群众路线享乐主义整改

❶ 群众路线要解决的四风内容是什么

四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

❷ 市高新技术产业开发区怎样抓好党的群众路线教育实践活动整改落实回头看

各位领导、同志们：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：
一、 能源公司“回头看”工作
一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《党的十八大精神》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了国资委领导和集团公司领导的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。
各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名党员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。
二看查摆问题是否聚焦。公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风”查摆问题，自我剖析，围绕“四风”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。
三看自我剖析是否深刻。公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。
公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。
四看谈心交心是否充分。公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。
五看开展批评是否认真。公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。
六看边查边改是否见效。公司领导班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。目前，已制订了整改举措，并明确责任领导和牵头部门。
通过“回头看”活动，目前公司党员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。
二、 公司整改落实情况
针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。（详见“整改方案表”）

通过“回头看”和整改落实工作，能源公司党政领导班子进一步统一了思想，提高了认识。今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。
三、 下一步工作安排
1、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习十八大三中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善党建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。
3、各企业要继续加强领导干部党风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照中央“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。

❸ 党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义，官僚主义，享乐主义和什么问题

党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

党的十八大后，我们在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，使得广大党员、干部接受了一次马克思主义群众观点的深刻教育，增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，党的执政基础更加稳固。

(3)群众路线享乐主义整改扩展阅读：

各级党委（党组）要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

要以好的作风组织开展教育实践活动，牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。

❹ 乡镇党的群众路线整改过程中遇到了哪些困难和阻力

一、形式主义方面 1.学习上抓得不紧、下功夫不够。 2.调查研究不深入。 3.推动工作有追求形式和声势的现象。 4.对一些文件、会议审查把关不严格。 二、官僚主义方面 1.联系群众不紧密。 2.工作实践与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距。 3.与分管部门领导和职工沟通交流少。 4.工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。 三、享乐主义方面 1.开拓进取、干事创业的激情有所减退。 2.攻坚克难的毅力不够强。 3.工作中有“多一事不如少一事”的思想。 4.弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。 四、奢靡之风方面 1.公务接待存在铺张浪费现象。 2.工作中接受过超出标准的工作餐。 3.在办公用房、公务用车方面存在执行标准不严的现象。 4.廉洁自律方面存在约束自己不严格的情况。 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况 （一）遵守党的政治纪律情况。我于 1981 年分配到省 xx 局工作，1997 年入党，先后在农 村处、办公室、离退办工作。回顾 33 年的 xx 生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定 理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠 诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安 排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治 理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认 为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。 （二）贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作 作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥 xx 省委和 xx 省政府关于进一步改进工作作风的 相关规定及实施意见， 在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风， 在工作和生活中坚持勤俭节 约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物， 没有迎来送往等应酬， 更没有以权谋私的条件和土壤， 八项规定和反腐倡廉与自己关系不大， 有观望的思想。 按照精河县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署， 通过科学发展观学习实践活动 第一阶段的认真学习、深入调研、思考和“回头看”，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的 理解， 既增强了以科学发展观统领全局， 真心实意地服务于全县经济建设和为人民群众谋利 益的自觉性， 也增强了找出差距、 改进工作， 更好地贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感。 进入分析检查阶段以来，通过征求本局干部职工的意见，开展谈心谈话活动，深刻反思自己 平时的工作，初步找出了自身存在的问题，分析了产生问题的原因，制订了相应的整改措施 和努力方向。现将有关情况汇报如下： 三、整改方向和措施 1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理 论，还要认真学习研究党和国家政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和 问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水品。 2、加强党性修养，做创先争优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要 求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅 炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方 面面起到表率和带头作用。 3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当， 见贤思齐， 始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发， 不弄虚作假，不搞形式， 遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一 个新的水平。 4、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评 当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众 的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方 面去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。 5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方 法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在招商引资、重点项目建设建 设、 统筹城乡改革试验等方面打破常规作法和惯性思维， 以敢闯敢试、 敢想敢干、 敢为人先、 敢于担当的的勇气和胆略，不等不靠， 主动出击， 努力解决政策、资金方面的困难， 创新性、 创造性的开展工作。 根据中央的统一部署和省厅、总队和支队要求，这次党的群众路线教育实践 活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。 重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措 施实。在开展党的群众路线教育实践活动以来，经过对本次活动精神的领悟，我认 为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先 进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而 深远的意义。

❺ 当前在贯彻党的群众观点和群众路线方面还存在哪些突出的问题

一、在一切为了群众方面，思想意识上存在脱轨问题
一切为了群众，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的根本出发点和归宿，是党员干部思想深处应该牢固树立的第一理念。但在现实工作中，有的党员干部内心深处却与党的群众路线相背离，在思想上出了轨，缺乏“三种意识”，存在“三种问题”。
一是缺乏宗旨意识，与群众路线的出发点脱轨，存在官僚主义问题。
二是缺乏使命意识，与群众路线的目标脱轨，存在形式主义问题。
三是缺乏忧患意识，与群众路线的实质脱轨，存在享乐主义、奢靡之风问题。

二、在一切依靠群众方面，工作落实上存在脱钩问题。
一切依靠群众是我们党一切工作的力量源泉。它要求党在一切工作中，必须相信群众，依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。但有些在工作中却缺乏组织发动群众的能力，与群众脱了钩，存在“三多三少”的问题。
一是依靠干部力量多，发动群众广泛参与少。在日常工作中，有的领导干部习惯于上指下派，落实工作靠干部，执行任务靠干部，把群众力量忘在了脑后。还有的领导干部认识狭隘，错把小范围、小圈子视为群众，主观上就对群众一词理解狭隘，认为小部分人就代表群众，停留在一定的层面上，成为固有模式。
二是依靠物质驱动多，引导群众自觉参与少。有的党员干部在落实任务时，缺少新形势下组织发动群众的新方式、新方法，不能引导群众主动参与，面对上级要求的压力，只好用物质来驱动群众参与，靠雇佣关系完成工作。
三是被动依靠群众多，主动依靠群众少。有的党员干部，没有做到“一切”依靠群众，而是有取舍，在日常工作中没有养成依靠群众工作习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会影响一己私利等各种心理，剥夺了群众“四权”，能不让群众参与的尽量不让群众参与。往往是在遇到突发性、临时性、特殊性不得不需要群众参与的任务时，才临时发动群众，群众往往不会“买账”，造成工作被动，落实乏力，效果欠佳。

三、在从群众中来方面，工作决策上存在脱节问题。
人民群众是智慧的源泉，多年的实践告诉我们，从群众中来，是保证一切决策科学合理和得以顺利实施的根本。但在现实工作中，有的党员干部在做决策、定工作过程中，不注重汲取群众智慧精华，忽略群众因素，存在严重脱节问题。
一是全局观念弱化，与群众期望相脱节。一些党员干部由于全局意识差，往往从个人利益和眼前利益出发来作决策。在作决策时，没有站在全局的高度思考问题，而是以部门利益、小团体利益甚至以一已之私利为出发点，胡乱用权。
二是民主意识淡漠，与群众意见相脱节。有的干部没有民主意识，在每一项重大决策作出之前，没能从群众中广泛进行调查研究，广泛充分地听取同该项政策相关的各方面的意见，包括直接和间接的政策对象的意见、主要执行和协同执行的有关部门的意见，仅由个别人或少数人进行主观决策，导致出台的政策本身有误或者中途夭折。
三是决策公开梗阻，与群众权利相脱节。有的党员干部忽视群众“四权”存在，决策前，唯上是从，唯政绩至上，唯乌纱是举，搞片面的统一思想，把个人意志强加给群众，排斥群众监督。决策中，害怕群众提意见，不敢调动群众提意见，忽视群众的主体地位，把群众的参与权抹杀。决策后，搞决策神秘化，怕见阳光，不敢将决策结果公之于众，政策透明度、能见度低。政策实施后多数群众仍不知情，大都通过小道消息或者报纸广播得知，而不是从职能部门或党员干部中知悉。
四、在到群众中去方面，作风上存在脱离问题。
到群众中去，是党的工作方法，是党和人民群众保持密切联系、维系鱼水深情的唯一途径，是党在作风建设上的重要内容和要求。然而，在现实工作生活中，有的党员干部却和群众渐行渐远，在作风上严重脱离群众，在情感上疏离群众，甚至由“鱼水难离”到了“水火不容”的程度，严重破坏了党的形象，危害了党的执政基础。
一是工作上不深入，远离群众。有的党员干部工作作风不扎实，浮在上面，不深入群众，深入基层，不能与群众打成一片，面对面交流，对群众反映的问题漠不关心，不及时解决。
二是生活上不接触，偏离群众。生活中，不少党员干部官本位思想严重，身边缺少真正基层群众朋友。很难听到群众的心声，将为民情怀、赤子之心、付出之心抛到九霄云外。

三是情感上不融合，背离群众。有的党员不是把自己当作人民群众的一员考虑自己的行为，甚至有时千方百计隔断与群众的联系。有的党员干部遇到急事、难事、险事表率作用不明显，能推则推、能脱则脱，完全把自己与群众对立起来。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

❻ 党的群众路线教育实践活动问题和不足有哪些

一是有些同志的思想认识不够深刻。对活动的严肃性认识不够、不以为然；认为本单位和个人“四风”问题不突出，对活动的态度不够端正，要求不严，查摆问题不够深入，存在等待观望心态。
二是有些单位学习教育不够深入。支部书记、处室主要领导“一岗双责”责任没有完全尽到，对本单位的学习教育抓的不够紧。或许你有这样那样的理由或借口，但总之一句话：没能很好的正确处理工学矛盾，没有做到“两手抓、两不误”的要求，一些学习活动流于形式，同时也没有达到教育的目的。我们的《实施方案》安排的很详细、我的动员讲话也说的很明白、局活动办也通过局域网发了上报学习情况的通知。截止目前，各党支部组织学习情况是：组织学习提交3篇信息的是人口处党支部；提交2篇信息的有核算处、社贸处、数管处、普查中心、工交处、人事党委、办公室、后勤中心党支部；提交1篇信息的有综合处、投资处、农牧处、能源处、培训中心、科研所党支部。至今未提交任何学习信息的有：法规处和记者民调党支部。

三是聚焦“四风”不够准确。查摆问题反映单位问题的多、反映个人问题的少；反映工作层面的多、反映“四风”问题少；反映形式主义、官僚主义问题多、反映享乐主义、奢靡之风问题少。作为比较清贫的tt部门，我们的问题虽说不严重，但我们也应该认真地、实事求是地按照中央和省委的从严要求，认真查摆“四风”问题。

四是边查边改不够到位。活动一开始就要求边查边改，但目前各单位还没有拿出行之有效的整改措施。下去调研和征求意见仍然存在着蜻蜓点水、走马观花、应付差事的现象，密切联系群众不够。

❼ 领导和班子成员党的群众路线教育实践整改工作存在哪些问题

根据开发区教育实践活动领导小组办公室《关于撰写班子“两方案一计划”和党员干部个人整改措施及清单注意事项的通知》(阿开群组办发【2014】81号)，本人认真梳理个人查找到的、谈心谈话中收集到的以及在专题民主生活会中班子成员批评中指出的主要问题，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面：
1、学风不正，学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。
整改措施：加强政治理论学习及社保业务知识学习，积极参加各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉加强自我修养，把学习变成一种自觉行为。
整改期限：已经整改、长期坚持
2、政绩观有偏差。注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“面子工程”。
整改措施：树立正确的政绩观，不搞“面子工程”，部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。
整改期限：已经整改、长期坚持
3、工作落实不力。在工作中投入的时间和精力少了，存在抓工作落实力度不够问题。
整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。
整改期限：已经整改、长期坚持
4、工作中存在底数不清，情况不明现象。总以窗口工作人员少为借口，没有安排专人开展摸底调查工作，上报统计报表或汇报工作时有时存在虚报现象。
整改措施：坚持做到每月召开一次重点工作进展情况汇报会、每月召开一次局务会，督促各项工作进展情况，对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。
整改期限：已经整改、长期坚持
5、调研不深入。调研的覆盖面不够宽，存在走一步、看一看的想法多，走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果。
整改措施：进一步转变工作作风，克服形式主义和官僚主义，深入参保企业及参保群众当中，查实情、摸家底，解难题、促发展，努力为保障人民群众切身利益多办好事、多做实事。
整改期限：已经整改、长期坚持
6、文山会海，不求实效。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻、发文了就是落实，不管执行和效果。
整改措施：努力精简所分管工作的文件和会议数量，不断提高文件和会议质量。
整改期限：已经整改、长期坚持
二、官僚主义方面：
7、脱离群众，观念淡化。存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面等问题。
整改措施：坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。怀着对人民群众深厚的感情，满腔热忱的为他们解决实际困难，不打官腔，不摆架子，深入基层，俯下身段，做群众的贴心人。
整改期限：已经整改、长期坚持
8、科学民主决策不够。对民主集中制缺乏更加深刻的理解和准确的把握，决策结合本地实际、维护群众利益不够。
整改措施：正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，严格按照规范“三重一大”决策程序，充分发挥民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项上局内先讨论再决策，推进社保民主科学管理，接受群众的公开评议。在局部与全局发生矛盾时，自觉从全局出发，维护班子整体利益，执行纪律时体现刚性原则。
整改期限：已经整改、长期坚持
9、不敢担当、不敢碰硬。在面对较为复杂的问题上不能迎难而上，不敢坚持原则，有时一味求稳怕乱，存在缺少对解决棘手问题方法的创新，缺乏必要的勇气和担当。
整改措施：勇于担当，以大无畏的精神抓好工作。克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。敢于纠正行业不正之风问题，处理好各项损害群众利益的人和事。
整改期限：已经整改、长期坚持
10、主动服务意识不强。实际工作中存在服务不主动，落实不到位。
整改措施：对群众反映的问题，要主动解决;布置工作后，要多自己直面解决，做到事事有回复，事事有结果。
整改期限：已经整改、长期坚持
11、欠缺对职工的关心意识。缺乏理解和关心同事。
整改措施：多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
整改期限：已经整改、长期坚持
三、享乐主义方面：
12、创新意识不强，干事动力不足。在工作中有时会满足于现状，创新或破解难题上缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作作风，提高工作效率，工作中要做到勤于思考、多发现问题，多想办法，多出路子。
整改期限：已经整改、长期坚持
13、贪图安逸，畏难厌战。艰苦奋斗精神有所弱化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精力不够，对工作的积极性、主动性有所下滑。
整改措施：以焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神为标杆，保持艰苦奋斗意识和敢闯敢试的创新精神，做到勇于担当。
整改期限：已经整改、长期坚持
四、奢靡之风方面：
14、爱面子，讲排场。在一些公务接待活动中，总觉得面子上的事情最重要，铺张浪费的思想有所滋长。
整改措施：以焦裕禄精神为镜子，保持勤俭节约、廉洁从政的公仆情怀。(1)组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发放纪念品。(2)杜绝公款吃喝、公车私用现象，公务接待中做好“光盘行动”。
整改期限：已经整改、长期坚持
15、勤俭节约意识不强。在日常工作中，过于强调本部门利益，节约意识淡漠，在勤俭节约方面细节重视程度不够。
整改措施：要重拾勤俭节约的传家宝。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，公私一个样，不攀比吃、住、行，不浪费每一餐饭，每一点水电。按规定标准住宿，不接受超标准接待。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。
整改期限：已经整改、长期坚持