5．保持作风方面。是否能苛守师德，敬业爱生，扎实工作、有强烈的奉献精神，成为“受学生欢迎的教师”；是否能严守职业道德，教书育人、为人师表，以良好的师德形象和育人技能培养人、感染人，班主任工作或教育教学、管理服务工作中成绩突出；是否坚持结合“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、努力奋斗、无私奉献，在工作、学习中永保先进性。

三、评议时间和方法、步骤

民主评议党员在学校党总支的领导下，以党支部为单位分步骤进行。整个评议活动在5月份完成。党员参评率要达到本单位党员总数的95%以上，具体方法、步骤：

1．学习动员。结合“讲正气、树新风”主题教育活动内容，对党员进行理论教育、形势任务教育和政策的宣传学习，学习了解民主评议党员的有关规定和要求。统一思想，提高认识，端正态度。每个党支部吸收本支部5名群众代表参加，本支部群众不足5名的要全部参加。

2．谈心交流。在本支部范围内广泛开展一对一谈心交流活动，每名党员应积极主动地与支部党员和群众代表进行谈心。每个党员谈心不少于5人，处级党员领导干部谈心原则上不少于10人，领导班子成员之间要普遍谈心一次。要真诚虚心地征求党员和群众代表的意见，保证谈心质量，以达到沟通思想、交换意见、查找问题、相互帮助、增进了解、增强团结的目的。

3．党性分析。党员个人认真总结一年来的学习、思想和工作情况，对照党员标准和评议内容，写出党性分析材料， 对自己作出基本评价，查找存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极制定整改措施。

4．民主评议。召开党支部组织生活会，每名党员都要作严肃认真的党性分析，开展批评与自我批评，接受党员和群众代表的民主评议。在充分发表意见的基础上，采取无记名的方式，对全体党员进行一次民主测评。党员领导干部要参加班子民主生活会和所在支部的组织生活会，过双重组织生活。

5．组织考核。召开党支部委员会，对照党员民主评议的内容，对党员的党性分析、党内外评议意见和测评结果，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，确定评议结果。评议结果分为：优秀、合格、不合格。各单位可根据单位实际情况确定比率。评议结果应及时反馈给被评议党员。

6．表彰处理。对评议为优秀的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经支部大会讨论通过，报上级党组织进行表彰。七一表彰先进必须从评议为“优秀”的党员中产生；对存在问题的党员，由支部书记进行谈话，进行帮助教育和整改；对违反党纪受到纪律处分的党员，必须与本人见面，帮助改正错误；对评议为不合格的党员，按照有关规定和组织程序，慎重处理。

预备党员评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员。但预备党员不评优秀党员；对评议为不合格的预备党员不能作劝其退党处理，要根据具体情况，分别作出帮其在预备期内改正错误、延长预备期和取消预备党员资格的处置。

❽ 整治4风是指坚决反对和整治党内存在的什么

整治4风是指坚决反对和整治党内存在的（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。供参考。

❾ 如何结合自身开展治五风创五优活动

（一）
“治五风”主要内容

1
．治庸强能力。重点整治思想庸，不思进取，因循守旧；态度庸，固步自封，消极应付；
能力庸，不学无术，业务不精；工作庸，不求上进，自我满足；业绩庸，碌碌无为，自甘落
后等问题，促使广大党员干部想干事、会干事、干成事，形成勇于创新、奋发向上、争创一
流的良好风气。

2
．治懒振精神。重点整治精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付了事、办事
拖拉、行政“慢作为”等问题，促使广大党员干部增强责任意识、服务意识、效率意识，始
终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态，形成雷厉风行、马上就办、务实高效的良好风气。

3
．治散聚合力。重点整治纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、行政“乱作为”
、
拉帮结派、
闹不团结等问题，促使广大党员干部增强组织纪律观念，形成作风严谨、纪律严
明、团结和谐的良好风气。

4
．治奢倡节俭。重点整治铺张浪费、互相攀比、违反中央八项规定和省、三明市及我市
《实施办法》
等方面的突出问题，
促使广大党员干部增强勤俭节约意识，
严格执行工作纪律，
规范公务接待，规范办文、办会、办事，形成勤俭办事、清廉从政、艰苦创业的良好风气。

5
．治浮促实干。重点整治心态浮躁、作风漂浮，虚以应付；工作不深入、不主动，得过
且过；抓工作重部署、轻落实，浮于表面；遇事不加分析，不调查研究，等安排、不想办法
等问题，
促使广大党员干部特别是领导干部把主要精力用在抓工作落实上，
积极主动、
创造
性地开展工作，形成求真务实、真抓实干、重在实效的良好风气。

（二）
“创五优”主要内容

1．优化管理。
（1）建立健全并严格执行符合本单位实际的人、财、物、事各项管理制度，确保各项工作规范有序、高效运转。
（2）创新运用先进管理方式和手段，提高办事效率，降低行政成本。
（3）认真组织学习贯彻党的十八大精神，加强理论武装和业务学习，着力提高干部队伍素质，提振党员干部精神面貌，树立公职人员良好形象。

2．优良作风。
（1）严格贯彻执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委《实施意见》，讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
（2）以“四百”活动为载体，深入开展群众路线主题教育实践活动，进一步密切党群干群关系。
（3）牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，力戒奢靡之风，坚决反对大手大脚、铺张浪费。
（4）严
格执行民主集中制，健全领导班子内部议事、决策机制，廉洁自律、依法行政，没有出现违
反廉政规定的人和事。

3．优质服务。
（1）大力倡导立说立行、雷厉风行的办事作风，认真落实首问负责制、导
办代办制、限时办结制、延时预约服务制、常规检查预告制等优质服务的相关制度。
（2）进
一步减少审批项目，简化审批程序，缩短审批时限，形成快捷高效、运作有序的服务环境。
（3）坚持以群众满意为标准，推行文明办公，推行便民利民服务，积极主动帮助群众解决
困难问题。
（4）
切实加强对重点部门、重点岗位的监督管理，着力打造高效政府、阳光政务、廉洁政风。

4．优美环境。
（1）美丽永安从我做起，从身边做起，建立健全环境卫生整治长效机制，扎实开展社区联创联建，切实做好环境卫生、园林绿化和街灯夜景亮化等工作。
（2）部门单位做到“门内达标”：办公室内物品摆放有序，干净整洁，办公场所标牌明示、设置合理、功能齐备，创造良好工作环境；“门前三包”：包环境卫生、包秩序、包立面整洁。
（3）重视机关文化建设，营造团结友爱、和谐文明的人文环境。

5．优秀业绩。
（1）着眼大局，充分发挥单位职能作用，主动协调各方推进工作，主动配合其它单位做好工作，全面完成市委、市政府交办的各项工作和年初颁发的责任状目标任务，确保需要本单位推进和配合的工作不被耽误，社会评价公认度、人民群众满意率得到提高。
（2）着力创新，运用科学理论指导实践，立足实际、突出特色，创造性开展工作，积极探索出符合我市实际、本单位实际的好经验、好做法。
（3）着力争先，努力使本单位工作和争取项目、资金等方面走在三明市前列。