职业卫生整改
为切实加强我县托幼机构手足口病预防控制工作，预防疫情进一步扩大，促进托幼机构手足口病防控工作措施全面落实，根据《山东省手足口病防控督导检查方案》和县政府手足口病防控督导要求，汶上县卫生局卫生监督所联合教育部门对全县托幼机构进行了手足口病防控督导检查。
本次督导检查的重点内容：一是宿舍和教室等场所通风情况；二是晨、午检情况；三是每日对个人卫生用具、餐具等物品清洗消毒情况；四是每日对门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面擦拭消毒情况；五是病假管理及病因追查情况；六是健康卫生教育情况；共派出卫生监督员110人次，车辆60余台次，督导检查252家托幼机构。
检查中发现大多数托幼机构能够按照手足口病防控要求，落实了晨、午检制度，对宿舍和教室定时通风，通过多种形式开展健康卫生教育，培养学生的良好卫生习惯，餐具、饮具、玩具及物表等均进行了清洗消毒，对学生病假管理及病因追查均做了记录。也有些托幼机构未能按照相关规定对餐具、饮具、玩具、毛巾、桌面等幼儿活动场所进行消毒，餐具、饮具保洁设施不完善，未落实晨、午检制度及因病缺课病因追查登记等记录。我们对卫生条件差，晨、午检无记录，无消毒设施等防控措施的小博士幼儿园、蓝欣幼儿园、 曙光幼儿园、小天使幼儿园、长乐幼儿园、北门幼儿园、鹤立幼儿园等存在安全隐患的托幼机构当场制作了《卫生监督意见书》，要求限期整改。
㈡ 民营医院如何写卫生健康行业作风整治方案
卫生健康行业作风整治？太笼统了，行业作风包括范围很广。上级有没有明确的方案或者整治内容？有没有侧重点？整治的出发点是什么？是重在医疗质量还是经济责任审计方面的？本人从事卫生管理工作，可以提几点建议。
1.组织领导
如果整治规模比较高，怎么都要院长亲自挂帅吧。各位相关领导成立和整治小组什么的。
2.整治内容
一是医疗服务方面。医德医风建设，医疗纠纷处理机制，医疗投诉受理渠道等方面。
二是医疗质量方面。医疗法规的落实、学习。《核心医疗制度》《处方管理办法》《病历书写规范》《毒麻药品管理办法》《医疗纠纷处理条例》等，还有医疗质量管理机制是否健全。
三是药品设备管理方面。药品、耗材、设备引进流程是否合规，药事管理委员会和设备管理委员会职责作用发挥是否充分，辅助用药管理。
四是经济责任方面。药品回扣，违规统方，工程建设、服务购买是否合规，有无经济问题。
3.方法步骤
分几个阶段，每个阶段做什么。
4.要求或者达到什么结果。
不知是否有用，可以再交流。
㈢ 职业安全健康管理制度有哪些
职业健康安全管理制度
一、 管理职责：
1、 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
二、防护用品使用：
1、防护用品分类： 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：
（1）呼吸器官防护用品类； （2）眼、面防护用品类； （3）听觉器官防护用品类； （4）皮肤保护用品类； （5）其他用品类。
2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：
（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害； （2）向劳动者配发足够数量的防护用品； （3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故：
1、事故报告：
（1） 发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。
（2） 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
（3） 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 2、职业健康事故处理：发生职业健康事故时，各分部应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（1） 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（2） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
（3） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （4） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
（5） 按照规定进行事故报告。
（6） 配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（7） 落实卫生等部门要求采取的其他措施。
3、事故的应急救援保障：对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各分部应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
四、可能发生的职业病预防措施
（一）接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。 （二）电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。 （三）直接操作振动机械引起的手臂振动伤病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
（四）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
（五）接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。
（六）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病预防控制措施：
1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。 （七）高温中暑的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。
2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。
3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。
五、职业健康保障措施：
1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。
2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查。
3、化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品。
4、定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查记录。
㈣ 企业主要负责人未经职业卫生培训怎么整改
企业主要负责人未经职业卫生培训，整改就是赶紧找当地安监局认可的第三方培训机构去参加培训，拿到培训合格证，把合格证给安监局送去看看，就行了
㈤ 如何组织职工安全隐患和职业危害的排查，治理
对于重大事故隐患，由生产部主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
1、治理的目标和任务；
2、采取的方法和措施；
3、经费和物资的落实；
4、负责治理的机构和人员；
5、治理的时限和要求；
6、安全措施和应急预案。
对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”(即:定措施、定负责人、定完成日期)，“两不交”(即:班组能整改的不交到部门、部门能整改的不交公司)。
检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。部门无力解决的，及向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；
凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全管理部门监督执行。
暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。
对未按期整改的隐患，实行<隐患整改通知单>办法，由安全管理人员填写，经安全管理部门签发，由部门负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，<隐患整改通知单>应存档检查。
各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。
凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患发生部门安全负责人的责任。
事故隐患报告和举报奖励制度
一、事故隐患报告
1、每天工作人员交接班例行检查中，发现事故隐患立即向上级汇报；
2、当班人员在工作当中发现事故隐患的，立即向上级汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理；
3、各部门负责人接到汇报后，应根据本部门的工作职责进行处理，需要其它部门配合的要向总经理汇报处理；
4、各部门负责人将每天的事故隐患处理情况向总经理汇报；
5、一旦发现存在重大事故隐患，部门负责人接到员工报告后，立即向总经理汇报处理，总经理要及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:
a、隐患的现状及其产生原因；
b、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
c、隐患的治理方案。
㈥ 职业危害检测报告及职业卫生档案、整改计划怎样做
根据本公司实际情况，建立不同岗位的不同职业卫生档案，切实维护职工健康
㈦ 职业卫生评价报告中整改内容的台账建立
按整改抄通知单：
1、不符合项事实描述；
2、不符合原因分析；
3、纠正措施与预防措施；
4、整改项目的审核、批准（可行性、技术论证、资金落实、时间要求、落实责任人）；
5、整改通知书（整改部门、负责人）；
6、过程控制；
7、验收和评价；
8、文件、操作规程、作业指导书修改；
9、资料归档。
㈧ 末按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改的，处多少罚
建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期内改正；逾期不改容正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；
（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；
（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；
（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。
㈨ 关于职业病安全生产整改报告书
职业病危害现状评价报告不需要专家评审，职业卫生技术服务机构出具现状评价报告后，直接交安监局备案即可。
㈩ 关于职业病安全生产整改报告书
职业病安全生产整改报告可以，帮您完成求学的梦想~！