劳动检查大队限期整改通知书
❶ 施工单位拖欠农民工工资，用人单位以建设方没拨工程款为由不予支付，劳动监察给用人单位下了限期整改通知
按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：
农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。
这里的企业就是指建设方，不执行裁决，可以依法向人民法院申请强制执行。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条：
农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
（一）未按照约定支付工资的；
（二）支付工资低于当地最低工资标准的；
（三）拖欠或克扣工资的；
（四）不支付加班工资的；
（五）侵害工资报酬权益的其他行为。
(1)劳动检查大队限期整改通知书扩展阅读：
适应范围
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。
本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》：为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法，自2004年9月10日起施行。
❷ 劳动监察给欠薪的责任人下达整改通知书后拒不执行，劳动监察就要移交给司法部门，司法部门要走那些程序才
涉嫌恶意欠劳动报酬，由检察院公诉到法院审判！或者直接由法院下达支付令，限期支付！
❸ 劳动局发给我的整改通知书我该怎么办
劳动局发给我的整改通知书我该怎么办？
按通知书内容办
❹ 劳动监察大队说已经下了整改通知书，就不能撤诉了，我该怎么办
听候处理
❺ 劳动保障监察整改通知书的责令限期是几天
不一定 看具体情况
比如童工是当场整改
社保办理时间较长 可以给1个月
❻ 拒收劳动监察局责令整改通知书会起诉吗
❼ 拒收劳动监察局责令整改通知书会起诉吗
他们可以依职权对你们做出相应处罚，也可以申请法院强制执行。
❽ 劳动监察大队要我们公司去拿整改通知，公司法律顾问叫我不要去，我该如何应对
有两个方案。
一是通知法律顾问解决这个问题。
二是按劳动局回的要求发该劳工工资答。
因为劳动局是代表政府进行执法，所以必须去，不去的后果可能有点严重，尤其是现在维稳放在第一位，不发工资还有理么，对这类事情就可能要坚决打击，培训费那才几个钱？我的建议是赶快发了该工人工资，花钱免灾，拒不执行劳动局的整改要求，面临的是行政处罚和直接责任人的处罚（情节严重的可能要担刑责）。长期拖欠工资对企业的声誉也不好。
❾ 劳动监察大队下了整改通知书，还能和解吗
整改就行